Quá là khó chịu với thái độ của bọn mới ra trường

[trangbaybi]

Bọn 98 trở về sau ý thức trong công việc như Lồn. Lười nhác. Nói thì tự ái.

 

[slender111223]

tao gen Y, gặp nhiều đứa genZ như lồn rồi nên tao khuyên mày nên nhịn tụi nó và tìm đường để phát triển bản thân mà ít có phải đối phó với tụi nó nhất. Vài năm sau thì đám genZ sẽ phải đối phó với chính gen Z tụi nó, lúc đó tụi nó sẽ nhận ra hậu quả của thái độ mà tụi nó đang coi là đúng ngày hôm nay. Hãy để gen Z cắn nhau còn mình thì né được tụi nó ra càng nhiều càng tốt. Thế hệ sau genZ mới là thế hệ tốt hơn, đáng cần được chúng ta chăm lo hơn.

Sau genz là cái bọn 2k mười mấy idol top top phi phai đấy tml

 

[trasuatranchautrang]

tao gen Y, gặp nhiều đứa genZ như lồn rồi nên tao khuyên mày nên nhịn tụi nó và tìm đường để phát triển bản thân mà ít có phải đối phó với tụi nó nhất. Vài năm sau thì đám genZ sẽ phải đối phó với chính gen Z tụi nó, lúc đó tụi nó sẽ nhận ra hậu quả của thái độ mà tụi nó đang coi là đúng ngày hôm nay. Hãy để gen Z cắn nhau còn mình thì né được tụi nó ra càng nhiều càng tốt. Thế hệ sau genZ mới là thế hệ tốt hơn, đáng cần được chúng ta chăm lo hơn.

Êu ôi nhưng mà cứ động đến lại bảo mình bóc lột sức lao động cơ
Có tiếng mà đéo có miếng

 

[slender111223]

gen sau Z là sau 2012, là con của đám gen Y nên sẽ chịu ảnh hưởng của gen Y nhiều.

Mày chắc ko. Mấy đứa cháu tao 2k12, 2k13 trở lên đứa đéo nào cũng có kênh tiktok riêng rồi, quay video trên nền nhạc bình gold luôn chứ đéo phải dạng vừa

 

[trasuatranchautrang]

Mày nên phát triển sao mà chuyên môn cứng, có thể làm việc độc lập đéo cần hỗ trợ nhiều và qua công ty nào cũng là vị trí senior trở lên là được.

Tao làm ở đây phần nhiều vì thích môi trường chứ tao cũng có job riêng, tự do tài chính, đủ để hai bố con tao sống thoải mái, ko phải nghĩ hay lăn tăn gì, ở đây mọi người văn minh, tích cực, nói chung tư duy đỉnh, ở gần thích vl, nên mấy người làm ở đây mà chịu dc thì làm lâu lắm, vì tìm được việc thì dễ nhưng tìm được môi trường hợp thì khó

 

[ffnson]

Mày chắc ko. Mấy đứa cháu tao 2k12, 2k13 trở lên đứa đéo nào cũng có kênh tiktok riêng rồi, quay video trên nền nhạc bình gold luôn chứ đéo phải dạng vừa

Tụi gen Z tụi bây sống ảo nhiều quá !! Ra đời quay lại với thực tế đi, cuộc sống nó vã cho vào mặt. cay đắng, bạc béo rồi thì tự khắc sống cầu thị !! Giờ cứ lấy mấy cái MXH se sua, cãi nhem nhẽm, thì bị đào thái trước sớm thôi !!

Mày đéo giỏi hơn chúng nó có cái lồn nó phục, tao 9x đầu nhưng ngoại ngữ lúc nào cũng phải 3 ngôn ngữ, trung anh tây bán nhà làu làu. Ngôn ngữ lập trình cứ là nodejs, c++, androi, AI thạo hết, bọn gen Z gặp tao tắt điện.

