🔴 1 múi mít gen Z bị cưỡng chế về nước sau khi đỵt nhau nhân trần có chửa lúc họp hội đồng hương Betokon ở Nhựt Bổn

Chơi ngu để dính thì về chứ tính ở lại ăn không tiền tụi công ty à? Tụi công ty lại chẳng ghi trước điều khoản đéo được mang thai. Tới nhân viên nữ Nhật gốc tụi nó mà mang thai còn xác định khả năng cao mất việc nữa chứ nói chi mấy đứa xuất khẩu qua làm lao động phổ thông như con này.
 
Nó bắt nghỉ ngay và luôn, ko chèn ép là gì hả mày ơi. Việc con nhỏ này vi phạm hợp đồng hay ko, tao ko biết, vì ko biết hợp đồng câu chữ thế nào, nhưng kể cả khi là chủ, hiểu biết pháp luật hay ko hiểu biết pháp luật mà câu chữ hợp đồng vi phạm nhân quyền thì tao nghĩ pháp luật Nhật cũng ko để yên đâu.

Hãy suy nghĩ sâu xa hơn, nếu ko, chỉ mãi là cách nghĩ của nô lệ, kể cả có là xkld thì tụi chủ cũng phải đối xử với tụi mày như người với người, chứ ko phải là người với chó, thích thì nuôi, ko là đuổi. Nó có bầu là quyền của nó, mày có đuổi cũng phải làm theo trình tự pháp luật, và ko vi phạm nhân quyền.

Tụi Nhật nhiều con, nhiều thằng còn mất dạy hơn nhiều, đi làm baito, dc nửa tiếng báo nghỉ, lấy lương của nửa tiếng, lấy luôn cả makanai, chọn món ngon nhất, chưa làm dc mịa gì hết. Hai câu chuyện dù khác nhau nhưng bản chất là một, tụi nó đòi dc quyền lợi cho bản thân, còn nhỏ này thì ko.
Người cc gì, mày nghe con lz này à
Chừng nào có bài từ con kia ghi cho rõ ràng tường minh ra thì biết
Chứ có bầu giống như hành kinh hay sao, cứ tới tháng là có à
 
Con này ngu, cứ khoan hãy về, tìm luật sư và sự trợ giúp, xem xét xty này có sa thải đúng luật ko đã.
Kể cả có điều khoản trong hợp đồng là ko dc phép mang thai trong quá trìn làm việc, thì hỏi luật sư điều khoản này có đúng pháp luật ko, chưa chi hết mà chịu thiệt rồi, đúng là số phận xkld, ko am hiểu pháp luật nên bị chèn ép.
Biết tư duy như mày thì nó làm chủ or chuyên gia mẹ rồi
 
Ngu 1: để có bầu
Ngu 2: thay vì để thằng Nhật nó địt cho có bầu, lại đi địt với người Việt
Ngu 3: Thay vì mang thai với người Việt ưu tú, lại đi địt nhau với culi hạ đẳng
Ngu 4: điều khoản cấm mang thai là vi phạm nhân quyền, đéo biết kiếm luật sư
Ngu 5: hành vi địt có chửa xảy ra ở Nhật Bản, về Việt Nam nó đéo thèm xử lý.

Còn rất nhiều cái ngu khác nữa, bọn đàn bà lúc nào cũng nghĩ mình khôn lắm, giỏi lắm, nhưng lúc cái Lồn bị lấp đầy thì chẳng biết gì nữa
 
Qua làm culi , chắc qua địt đâu mà không đuổi về

N
Ngu 1: để có bầu
Ngu 2: thay vì để thằng Nhật nó địt cho có bầu, lại đi địt với người Việt
Ngu 3: Thay vì mang thai với người Việt ưu tú, lại đi địt nhau với culi hạ đẳng
Ngu 4: điều khoản cấm mang thai là vi phạm nhân quyền, đéo biết kiếm luật sư
Ngu 5: hành vi địt có chửa xảy ra ở Nhật Bản, về Việt Nam nó đéo thèm xử lý.

Còn rất nhiều cái ngu khác nữa, bọn đàn bà lúc nào cũng nghĩ mình khôn lắm, giỏi lắm, nhưng lúc cái lồn bị lấp đầy thì chẳng biết gì nữa
nứng lên thì quan tâm gì nữa
 
Toàn đồ đệ của @Thích Vét Máng, @7 8 9 10 JQK Át rùng mình mấy giây mất chục năm cuộc đời, mà con này nó éo show hình cái tml đồng hương lên, éo hiểu cả 2 đứa cùng xách vali về nước không nhỉ ;))
faxlaX.jpg


họp đồng hương với tml @Thích Vét Máng thì địt chửa luôn
faxlaX.jpg
 
Thế mày tiếp tục cái kiếp nô lệ xkld của mày đi nhé, đéo chịu đòi quyền lợi cho bản thân mà ở đó cãi cùn, mong một ngày mày bị đám chủ nó ép cho rùi quay clip tru tréo chứ éo biết làm cặc gì vì đội chủ lên đầu.
Ây dà hảo hán ;)). T thấy m có vẻ biết nghĩ cho người lao động phết. Hay là đợi con kia về thì bao nuôi nó đi chứ cứ đòi quyền lợi mõm làm gì :)).
 
