Live Tình hình layoff của các công ty công nghệ đang ở trong giai đoạn căng thẳng nhất !!!!

Lú nhất định ko chấp nhận công đoàn độc lập, nhân quyền vì sợ 'đó là chiêu bài diễn biến hòa bình của các thế lực thù địch' hả?
Thà dân khổ chứ ko chịu mất đảng, mất chế độ đây mà.
Có công đoàn độc lập thì sẽ lộ rõ tình trạng bóc lột công nhân, lao động.
Làm y chang tụi tư bản hồi xưa éo khác mẹ gì, đúng nghĩa là "tự ỉa tự ăn"
 
Lồn sếp việc thì tăng gấp đôi nhân sự tăng 20% 🥹🥹🥹🥹
 
Layoffs đám fresher, junior thôi, chứ senior trở lên ko có mà tuyển, t senior python nhé :vozvn (14):
 
tao kok biết mày IT kiểu gì :)) nhưng mà ở trên mày kêu đơn hàng IT chuyển qua ấn độ với bangladesh ở dưới thì mày kêu dệt may là đã lòi cái đuôi xàm lồn của mày ra rồi :)) chưa kể tao có thằng bạn làm manager team lớn bên Fsoft cũng là dạng gia công thôi thì tao có hỏi nó mấy nay mày có cho a e mày nghỉ nhiều k thì nó trả lời ko , tất nhiên là nó nói sao biết vậy chứ quan tâm nhiều làm gì, nhưng dù gì vẫn uy tín hơn tỷ lần mấy thằng ngoài ngành đang cố gắng xàm lồn những điều hư cấu :))

à tao làm IT 11 năm rồi nhé, bạn bè tao cũng làm IT hết cả, đứa nào cũng nhà xe sg hết rồi, tất nhiên là đéo có đứa nào gặp vấn đề gì trong công việc cả :))
Senior thì đương nhiên đéo sao rồi a zai chứ như e giờ xin intern vào bosch nó còn đéo thèm nhận,mà mọi năm xin vào đây dễ vkl
 
Có công đoàn độc lập thì sẽ lộ rõ tình trạng bóc lột công nhân, lao động.
Làm y chang tụi tư bản hồi xưa éo khác mẹ gì, đúng nghĩa là "tự ỉa tự ăn"
Cũng có thể, lúc đó người dân mới thấy bộ mặt thật của đố chệ, và họ hết tin yêu đố chệ, thấy họ phải nuôi bộ máy nhà nước, đảng quá nặng nề thì đảng và đố chệ cảm thấy bị lung lay. Tội nghiệp đảng và đố chệ đang điên cuồng tuyệt vọng chống trả, tội nghiệp dân đen hơn nữa vì dân đen và tầng lớp nghèo mới là tầng lớp dễ bị ảnh hưởng, tổn thương nhất.
 
Senior thì đương nhiên đéo sao rồi a zai chứ như e giờ xin intern vào bosch nó còn đéo thèm nhận,mà mọi năm xin vào đây dễ vkl
M coi lại cv, hay m yếu tiếng anh, chứ bạn t đang làm pm cho bosch mới cafe nó tuần rồi bảo Bosch đầu năm đến h tuyển fresher ầm ầm, mới đóng khoảng hơn tháng nay thôi, còn mấy vị trí khác vẫn tuyển hàng tháng, trên vietnamworks, career tuyển đầy kìa, nhưng pv toàn tiếng anh thôi, yếu kém thì bị sa thả đúng rồi, qui luật tự nhiên :vozvn (19):
 
M coi lại cv, hay m yếu tiếng anh, chứ bạn t đang làm pm cho bosch mới cafe nó tuần rồi bảo Bosch đầu năm đến h tuyển fresher ầm ầm, mới đóng khoảng hơn tháng nay thôi, còn mấy vị trí khác vẫn tuyển hàng tháng, trên vietnamworks, career tuyển đầy kìa, nhưng pv toàn tiếng anh thôi, yếu kém thì bị sa thả đúng rồi, qui luật tự nhiên :vozvn (19):
Nhưng đảng ko chấp nhận quy luật tự nhiên đâu nha:D, dân đen phải nuôi đảng và cán bụ nha, ko chỉ nuôi mà còn làm giầu cơ:D
 
M coi lại cv, hay m yếu tiếng anh, chứ bạn t đang làm pm cho bosch mới cafe nó tuần rồi bảo Bosch đầu năm đến h tuyển fresher ầm ầm, mới đóng khoảng hơn tháng nay thôi, còn mấy vị trí khác vẫn tuyển hàng tháng, trên vietnamworks, career tuyển đầy kìa, nhưng pv toàn tiếng anh thôi, yếu kém thì bị sa thả đúng rồi, qui luật tự nhiên :vozvn (19):
T bên B đây. Ở hn tuyển vào gần 30 mạng nhưng chỉ giữ lại đúng 2 đứa nhé. Giờ intern hay fresher gần như no hope, may mà mình là junior
 
Nhưng đảng ko chấp nhận quy luật tự nhiên đâu nha:d, dân đen phải nuôi đảng và cán bụ nha, ko chỉ nuôi mà còn làm giầu cơ:d
Tình hình như này t đoán 1 2 năm nữa là có mùa xuân, h kiếm cty nào xịn remote để nó bảo lãnh đi thôi :bad_smelly:
 
tao ở UK, làm IT, senior, tao thấy bọn bị đuổi nhiều nhất là bọn HR, junior, mới vào, nhưng đúng là bọn nó sa thải nhiều, nhiều thằng senior cũng bị, bọn startup là dính nhiều nhất, kể cả bọn cty lớn cũng sa thải. tao nghĩ VN sẽ bị ảnh hưởng sau, bây giờ mới bắt đầu. nhưng tao hy vọng là kinh tế hồi phục, chứ thấy VN khó khăn quá
 