P/s : GenZ công nhận đứa nào giỏi thì cực kỳ xuất sắc, đầu kiểu Hypercharger ý, còn đa phần tao thấy làn nhàn ra vẻ, tỏ vẻ - se sua thì nhiều, nếu kỹ năng mày giỏi thật sự như vậy, mà ra đc tiền thì cần gì phải đi xin việc làm, còn không thì tự Start-Up mở cty riêng từ làm riêng cho bản thân tụi mày giỏi mà, cớ sao đi xin việc làm vào lại '' Em biết rồi'', '' Mấy cái đó anh không cần phải chỉ'' thế thì Senoir đứa nào nó chẳng chửi cho !! Bọn Gen Z này ảo thật sự, tự mình đào thải mình à !!

 

[slender111223]

Tụi gen Z tụi bây sống ảo nhiều quá !! Ra đời quay lại với thực tế đi, cuộc sống nó vã cho vào mặt. cay đắng, bạc béo rồi thì tự khắc sống cầu thị !! Giờ cứ lấy mấy cái MXH se sua, cãi nhem nhẽm, thì bị đào thái trước sớm thôi !!

P/s : GenZ công nhận đứa nào giỏi thì cực kỳ xuất sắc, đầu kiểu Hypercharger ý, còn đa phần tao thấy làn nhàn ra vẻ, tỏ vẻ - se sua thì nhiều, nếu kỹ năng mày giỏi thật sự như vậy, mà ra đc kiếm tiền thì cần gì phải đi xin việc làm, còn không thì tự Start-Up mở cty riêng từ làm riêng cho bản thân tụi mày giỏi mà, cớ sao đi xin việc làm vào lại '' Em biết rồi'', '' Mấy cái đó anh không cần phải chỉ'' thế thì Senoir đứa nó chẳng chửi cho !! Bọn Gen Z này ảo thật sự, tự mình đào thải mình à !!

Có cái Lồn, mấy thằng ngu mới coi đó là cú vả. Bọn tao coi đó là bài học

 

[Đại Bàng]

mày hiểu câu chuyện cây gậy và củ cà rốt ko?
tụi sv mới ra trường bị ăn đòn vài lần là tỉnh ra liền thôi
p/s tao thấy tụi genz nhiều đứa giỏi vl, năng động hơn hẳn 8x tụi tao

 

[tuilaha1212]

Ở đây tao ko nói tất cả

Tao nói một số thôi

Thể hiện, cái tôi cao, thái độ làm việc nói thẳng ra rất mất dạy, ko biết học ĐH có dạy cho chúng nó cách cư xử khi ra đời ko nữa

Đặc điểm của bọn này là rất hay cãi, nói clg cũng cãi, mình nói một câu câu sau thế đ nào cũng "em biết rồi", "ui cái này em biết lâu rồi"... ơ cái dm

Ko phải tao muốn gần mấy bọn loz này mà cuối năm nhiều việc, phòng tao thường phải tuyển thêm nhân sự (có dự định tuyển từ tháng 6), phòng tao tần suất làm việc cao nên tuyển dạng internship (thực tập), nhưng trả lương như nhân viên chính thức, vì ít đứa nào chịu nổi mà làm lâu dài (cả tuần ko có ngày nghỉ, nếu có việc thì xin trước 1 tuần) nên trả lương như vậy coi như hỗ trợ để chúng nó làm

Đặc thù công việc nên phòng HR bảo bọn tao trực tiếp phỏng vấn, chốt ba đứa

Công việc bọn nó nhẹ nhàng tình cảm thôi bởi chưa quen việc, gọi là support thôi, tao trực tiếp hướng dẫn chúng nó, mình cũng thương vì tao cũng có em gái, ở trong phòng toàn người lớn cả nên chắc chắn đéo có chuyện ma cũ bắt nạt ma mới, tao làm ở đây lâu một phần vì cái này, mọi người rất văn minh, ai làm việc người đấy, đéo có chuyện túm tụm buôn dưa lê giống mấy con mẹ văn phòng, và tao cũng rất ghét như thế luôn

