Theo mấy bác các công ty giờ trả theo cơ chế làm 10 trả 2 có hợp lí ?

ewqeqweqw · Hôm nay, lúc 06:03

Tôi đi đâu cũng thấy các anh sếp thao thao bất tuyệt em làm 100tr thì may ra mới dc 20tr, lương 6tr 7tr thì phải làm dc 50tr cho công ty
Trong khi 1 số công ty Nhật nó sẵn sàng cho nhân viên vào học việc mà ko cần đem lại lợi nhuận gì, có đứa em họ vào dc trả 10tr chỉ để cả năm làm dc đúng 2 công trình cho sếp người Nhật. Yêu cầu đương nhiên là phải sửa có tâm chứ ko dc ngồi chơi.
Ví dụ 1 số công việc như lao công, bảo vệ làm gì kiếm dc 100tr cho công ty mà họ vẫn lương 6 7tr/tháng
Vậy cơ chế làm 10 trả cho 2 của công ty VN có vẻ ko hợp lí

caodai571 · Hôm nay, lúc 06:41

ewqeqweqw:
Tôi đi đâu cũng thấy các anh sếp thao thao bất tuyệt em làm 100tr thì may ra mới dc 20tr, lương 6tr 7tr thì phải làm dc 50tr cho công ty
Trong khi 1 số công ty Nhật nó sẵn sàng cho nhân viên vào học việc mà ko cần đem lại lợi nhuận gì, có đứa em họ vào dc trả 10tr chỉ để cả năm làm dc đúng 2 công trình cho sếp người Nhật. Yêu cầu đương nhiên là phải sửa có tâm chứ ko dc ngồi chơi.
Ví dụ 1 số công việc như lao công, bảo vệ làm gì kiếm dc 100tr cho công ty mà họ vẫn lương 6 7tr/tháng
Vậy cơ chế làm 10 trả cho 2 của công ty VN có vẻ ko hợp lí

Bọn vozer toàn làm nhân viên quèn nhưng lúc nào cũng bảo kiếm 50-70tr/tháng

nguoi_gialai · Hôm nay, lúc 06:48

Tùy vào ngành nghề nữa mày.
Ngành sản xuất, chế tạo to tiền trả cỡ đó thì công ty sạt nghiệp.
Ngược lại mấy ngành liên quan đến consulting, engineering services thì tỉ lệ cao hơn mức 20%. Vì đặc thù là bán thời gian làm việc, số người làm việc.

Kengoc2018 · Hôm nay, lúc 06:54

ewqeqweqw:
Tôi đi đâu cũng thấy các anh sếp thao thao bất tuyệt em làm 100tr thì may ra mới dc 20tr, lương 6tr 7tr thì phải làm dc 50tr cho công ty
Trong khi 1 số công ty Nhật nó sẵn sàng cho nhân viên vào học việc mà ko cần đem lại lợi nhuận gì, có đứa em họ vào dc trả 10tr chỉ để cả năm làm dc đúng 2 công trình cho sếp người Nhật. Yêu cầu đương nhiên là phải sửa có tâm chứ ko dc ngồi chơi.
Ví dụ 1 số công việc như lao công, bảo vệ làm gì kiếm dc 100tr cho công ty mà họ vẫn lương 6 7tr/tháng
Vậy cơ chế làm 10 trả cho 2 của công ty VN có vẻ ko hợp lí

lao công nó làm môi trường sạch đẹp chuyên nghiệp phục vụ cho mấy thằng khác làm ra tiền
bảo vệ giữ an ninh cho văn phòng, tránh bị mất tài sản

còn mấy con vợ chúng nó ở nhà nữa. ở nhà cả ngày đợi chồng về bú cu nuốt tinh cho thằng chồng có hứng khởi đi làm ngày hôm sau

Hung95 · Hôm nay, lúc 06:55

Tiền đ phải bỏ, rủi ro đ phải chịu, 100tr doanh thu mày ăn được 20% chẳng quá nhiều. Mày xem bán hàng trừ hết chi phí mày lãi được 20% không

loile · Hôm nay, lúc 10:32

Thớt đần vl

Thớt đần vl

lil_freakie · Hôm nay, lúc 10:36

20% doanh thu là ngon rồi. Con số 20% cao hay thấp thì tuỳ vào mã ngành nữa. Tao đang hưởng 18% thấy ổn, bên ngành tao nếu làm nhân viên thì 25% max, còn nếu có góp vốn thì tất nhiên hưởng nhiều hơn.

Theo mấy bác các công ty giờ trả theo cơ chế làm 10 trả 2 có hợp lí ?

ewqeqweqw

Địt Bùng Đạo Tổ

caodai571

Con Chym bản Đôn

nguoi_gialai

Gió lạnh đầu buồi

Kengoc2018

Địt Bùng Đạo Tổ

Hung95

Xàm 0 Lít

loile

Khổ vì lồn

lil_freakie

Xamer mới lớn

Có thể bạn quan tâm

Theo mấy bác các công ty giờ trả theo cơ chế làm 10 trả 2 có hợp lí ?

ewqeqweqw

Địt Bùng Đạo Tổ

caodai571

Con Chym bản Đôn

nguoi_gialai

Gió lạnh đầu buồi

Kengoc2018Kengoc2018 is verified member.

Địt Bùng Đạo Tổ

Hung95

Xàm 0 Lít

loile

Khổ vì lồn

lil_freakie

Xamer mới lớn

Có thể bạn quan tâm

Kengoc2018