H tụi nhỏ giỏi quá, sn 99 2k đi làm 2-3 năm, trừ những việc cần kinh nghiệm lâu năm thì mọi thứ tụi nó đều làm tốt hơn minh thật, vừa nhanh vừa chính xác, gọn gàng từ cv hàng ngày, tiêng anh thành thạo, biết sử dụng nhiều phần mềm mới để áp dụng cho cv, tính toán logic cực nhanh, quan hệ ngoại giao rượu bia cũng tốt, tụi đi thị trường cũng kiếm đc rất nhiều KH tiềm năng, chót dại chỉ cho nó 1-2 nghiệp vụ mà vài bữa nó còn thạo với nhanh hơn mình... :censored:, lương tụi nó đi làm vài năm cũng = 2/3 minh rồi (minh thì gần 4x, đi làm từ cái hồi ra trường đc trả lương 3,5tr, kéo co mãi h mới dc gần 2x, trong khi tụi no h ra trường đã 1x rồi, thật sự quá bất công),
Chắc cũng phải tập chấp nhận chứ ở cái tuổi này thấy bản thân ngồi liên tuc 2-3h là đã oải, mắt mờ, cơ thể bắt đầu lười ko muốn nhìn màn hình hay di chuột nữa, cv đa phần làm theo bản năng kinh nghiệm chứ chả thèm đọc sp mới nó ra sao, quy trình vận hành ntn, 5h là phải đứng dậy về đưa đón con, nhìn sang tụi nhỏ nó cày 10-12h/ ngày, job nào cũng góp mặt góp phần, cảm thấy bế tắc chắc sắp bị đào thải đến nơi rồi, giải pháp nào cho việc sinh tồn của thế hệ 8-9x nơi văn phòng trước trend layoff này
Chắc cũng phải tập chấp nhận chứ ở cái tuổi này thấy bản thân ngồi liên tuc 2-3h là đã oải, mắt mờ, cơ thể bắt đầu lười ko muốn nhìn màn hình hay di chuột nữa, cv đa phần làm theo bản năng kinh nghiệm chứ chả thèm đọc sp mới nó ra sao, quy trình vận hành ntn, 5h là phải đứng dậy về đưa đón con, nhìn sang tụi nhỏ nó cày 10-12h/ ngày, job nào cũng góp mặt góp phần, cảm thấy bế tắc chắc sắp bị đào thải đến nơi rồi, giải pháp nào cho việc sinh tồn của thế hệ 8-9x nơi văn phòng trước trend layoff này
