k tận răng thì ăn biên bản.!Sáng nay t vào mua cái thớt mà bọn nó xách ra tận xe. Dù hàng rẻ hay đắt bọn nó thái độ vẫn niềm nở. Chất lượng tao k biết thế nào nhưng dịch vụ thì ổn vl. Bọn này chắc đi đầu vn về vấn đề này
Mày nói thật hay đùa đấy? Chế độ đãi ngộ tốt vậy cơ à?Nhân tiện kể thưởng tết của tgdd mùa covid năm nay:
Quản lý tgdd: 160 triệu
Quản lý điênmayxanh: 240 triệu.
Nhân viên bán hàng/trang trí/thu ngân: 25 triệu
Bảo vệ, dắt xe: 30 triệu
Quản lý vùng: 700 triệu.
Lắp đặt, giao nhận: 35 triệu
Xạo Lồn thì tao ăn cứt. Mày cứ ra cửa hàng dienmayxanh hỏi mấy ông bảo vệ tết này dc thưởng bao nhiêu là biếtMày nói thật hay đùa đấy? Chế độ đãi ngộ tốt vậy cơ à?
Tóm lại là bọn nó ko có kiến thức chứ ko phải kiến thức yếu. Nhất là mảng điện máy, điện lạnh nó đéo biết chút gì cả. Phải tham khảo ở nhà trước rồi tới cửa hàng oder về thôi. Ko biết gì mà vào đó mua hàng điện máy điện lạnh là 1 sai lầm. Cả hệ thống nhân viên bọn nó còn đéo biết invester là cái gì?Bọn này thái độ tốt, nhan sắc đẹp, chứ kiến thức công nghệ như cái lồn, tư vấn tao đéo muốn nghe nữa. Toàn đọc thuộc lòng, đá xoáy 1 câu là mấy em đơ liền![]()
Tóm lại là bọn nó ko có kiến thức chứ ko phải kiến thức yếu. Nhất là mảng điện máy, điện lạnh nó đéo biết chút gì cả. Phải tham khảo ở nhà trước rồi tới cửa hàng oder về thôi. Ko biết gì mà vào đó mua hàng điện máy điện lạnh là 1 sai lầm. Cả hệ thống nhân viên bọn nó còn đéo biết invester là cái gì?
Máy giặc nó còn tư vấn máy cửa trước tốn nước hơn máy cửa trên![]()
Vaiz. Thưởng ngon thế thảo nào bảo vệ nó còn dắt xe choNhân tiện kể thưởng tết của tgdd mùa covid năm nay:
Quản lý tgdd: 160 triệu
Quản lý điênmayxanh: 240 triệu.
Nhân viên bán hàng/trang trí/thu ngân: 25 triệu
Bảo vệ, dắt xe: 30 triệu
Quản lý vùng: 700 triệu.
Lắp đặt, giao nhận: 35 triệu
Thảo nào tao bảo để annh tự mang mà bọn nó k chịuk tận răng thì ăn biên bản.!
Cơ hội lên thành quản lý của mọi thằng nhân viên là như nhau, dựa vào hệ thống điểm cá nhân (tựa như hệ thống điểm cá nhân của tụi china)Vaiz. Thưởng ngon thế thảo nào bảo vệ nó còn dắt xe cho
Nói chung lão xây dựng lên cái thái độ dịch vụ này đầu óc giỏi vl. Đến nay tao vẫn chưa thấy bọn nào gần ngang bọn nàyCơ hội lên thành quản lý của mọi thằng nhân viên là như nhau, dựa vào hệ thống điểm cá nhân (tựa như hệ thống điểm cá nhân của tụi china)
Bọn cskh sẽ gọi ngẩu nhiên đến khách hàng đã mua tại tgdd, khảo sát xem thằng nhân viên có phục vụ tận tình ko, rồi chấm nó bao nhiêu điểm.
Cứ mổi năm tổng kết lại, thằng nào đủ điểm là sẽ đc đi thi khoá học quản lý.
Lên quản lý là đổi đời, 1 bước lên tiên. Nên nhân viên đứa nào cũng yêu chiều khách để dc chấm điểm cao.
