Giờ cty nào cũng có Brse hay IT comtor tuy nhiên nếu mày giỏi ngoại ngữ thì cực có lợi:t hỏi câu hơi ngu ngơ nhé, mong m trả lời, rất cảm ơn m
giỏi tiếng thì để giao tiếp là chính phải ko m, vậy thằng coder đó sẽ làm việc trực tiếp với sếp người tây à m
Bên tao coder tự họp với khách ko cần ai vào nhé, tiếng anh chuyên ngành, tiếng nhật giao tiếp và chuyên ngành, giải đáp kỹ thuật luôn.làm trực tiếp nhưng có ban bệ hết. giỏi để giao tiếp cơ bản hỏi rõ yêu cầu thui chứ tiếng anh k cần giỏi lắm. đủ giao tiếp thôi
oke m mà title thì dựa vào đâu, tự phong àXàm chắc nhiều. IT lương 50 củ thì tầm 5 6 năm kinh nghiệm (ko phải năm làm việc), nói chung là bình thường. Còn bọn voz thì thôi.
m thấy thế nào, làm bao lâu thì đc mức lương đó, có vất ko, làm cho cty việt hay tâyCó t, 2k5 ~ 56 củ nhé
m k hiểu ý t à. tự họp nhưng có team có này nọ. đủ hiểu ng khác nói j là dc. bộ m dc ra quyết định hay saoBên tao coder tự họp với khách ko cần ai vào nhé, tiếng anh chuyên ngành, tiếng nhật giao tiếp và chuyên ngành, giải đáp kỹ thuật luôn.
tây là chắc. cty việt lấy tiền đâum thấy thế nào, làm bao lâu thì đc mức lương đó, có vất ko, làm cho cty việt hay tây
title là gì, nội bộ thì có ăn được không? Công ty cũ của tao, lúc đi đấu project thì thằng ku intern cũng phong lên làm service engineer hết. Nguyên team thằng cao nhất là manager, còn lại toàn là engineer và expert đi đấu thầu khủng ơi là khủng.oke m mà title thì dựa vào đâu, tự phong à
M ở ké được bao lâu r?T cũng IT mà bị hội chứng suy nghĩ nhiều - overthinking nên vẫn chưa đi làm, về làm ké miếng đất của ba mẹ t
Cơ mà có bà chị dâu bên họ lương hơn 100 củ/ tháng, nghe nói lương chắc cú của bả hơn 50 60 gì đấy, còn đều đều thì hơn 100. Làm mảng data cho bank.
Vất là chắc, xuất phát điểm của t là làm cho 1 cty của Pháp, lương 1k từ 2016 2017, con bây h t đang làm cho 1 startup Việt ở mảng Crypto nhém thấy thế nào, làm bao lâu thì đc mức lương đó, có vất ko, làm cho cty việt hay tây
nó có giá khi nhảy việc đótitle là gì, nội bộ thì có ăn được không? Công ty cũ của tao, lúc đi đấu project thì thằng ku intern cũng phong lên làm service engineer hết. Nguyên team thằng cao nhất là manager, còn lại toàn là engineer và expert đi đấu thầu khủng ơi là khủng.
Chắc mày nói mấy cty siêu bự, kiểu VNG hay FPT ở việt nam, hoặc Microsoft, AWS, Google, title nó được phân định chuẩn mực. Chứ HR nào nhìn title (mà nhất là các title khủng long) để deal lương thì phải xem lại rồi.nó có giá khi nhảy việc đó
k nhưng nó vẫn có j đó khác.Chắc mày nói mấy cty siêu bự, kiểu VNG hay FPT ở việt nam, hoặc Microsoft, AWS, Google, title nó được phân định chuẩn mực. Chứ HR nào nhìn title (mà nhất là các title khủng long) để deal lương thì phải xem lại rồi.
Liệu có rút ngắn tgian học đc ko các chú, kiểu tốt nghiệp sớm ấyĐịt mẹ, việc của mày trước mắt là hoàn thành 4,5 năm đại học đi đã.
Chưa đỗ ông nghè đã đe hàng tổng.
Mày nghĩ 1 thằng tự dưng được họp 1 mình chắc, nhân viên quèn code còn ko xong, tiếng bập bẹ sao vào. Nói thẳng luôn những thằng ở cty tao họp độc lập thì code cứng, ngôn ngữ như dân bản địa thường là leader, leader nên nó tự quyết luôn.m k hiểu ý t à. tự họp nhưng có team có này nọ. đủ hiểu ng khác nói j là dc. bộ m dc ra quyết định hay sao
khác là bị bọn HR quay như quay dế nhiều hơn hảk nhưng nó vẫn có j đó khác.
leader/pm nhảy vẫn lợi hơn lính quèn