Review FSoft

iamotnart · 6/12/23

boy_private:
Tôn đổi đồng chí gương sáng nó là nền tảng vững chắc tạo nên văn hoá FPT, là cách đối xử giữa nhân viên với nhau, cách lãnh đạo đối xử với nhân viên, cách nhân viên theo chân lãnh đạo, cách cùng nhau làm việc. Giá trị này phổ biến ngay trong day 1, day 2 để cả toàn thể phải hiểu. Còn cái work life balance bên nash tao chưa từng nghe dù làm việc vào năm, nói thật tao từng làm vài dự án phải OT sấp mặt bên Nash và ko đc tiền OT mày nhé, nên phải nói là TUỲ dự án, bên FPT cũng thế, tuỳ BU, tuỳ dự án, tuỳ sếp. Tao ko thần tượng gì FPT, nhưng mang phốt Sơn Bùi ra so với Stico và bảo nó là văn hoá thì ko thoả đáng đâu mày. Mày tìm đc nơi làm việc ngon là việc mừng. Nói chung quan điểm cá nhân, ko có công ty tốt nhất, chỉ có cty phù hợp, nói vài dòng review cho anh em trong ngành. Hy vọng thêm 1 góc nhìn về FPT, 1 nơi mạnh về văn hoá nhưng vì nhà đông con nên quyền lợi ko thể cao như bên khác, trừ khi mày lên level của và làm key trong công ty.

Mày yêu FPT đến thế cơ à =]]]]. Tao xét cả 6 yếu tố cấu thành về văn hóa doanh nghiệp, thì FPT chỉ mạnh về tầm nhìn, giá trị, và câu chuyện, còn 3 tiêu chí khác thì cũng bình bình mà thôi

Chuyện của sơn bùi đéo phải là phốt, còn stico thì nó cũng đéo phải là cái gì đáng tự hào, nó chỉ là phần "câu chuyện" của mỗi doanh nghiệp. Tao nhắc lại là tao hiện đéo làm cho cả 2 công ty, nên tao đơn thuần chỉ so sánh sự "vui vẻ" trong trải nghiệm khi làm việc ở 2 nơi. Còn mày có vẻ như đang làm ở FPT, và FPT cho mày nhiều thứ hơn ở Nash nên mày đang "yêu" FPT hơn chăng, cho đến khi có công ty khác khiến mày "yêu" hơn.

Với tất cả sự tôn trọng, mày vẫn đéo hiểu đầy đủ thế nào là văn hóa doanh nghiệp, nên tao nghĩ chúng ta nên dừng thảo luận vấn đề văn hóa doanh nghiệp ở đây. Tao nhấn mạnh là về "văn hóa doanh nghiệp", vì mày khới ra cái chủ đề này trước. Còn những chủ đề khác thì cứ thảo luận thoải mái.

alo123ngherotraloi · 6/12/23

iamotnart:
Mày yêu FPT đến thế cơ à =]]]].

Chuyện của sơn bùi đéo phải là phốt, còn stico thì nó cũng đéo phải là cái gì đáng tự hào, nó chỉ là phần "câu chuyện" của mỗi doanh nghiệp. Tao nhắc lại là tao hiện đéo làm cho cả 2 công ty, nên tao đơn thuần chỉ so sánh sự "vui vẻ" trong trải nghiệm khi làm việc ở 2 nơi. Còn mày có vẻ như đang làm ở FPT, và FPT cho mày nhiều thứ hơn ở Nash nên mày đang "yêu" FPT hơn chăng, cho đến khi có công ty khác khiến mày "yêu" hơn.

Với tất cả sự tôn trọng, mày vẫn đéo hiểu đầy đủ thế nào là văn hóa doanh nghiệp, nên tao nghĩ chúng ta nên dừng thảo luận vấn đề văn hóa doanh nghiệp ở đây. Tao nhấn mạnh là về "văn hóa doanh nghiệp", vì mày khới ra cái chủ đề này trước. Còn những chủ đề khác thì cứ thảo luận thoải mái.

Tầm của nó thấp hơn mày nên tao nghĩ nên stop được rồi :))

helloworld1234 · 6/12/23

có th nào review lương các vị trí ko? cái qtrong nhất thì đéo thấy ai nói gì

EdisonChen · 6/12/23

Kể tội bọn FPT nói chung, Fsoft nói riêng.