Bản chất của hệ thống nhân lực tgdd là vậy
Lão đó là Nguyễn Đức Tài. Hồi lão mới lập nghiệp có nc với tao. Cái chiến lược mở dienmayxanh thay thế cho thegioididong là sáng kiến của taoNói chung lão xây dựng lên cái thái độ dịch vụ này đầu óc giỏi vl. Đến nay tao vẫn chưa thấy bọn nào gần ngang bọn này
Dù gì bọn nó cũng nhiệt tình màBọn này thái độ tốt, nhan sắc đẹp, chứ kiến thức công nghệ như cái lồn, tư vấn tao đéo muốn nghe nữa. Toàn đọc thuộc lòng, đá xoáy 1 câu là mấy em đơ liền![]()
Đinh Anh HuânLão Huân founder tgdd có lần qua Bay Area ở Mẽo gặp anh em công nghệ ở Silicon nói chuyện chém gió. Lão rủ đi ăn, tao cứ nghĩ đại gia thì ăn uống chỗ nào Michelin sang chảnh, ai ngờ rủ ra cửa hàng ăn nhanh đồ Mễ Chipotle. Lão bảo đọc báo thấy bọn này kinh doanh đồ ăn nhanh tăng trưởng nhanh nhất Mỹ nên muốn ăn thử xem chúng nó phục vụ như nào. Nói chuyện lão bảo tham vọng bây giờ là nắm bắt toàn bộ phần hàng distribution từ bán lẻ đến ship hàng đến xuất nhập khẩu gì gì đấy.
Tóm lại lãnh đạo doanh nghiệp như này thì bảo sao
Đù lão này kiểu trải nghiệm xong về chỉ cho nhân viên à. K biết lão thành công hay thất bại nhưng giúp khách hàng được trải nghiệm dịch vụ tốt nhất. Nhiều bọn cũng học theo bọn này từ đó dịch vụ đi lênLão Huân founder tgdd có lần qua Bay Area ở Mẽo gặp anh em công nghệ ở Silicon nói chuyện chém gió. Lão rủ đi ăn, tao cứ nghĩ đại gia thì ăn uống chỗ nào Michelin sang chảnh, ai ngờ rủ ra cửa hàng ăn nhanh đồ Mễ Chipotle. Lão bảo đọc báo thấy bọn này kinh doanh đồ ăn nhanh tăng trưởng nhanh nhất Mỹ nên muốn ăn thử xem chúng nó phục vụ như nào. Nói chuyện lão bảo tham vọng bây giờ là nắm bắt toàn bộ phần hàng distribution từ bán lẻ đến ship hàng đến xuất nhập khẩu gì gì đấy.
Tóm lại lãnh đạo doanh nghiệp như này thì bảo sao
iq cow thế t ko tin m là cusuteLợi nhuận của tgdd trên việc bán điện thoại là cực thấp nhé chúng mày.
Lợi nhuận chủ yếu đến từ mấy mảng:
- nhận chạy chương trình quảng bá tổ chức sự kiện cho oppo, vivo...
- tiền phí bảng cáo cho bannel, bảng biểu...của các thương hiệu trong cửa hàng.
- tiền mua slot trưng bày, các vị trí đẹp trong cửa hàng.
- tiền lót tay của các thương hiệu.
- lợi nhuận từ việc bán phụ kiện dỏm, giá trên trời.
Tạm kể sơ sơ nhiêu đó
Chả đúng thế còn gì mày. Hoặc đơn giản nó muốn mày mua cửa trên thôi. Giống như t mới ra mua thuốc ho. Bảo em bán cho anh thuốc ho thế là nó lôi ra một đống và bảo anh nốc đi 130k. Bán hàng quan trọng m bán được hàng thôi, còn biết nhiều thì rồi kết luận hai máy đấy như nhau thì m còn chửi bảo là đã ko biết nhờ tư vấn còn nói thế...Tóm lại là bọn nó ko có kiến thức chứ ko phải kiến thức yếu. Nhất là mảng điện máy, điện lạnh nó đéo biết chút gì cả. Phải tham khảo ở nhà trước rồi tới cửa hàng oder về thôi. Ko biết gì mà vào đó mua hàng điện máy điện lạnh là 1 sai lầm. Cả hệ thống nhân viên bọn nó còn đéo biết invester là cái gì?
Máy giặc nó còn tư vấn máy cửa trước tốn nước hơn máy cửa trên![]()