Thằng sếp trong cty vừa chửi tao

Gen Z giờ rất khó tuyển nhé, mấy cty nghĩ có vài đồng lương muốn thuê ai thì thuê nó tuyển người liên tục vì nghỉ liên tục, đéo ổn định được, còn bọn già thì bố tổ không dám nghỉ nhưng già rồi bắt buộc phải thay thế
Cái này cũng là một tín hiệu tốt cho người lao động ở VN nhưng bọn chủ với mấy thằng già đầu mà ngu thì tụi nó không thích
Thời xưa kinh tế chưa mở cửa việc đéo đâu mà làm như lúc vào WTO sau này, xin được cái việc giẻ rách cũng khó vãi lồn ra phải quen biết nhờ vả đủ thứ, giờ không làm chỗ này xin chỗ khác đơn giản hơn nhiều
@montecristo thời thế nên gen Z cũng phải tiếp nối thôi mài. Thớt trên nói có lý đí
 
Gen Z giờ rất khó tuyển nhé, mấy cty nghĩ có vài đồng lương muốn thuê ai thì thuê nó tuyển người liên tục vì nghỉ liên tục, đéo ổn định được, còn bọn già thì bố tổ không dám nghỉ nhưng già rồi bắt buộc phải thay thế
Cái này cũng là một tín hiệu tốt cho người lao động ở VN nhưng bọn chủ với mấy thằng già đầu mà ngu thì tụi nó không thích
Thời xưa kinh tế chưa mở cửa việc đéo đâu mà làm như lúc vào WTO sau này, xin được cái việc giẻ rách cũng khó vãi lồn ra phải quen biết nhờ vả đủ thứ, giờ không làm chỗ này xin chỗ khác đơn giản hơn nhiều
Sếp cũ t 73 tuổi, lú mà còn ngu. Leo lên chức từ thằng bảo vệ lên trưởng phòng. Ae bị kìm hãm nên ra vào liên tục
 
chung là tao ko bênh mày hay bênh sếp mày, vì tao cũng 8x và đéo phải việc của tao. n mà với tao, đã xin đi làm tử tế được thì cũng xin nghỉ tử tế đc. mày ghi nvay thì mày cũng đéo đc gì mà lại ôm thêm bực vào ng. nhẹ nhàng mà đi là đc rồi
+1, đi vào tử tế thì đi ra đàng hoàng dù ghét nhau như chó, chả cần phải bức xúc vào cái đơn, chả cần nói gì nhiều, để mấy thằng ngu bám lại mấy chỗ quần què kiểu đó tha hồ "hưởng phước"
 
Sếp cũ t 73 tuổi, lú mà còn ngu. Leo lên chức từ thằng bảo vệ lên trưởng phòng. Ae bị kìm hãm nên ra vào liên tục
Công ty gì mà có thằng bảo vệ lên trưởng phòng, công ty tào lao vớ vẩn rồi, xuất phát điểm là thằng bảo vệ thì đầu óc ở mức chăn bò thôi không thể ngồi vào các vị trí cao được, bảo vệ mà lên trưởng phòng thì chỗ đó rác của rác
 
@montecristo thời thế nên gen Z cũng phải tiếp nối thôi mài. Thớt trên nói có lý đí
Trừ SG và HN ra và 1 số tỉnh có độ phát triển cao như Bình Dương, Đồng Nai..
Còn lại các tỉnh lẻ khác, ngon thì nhảy đi xem kiếm có dễ không đã.
Cái thằng trên nó nói là nó nói ngu tao không bàn!
Tuyển người liên tục nó còn cả tụi Gen Z nó dẩm Lồn không chịu hiểu mà chỉ thích thể hiện nên 1 là bị đuổi hoặc là tức nghỉ.
Còn ai chả muốn ổn định nhân sự còn phát triển. Thay thế là đúng nhưng phải kiếm người có khả năng mới thay được. Gen Z tụi bay tao ko phủ nhận có những đứa giỏi, có tố chất và sự năng động cao hơn thế hệ trước. Nhưng số đó ít, còn đa phần là dẩm Lồn thôi.
Nếu mà có giỏi có tố chất, thì phải khôn xác định được bản thân và chịu khó học hỏi, chịu khó nhẫn nhịn để còn được người ta dạy kỹ năng. Ở trường tụi bay được đào tạo về kiến thức cơ bản, lý thuyết, đồng ý xã hội mở, tụi bay được học nhiều hơn kiến thức thế giới. Nhưng đéo ai dạy cho tụi bay kỹ năng về sống, kỹ năng làm việc cả.
 