Làm 6 năm, luơng 4 năm đầu rất thấp. Từ năm 4 tới lúc nghỉ luơng tăng chóng mặt và còn đuợc cam kết tăng thêm. Vô luơng fresher, lúc out luơng thực nhận gấp khoảng 8 lần

vozforum.org

Bebibi · 6/12/23

nungcard:
t không biết trình m cao cỡ nào
nhưng t confirm giúp m luôn nhé 72tr là có thật

Có gì không nhỉ? Khách làm ODC (Offshore Development Center) sộp + skill hiếm thì lương cao thôi. Ví dụ đám làm Outsystems cho 1KH ở Malaysia cũng mấy đứa lương 4-5k. Quan trọng chúng nó làm KH thích. Còn kỹ năng coding chúng nó cũng nhiều đứa ko ngon.

leodpoker · 6/12/23

Lúc còn là sinh viên năm 3, t đi thực tập bên Fsoft. Vì sang học kì 2, các công ty về trường t tuyển sinh viên thực tập trong đó có Fsoft. Ban đầu ông Manager nói hay lắm, nói thẳng ra là vẽ 1 con đường màu hồng cho các con nai sinh viên ngơ ngác. Thì t cũng được vào đó thực tập, 2 tháng không lương =))

) tiền ăn uống tụi t tự chi chứ đ được hỗ trợ cc gì. Lần đó Fsoft cho sinh viên lựa chọn: Java và .NET, t chọn .NET. Bên Java đâu đó gần 100 đứa, còn .NET có 10 đứa nên mỗi tuần đi họp dự án, tụi t được ông hướng dẫn tận tình và có tâm. Trái lại bên Java, tụi nó đông quá nên mấy ông hướng dẫn nhận xét cho có chuyện. Ngày cuối thực tập xong xuôi hết rồi, duy nhất team .NET được ông hướng dẫn thực tập gọi đi phỏng vấn riêng. T cũng thử xem trình mình tới đâu, phỏng vấn sẽ có 2 vòng: vòng phỏng vấn miệng và thi tiếng Anh. T pass hết cả 2, đến lúc bà HR đưa hợp đồng để t kí, t chê cmnl =))

)) max lương 9tr cho vị trí junior sống thế đ nào được. Và t lấy lí do còn đang năm 3 để từ chối, chứ có cc t dí buồi vào làm. Mà mấy chị em bên mảng event xinh thật, nhất là em Vi. :vozvn (2):

nungcard · 6/12/23

Bebibi:
Có gì không nhỉ? Khách làm ODC (Offshore Development Center) sộp + skill hiếm thì lương cao thôi. Ví dụ đám làm Outsystems cho 1KH ở Malaysia cũng mấy đứa lương 4-5k. Quan trọng chúng nó làm KH thích. Còn kỹ năng coding chúng nó cũng nhiều đứa ko ngon.

T cũng k biết rep sao cho m luôn á 🤣
T vừa rồi cũng quay lại pv khảo giá thôi
Chứ t cũng k có ý định quay lại FS 🤣

apollo13 · 6/12/23

nungcard:
t không biết trình m cao cỡ nào
nhưng t confirm giúp m luôn nhé 72tr là có thật

Ô kia 72tr là salary méo phải income. Trình tao ô trùm bu đó biết nhé. Tao thấy ổ đăng fb lương ko giới hạn mới apply chứ bik vậy tao méo apply.

nungcard · 6/12/23

apollo13:
Ô kia 72tr là salary méo phải income. Trình tao ô trùm bu đó biết nhé. Tao thấy ổ đăng fb lương ko giới hạn mới apply chứ bik vậy tao méo apply.

Nói phét thôi m ơi
Tin t đi
72tr là income 😮‍💨 lúc m accept offer, HR sẽ gth lòng vòng
Do ứng viên không hiểu cơ chế lương mới bây giờ nên sẽ hiểu đó là salary 😁

apollo13 · 6/12/23

uh tao cũng ko rành fpt lắm lúc đó con hr nó kêu tao 46 là cao lắm rồi kì kèo cả tuần. Rồi nói có thể tăng thu nhập bằng cách ôm nhiều projects. Moá đúng bọn hr xạo lol.

nungcard:
Nói phét thôi m ơi
Tin t đi
72tr là income 😮‍💨 lúc m accept offer, HR sẽ gth lòng vòng
Do ứng viên không hiểu cơ chế lương mới bây giờ nên sẽ hiểu đó là salary 😁

nungcard · 6/12/23

apollo13:
uh tao cũng ko rành fpt lắm lúc đó con hr nó kêu tao 46 là cao lắm rồi kì kèo cả tuần. Rồi nói có thể tăng thu nhập bằng cách ôm nhiều projects. Moá đúng bọn hr xạo lol.

