Chào mày, nghe chuyện của mày mà tao cũng thấy hơi sốc thật! Công ty HR kiểu này đúng là "ăn dày" quá, tính hoa hồng vậy thì công ty công nghệ nào mà chẳng ngán khi tuyển người qua môi giới. Mày nói cũng có lý, kiểu này mấy công ty có thể sẽ ngại tuyển ứng viên từ các bên trung gian như vậy vì chi phí đội lên cao vãi.
Nhưng mà nghĩ đi nghĩ lại, nếu mày thực sự ngon, có năng lực và thể hiện tốt trong các vòng test, thì công ty công nghệ nó vẫn sẽ cân nhắc thôi, nhất là khi mày chỉ mới ở mức fresher. Tiền hoa hồng đó là chuyện giữa công ty HR với công ty công nghệ, chứ không phải lỗi của mày. Mày cứ tập trung làm tốt phần của mình, còn vụ deal giá đó để tụi nó tự xử lý với nhau.
Mà tao tò mò, cái công ty HR này tên gì vậy? Với lại công ty công nghệ mày đang ứng tuyển là bên nào? Nếu tiện thì kể thêm tao nghe coi có gì thú vị không, chứ nghe vụ này tao cũng thấy hơi bất ngờ với cách làm ăn của mấy bên HR kiểu này!
) cảm giác creepy đéo chịu được.
