Vắt chanh bỏ vỏ - phận làm thuê

Cachepusa · 1/10/23

Sanei:
Tao kia hđ ko xđ time nên nó ko đuổi dc. Nhưng hàng ngày nó sẽ nghĩ ra nhiều chiêu tra tấn tinh thần tao để tao chán tự nghỉ

Cái này t thấy rồi. Có cty nó kêu thằng tổ trưởng nghỉ đi, tái cơ cấu ấy, tml kia đâu chịu, thế là tml trưởng phòng nhân sự, nó kêu bảo vệ, khi nào tml đó vô làm, cho nó vô cái phòng, có mỗi cái bàn dài và ghế, ngồi trong đó, tới giờ ăn đi ăn, xong lại vô, hết giờ về. Nó ngồi dc 1 tuần, chán quá, nộp đơn nghỉ đó.

tomas tan · 1/10/23

vannguyen19:
Kêke, t đang làm quản lý, cũng là dân đánh thuê đây, nhưng làm ở FDI lâu rồi.
Dạng như mày, nó là kiểu chưa va chạm, cứ cống hiến rồi hi vọng công ty đối tốt với mình, t nói thật, ko có đâu, chỉ trừ 1 vài key số ít, rất ít thôi, còn lại tự xác định là sòng phẳng, tao bỏ sức, công ty trả tiền. Đừng nghĩ mày làm nhiều hay gì cả. Có mấy thằng đệ t, cũng kiểu tưởng mình làm tốt, suốt ngày kêu ca đòi tăng lương này nọ, chả nhẽ t bảo tìm đc đâu ngon thì nghỉ đi, chứ làm thì phải hiểu công ty nào nó cũng có khung lương, quỹ lương, sao có thể phá bỏ được. Bản thân t, làm quản lý cũng phải cày bục mặt để bọn sếp nó biết lad t vẫn làm vc, vaanxx làm vc khó, chứ ko phải quản lý không, ăn chỉ ngồi quản lý, công ty khó khăn cái nó cho ô nghỉ đầu tiên. Nên t vẫn làm những đơn khó để nó biết đệ t ko làm dcc, chỉ t làm đc, nó mới nâng giá trị của mình.
Về vấn đề dạy nhân viên, t rất thích dạy, dạy thì nó làm đc, và đỡ sai, thêm nữa t thấy bọn đc dạy, có suy nghĩ bị động, kiểu chờ hướng dẫn, bọn đó ko thể tự làm nếu thiếu tao đc, nên dạy tao nghĩ ko vấn đề gì, cũng phải nhìn người, và xây chắc ghế cho mình
T có đợt đệ đơn nghỉ mà duy nhất nó đéo dám cho t nghỉ

kinh nghiệm mày rất hay

dkm tao từng gặp nhiều ông bà manager, việc khó là né hay đẩy trách nhiệm cho lính, suốt ngày chém gió tưởng là khôn nhưng lính nó đéo nể =))

nadan124 · 1/10/23

tomas tan:
kinh nghiệm mày rất hay

dkm tao từng gặp nhiều ông bà manager, việc khó là né hay đẩy trách nhiệm cho lính, suốt ngày chém gió tưởng là khôn nhưng lính nó đéo nể

Chuẩn r. T đi làm thuê đm manager còn đ biết làm việc của bộ phận đang quản lí.ngu vl

TuanBaoNguyen2013 · 1/10/23

drboyx:
nhưng ko làm hết mình lại sợ bị bảo là ko nhiệt tình với công việc. Ở post trc m có khuyên là nhận thêm task làm ấy

Ai nói mày như vậy nghĩa là tao sẽ phải tung hết 10 phần công lực?

tomas tan · 1/10/23

gassss9999:
nó đuổi mày nó sẽ tính 2 trường hợp : 1 thiệt hại gây ra khi đuổi mày và giá trị khi giữ lại mày có thể sinh ra. Xã hội vốn khá tàn nhẫn và sòng phẳng - Nếu mày nhìn mua bán sức lao động như 1 loại hàng hóa sẽ thấy .