Lúc đầu vẫn ngoan lắm, nhưng một tuần biết mặt nhau ngay

Tao cũng bận nên bảo với bà quản lý là ko hỗ trợ bọn này nữa, bà ấy cũng ok bởi nhiều việc thật

Dm tao thề là bà ấy rất dễ tính luôn nhưng nhờn chó chó liếm mặt

Đi muộn, về sớm, uh thì thôi xong việc các bố các mẹ lượn cụ nó đi cũng dc nhưng đã xong việc đéo đâu, chuyên có cái kiểu để dành ngày mai hoặc mang việc về nhà, kiểu bọn nó vẫn còn ham chơi, về sớm để đi chơi ấy

Nếu mà ko ảnh hưởng tao cũng đéo quan tâm nhưng mà việc kiểu dây chuyền liên kết

Một hai lần bà quản lý bỏ qua chứ quá nhiều lần, bà ấy nói thì chúng nó im, nhưng cái mặt cứ hằm hằm kiểu ai làm gì ấy dm

Sáng nay tao còn thấy một đứa share cái bài đéo gì trên fb của bố Shark nào đéo nhớ tên đại khái nội dung là giới trẻ nên làm việc, đừng về sớm, kiểu kiểu vậy

Nó ghi caption đại loại: Bố mẹ sinh ra, mình ra đời sống phải ngẩng mặt lên, không thể để người khác thích làm gì mình thì làm, mình phải có lòng tự tôn, ko làm được chỗ này thì đi chỗ khác

Tao đọc xong cũng cáu quay sang bảo: "Minh sắp chuyển đi rồi à?", xong nó ko nói gì

Tao đã rất nhịn rồi vì mình hiểu là chúng nó còn trẻ, và ít nhiều ngày xưa mình cũng thế, nhưng mà cái dcm con giun xéo lắm cũng quằn

Ko chỉ riêng bọn loz này mà mấy đứa ranh con ở phòng khác cũng có cái thái độ tương tự nên mình đéo bao giờ muốn nói chuyện, dây dưa

Mấy ngày hôm nay tao rất hay cáu vì công việc như cái đb, tao cũng tách ra dí buồi vào cần chúng nó nữa, bố mày tự làm cho nhanh dm

Đúng là các cháu, sướng quá hoá rồ cụ nó rồi, ở nhà cái gì cũng dâng tận mồm nên nghĩ ra ngoài là bố là mẹ thiên hạ

hôm trc có mấy thằng ranh con viết bài, t vào nói
xong bị cả lũ chúng nó quây
giờ đọc bài của mày, mát lòng mát dạ
nói chung là tao giờ tuyển nhân sự chỉ từ 1996 đổ lại, cạch mặt con 2k, bọn 98 99 cũng không nốt

 

[Longkt836]

Tao thì tao ko cay
Tao cũng nói ngay từ đầu là tao khó chịu với thái độ chúng nó rồi mà
Tao sai tao nhận nhưng sao dm tao nói chúng nó sai thì chúng mày nhẩy cẫng lên nước sôi dội vào buồi thế?
Hay người đi trc luôn sai còn người mới luôn là ngây thơ, là yếu đuối, là khổ sở?
Tao đéo muốn cãi nhau
Nói thế thôi
Hiểu thì hiểu còn mày thích khiêu khích thì cứ việc, cho xôm topic

Vì bọn nó làm đéo gì có lính lứa 98 đổ lên mà nó hiểu dc. DM đối với tao bọn này " 1 là làm theo hướng dẫn, 2 là biến" đéo có sáng tạo sáng tủng gì cả. Tập bò chưa xong đã đòi chạy. Chúng nó cứ ỉ vào nào thế hệ các anh khác các em, nào là chúng em giờ tiếp xúc văn hóa Phương tây, .... 1 lũ ấu trĩ. Chúng nó không hiểu thời đại nào cũng vậy, hồi t mới ra trường t cũng lăng xăng và hiếu thắng như thế. Sau cùng rút ra là ngu.