T bên B đây. Ở hn tuyển vào gần 30 mạng nhưng chỉ giữ lại đúng 2 đứa nhé. Giờ intern hay fresher gần như no hope, may mà mình là junior
T đầu cầu xì gòng, thì ko đám ứng dc nên đuổi thôi, vào Bosch nó training lại từ đầu, nhưng phải đáp ứng dc yc đầu vào của nó, nhất là tiếng anh
 
T đầu cầu xì gòng, thì ko đám ứng dc nên đuổi thôi, vào Bosch nó training lại từ đầu, nhưng phải đáp ứng dc yc đầu vào của nó, nhất là tiếng anh
Tại yêu cầu bây giờ ít việc nên bọn nó yêu cầu cao quá đó, chứ intern bên t toàn bách khoa, bưu chính, mật mã các kiểu mà, bọn nó học cũng chăm vl nhưng mà vì ko có dự án nên mới phải đuổi đi thôi, chứ năng lực của bọn nó t thấy rất ổn.
 
công đoàn đã là gì. Công nhân đình công bất bình vì đồng lương thấp so với thu nhập. Lẽ ra công đoàn phải là người đứng ra dẫn luật, đấu tranh cho công nhân, kêu gọi công nhân đình công đòi quyền lợi, thì đây lại cầm sổ ghi tên thằng nào con nào đình công để báo lên lãnh đạo cty để có biện pháp xử lý cứng rắng
giờ tay trái có công đoàn, tay phải thêm thằng xung kích đúng là combo huỷ diệt công nhân. Haha
 
Theo nguồn tin ko chính thức trên diễn đàn V, nhiều ae đang làm việc trong công ty công nghệ như đang ngồi trên đống lửa, than khóc, lo lắng và hoang mang rất nhiều vì phong trào layoff vẫn đang diễn ra, thậm chí là còn căng thẳng hơn cả đầu năm khi 1 loạt ông lớn đều layoff từ 30-50% nhân sự và đối tượng đã thải đợt này ko chỉ đến từ vị trí nhân viên mà còn cả các cán bộ cấp cao. Cụ thể:
FPT: 35%
Samsung: 1/3
MoMo: 1/2
Cmc: 1/3-1/2
…..
Và còn rất nhiều các cty nhỏ nhẹ thì 1/3 nhân sự bay màu, nặng thì ngừng hoạt đông

Ae nào trong lĩnh vực trên vào confirm phát và công ty ae ra sao; đã chuẩn bị gì nếu mình nhận tráp sa thải chưa ???
Momo chắc duy trì được 2 năm nữa thôi, toàn hợp tác với mấy thằng CTY tài chính mất dạy.
 
Tình hình chung rồi, nhưng ko đến nỗi, h thằng lol nào cũng học đua đòi học cót, cũng đì vé lọp men, rồi ra ko kiếm dc việc nên khóc thôi, chứ ae học chính qui cũng ít ảnh hưởng nhiều
Tại yêu cầu bây giờ ít việc nên bọn nó yêu cầu cao quá đó, chứ intern bên t toàn bách khoa, bưu chính, mật mã các kiểu mà, bọn nó học cũng chăm vl nhưng mà vì ko có dự án nên mới phải đuổi đi thôi, chứ năng lực của bọn nó t thấy rất ổn.
 
It chủ yếu là làm outsource nên dựa rất nhiều vào FDI mà dạo gần đây FDI đang chuyển dịch dần về banglades với Ấn Độ vì nhân công rẻ hơn. Mấy a IT ở Vn ngáo lương nên chi phí cao hơn hẳn mấy nước kia.
outsource là xuyên biên giói chứ fdi con cặc à
 
Vụ công đoàn tao thấy EU US cũng chỉ nói thôi. Ko nghe mà đưa lợi ích khác thì vẫn im lặng mà đầu tư tiếp. Dưới góc độ kinh doanh mà nói, môi trg pháp lý, ổn định nguồn lực (nhân công, năng lượng...) mới là cái nhà đầu tư cần và đòi hỏi.
Muốn quyền lợi phải đấu tranh. Ngồi mong nc ngoài nói giùm còn mình cứ im lặng thì ko có đâu. Đơn cử như việc ko tham gia bầu cử, dễ vậy còn ko dám làm thì nc non mẹ gì.
 
tao chả thấy đứa IT nào khóc cả mà sao chúng mày cứ thương sót cho dân IT nhỉ, giờ xin đi thực tập chúng nó còn đang kén cá chọn canh, chỉ thực tập ở những công ty có công nghệ mà nó thích kìa. Lo việc khác đi
 
Tầm này mấy cty product đi nhanh lắm, cty outsource còn hd dự án còn thoi thóp, hết hd mà ko ký dc gì là đi tiếp đó
 
tao chả thấy đứa IT nào khóc cả mà sao chúng mày cứ thương sót cho dân IT nhỉ, giờ xin đi thực tập chúng nó còn đang kén cá chọn canh, chỉ thực tập ở những công ty có công nghệ mà nó thích kìa. Lo việc khác đi
T IT đây, chắc mấy bọn m nói chắc là dân nhà gốc ở hn, có ko có việc thì vẫn có gia đình nuôi. Chứ t nói chuyện với mấy bọn fresher bên t, từ dân tỉnh lên, bọn nó bảo giờ bị dduoori ko biết làm gì còn rưng rưng nước mắt, ko có tiền chi trả sinh hoạt, còn nếu về quê thì làm gì có cty IT nào ở quê thì chỉ có đi làm công nhân; nói chung là tương lai bọn nó mịt mù lắm
 

Có thể bạn quan tâm

Top