Thứ gọi là tăng lương công chức nó hài hước lắm chúng mày ạ

ĐVSN mà có nguồn thì TN giảm sml chứ tăng gì
Bệnh viện nào mà tự chủ thì đa số giảm hết, mà đúng ra là giảm chỗ này, tăng chỗ nọ, này chạy từ cào bằng này qua cào bằng nọ thôi, nói chung hô hào nhiều nhưng đợt cải cách này cũng chưa triệt để, làm gì có 1 bảng lương, 1 công thức chung đúng cho mọi cơ quan được
 
bộ máy công chức cồng kềnh lắm, khối ủy ban ko nói, còn khối cấp ủy, MTTQ, đảng đoàn thể.
 
Mày là công chức thì đó là nghề chính của mày rồi còn gì. Thế theo mày ngoài công chức là nghề chính ra thì nghề phụ của mày là gì. Buôn chổi đót, chạy xe ôm hay chăn lợn :vozvn (22):
Cầm đồ =)))
 
Gọi là tăng cho sang mồm chứ cái này gọi là điều chỉnh so với lạm phát mất giá của đồng tiền
Chính xác, mục tiêu của cải cách lương là đưa lương theo vị trí việc làm, bỏ cái bậc lương đi nhưng khó quá đéo làm nổi, cách tính cũng khác mẹ gì trước đây đâu, trước đây khác bậc công chức thì khác hệ số khởi đầu dẫn đến lương khác nhau, giờ không khác hệ số khởi đâù thì khác lương khởi đầu => y như cũ, phụ cấp không bỏ, bậc lương không bỏ thì khác đéo gì bảng lưong cũ đâu, cải cách đợt này chỉ béo mấy anh có chức vụ do được tăng phụ cấp chức vụ + lương chức vụ thôi, cá nhân tao đánh giá đợt cải cách này failed
 
Nhưng có cơ hội là nó đớp thôi:vozvn (22):
Cái đấy thì đương nhiên, lương mày cao thì còn lý tưởng chứ lương thấp cơm áo gạo tiền thì làm đếu gì còn lý tưởng. Chẳng phải hồi xưa đói nghèo nên mới cách mệnh à
 
Bệnh viện nào mà tự chủ thì đa số giảm hết, mà đúng ra là giảm chỗ này, tăng chỗ nọ, này chạy từ cào bằng này qua cào bằng nọ thôi, nói chung hô hào nhiều nhưng đợt cải cách này cũng chưa triệt để, làm gì có 1 bảng lương, 1 công thức chung đúng cho mọi cơ quan được
Lại còn thế nữa, quỹ lương vẫn thế mà chỉ chuyển từ thg này sang thg khác à
 
Gọi là tăng cho sang mồm chứ cái này gọi là điều chỉnh so với lạm phát mất giá của đồng tiền
Có nước nào trên thế giới k lạm phát k mày. Hay cái này chỉ giảm chứ k hết được
 
Chính xác, mục tiêu của cải cách lương là đưa lương theo vị trí việc làm, bỏ cái bậc lương đi nhưng khó quá đéo làm nổi, cách tính cũng khác mẹ gì trước đây đâu, trước đây khác bậc công chức thì khác hệ số khởi đầu dẫn đến lương khác nhau, giờ không khác hệ số khởi đâù thì khác lương khởi đầu => y như cũ, phụ cấp không bỏ, bậc lương không bỏ thì khác đéo gì bảng lưong cũ đâu, cải cách đợt này chỉ béo mấy anh có chức vụ do được tăng phụ cấp chức vụ + lương chức vụ thôi, cá nhân tao đánh giá đợt cải cách này failed
Cải cách như nào thì lò mới hết cháy mày?
 
Dạo này t thấy cno bàn bán là lương công chức sắp tăng rồi mà tao thấy tăng thế chỉ gọi là bắt kịp thị trường thôi chứ tăng chả nhằm đéo gì. Mấy năm trước lương 1 tháng mua được chỉ vàng giờ tăng cũng được chỉ vàng thôi thế là thế đéo nào hả chúng mày? Nay khuyến khích ace kiếm ngoài kiếm ngành chứ còn gì nữa bát phở lên 50k rồi chứ phải 2-30k nữa đâu. Đếch hiểu nâng lương mà vui như được mùa
Vừa được ăn hối lộ vừa đòi lương thật cao. Địt mẹ mấy thằng công chức tham thật.
 
