Sếp thưởng đồng nghiệp và k thưởng T

Victoria's Secret:

Có khi tml kia là kép của thằng sếp mày đó hehe. Chưa vợ lại quý nó nữa, nghi lắm à nha

Bấm để mở rộng...

Bà sếp có mấy Bồ r

Thể loại như mày sao mà khá được. Sắp tết rồi, nhận thưởng xong thì phắn đi, ở làm Lồn gì nữa. Thể loại sếp đó chơi đéo bền đâu.

Còn muốn nói làm theo năng lực hưởng theo nhu cầu ấy, thì đặt KPI với OKR rõ ràng rạch ròi ra, thằng nào đạt thì thu nhập cao, thằng nào không đạt thì ăn lương cơ bản. Mà chắc là thằng sếp mày chẳng đủ tầm để làm được cái này đây, cho nên tính đường phắn đi tml.

linhsoi.tran:

Thì t có bảo m nói sai đâu mà. Chỉ là ở cái xã hội bây giờ việc thằng thớt gặp phải tao thấy nó nhan nhản ra. Chứ đc như m nói thì VN nó đến XHCN cmnr

Bấm để mở rộng...

Ý mày là phải học cách chấp nhận, đúng chưa.
Còn ý tao là giút bài học như này, làm sao cân bằng lợi ích để ae nó nể, tránh việc bị đâm sau lưng giải quyết nó mất thời gian và mệt mỏi.

tính m hay đấy. Nhưng xã hội như này phải bựa vào. Chả vc gì fai thanh cao. Nó bảo a chia lộc thì cứ bảo e xin. Xem nó cho đc bn. M cx chả nợ nó cđg cả

Do năng lực của mày thôi :
1- sếp thích ông kia hơn mày thì có thể là ông kia làm giỏi hơn mày , hoặc khéo léo hơn mày , nói chung là có điểm hơn mày.

2- Ông kia chắc lép với m , đó là trong mắt ông ấy giá trị của mày cũng éo lớn lắm, kiểu chơi cũng đc , ko chơi thì thôi , còn thử mày là sếp ông ấy xem có phải suy nghĩ trước từng câu nói ko

Cho nên là ra xã hội thân ai nấy lo, đừng trách người khác ko tốt với mình , mà hãy nghĩ là m chưa tạo ra giá trị để người ta đối xử tốt với mình

kasinomoto96:

Thiết kế. Ô kia chuyên về in. T chuyên về social.

Bấm để mở rộng...

Chuẩn mẹ rồi , sếp già thì hiểu sao được công nghệ mới , cứ làm lấy kinh nghiệm rồi nhảy việc thôi , bình tĩnh đừng than vãn . Đây là bước đệm của mày thôi