Ignatz
Kích Dục Đại Sư
Gameloft làm thợ code thôiXưa ở xí nghiệp Gameloft cứ làm 2 năm lên xê-ni-ơ
Lạm phát xê-ni-ơ, sờ-bếc-xồ-lít, xồ-lu-xần ác-chi-tếc, ... vãi lồn
Gameloft làm thợ code thôiXưa ở xí nghiệp Gameloft cứ làm 2 năm lên xê-ni-ơ
Lạm phát xê-ni-ơ, sờ-bếc-xồ-lít, xồ-lu-xần ác-chi-tếc, ... vãi lồn
Công nhân gõ phímGameloft làm thợ code thôi
E còn chưa đi Intern nhưng tại sao công ty lại cho chơi bời tự do thế.Công nhân gõ phím
Sáng 10h đến xí nghiệp,
đọc báo, soi gái, cập nhật tin tức chính trị, xh đến 12h,
Chơi dota la om xòm đến 1h
Mở bấc lít phíc 1-2 con đến 2h ra căng tin hót vặt, ăn xế đến 3h.
Cầm mobile chơi classs of class giả bộ check bấc đến 4h 30,
Phíc thêm 1 con nữa tạo giá trị cho xí nghiệp đến 5h đọc báo, cập nhật tin tức chính trị, xã hội
Đến 7h ăn cơm OT của xí nghiệp, làm nốt ván dota để về
Xí nghiệp nhiều công nhân quá quản đéo nổiE còn chưa đi Intern nhưng tại sao công ty lại cho chơi bời tự do thế.
Địt mẹ lại mấy con me TâyXí nghiệp nhiều công nhân quá quản đéo nổi
Đốc công Tây mũi lỏ cũng bận ra Hoàng Hoa Thám địt phò vịt rồi, hoặc móc cua nhân sự
Thế này là vẫn lạc quan chán, thực ra chỉ tầm 1-2 dev Việt, còn lại dồn qua Ấn.Đang nằm im, thở khẽ
Mà thật ra cắt 1 thằng dev mỹ nuôi dc 6-7 thằng dev việt nên chưa ảnh hưởng lắm
Dồn việc cho dev việt làm, ở những cty outsource
Đoán vậy, tao đéo có số liệu
Mày ở HN hay sài gòn.t ở HN 9x gần đầu mà đc có 43 chán vlVấn đề là ngôn ngữ nào? T code java với golang thì 40 là thấp rồi
Tạo phản liền đi bạnMày ở HN hay sài gòn.t ở HN 9x gần đầu mà đc có 43 chán vl
Ngoài này Dev tầm 40-50 tr một tháng gần như kịch trần con mẹ nó rồi .60 thì hiếm như lá mùa thu.đéo như trong sgTạo phản liền đi bạn
Trước hay đọc trên hackernews thì senior ở nước ngoài phải tầm 10 năm trở lên, đúng nghĩa là người già trong nghề luônVN đúng lạm phát title vcl luôn, title thì bự mà cơm thì không có nhiêu. Trc t làm chung với principal technical mà ko bằng 1/10 của tụi nc ngoài t làm chung nữa mà lâu lâu còn hỏi t nữa mới vcl.
Mùa này sa thải vcl) t nghỉ việc gần năm rồi, toàn ngồi làm personal project không
móm cm, đã không giỏi hơn tụi nc ngoài rồi, mà trong nghề t thì tụi nó đuổi với giải tán cty vcl hahaha. Thêm bây giờ mấy thằng md đi pvan lấy hồ sơ ứng viên nữa mới vcl. Mà cái nghề của t khu vực Đông Nam Á này nó ít nữa, toàn Mỹ với khu vực Châu Âu mà tụi nó cỡ này không nhận người ngoài khu vực nữa.
Tụi bây có chửi thì chửi thằng Fed nó giữ lãi suất cao quá, nên mấy cty ko có nguồn tiền đó)). Anh giảm lãi suất sớm cho e có việc làm với a ơi.