Có lẽ tụi bây hiểu lầm câu chuyện tao muốn kể là như này, tao chỉ thấy bị xúc phạm khi tao đi uống cafe tao trả tiền cho thg kia, đến hôm sau nó chửi tao ngu có tiền mới bao cho thiên hạ , rồi tao thấy chán nản vs cái lũ bè mà tao cứ nghĩ là bạn , nên r viết đơn xin nghỉ, mà ông sếp khuyên tao , tao mới nói vài câu cho ổng tức tối để ký đơn cho t nghĩ, chứ tao k có xích mích gì với ông sếp, chỉ với cái lũ bè kia thôi,,,
 
Từ đó giờ tao đi làm khoonh tìm được 1 thằng nào để được gọi là bạn hết chúng mày ạ, tao toàn gặp bè k à,, hôm bữa chửi t ngu tự dưng t cảm thấy bị xúc phạm vãi lol ra ,,
 
Có lẽ tụi bây hiểu lầm câu chuyện tao muốn kể là như này, tao chỉ thấy bị xúc phạm khi tao đi uống cafe tao trả tiền cho thg kia, đến hôm sau nó chửi tao ngu có tiền mới bao cho thiên hạ , rồi tao thấy chán nản vs cái lũ bè mà tao cứ nghĩ là bạn , nên r viết đơn xin nghỉ, mà ông sếp khuyên tao , tao mới nói vài câu cho ổng tức tối để ký đơn cho t nghĩ, chứ tao k có xích mích gì với ông sếp, chỉ với cái lũ bè kia thôi,,,
Còn m tự ái quá cao. Kệ cmn tụi chó đó, lo tập trung công việc, trừ phi môi trường tệ, không có training bài bản
 
Có lẽ tụi bây hiểu lầm câu chuyện tao muốn kể là như này, tao chỉ thấy bị xúc phạm khi tao đi uống cafe tao trả tiền cho thg kia, đến hôm sau nó chửi tao ngu có tiền mới bao cho thiên hạ , rồi tao thấy chán nản vs cái lũ bè mà tao cứ nghĩ là bạn , nên r viết đơn xin nghỉ, mà ông sếp khuyên tao , tao mới nói vài câu cho ổng tức tối để ký đơn cho t nghĩ, chứ tao k có xích mích gì với ông sếp, chỉ với cái lũ bè kia thôi,,,
Đéo ưng thì giải tán.
Mài có bảo sếp là thằng kia nó chửi e ngu khi e trả tiền cafe cho đám bè ko?
Mài chọc rồi sếp có ký ko?
Rồi gioè nghỉ chưa, còn trả tiền cafe tiếp hay thôi
 
Từ đó giờ tao đi làm khoonh tìm được 1 thằng nào để được gọi là bạn hết chúng mày ạ, tao toàn gặp bè k à,, hôm bữa chửi t ngu tự dưng t cảm thấy bị xúc phạm vãi lol ra ,,
Mày nên tạp trung nâng cao năng lực cá nhân. Đi học võ đi . Mày có bản lĩnh sẽ tự tin hơn. Hổ báo sống một mình vì là kẻ mạnh trâu bò yếu phải sống theo đàn
 
K phải là tự ái đâu, mà là kiểu như làm việc chung mấy thằng dơ bẩn như vậy tao chán , xúc phạm vcl
Mày cũng nên viết là môi trường không phù hợp cho đẹp lòng cả cty lẫn nhà tuyển dụng mới . Mày viết thế người ta nghĩ mày nóng tính là người nông cạn đấy
 
