dpbmt13
Tâm hồn dẩm chúa
- Trước tiên là vòng gởi xe: tạo ấn tượng tốt trước khi pv, nhưng việc một SA mà đang chạy grab thì nếu là t thì t thấy ko ổn
- Vòng phỏng vấn: đừng xạo Lồn! có làm thì nói ko có thì thôi! ko làm mà nói là nó hỏi tới, hỏi tới một hồi cũng lòi ra! Nhưng cũng đừng quá thiệt thà, nếu m mới ra trường thì m có thể chay grab trong lúc kiếm việc chứ đã lên tới SA mà chạy grab là ko ổn!
Câu nào ko biết đừng nói là "e ko biết" mà phải cho nhà tuyển dụng thấy m chưa biết nhưng m muốn biết và sẵn sàng tìm hiểu. Chứ đừng có nói cụt ngủn "e ko biết!"
- Vòng deal lương: nói chung mấy cty cũng có range lương min-max hết rồi nhưng thường nó sẽ đưa m con số min, nói chung cái này tùy cơ ứng biến thôi, nếu 2 bên ko flexible mà cứ giằng co một con số thì ko deal được. ví dụ nếu con số ko được như m muốn thì m cũng có thể đồng ý nhưng yêu cầu 1-3 tháng sau sẽ xét lại lương chẵn hạn!
Sửa lần cuối:
..png "Sex :vozvn (19):"){kind=icon}
)