 

[nthanhhung1]

M tìm đc đứa GenZ nào như thế thì thưởng mạnh luôn, cno giờ chỉ thích làm tiktok như bọn Schanel thôi làm mấy cái đấy thì chăm lắm

Làm mấy cái đấy khéo hơn cả tháng lương mày sáng xách cặp đi, pha ấm trà buôn chuyện, chiều xách cặp táp về hết ngày

 

[EdisonChen]

M tìm đc đứa GenZ nào như thế thì thưởng mạnh luôn, cno giờ chỉ thích làm tiktok như bọn Schanel thôi làm mấy cái đấy thì chăm lắ

Làm mấy cái đấy khéo hơn cả tháng lương mày sáng xách cặp đi, pha ấm trà buôn chuyện, chiều xách cặp táp về hết ngày

Schannel trash vkl

 

[Thích Vét Máng]

bọn genZ giờ bố láo đến lạ, đéo hiểu có phải là do đú tóp tóp không. Đặc điểm nhận dạng đầu tiên là mở mồm ra là ''chiếc'', ''ủa alo''

Đáp luôn vào mặt tụi nó: Lô lô con cặc

 

[14cmcongxuong]

Topic này vẫn hot à Tao bảo rồi, mày gọi mấy đứa nhân viên lên xàm này mà đối chiếu, thống kê đầu việc, khối lượng công việc, deadline các thứ ra, thì mới có bằng chứng chứng minh được là bọn nó làm 30% nhưng đòi hưởng 200%. Không biết mấy thằng khác sao chứ tao là thích làm việc bằng thống kê chứ đéo phải bằng tình cảm. Vượt kpi thì thưởng tháng thưởng quý, chậm thì trừ tiền, thế cho nó nhẹ đầu

 

[Longkt836]

Topic này vẫn hot à Tao bảo rồi, mày gọi mấy đứa nhân viên lên xàm này mà đối chiếu, thống kê đầu việc, khối lượng công việc, deadline các thứ ra, thì mới có bằng chứng chứng minh được là bọn nó làm 30% nhưng đòi hưởng 200%. Không biết mấy thằng khác sao chứ tao là thích làm việc bằng thống kê chứ đéo phải bằng tình cảm. Vượt kpi thì thưởng tháng thưởng quý, chậm thì trừ tiền, thế cho nó nhẹ đầu

Trong thành trì của chủ nghĩa tư bản thì vẫn nhân văn m à. T đã từng trò chuyện với 1 lão đại diện ở Vn của 1 doanh nghiệp Hàn Quốc, thì hắn nói: "không nên áp dụng KPI vào doanh nghiệp, KPI chỉ kiểm soát được 1 số % rất nhỏ các nhân viên đi làm đối phó và họ luôn luôn đủ KPI. Khi bạn kiểm soát công ty quá mức thì bạn chỉ giữ được những thành phần đi làm cho đủ KPI. Quản trị nhân lực chất lượng cao không thể áp dụng dc. Nó chỉ áp dụng đối với lao động phổ thông". Nếu m tiếp xúc nhiều với xây dựng thì m cũng biết nó là công ty nào và hiện tại nó không áp KPI. Không làm dc là đuổi và bo 2 tháng lương. Nhưng theo tao thì ở Vn kiểm soát như thế thì vẫn là tốt nhất vì đối với t ở Vn mọi nghành nghề đều là phổ thông. Không nên thần thánh hóa quá làm gì.

 

[14cmcongxuong]

Trong thành trì của chủ nghĩa tư bản thì vẫn nhân văn m à. T đã từng trò chuyện với 1 lão đại diện ở Vn của 1 doanh nghiệp Hàn Quốc, thì hắn nói: "không nên áp dụng KPI vào doanh nghiệp, KPI chỉ kiểm soát được 1 số % rất nhỏ các nhân viên đi làm đối phó và họ luôn luôn đủ KPI. Khi bạn kiểm soát công ty quá mức thì bạn chỉ giữ được những thành phần đi làm cho đủ KPI. Quản trị nhân lực chất lượng cao không thể áp dụng dc. Nó chỉ áp dụng đối với lao động phổ thông". Nếu m tiếp xúc nhiều với xây dựng thì m cũng biết nó là công ty nào và hiện tại nó không áp KPI. Không làm dc là đuổi và bo 2 tháng lương. Nhưng theo tao thì ở Vn kiểm soát như thế thì vẫn là tốt nhất vì đối với t ở Vn mọi nghành nghề đều là phổ thông. Không nên thần thánh hóa quá làm gì.

