Tại sao các công ty FDI ko tuyển người giỏi vào làm mà quỹ lương cho vendor lại chiếm 50%

Tại sao chúng nó ko cắt 30% lương cho vendor để tuyển bọn giỏi vào làm nhân sự cứng luôn
Chưa có nơi nào trên thế giới ngoài TQ, cục công nghệ Mossad, viện sinh học IIBR áp dụng mô hình tuyển dụng ko cần bằng cấp ngoại ngữ, tuyển theo IQ cao
 

Có thể bạn quan tâm

Top