Thằng sếp trong cty vừa chửi tao

Mấy thằng ngu loz lại thể hiện con cặc gì ở đây vậy.

Mặc dù tao 2 bằng Master (sắp thêm cái PhD) nhưng mà phải trân trọng rất nhiều cô/chú xuất phát từ công nhân. Họ chịu khó tìm tòi và học hỏi.
Có thể đéo lên được tầm director nhưng để dăm ba level trưởng phòng thì còn tốt hơn tuyển mấy thằng gen đầu buồi lý thuyết suông. Làm sai toàn cãi xong bỏ của chạy lấy người.

Tuổi nào cũng có người tài cao, đặc biệt về lĩnh vực công nghệ Gen Z là thế hệ mới nên nắm bắt tốt.

Tùy ngành tùy người. Địt mẹ mấy thằng ngu
tml nói chuẩn. Bọn Z nó chỉ nhanh nhạy công nghệ, còn rất nhiều thứ chúng nó thiếu, có khi cả đời chúng nó cũng không học được.
 
Hôm nay tao đến cty để xin đơn nghĩ việc vì sống gần lũ bẩn thỉu, dơ dái,,
Lý do tao ghi thẳng là , tôi k muốn làm việc cùng 1 vài người sống bẩn thỉu,, Ôg sếp bảo vs tao , thường thì các người khác sẽ ghi lý do là k phù hợp vs công việc, hoặc là nhà có việc riêng, còn ghen Z tụi tao thì ghi thắng và rất shock,, tao mới kể cho ông sếp nghe chuyện của tao, và tao cảm thấy bị xúc phạm, ông sếp khuyên t ở lại làm và đừng quan tâm đến mấy việc đó, tao bảo nếu ông không ký đơn cho tôi nghĩ thì ông cho tôi lên thay ông làm trưởng phòng đi ,, tôi k thể sống và làm việc chubg vs lũ dơ như thế, thế là ông sếp lắc đầu bảo chịu với bọn gen Z,,,,, gen Z thất bại của loài người à ae?
 
Hôm nay tao đến cty để xin đơn nghĩ việc vì sống gần lũ bẩn thỉu, dơ dái,,
Lý do tao ghi thẳng là , tôi k muốn làm việc cùng 1 vài người sống bẩn thỉu,, Ôg sếp bảo vs tao , thường thì các người khác sẽ ghi lý do là k phù hợp vs công việc, hoặc là nhà có việc riêng, còn ghen Z tụi tao thì ghi thắng và rất shock,, tao mới kể cho ông sếp nghe chuyện của tao, và tao cảm thấy bị xúc phạm, ông sếp khuyên t ở lại làm và đừng quan tâm đến mấy việc đó, tao bảo nếu ông không ký đơn cho tôi nghĩ thì ông cho tôi lên thay ông làm trưởng phòng đi ,, tôi k thể sống và làm việc chubg vs lũ dơ như thế, thế là ông sếp lắc đầu bảo chịu với bọn gen Z,,,,, gen Z thất bại của loài người à ae?
:) thôi mày vẫn còn nhỏ lắm
 
Hôm nay tao đến cty để xin đơn nghĩ việc vì sống gần lũ bẩn thỉu, dơ dái,,
Lý do tao ghi thẳng là , tôi k muốn làm việc cùng 1 vài người sống bẩn thỉu,, Ôg sếp bảo vs tao , thường thì các người khác sẽ ghi lý do là k phù hợp vs công việc, hoặc là nhà có việc riêng, còn ghen Z tụi tao thì ghi thắng và rất shock,, tao mới kể cho ông sếp nghe chuyện của tao, và tao cảm thấy bị xúc phạm, ông sếp khuyên t ở lại làm và đừng quan tâm đến mấy việc đó, tao bảo nếu ông không ký đơn cho tôi nghĩ thì ông cho tôi lên thay ông làm trưởng phòng đi ,, tôi k thể sống và làm việc chubg vs lũ dơ như thế, thế là ông sếp lắc đầu bảo chịu với bọn gen Z,,,,, gen Z thất bại của loài người à ae?
Chỉ sướng mồm mày thôi, kết quả là mày nghỉ việc. Bọn dơ dáy kia nó vẫn thế, sếp m thừa biết nhưng bọn nó đang được việc nên lão kệ thôi.
Ở đéo đâu cũng có loại người tốt, người xấu. mày đen gặp phải lũ sv.
Chúc mày may mắn cty tiếp theo
 