Với mấy bọn ham chơi lười làm thì ốp mẹ KPI vào cho lành, mất công tốn tiền trả cho chúng nó mà đéo tạo ra được tí giá trị nào cho doanh nghiệp. Sợ gặp bọn có năng lực thật sự mà đéo biết sử dụng cho đúng thì lúc nó chán nó nhảy thì giãy đành đạch lên. Tao chứng kiến cả 2 trường hợp yếu kém bị đuổi và làm tụt Lồn nhưng không được công nhận rồi nên tao hiểu chứ

 

[Cuonglev21]

Mày đéo giỏi hơn chúng nó có cái lồn nó phục, tao 9x đầu nhưng ngoại ngữ lúc nào cũng phải 3 ngôn ngữ, trung anh tây bán nhà làu làu. Ngôn ngữ lập trình cứ là nodejs, c++, androi, AI thạo hết, bọn gen Z gặp tao tắt điện.

Sục cặc ít thôi cháu, 9x đầu? đầu buồi à

 

[tuilaha1212]

Topic này vẫn hot à Tao bảo rồi, mày gọi mấy đứa nhân viên lên xàm này mà đối chiếu, thống kê đầu việc, khối lượng công việc, deadline các thứ ra, thì mới có bằng chứng chứng minh được là bọn nó làm 30% nhưng đòi hưởng 200%. Không biết mấy thằng khác sao chứ tao là thích làm việc bằng thống kê chứ đéo phải bằng tình cảm. Vượt kpi thì thưởng tháng thưởng quý, chậm thì trừ tiền, thế cho nó nhẹ đầu

Thề
Dành tâm huyết cho bọn nó như m, m đúng là có tâm
Còn thực tế làm việc, đạt KPI hay ko thì ko bằng thái độ
Nói chung ae mình tầm tuổi này ko quản lý bé cũng qly to, chỉ mong nhân viên tốt, mình nhẹ đầu
Láo nháo là next, các cháu thích đi đâu thì đi
Hơi đâu mà tranh cãi với bọn ranh con

 

[conchi]

tình trạng chung của đám Z giờ là vậy, cv thì biết hết, biết tuốt nhìn vô hãi hùng mà thực tế thì đéo biết gì. Chỉ cho thì cũng đéo nghe vì nó cứ nghĩ nó mới là đúng, lúc nó sai thì vì lòng tự tôn con mẹ gì của nó nên nó phải cãi cho đúng. Kinh nghiệm tao là ban đầu cover, chỉ hết nhưng đứa nào hãm tao cho tự bơi, thời gian sau lòi ra liền, một là nó đuối tự xin nghỉ , hai là bị đuổi. Hơi đâu tranh cãi bực tức với tụi nó làm gì

nhưng nói đi cũng phải nói lại là thực tế có một số công ty VN xem thực tập như chân sai vặt, làm chuyên môn thì ít mà sai vặt thì nhiều.

 

[xqmvllll]

Ở đây tao ko nói tất cả

Tao nói một số thôi

Thể hiện, cái tôi cao, thái độ làm việc nói thẳng ra rất mất dạy, ko biết học ĐH có dạy cho chúng nó cách cư xử khi ra đời ko nữa

Đặc điểm của bọn này là rất hay cãi, nói clg cũng cãi, mình nói một câu câu sau thế đ nào cũng "em biết rồi", "ui cái này em biết lâu rồi"... ơ cái dm