Lại còn thế nữa, quỹ lương vẫn thế mà chỉ chuyển từ thg này sang thg khác à
Bệnh viện đa số có 1 khoản thu nhập ngoài gọi là tiền thủ thuật, nói trắng ra là tiền công của khoa phòng làm thủ thuật được bảo hiểm trả, sau khi cắt phế chia cho bv thì còn lại được đưa về khoa chia ra, khoa nào làm nhiều thì tiền nhiều, làm ít tiền ít, giờ tăng lương kiểu này phải lấy nguồn thủ thuật ra chi chứ tiền nào chịu nổi cho quỹ lương, thế là lương tăng nhưng tiền thủ thuật ít => thu nhập giảm ở mấy khoa làm nhiều, đội hành chính thì ko có tiền thủ thuật nên care đéo gì, lương tăng là thu nhập tăng
 
Bệnh viện đa số có 1 khoản thu nhập ngoài gọi là tiền thủ thuật, nói trắng ra là tiền công của khoa phòng làm thủ thuật được bảo hiểm trả, sau khi cắt phế chia cho bv thì còn lại được đưa về khoa chia ra, khoa nào làm nhiều thì tiền nhiều, làm ít tiền ít, giờ tăng lương kiểu này phải lấy nguồn thủ thuật ra chi chứ tiền nào chịu nổi cho quỹ lương, thế là lương tăng nhưng tiền thủ thuật ít => thu nhập giảm ở mấy khoa làm nhiều, đội hành chính thì ko có tiền thủ thuật nên care đéo gì, lương tăng là thu nhập tăng
Các nước Asia lương bộ máy hành chính có thấp k mày?
 
ví dụ bậc khởi điểm ngạch chuyên viên là 6.500.000 đ, thì nó là lương cứng luôn hay có phụ cấp gì nữa ko nhỉ.
 
tăng để níu cơ sợ thôi mới vào thì được bao nhiêu đâu. Các anh lớn thì sống bằng lậu là chủ yếu thôi
 
M đã đưa bao giờ chưa mà kêu. Phát ngôn như mày thì chưa dính bao giờ là chắc
M là thằng công chức tốt. Phải cắp sách học 2 thằng công chức cộng xả gộc là @123dn@Alive29 . Bọn này vừa được ăn chùa, được hít gái ké, lại có phong bì nhét túi 😂😂. Công bộc mà gặp chủ của nó là tao mà 2 đứa sủa rất hăng và trịch thượng. Mà 2 thằng này chỉ là chó chứ đéo phải Sếp đâu nhé.
 
Có nước nào trên thế giới k lạm phát k mày. Hay cái này chỉ giảm chứ k hết được
Câu số 1 thì t ko biết phải trả lời m như nào nhưng tao thấy lạm phát là xu thế chung của toàn cầu r. Ko tránh đc. Còn câu thứ 2 càng bơm tiền thì càng lạm phát sâu thôi. Bằng chứng là nghe thấy tăng lương cái là đồng loạt các mặt hàng tăng giá. =)))
 
Có nước nào trên thế giới k lạm phát k mày. Hay cái này chỉ giảm chứ k hết được
mày nên biết lạm phát là một tiêu chí để tăng trưởng, làm đéo có chuyện ko lạm phát mà lại tăng trưởng. vấn đề là giữ nó trong khoảng nào thì kích thích tăng trưởng, khoảng nào là toang. lạm phát nghe suốt thì khiếp chớ đm giảm phát 1 cái khéo thụt lùi còn kinh hơn.
 
phò 3 lốp giờ còn đôn giá lên 5 lốp thì tăng lương là phải r,cái gì cũng tăng mãi mới tăng đc tí lương thì mấy tml lại vào kêu
 
ví dụ bậc khởi điểm ngạch chuyên viên là 6.500.000 đ, thì nó là lương cứng luôn hay có phụ cấp gì nữa ko nhỉ.
Theo cải cách tiền lương CC,VC loại A1( hết tg tập sự) khởi điểm 6.500.000đ + thâm niên (9 bậc lương) TB 3 năm tăng 1 bậc lên 900k.
 
Chính xác, mục tiêu của cải cách lương là đưa lương theo vị trí việc làm, bỏ cái bậc lương đi nhưng khó quá đéo làm nổi, cách tính cũng khác mẹ gì trước đây đâu, trước đây khác bậc công chức thì khác hệ số khởi đầu dẫn đến lương khác nhau, giờ không khác hệ số khởi đâù thì khác lương khởi đầu => y như cũ, phụ cấp không bỏ, bậc lương không bỏ thì khác đéo gì bảng lưong cũ đâu, cải cách đợt này chỉ béo mấy anh có chức vụ do được tăng phụ cấp chức vụ + lương chức vụ thôi, cá nhân tao đánh giá đợt cải cách này failed
Trong đề án cái cách vẫn có bậc lương để phân biệt thâm niên mà ,khác cái là chức vụ sẽ lên lương chứ không phải như trước đây chuyên viên làm lâu thi đậu chuyên viên chính vẫn tăng lương đều, giờ vị trí chuyên viên nếu tăng max là ngưng
 
Top