Những vụ sa thải đình đám từ các tập đoàn công nghệ lớn ( Tweet, FB , Zmazon ... và 1 tỷ cái nữa cháu ạ ) thì mày sẽ thấy đừng có bô bô đóng góp + thâm niên + tình yêu cái lồn gì cả. Bọn bị sa thải cũng tầm Top thế giới CNTT đó. Không có ai là không thể thay thế, bán sức lao động thì nghĩ nhanh phải tìm đc chỗ bán giá cao + nhiều đầu mối đề bán liên tục. Đừng nói đạo lí với mấy thằng chủ tư bản ( Sếp ? ) vì nó đéo có đâu . Đạo cái địt mẹ mày - hết đát bố sút.

đã chơi game thì phải biết luật

dkm giống như chơi AoE ae cho lính lên đời mới thì mấy thằng lính đời cũ hay bị đem ra thí đầu tiên =))

xh nó thế rồi

Sanei · 1/10/23

tomas tan:
đã chơi game thì phải biết luật

dkm giống như chơi AoE ae cho lính lên đời mới thì mấy thằng lính đời cũ hay bị đem ra thí đầu tiên xh nó thế rồi

Thực sự tìm dc ng sếp Tử tế và có Tâm ở xã hội này tao nghĩ khó mày ạ

Sanei · 1/10/23

tomas tan:
đã chơi game thì phải biết luật

dkm giống như chơi AoE ae cho lính lên đời mới thì mấy thằng lính đời cũ hay bị đem ra thí đầu tiên xh nó thế rồi

Cái chính bọn nhân viên cũng sợ và ngại sếp nên ko dám bắt chuyện hay nói chuyện với tao. Mày đi làm ko khác gì bóng ma cả…đến rùi về

taipedrosa · 1/10/23

M làm ngành gì? Phù hợp qua t làm, đóng góp đủ thì chia luôn cổ phần.

tomas tan · 1/10/23

Sanei:
Thực sự tìm dc ng sếp Tử tế và có Tâm ở xã hội này tao nghĩ khó mày ạ

thay vì cố công tìm 1 ng như vậy

mày đầu tư thời gian cho mày, rèn skill, rèn sức khỏe, rèn này nọ

thằng giỏi nhất là thằng cái đéo gì rơi vào đầu nó, nó vẫn sống dc đéo sợ
còn team mà bản thân kém hay dựa sếp thì có chuyện gì chết đầu tiên

dkm đợt này bọn bạn tao làm bank nói bọn back office bị đá đít nhiều vkl do nó đéo tạo ra gì cho doanh số doanh thu, bọn BO thì trước khi ngồi mát ăn sướng có khổ chạy kpi đâu, giờ thì ăn cám

TieuChien9x · 1/10/23

Sanei:
Công việc liên quan design nhiều, tao dốc lòng chỉ bảo lứa trẻ mới vào. Tận tình ở lại đến 12h đêm 1h đêm chỉ bảo. Giờ phòng ổn định và lứa trẻ làm ổn thì chúng nó xoay ra bài giảm chi phí

M mất nhiều công sức để tạo ra giá trị bản thân thì ko nên chia sẻ hết, cái gì đơn giản thì share ra, còn cái j nó là bí quyết riêng thì cất đi

angrydog · 1/10/23

Ở đâu mà chẳng thế mày, xu hướng giờ là trẻ hóa nhân sự, lương 1 ô làm lâu năm đủ trả cho lương 3-4 thằng mới ý chứ. Phận làm công ăn lương khổ quá ae ạ

tomas tan · 1/10/23

angrydog:
Ở đâu mà chẳng thế mày, xu hướng giờ là trẻ hóa nhân sự, lương 1 ô làm lâu năm đủ trả cho lương 3-4 thằng mới ý chứ. Phận làm công ăn lương khổ quá ae ạ

chuyện này giờ nó là trend

1 là mày chấp nhận lương giảm, 2 là nhảy job, 3 là ra làm riêng

đời đi làm chó đẻ mà =))

