Có Hình Tml nào có thấy tao nhọ không

M còn may đấy, chứ CTY t đang giảm biên chế nên t phải cẩn thận
Bên cty cũ t cũng đang giảm nhân sự, nhưng ở đó t là key nên éo sợ, còn đang được đề xuất tăng lương và lên vị trí cao hơn.
Ncl lãnh đạo bên cty cũ rất quý t nhưng t thấy ở đấy hết tiềm năng phát triển rồi, với dòng tiền cũng đang éo ổn nên mới đi.
 
Cuối tháng 9 t nhận được thông tin đậu phỏng vấn CTY mới. Sau đó t viết đơn CTY đang làm cuối tháng 10 nghỉ. Chuyện sẽ chẳng có gì khi tuần trước bên CTY mới gọi nói t có thể đầu năm sau mới có biên chế và chờ báo sau vài ngày. T chờ lâu quá ko thấy gì nên báo lại bên CTY t là t ko nghỉ nữa. Thì vừa mới đây nhân sự bên kia gọi t đầu tháng 11 đi làm. Đm giờ éo biết tính sao luôn, giờ quê vl với CTY đang làm ghê.
Theo kinh nghiệm làm việc của tao thì mày nên tiếp tục làm công ty cũ và bỏ suy nghỉ qua công ty mới đó đi,nhin cách tuyển dụng đã thấy thiếu chuyên nghiệp rồi.Mày qua đó ko chùng sau 2 tháng nó cho mày nghỉ việc luôn đấy.
 
Do ông không xác định rõ với cty khi nào mới vào làm, thì lúc đó ông làm Cty cũ... khi nào nó xác nhận ngày đi làm thì lúc đó xin nghỉ cty... vậy mà còn không biết đường tính vãi nồi...
 
Bảo m đang bị trĩ cần có tgian điều trị, sau đó làm cho xong việc ở cty cũ rồi từ từ qua
 

Có thể bạn quan tâm

Top