Tụi hft hay quant nó có rất nhiều tiền và tiêu chí của tụi nó là tuyển những đứa giỏi nhất cho vị trí đó vì nhân sự của tụi nó không nhiều nên nó thường trả lương rất cao cho dù vị trí đó không làm ra nhiều tiền như backoffice. Còn thu nhập của tụi làm ra tiền thật ra là từ lãi chia từ model hay tỉ trọng của model trong portfolio của công ty.ủa t vẫn không hiểu, tức nó không làm trading không làm quant model chỉ maintaince cái data base mà lương cao thế á? Kiểu ví dụ trong nghành bọn tao, cứ ví dụ là dm bọn Mckinsey đi, khi front office kiểu consultant lương cao vl thì bọn back office kiểu knowledge analyst lương lại bình thường vl. T thấy thằng này làm database t tưởng lương engineer giống kiểu "back office" thôi chứ sao lại đòi ăn giống bọn làm model trực tiếp kiếm tiền?
Mà nó làm database engineer thôi đấy, t cũng đ hiểu database là cái gì lắm nhưng mà t đoán là kiểu nó là IT admin, dọn dẹp cái database cho bọn làm quant model làm việc, kiểu thế. Thông não t cái
Database Engineer ở đây tao đoán là tụi nó phải operate database, thiết kế database schema storage với 1 số database chuyên dụng cho hft như kdb. Nên tính ra chỉ là operate, development và maintain nhưng cũng không dễ. Ví dụ khi mày onboard 1 dataset nào đó hoặc 1 table nào đó bị lỗi ảnh hưởng đến model cỡ 2 tỷ đô lúc đó thì thằng giỏi thằng dở nó xử lý vấn đề nhanh hay không mới quan trọng. Vì nếu miss time open của sàn là coi như portfolio ăn cứt. Lỗ vài chục triệu đô. Nếu là mày mày tuyển thằng giỏi hay dở? Tiết kiệm 1 vài triệu đô làm gì.
.png "Sex :vozvn (22):"){kind=icon}