Ko phải tao muốn gần mấy bọn loz này mà cuối năm nhiều việc, phòng tao thường phải tuyển thêm nhân sự (có dự định tuyển từ tháng 6), phòng tao tần suất làm việc cao nên tuyển dạng internship (thực tập), nhưng trả lương như nhân viên chính thức, vì ít đứa nào chịu nổi mà làm lâu dài (cả tuần ko có ngày nghỉ, nếu có việc thì xin trước 1 tuần) nên trả lương như vậy coi như hỗ trợ để chúng nó làm

Đặc thù công việc nên phòng HR bảo bọn tao trực tiếp phỏng vấn, chốt ba đứa

Công việc bọn nó nhẹ nhàng tình cảm thôi bởi chưa quen việc, gọi là support thôi, tao trực tiếp hướng dẫn chúng nó, mình cũng thương vì tao cũng có em gái, ở trong phòng toàn người lớn cả nên chắc chắn đéo có chuyện ma cũ bắt nạt ma mới, tao làm ở đây lâu một phần vì cái này, mọi người rất văn minh, ai làm việc người đấy, đéo có chuyện túm tụm buôn dưa lê giống mấy con mẹ văn phòng, và tao cũng rất ghét như thế luôn

Lúc đầu vẫn ngoan lắm, nhưng một tuần biết mặt nhau ngay

Tao cũng bận nên bảo với bà quản lý là ko hỗ trợ bọn này nữa, bà ấy cũng ok bởi nhiều việc thật

Dm tao thề là bà ấy rất dễ tính luôn nhưng nhờn chó chó liếm mặt

Đi muộn, về sớm, uh thì thôi xong việc các bố các mẹ lượn cụ nó đi cũng dc nhưng đã xong việc đéo đâu, chuyên có cái kiểu để dành ngày mai hoặc mang việc về nhà, kiểu bọn nó vẫn còn ham chơi, về sớm để đi chơi ấy

Nếu mà ko ảnh hưởng tao cũng đéo quan tâm nhưng mà việc kiểu dây chuyền liên kết

Một hai lần bà quản lý bỏ qua chứ quá nhiều lần, bà ấy nói thì chúng nó im, nhưng cái mặt cứ hằm hằm kiểu ai làm gì ấy dm

Sáng nay tao còn thấy một đứa share cái bài đéo gì trên fb của bố Shark nào đéo nhớ tên đại khái nội dung là giới trẻ nên làm việc, đừng về sớm, kiểu kiểu vậy

Nó ghi caption đại loại: Bố mẹ sinh ra, mình ra đời sống phải ngẩng mặt lên, không thể để người khác thích làm gì mình thì làm, mình phải có lòng tự tôn, ko làm được chỗ này thì đi chỗ khác

Tao đọc xong cũng cáu quay sang bảo: "Minh sắp chuyển đi rồi à?", xong nó ko nói gì

Tao đã rất nhịn rồi vì mình hiểu là chúng nó còn trẻ, và ít nhiều ngày xưa mình cũng thế, nhưng mà cái dcm con giun xéo lắm cũng quằn

Ko chỉ riêng bọn loz này mà mấy đứa ranh con ở phòng khác cũng có cái thái độ tương tự nên mình đéo bao giờ muốn nói chuyện, dây dưa

Mấy ngày hôm nay tao rất hay cáu vì công việc như cái đb, tao cũng tách ra dí buồi vào cần chúng nó nữa, bố mày tự làm cho nhanh dm

Đúng là các cháu, sướng quá hoá rồ cụ nó rồi, ở nhà cái gì cũng dâng tận mồm nên nghĩ ra ngoài là bố là mẹ thiên hạ

lỗi từ khâu tuyển nhân sự. kiến thức có thể traning nhưng thái độ nó là tính cách rồi, cc mà thay đổi đc

 

[em bé]

Trên mạng lương cao là sao. Nếu chính quy chủ tiệm nước đâu lương chòm chèm 15 củ. A e làm phổ thông hay công sở ghẻ lương 7 8 củ là phổ biến.

À uk. T làm nhà nước mà lương h chưa đến 6 củ. Toàn thấy xamer lương 15 20 củ là bt còn toàn thấy nổ 30 40tr