Cái trò ôm nhiều project la cno có khái niệm extra job nó tính theo giờ như job freelancer. Nhưng là freelance trong nội bộ cty (giữa các dự án, BU)
Rate nó trả bèo vcc luôn

ngài mint · 6/12/23

boy_private:
Ở FPT làm ko chỉ là vấn đề lương đâu, nó còn nhiều cái khác. Văn hóa FPT nó mạnh, làm việc nó vui hơn cty khác, đời sống nó đỡ nhàm chán hơn. VD: ở FPT sếp mày rủ cả dự án nghỉ nửa ngày T6 để đi team building. hoặc bú bóng với mày. Vui vđ. Ở cty khác thì lắm tiền, nhưng chỉ làm và làm đến giờ về thì bốc đít đứng dậy.
Một ngày có 24h thì 8h/ngủ, 8h/ ăn uống chăm gia đình, nghỉ ngời, còn 8h đi làm mà ko vui nữa thì vứt. Đấy là ý kiến chủ quan của tao nhé.

M mấy tuổi rồi

Kontiki · 6/12/23

boy_private:
Nó là lựa chọn của mày mà? Trong quá trình làm việc mày có quyền chọn dự án để join. Level mày đủ cao mà sếp không coi trọng thì mày nhảy BU khác. FPT nó quá rộng để mày vơ đũa cả nắm

BU nào cũng thế, dạng tuyển & làm đại trà, thằng dở làm lâu cũng bò lên dần dần. Thằng giỏi làm có lên nhanh cũng kém so với cty nước ngoài, nên hầu như 90% thắng giỏi đều ra đi. Những thằng càng dở mới càng ngồi lâu ở các cty thuộc FPT.

meocon_xt32 · 6/12/23

CHE chưa các sếp e đc tăng 1M.dm làm OT ON suốt ngày còn k có tiền

boy_private · 7/12/23

ngài mint:
M mấy tuổi rồi

Ý mày là gì?

boy_private · 7/12/23

iamotnart:
Mày yêu FPT đến thế cơ à =]]]]. Tao xét cả 6 yếu tố cấu thành về văn hóa doanh nghiệp, thì FPT chỉ mạnh về tầm nhìn, giá trị, và câu chuyện, còn 3 tiêu chí khác thì cũng bình bình mà thôi

Chuyện của sơn bùi đéo phải là phốt, còn stico thì nó cũng đéo phải là cái gì đáng tự hào, nó chỉ là phần "câu chuyện" của mỗi doanh nghiệp. Tao nhắc lại là tao hiện đéo làm cho cả 2 công ty, nên tao đơn thuần chỉ so sánh sự "vui vẻ" trong trải nghiệm khi làm việc ở 2 nơi. Còn mày có vẻ như đang làm ở FPT, và FPT cho mày nhiều thứ hơn ở Nash nên mày đang "yêu" FPT hơn chăng, cho đến khi có công ty khác khiến mày "yêu" hơn.

Với tất cả sự tôn trọng, mày vẫn đéo hiểu đầy đủ thế nào là văn hóa doanh nghiệp, nên tao nghĩ chúng ta nên dừng thảo luận vấn đề văn hóa doanh nghiệp ở đây. Tao nhấn mạnh là về "văn hóa doanh nghiệp", vì mày khới ra cái chủ đề này trước. Còn những chủ đề khác thì cứ thảo luận thoải mái.

Ơ hay cùn rồi mày

t yêu fpt đéo đâu nhỉ, t cũng đéo cam kết làm cho fpt. Mày khơi ra so sánh văn hoá fpt với nash đấy chứ :))

mà Sơn Bùi k phốt thì là gì

PhilNguyen · 7/12/23

boy_private:
Tất nhiên mày đang quy về quan điểm cá nhân thì ai cũng đung. Nhưng Nếu nói cứ nhiều tiền là vui thì mày nên nghĩ lại nhé. Chắc mày tự tin làm qua FPT và có trải nghiệm rồi nhỉ, vậy mày biết văn hoá FPT dựa trên những tiêu chí nào để xây lên không? Và nếu kể ra được thì tiêu chí cốt lõi để xây dựng văn hoá bên nash là gì?

