Yêu cầu công việc
1- Đi làm việc từ thứ 2 đến hết thứ 6, nghỉ T7,CN+ lễ tết.
2- Giờ làm việc 8h - 18h. Một ngày làm việc cần đi hết các code khách hàng trên lịch làm việc.
3- Báo đơn hàng về qua phần mềm riêng của công ty.
4- Sau 2 tháng thử việc, TDV cần thuộc hết kiến thức sản phẩm và trình bày lưu loát sản phẩm trước khách hàng.
5- TDV chỉ được làm 1 JOB duy nhất.
Thông tin cần nắm rõ
1- Chiến lược của công ty là bán điểm, không bán tràn lan và không bán vào các đại lí phân phối lớn. Do vậy TDV mới cần phải tìm hết khách hàng cũ mới được phát triển khách hàng mới. Một địa bàn không được mở quá 90 code khách hàng.
2- TDV chính thức (làm việc từ tháng thứ 3 trở đi) nếu để 2 tháng liên tiếp đạt dưới 32 triệu nhóm hàng VN thì sẽ bị xem xét cho thôi việc và dừng đóng bảo hiểm. TDV nghỉ việc cần báo trước 30 ngày, hoặc đến khi công ty tuyển dụng được TDV thay thế. TDV nghỉ việc mà không báo trước thì không được nhận bất kì hỗ trợ nào từ công ty (đặc biệt là cơ chế dành cho TDV thử việc), TDV nghỉ việc được quyết toán thu nhập = 8% doanh số đạt được, được quyết toán sau 30 ngày kể từ khi TDV thông báo nghỉ việc và theo ngày nhận lương.
3- Đối với doanh số kí hợp đồng, doanh số hợp đồng = 70% doanh số tính cho khách hàng. (Giải thích: KH theo hợp đồng thanh toán theo giá chưa trả thưởng, phần trả thưởng cuối năm mới nhận cho nên doanh số tính cho TDV theo hàng tháng sẽ mặc định là 70% doanh số của KH lấy trong tháng đó).
4- Đơn hàng bị hoàn trả do lỗi của TDV sẽ bị phạt 100.000đ/ 1 đơn hàng.
5- Ngày 18 là ngày trả lương hàng tháng. Nếu vào thứ 7, CN thì sẽ tự động chuyển sang thứ 2.