Tôi thế hệ đầu 8x, hiện tại giờ cũng được coi là Quản lý của 1 Công ty lớn, tôi trải qua nhiều tầng lớp, thế hệ, mỗi thế hệ có cái hay và chưa hay. Nhưng với thế hệ được gọi là GenZ tôi đánh giá cao ở sự tự tin.
Nhưng dù có giỏi cỡ nào đi nữa, thể hiện thái quá và như 1 chú ngựa non, thì chắc chắn tôi cũng cho out...vì lúc này câu nói "Thái độ hơn Trình độ" được áp dụng.
Cuộc sống luôn đầy rẫy bất công, còn sống là còn phải hòa nhập và thích nghi...
 
Tôi thế hệ đầu 8x, hiện tại giờ cũng được coi là Quản lý của 1 Công ty lớn, tôi trải qua nhiều tầng lớp, thế hệ, mỗi thế hệ có cái hay và chưa hay. Nhưng với thế hệ được gọi là GenZ tôi đánh giá cao ở sự tự tin.
Nhưng dù có giỏi cỡ nào đi nữa, thể hiện thái quá và như 1 chú ngựa non, thì chắc chắn tôi cũng cho out...vì lúc này câu nói "Thái độ hơn Trình độ" được áp dụng.
Cuộc sống luôn đầy rẫy bất công, còn sống là còn phải hòa nhập và thích nghi...
Thế là tự tin hay tự cao mài nhỉ?
Còn cái cụm thái độ hơn trình độ nó đa nghĩa bỏ mịa ra ấy:
- chăm ngoan nghe lời dạ vâng, ko bật sếp dù đúng sai.
- nịnh nọt xoay theo sếp
- nhận việc ko kêu ca, chỉ tập trung làm.
- coi trọng công việc, thận trọng khi làm việc.
… túm lại các cụ bảo yêu thì gì chả chiều, ghét thì một điều cũng chê.
Tau cũng tầm tuổi mài.
 
Đọc những trang này mới thấy bọn mày chỉ là dạng ngu sĩ diện thôi. Biết nhẫn nhục mới thành công được. Đéo có tiền thì vẫn chỉ là loại mạt hạng mà thôi
 
Tự tin là sự cân đối khi so với Tự cao (Tự tin quá đáng, chứng tỏ thể hiện mọi lúc mọi nơi -> Tự cao)
Khi dùng từ Thái độ trong quản trị (thì hàm nghĩa nó luôn được hướng đến sự chuẩn mực). Còn khi nói đến các hành động nịnh nọt, kêu ca, .... người ta xếp vào hành vi không phù hợp với chuẩn mực trong Văn hóa doanh nghiệp).
Đó là quan điểm cá nhân của tôi.
Thế là tự tin hay tự cao mài nhỉ?
Còn cái cụm thái độ hơn trình độ nó đa nghĩa bỏ mịa ra ấy:
- chăm ngoan nghe lời dạ vâng, ko bật sếp dù đúng sai.
- nịnh nọt xoay theo sếp
- nhận việc ko kêu ca, chỉ tập trung làm.
- coi trọng công việc, thận trọng khi làm việc.
… túm lại các cụ bảo yêu thì gì chả chiều, ghét thì một điều cũng chê.
Tau cũng tầm tuổi mài.
 
Hảo hán. Sau này nghĩ lại tặc lưỡi bảo hồi đó tưởng như thế là hay.
 