M là fan cứng thằng tiến hả? Mọi lời nói của nó như deng soi sáng

dhtbomay · 7/12/23

blackosama123:
Lại là con em thằng bồ. Show bảng lương mới tin. Bạn t làm fpt 3 4 năm lương đ nổi 20 củ đây.

nghe giọng văn này đúng chuẩn vozer nhỉ. Thằng bồ lương 2k, thằng e remote cho cty mỹ 3k$/week. Nghe kiểu văn mẫu 300 bài code thiếu nhi.

iamotnart · 7/12/23

boy_private:
Ơ hay cùn rồi mày t yêu fpt đéo đâu nhỉ, t cũng đéo cam kết làm cho fpt. Mày khơi ra so sánh văn hoá fpt với nash đấy chứ mà Sơn Bùi k phốt thì là gì

Cái địt con mẹ mày, thằng khơi ra vụ văn hóa chính là cái tml mày đấy. Mày vui lòng lộn cmn lại từ đầu xem cái thằng lôi ra vụ so sánh văn hóa, ngoạc cái mồm ra bảo nash thua xa fpt về mặt văn hóa là tml nào.

Đừng như con gà ăn xong rồi quẹt mỏ vậy chứ, mất mặt đàn ông lắm thanh niên ạ.

Tao nhắc lại, tao chỉ bảo là ở Nash vui hơn ở FPT, thế nhé tml.

Thân ái và dí dái vào mặt mày

Tao cap thêm cái ảnh vào đây không mày lại chối

iamotnart · 7/12/23

boy_private:
Ơ hay cùn rồi mày t yêu fpt đéo đâu nhỉ, t cũng đéo cam kết làm cho fpt. Mày khơi ra so sánh văn hoá fpt với nash đấy chứ mà Sơn Bùi k phốt thì là gì

Còn về vụ sơn bùi, chỉ có mấy thằng loser thất bại đéo hốc được gái công ty thì mới gọi đấy là phốt thôi.
Trai đéo có vợ, gái đéo có chồng ngủ với nhau và chuyện bình thường, Nash cũng đéo có quy định là nhân viên trong cùng công ty đéo được quan hệ tình dục với nhau.

Nếu mày coi vụ đấy là phốt, thì thử hỏi mấy đứa FPT làm cùng nhau, yêu nhau rồi cưới nhau thì tính là gì ???

Datnv123 · 7/12/23

Nghe các bác kể chuyện lương cao em hốt quá, em 2,5 yoe java bác nào nhận em làm đệ để đào tạo lên 2,5k$ không :((

nungcard · 8/12/23

TienTriTranDan:
Đm, trong fsoft địt nhau như gà, tao chén 3 con cùng bu rồi, 1 con ngồi cạnh, suốt ngày trêu nhau rồi cuối tuần có chợ phiên uống bia xong bắt taxi ra tân xã địt, 7h bắt xe ot về, 2 con thì lên support dự án on ot nên nc nhiều, anh em quý nhau rồi bén thôi, giờ nghỉ fsoft đc 3 năm, m lấy vợ, nó lấy chồng rồi mà vẫn lâu lâu chén đổi gió bt

Làm một bài tổng hợp các e FS đã chén đi m 🤣🤣🤣

prtmk · 8/12/23

nungcard:
T k biết giờ sao
Chứ cảm nhận của t trước khi rời fsoft
Gần 10 năm fsoft
Ngon hay dở tuỳ BU tuỳ BUL
Trước t làm khoản đi muộn về sớm cũng dễ
Sớm/muộn 20k/lượt
Ngày đủ 4h = 1 ngày lương

Luật mới rồi mày 6h nhé

prtmk · 8/12/23

TienTriTranDan:
Đm, trong fsoft địt nhau như gà, tao chén 3 con cùng bu rồi, 1 con ngồi cạnh, suốt ngày trêu nhau rồi cuối tuần có chợ phiên uống bia xong bắt taxi ra tân xã địt, 7h bắt xe ot về, 2 con thì lên support dự án on ot nên nc nhiều, anh em quý nhau rồi bén thôi, giờ nghỉ fsoft đc 3 năm, m lấy vợ, nó lấy chồng rồi mà vẫn lâu lâu chén đổi gió bt

Mày lên nóc địt bao giờ chưa

nungcard · 9/12/23

TienTriTranDan:
T làm ở hl, lên nóc thế lol nào đc, dở à

Nóc F1 nó chả đạp mái như gà

Review FSoft

Cái lồn nhăn nheo

Bò lái xe

Già trâu

Già làng

Già trâu

Mai là mùng một

Mai là mùng một

Địt mẹ đau lòng

Mai là mùng một

Địt mẹ đau lòng

Mai là mùng một

Sinh lý yếu

Chú bộ đội

Chúa tể đa cấp

Thanh niên hoi

Thanh niên hoi

Tâm hồn dẩm chúa

Thích phó đà

Cái lồn nhăn nheo

Cái lồn nhăn nheo

Bò lái xe

Mai là mùng một

Trâu lái đò

Trâu lái đò

Mai là mùng một

Có thể bạn quan tâm