Đúng r. TQ gần mình luôn nói đâu xa. Đợt t pv thử Microsoft thì bà senior dev pv t mất 5 năm để từ junior lên middle, r thêm 5, 6 năm lên senior.Trước hay đọc trên hackernews thì senior ở nước ngoài phải tầm 10 năm trở lên, đúng nghĩa là người già trong nghề luôn
còn đéo hiểu tại sao Việt Nam 2 năm là lên được xê-ni-ơ rồi, sống vội quá
t cũng ngang m mà t 65 rồi. gần chục năm exp hên là tiếng anh t ngon kiếm job freelance trên upwork làm thêm cũng dcMày ở HN hay sài gòn.t ở HN 9x gần đầu mà đc có 43 chán vl
t làm với bọn eu nhiều, senior toàn cỡ 4x , SA thì 5x ko còn ở vn SA nó nhiều như quân nguyênĐúng r. TQ gần mình luôn nói đâu xa. Đợt t pv thử Microsoft thì bà senior dev pv t mất 5 năm để từ junior lên middle, r thêm 5, 6 năm lên senior.
Outsource thì phụ thuộc nhiều vào hoạt động kinh doanh của client. Client còn tiền thì còn việc để làm, client ngưng thì dự án đóng cửa. Điển hình là mùa Covid đầu tiên khi hàng loạt cty châu Âu, Mỹ hay Nhật đóng cửa chống dịch.Thấy mấy cty bên Mẽo layoff tech quá trời, có công bố hẳn hoi trên báo đài.
Mấy cty bên VN mình không biết có ảnh hưởng nặng không, thấy im im không nói gì.
Tao thì biết nhiều cty IT ở VN, hoạt động theo dạng outsource cho nước ngoài, nên khi cty bên nước ngoài làm ăn bết bát, họ cũng không có gởi dự án qua cho mình làm nữa, nhiều cty ở bển thậm chí phá sản, thì cty bên mình cũng chết theo họ luôn.
Mà như vậy thì lượng senior dev bị thải ra và đang cần tìm việc mới, sẽ rất đông, và heo quy luật thị trường, khi cung nhiều hơn cầu, thì kiểu gì mà không kéo giá xuống.
Trà thanh lọc cơ
Outsource thì phụ thuộc nhiều vào hoạt động kinh doanh của client. Client còn tiền thì còn việc để làm, client ngưng thì dự án đóng cửa. Điển hình là mùa Covid đầu tiên khi hàng loạt cty châu Âu, Mỹ hay Nhật đóng cửa chống dịch.
Còn senior thì vô tội vạ, ở góc nhìn của t thì thường là làm lâu rồi sẽ lên thôi, giống như m học lớp 9 thì phải lên lớp 10. Còn giỏi thật thì không thiếu.
65 senior Dev ở HN hiếm lắm .trừ mấy ông làm remote .t ở chỗ này nếu kịch kim chắc sau này lên Đc 50 nếu ko up đc rolet cũng ngang m mà t 65 rồi. gần chục năm exp hên là tiếng anh t ngon kiếm job freelance trên upwork làm thêm cũng dc
vãi Lồn Dev VN rẻ....C.mày vừa kêu Dev 3năm 40tr là thấp... Rẻ cái máu lồn gì ??? thằng Dev Mỹ nào3 năm mà lương 300tr/10000 đô 1 tháng hả...Đang nằm im, thở khẽ
Mà thật ra cắt 1 thằng dev mỹ nuôi dc 6-7 thằng dev việt nên chưa ảnh hưởng lắm
Dồn việc cho dev việt làm, ở những cty outsource
Đoán vậy, tao đéo có số liệu
k có engrisk sao trình cao đc v, tao hỏi thật k cà khịa. vì trong quá trình tìm giải pháp, đọc docs gần như toàn phải tiếp xúc với engrisk.T 5 năm kn .net, đôi khi nhảy qua làm cả software architech mà h dc nhõi 25 :v. Tại t éo có tiếng anh vs cả téchtack cungc chỉ mỗi .net nên đành chịu mặc dù kỹ thuật và tư duy của t phải dc hơn mức đấy, nhưng h thị trường nó khó khăn nó éo trả cao cho 1 th chỉ có mỗi tech ko thôi đâu
Thôi t xin m ... Đừng tự huyễn mình tài giỏi nữa, khác lol gì con ếch nhìn miệng giếng nghĩ mình là nhất... Giỏi thật mà t.A kém, giỏi mà phải "chấp nhận" lương 25tr...Đọc hiểu kỹ thuật hay giải pháp trên mạng thì t đọc hiểu dc. Giao tiếp chatting thì t chịu. Mà t xem youtube bọn nước ngoài code t cũng ko nghe hiểu dc nhưng nhìn vào bọn nó code thì t lại hiểu nó đang làm gì