Hôm nay tao đến cty để xin đơn nghĩ việc vì sống gần lũ bẩn thỉu, dơ dái,,
Lý do tao ghi thẳng là , tôi k muốn làm việc cùng 1 vài người sống bẩn thỉu,, Ôg sếp bảo vs tao , thường thì các người khác sẽ ghi lý do là k phù hợp vs công việc, hoặc là nhà có việc riêng, còn ghen Z tụi tao thì ghi thắng và rất shock,, tao mới kể cho ông sếp nghe chuyện của tao, và tao cảm thấy bị xúc phạm, ông sếp khuyên t ở lại làm và đừng quan tâm đến mấy việc đó, tao bảo nếu ông không ký đơn cho tôi nghĩ thì ông cho tôi lên thay ông làm trưởng phòng đi ,, tôi k thể sống và làm việc chubg vs lũ dơ như thế, thế là ông sếp lắc đầu bảo chịu với bọn gen Z,,,,, gen Z thất bại của loài người à ae?
chúc mừng m đã quay và ô mất lượt.
bảo đảm m di chỗ khác cũng vậy. Từ cty nhà nước, cty tư nhân, cty gia đình, m đều phải biết 1 điều là ng ta dơ bẩn hay tục tiểu thì do tính cách con người. Cái hay thì m tiếp thu, cái ko hay thì m ko nghe hoặc ko hùa theo, thế thôi. Còn chuệyn m bị xúc phạm thì mạnh miệng lên, ai chửi m thì m chửi lại, làm cc gì sợ, nó có phải sếp m đâu. Shock thì có cm gì đâu, đi đâu cũng shock như nhau trong cái đất vn, và những ng nói cùng thứ tiếng thôi. Ngay cả khi m ra nước ngoài làm thì bọn tây lông cũng vậy thôi. cái dở ở đây là bản thân m thiếu kinh nghiệm sống!!! cuộc đời đéo có màu hồng đâu. Kiếm dc đồng tiền thì phải xương máu, chứ ko phải cứ nằm ngửa ra thì có tiền đâu con ạ.
Sống mất dạy lên !!!
 
Tự tin là sự cân đối khi so với Tự cao (Tự tin quá đáng, chứng tỏ thể hiện mọi lúc mọi nơi -> Tự cao)
Khi dùng từ Thái độ trong quản trị (thì hàm nghĩa nó luôn được hướng đến sự chuẩn mực). Còn khi nói đến các hành động nịnh nọt, kêu ca, .... người ta xếp vào hành vi không phù hợp với chuẩn mực trong Văn hóa doanh nghiệp).
Đó là quan điểm cá nhân của tôi.
Vậy thái độ đó chỉ là tuân thủ quy trình chỉ dẫn?
Tuân thủ kỷ luật như quân đội.
Làm đúng làm đủ, nhận núi việc ngoài chức năng nhiệm vụ theo công việc ko được kêu ca than phiền, cần mẫn cày cuốc…là thái độ đúng?
Cơ mà tau thấy lắm các quản lý ra rả vụ thái độ mà cuối cùng chả phân biệt nổi.
Cơ bản vẫn cứ là ưa ai, yêu ai, ai hợp ý mình …
Một người làm đúng giờ, xong việc đúng hẹn nhưng thường góp ý thẳng.
Và một người đi muộn về sớm, ỷ lại trong công việc nhưng là hợp ý ăn nhậu, nói năng hợp sếp, bưng bê rót nước mỗi sếp.
Chưa biết ai hơn ai trong mắt sếp =))
 
GenZ phải vừa chửi sếp vừa live gào mồm trên FB cho cả XH thấy chứ, thiếu bước à
 
Vậy thái độ đó chỉ là tuân thủ quy trình chỉ dẫn?
Tuân thủ kỷ luật như quân đội.
Làm đúng làm đủ, nhận núi việc ngoài chức năng nhiệm vụ theo công việc ko được kêu ca than phiền, cần mẫn cày cuốc…là thái độ đúng?
Cơ mà tau thấy lắm các quản lý ra rả vụ thái độ mà cuối cùng chả phân biệt nổi.
Cơ bản vẫn cứ là ưa ai, yêu ai, ai hợp ý mình …
Một người làm đúng giờ, xong việc đúng hẹn nhưng thường góp ý thẳng.
Và một người đi muộn về sớm, ỷ lại trong công việc nhưng là hợp ý ăn nhậu, nói năng hợp sếp, bưng bê rót nước mỗi sếp.
Chưa biết ai hơn ai trong mắt sếp =))
Đồng ý nó có sự không rõ ràng trong cách cư xử hay thái độ như thế nào là chuẩn hay ko, vì Sếp hay Quản lý cũng là con người thôi bạn. Như tôi, khi gặp lính hay ae ks mới mà mình có cảm tình khi gặp sai sót mình cũng sẽ thiên vị chỉ bảo tận tình hoặc đôi khi lấp liếm cho qua. Nhưng khi gặp mấy chú có thái độ không biết tôn trọng mình hoặc hay chứng tỏ thì sẽ bị xử lý khá rõ ràng... Nhưng đứng thẳng đầu, hòa đồng và hòa hợp với văn hóa từng nơi thì tôi tin Những người như vậy vẫn có thể sống tốt dù để họ bất cứ đâu.
 

Có thể bạn quan tâm

Top