binhpham1122
Đẹp trai mà lại có tài
nghỉ mẹ đi, cày như trâu mà ko lương thì làm làm đéo gì, cơ mà mày cũng cần phân biệt là mày đang cày lấy kiến thức hay đang tham gia dự án và đóng góp vào giá trị của công ty.
Tình hình sa thải chỗ các m thế nào r?
- Tạo bởi drboyx
- Start date
hoangbeohn
Thôi vậy thì bỏ
Đúng rồi mày. Tao cho nghỉ những nhân sự râu ria thôi, có cũng được, ko có đéo sao. Những đứa key tất nhiên sẽ vất vả hơn, nhưng bù lại thu nhập có thể tăng gấp rưỡi.
binhpham1122
Đẹp trai mà lại có tài
senior ở đâu cũng thiếu
Skyftc
Lồn phải lá han
tao bên mảng cơ điện, công ty nào cũng gồng gãy lưng, may sao công việc tao vẫn ổn, tháng 35 củ đều, nhưng tết năm nay chắc công ty éo có thưởng rồi, dạo này xin giấy phép pccc chua quá
Skyftc
Lồn phải lá han
tụi mày mà đi mảng chung cư căn hộ thì năm nay và năm sau xác định tèo, chuyển sang mảng nhà xưởng mà làm, việc nhiều hơn
binhpham1122
Đẹp trai mà lại có tài
các công ty lớn thì mức độ chuyên nghiệp hóa cao, nhất là bọn outsource thường là khâu BA bọn nó làm xong hết rồi, task giao cực kì chi tiết từ bố trí giao diện, khai báo thế nào, input, output ra sao nên thường dev như thằng thợ đóng gạch code lại y xì yêu cầu chúng nó thôi, sai là bị phạt, nên đầu óc đéo phát triển được. Ngoài ra mức độ chuyên biệt hóa cao, trước tao biết 1 thằng làm mấy năm trong Fsoft mà chỉ viết mỗi store procedure cho SQL Server, nó cực đỉnh luôn cần dữ liệu gì, thông tin gì nó làm nhoay nhoáy nhưng bảo để xây dựng 1 trang web hay 1 phần mềm thì đéo biết gì luôn, cái gì cũng có 2 mặt
RFR
Phó thường dân
Nên bỏ SG nhảy về đâu dễ sống tml ?
drboyx
Thanh niên Ngõ chợ
Dm lũ báo chí lúc nào cũng có cái công thức như thế, hôm nọ còn lên bài lùa ông cụ rút tiền tk đi đánh ck. Cái bài m nói về IT của bọn VUa Tin Vịt t cũng xem r, bài về GenZ kiếm nghìn đô. DM lúc nào cũng chỉ đưa một nửa sự thật, tô vẽ đất nc màu hồng.Ngành IT thấy đợt này báo chí tivi ít lên bài hơn rồi nhỉ, tao nhớ cách đây 5,6 tháng bên VTV vẫn lên phóng sự sinh viên IT năm 4 đã có 2 năm kinh nghiệm, tháng kiếm 1k đô, dự kiến sau khi ra trường lương tháng 4k đô.
Mà mấy bữa giờ thấy báo chí hình như chuyển hướng sang bợ đít cho ngành bán dẫn rồi, cũng vẫn bài cũ là thiếu lao động trầm trọng, lương cao ngất ngưởng, chắc tương lai 4,5 năm tới ngành này là vua của các ngành
Ngành bán dẫn hút sinh viên vì lương tăng vọt
Trung Quốc- Nhu cầu tuyển dụng cao trong ngành bán dẫn đẩy mức lương tăng gấp đôi trong vòng 5 năm, thu hút nhiều người tìm cơ hội.vnexpress.net
kennguyen17
Chúa tể đa cấp
drboyx
Thanh niên Ngõ chợ
à giống kiểu mấy ng làm may trong nhà máy, họ chỉ làm một công đoạn nên ko biết làm các công đoạn khác, kiểu chuyên môn hóa quá mức. Thế m cho t hỏi cái CTDL-GT quá quan trọng ko, thằng bạn t bảo méo cần trong khi t vào các gr IT thấy nói nhiều vãi. T ko làm phần mềm nên ko rõ
KhongNamthiAi
Bò lái xe
cty hàn luôn. Nhưng thiết kế điện mảng sản phẩm của nó cơ. Ngấy vl nhưng vẫn phải nghiến răng.