Sanei · 1/10/23

tomas tan:
chuyện này giờ nó là trend

1 là mày chấp nhận lương giảm, 2 là nhảy job, 3 là ra làm riêng

đời đi làm chó đẻ mà

Cám ơn mày

Namlee0901 · 1/10/23

Sanei:
Chung tay cùng Phòng từ lúc Phòng mới set up. Cùng trưởng phòng cày 10-12 tiếng ngày, xuyên thứ 7 chủ nhật. Hơn 1 năm Phòng lớn mạnh và nhân sự đông lên. Mình dốc lòng chia sẻ kinh nghiệm với lớp trẻ tuyển vào…thứ 3 trưởng phòng bảo nc 1:1, thưởng việc gì hoá ra trưởng phòng nói cty đang tái cơ cấu do kinhndoanh khó khăn, anh lương cungz cao so với mặt bằng chung nên động viên anh tìm việc mới. Mấy hôm sau việc mình đang làm trưởng phòng yêu cầu bàn giao cho lứa trẻ. Shock và nghĩ BẠC Thật

Lao động là hàng hoá, nên người mua sẽ trả đúng giá trị. K có gì buồn cả

Phicong18+ · 2/10/23

drboyx:
thực ra tùy từng ngành nghề và cty, có những ngành làm hết mình lại có thể học thêm đc cái gì đó. Và làm thêm task đôi khi còn đc ty ưu ái. Làm như m có những nơi nó lại chê ko nhiệt tình. Nói chung khó

Chê kệ cụ nó đi mày, miễn sao để nó thấy chưa khai thác hết đc bản thân mày, vẫn còn phải cần mày là đc. Kể cả việc mày dậy đệ tử cũng vậy, ko nên truyền hết mà chỉ truyền thụ 70% phần còn lại để giữ cho nó vẫn còn phải tôn trọng mày. Cuộc sống mà đừng dại mà thật lòng quá 👍

Phicong18+ · 2/10/23

drboyx:
thực ra tùy từng ngành nghề và cty, có những ngành làm hết mình lại có thể học thêm đc cái gì đó. Và làm thêm task đôi khi còn đc ty ưu ái. Làm như m có những nơi nó lại chê ko nhiệt tình. Nói chung khó

Chê kệ cụ nó đi mày, miễn sao để nó thấy chưa khai thác hết đc bản thân mày, vẫn còn phải cần mày là đc. Kể cả việc mày dậy đệ tử cũng vậy, ko nên truyền hết mà chỉ truyền thụ 70% phần còn lại để giữ cho nó vẫn còn phải tôn trọng mày. Cuộc sống mà đừng dại mà thật lòng quá 👍

Thinh180 · 2/10/23

Có điều này tao ko hiểu.
Tại sao thằng sếp +hr ko ngồi lại với thằng thớt để xđ mức bồi thường. Như thế vẹn tình vẹn nghiaz. Chứ chơi bài khó dễ để ng lao động nghỉ nó hèn hạ con ng đi

Đông Lào · 2/10/23

Gì cũng phải có giá của nó, nếu mày thích làm free thì sớm muộn con ng mày cũng trở thành vô giá trị

Vắt chanh bỏ vỏ - phận làm thuê

Cachepusa

Chú bộ đội

tomas tan

Già làng

nadan124

Trai thôn

TuanBaoNguyen2013

Đàn iem Duy Mạnh

tomas tan

Già làng

Sanei

Chúa tể đa cấp

Sanei

Chúa tể đa cấp

taipedrosa

Bò lái xe

tomas tan

Già làng

TieuChien9x

Tâm hồn dẩm chúa

angrydog

Hạt giống tầm thần

tomas tan

Già làng

Sanei

Chúa tể đa cấp

Namlee0901

Con chim biết nói

Phicong18+

Đẹp trai mà lại có tài

Phicong18+

Đẹp trai mà lại có tài

Thinh180

Khổ vì lồn

Đông Lào

Lỗ đýt gợi cảm

Có thể bạn quan tâm