Trừ SG và HN ra và 1 số tỉnh có độ phát triển cao như Bình Dương, Đồng Nai..
Còn lại các tỉnh lẻ khác, ngon thì nhảy đi xem kiếm có dễ không đã.
Cái thằng trên nó nói là nó nói ngu tao không bàn!
Tuyển người liên tục nó còn cả tụi Gen Z nó dẩm lồn không chịu hiểu mà chỉ thích thể hiện nên 1 là bị đuổi hoặc là tức nghỉ.
Còn ai chả muốn ổn định nhân sự còn phát triển. Thay thế là đúng nhưng phải kiếm người có khả năng mới thay được. Gen Z tụi bay tao ko phủ nhận có những đứa giỏi, có tố chất và sự năng động cao hơn thế hệ trước. Nhưng số đó ít, còn đa phần là dẩm lồn thôi.
Nếu mà có giỏi có tố chất, thì phải khôn xác định được bản thân và chịu khó học hỏi, chịu khó nhẫn nhịn để còn được người ta dạy kỹ năng. Ở trường tụi bay được đào tạo về kiến thức cơ bản, lý thuyết, đồng ý xã hội mở, tụi bay được học nhiều hơn kiến thức thế giới. Nhưng đéo ai dạy cho tụi bay kỹ năng về sống, kỹ năng làm việc cả.

mày chắc thuộc loại già hết hơi nên sợ đuổi lắm, nghỉ thì cho vàng chắc cũng đéo dám, chứ còn tuổi trẻ thì vô tư, không chỗ này thì chỗ khác, thời này khác thời xưa tầm trước 2007 kiếm việc lòi con mắt không ra, giờ còn trẻ là còn việc, chứ già rồi nó buồn buồn sút ra đường thì khóc đứng khóc ngồi
 
Mày cũng nên viết là môi trường không phù hợp cho đẹp lòng cả cty lẫn nhà tuyển dụng mới . Mày viết thế người ta nghĩ mày nóng tính là người nông cạn đấy
Địt mẹ ,tao chỉ thẳng mặt 2 thằng dơ bẩn trong cty cho ông sếp xem và t kể ra hết, địt mẹ ông sếp bảo ; thôi nhóc con quay về làm việc đi đừng quan tâm đến việc đó làm gì?,, Tao mới bảo 1 là ký đơn tôi nghĩ, 2 là ông cho tôi lên trưởng phòng thay ông để dạy lại bọn dơ bẩn đó , ( lúc này đéo kêu bằng sếp cc gì nữa)
 
Kể cả mày là thứ gì đi nữa mà ngu thì đều bị ra đường cả thôi. Nguyên tắc làm lãnh đạo mà đi quỵ lụy vào một vài thằng thì chỉ thể hiện mình là kẻ yếu kém. Và chỉ có kẻ kém cỏi mới đi nghỉ rằng mình là thành phần quan trọng của công ty.
Cách nói chuyện là hiểu tư duy mày còn đi sau tao cả chục năm. Đéo ai lụy ai. Đây là hình thức mua bán. Làm sao để win win. Chứ không phải thể hiện cái tôi tao là sếp hay tao giỏi. Lãnh đạo mà đéo biết nhìn nhận cái tài của nhân viên. Đéo biết cách trung hòa giữa mối quan hệ cộng hưởng thì chỉ là thằng bất tài vô dụng. Ok nó nghỉ và nó qua đối thủ làm . Nếu nó làm dc việc thì mày nghĩ sao. Về cầm sách đọc thêm đi rồi quay lại còm tao
 
Địt mẹ ,tao chỉ thẳng mặt 2 thằng dơ bẩn trong cty cho ông sếp xem và t kể ra hết, địt mẹ ông sếp bảo ; thôi nhóc con quay về làm việc đi đừng quan tâm đến việc đó làm gì?,, Tao mới bảo 1 là ký đơn tôi nghĩ, 2 là ông cho tôi lên trưởng phòng thay ông để dạy lại bọn dơ bẩn đó , ( lúc này đéo kêu bằng sếp cc gì nữa)
Mày bố đời quá rồi đấy. Nó bẩn tính mày chơi lại nó được mà. K tránh xa nó ra. Tao giờ 26 thằng nào hãm là né . Còn lấn quá tao đạp luôn .
 
Mày cũng nên viết là môi trường không phù hợp cho đẹp lòng cả cty lẫn nhà tuyển dụng mới . Mày viết thế người ta nghĩ mày nóng tính là người nông cạn đấy
Đi phỏng vấn việc làm có một nguyên tắc rất đơn giản là ĐÉO BAO GIỜ NÓI XẤU CÔNG TY CŨ, thậm chí công ty cũ nổi tiếng là đãi ngộ, môi trường như cứt ai cũng biết nhưng có cái gì tốt thì ráng kể cho người ta nghe, cái xấu coi như không có
Không có chỗ nào thích mướn mấy đứa kể xấu công ty cũ cả dù nó xấu thật
 

Có thể bạn quan tâm

Top