em bé
Địt mẹ đau lòng
mất dạy nhất là báo chí đông lào, công cụ tuyên truyền của cs, mị dân, tuyên truyền láo, úp bô đông bào.Ngành IT thấy đợt này báo chí tivi ít lên bài hơn rồi nhỉ, tao nhớ cách đây 5,6 tháng bên VTV vẫn lên phóng sự sinh viên IT năm 4 đã có 2 năm kinh nghiệm, tháng kiếm 1k đô, dự kiến sau khi ra trường lương tháng 4k đô.
Mà mấy bữa giờ thấy báo chí hình như chuyển hướng sang bợ đít cho ngành bán dẫn rồi, cũng vẫn bài cũ là thiếu lao động trầm trọng, lương cao ngất ngưởng, chắc tương lai 4,5 năm tới ngành này là vua của các ngành
Ngành bán dẫn hút sinh viên vì lương tăng vọt
Trung Quốc- Nhu cầu tuyển dụng cao trong ngành bán dẫn đẩy mức lương tăng gấp đôi trong vòng 5 năm, thu hút nhiều người tìm cơ hội.
mấy tháng trước vtv đưa tin nhà tuyển dụng còn đến tận trường đh gtvt tân kỹ sư gtvt mới trường lương đi thi công đã 17tr, mới ra trường biết gì mà 17tr.
drboyx
Thanh niên Ngõ chợ
Uhm cũng đúng ý t nói ở trên, toàn kéo về đánh dự án, lúc hết thì vắt chanh bỏ vỏ. Bong bóng bị thổi lên mấy năm trc làm nhiều đứa ngáo năng lực, như thằng bạn còn méo tiếp xúc xh nên cứ nghĩ mình là ông zời.
Nhưng t cũng đọc là có cty lại ko muốn nhân viên làm quá lâu dài, đến một lúc nào đó đuổi khéo. Chắc sợ nhân viên biết nhiều quá. Nên đôi khi muốn ổn định cũng phải ngơ 1 chút, giống khai quốc công thần ngày xưa tránh bị vua giết thì đừng cầm nhiều quyền binh quá
Đương nhiên m vẫn phát triển lên, vẫn tích cực làm việc nhưng ở cty đừng thể hiện quá. t chỉ nghĩ đc đến vậy
Zhyfeng
Đàn iem Duy Mạnh
Cốc cố c chúng nó tiền lol đâu mà duy trì nhỉ , con hàng phò lấy source từ yandex ấy tao tưởng đóng nắp rồiToàn thợ code vcl ra mà cứ ảo tưởng mình to lắm. Trước có thằng bạn làm ở fsoft 5 năm nhờ t xin việc hộ bên Cốc Cốc vì t có quen thằng lead bên đấy, đọc CV nghe ha oai vãi lồn, đến lúc PV xong mà thằng kia gọi chửi t là địt con mẹ đừng có giới thiệu thằng lồn nào từ fsoft sang chỗ tao nữa, ngu thì vãi lồn tốn hết cả thời gian
izuzupucha
Chú bộ đội
Ừa. Nó đăng tuyển cả mấy tháng. Suốt ngày vẫn mấy job đó. Mà toàn các bên vender tuyển cho
NguoiCaoTuoi
Hạt giống tầm thần
NguoiCaoTuoi
Hạt giống tầm thần
Tao không code mài ơi, làm hạ tầng thôi.