T nghe nhiều người nói đụ qua bao cao su không sướng.
Mấy chị em cũng nói vậy, có người còn mô tả là cảm giác như đeo găng tay cao su xong rồi ngoáy mũi ấy. Cảm giác nó thiếu ma sát và không feeling. 8->
Mày đeo găng ngoáy mũi là biết liền à, còn sướng thì như lúc ngoáy tai, tai mày sướng hay cây ráy tay sướng?
 
Mua loại 0.01 có gai xem, lại chả tê lol. Hoặc ko muốn đeo thì phải uống thuốc nhưng bọn nó ngu, muốn sướng mà lại đéo muốn dùng đồ phòng tránh. Như con sgm tao cặp ngày xưa nó rất thích đeo bao gai, có hôm đi vội ko mua đc chỉ mua bao thường (loại bao mỏng) . Lúc bóc ra nó còn dỗi, bảo ơ hôm nay ko có gai hả anh
0.01 hay 0.02 gì thì vẫn thua nhân trần xuất trong hết.
Giải pháp là cấy que, uống thuốc tha hồ mà xuất vào Lồn ngập bướm.

đã chịch ko đeo bao mà còn ko chịu đi mua thuốc khẩn cấp uống, đúng là NGU
Rớt vài giọt vào đỡ thế nào được
 
Nó bắt nghỉ ngay và luôn, ko chèn ép là gì hả mày ơi. Việc con nhỏ này vi phạm hợp đồng hay ko, tao ko biết, vì ko biết hợp đồng câu chữ thế nào, nhưng kể cả khi là chủ, hiểu biết pháp luật hay ko hiểu biết pháp luật mà câu chữ hợp đồng vi phạm nhân quyền thì tao nghĩ pháp luật Nhật cũng ko để yên đâu.

Hãy suy nghĩ sâu xa hơn, nếu ko, chỉ mãi là cách nghĩ của nô lệ, kể cả có là xkld thì tụi chủ cũng phải đối xử với tụi mày như người với người, chứ ko phải là người với chó, thích thì nuôi, ko là đuổi. Nó có bầu là quyền của nó, mày có đuổi cũng phải làm theo trình tự pháp luật, và ko vi phạm nhân quyền.

Tụi Nhật nhiều con, nhiều thằng còn mất dạy hơn nhiều, đi làm baito, dc nửa tiếng báo nghỉ, lấy lương của nửa tiếng, lấy luôn cả makanai, chọn món ngon nhất, chưa làm dc mịa gì hết. Hai câu chuyện dù khác nhau nhưng bản chất là một, tụi nó đòi dc quyền lợi cho bản thân, còn nhỏ này thì ko.

Baito lương tay làm chui thì phụ thuộc ngta là đúng rồi. Làm nhiu giả bấy nhiu thôi. Dân nhật với dân nhật còn phũ như băng với nhau nữa là ng nước ngoài.
Ôi dồi ôi tôi thấy tộc mũ cối bên đó như chồ chứ có tự ti gì đâu, ngày nào cũng lên News ko oánh nhau thì lại cướp hiếp hno còn 1 thanh niên giết 2 vợ chồng già luôn. Mà là cầm dao đâm liên tiếp người ta ngay trong nhà họ chỉ để cướp tiền. Dã man tàn bạo.
công ty nhỏ thấy mùi thì ngta giải tán lun chứ hơi đâu mà đúng quy trình hay ko? Lúc phỏng vấn ký hợp đồng với bên xkld bên này cũng có điều khoản rồi. 3 tháng nhắn cho bên Việt chắc cũng bị chởi cho sml vì đội con gái kiểu gì cũng đc dặn vụ này rất ki~Chả thể nào mà bênh nổi lun.
Nhật nó xử với người nước ngoài nhiều khi cũng phải tình lý, rồi quan hệ hai nước chứ dân mình nhiều tai tiếng vl.

Trước công ty tôi làm là tập đoàn đa ngành top 5 bên Hàn, làm 6 tháng có chửa mà ngta cân nhắc mãi mới ghánh cho ấy. Bên nhân sự chửi khéo là coi như anh tích đức chứ bên hàn họ rất nguyên tắc. Tức là ông ấy phải đấu tranh lắm lun. Tiền như biển đông mà còn phải đấu đá mãi mới đc ăn tiền trợ cấp đó nha. Chứ mấy cty sang tuyển lao động nước ngoài đa phần đều là cty gia đình quy mô nhỏ. Họ tính toán hết rồi, ko hơi đâu ghánh cái này đâu. Cùng lắm cho cái vé và đưa ra sân bay. Haizzz…
 
Ây dà hảo hán ;)). T thấy m có vẻ biết nghĩ cho người lao động phết. Hay là đợi con kia về thì bao nuôi nó đi chứ cứ đòi quyền lợi mõm làm gì :)).
Mày đá câu chuyện sang bao nuôi nó làm gì, tao nói rồi, có luật hết, tụi mày ko dám tìm hiểu luật để đòi quyền lợi thì đừng tru tréo hay chửi xéo tao
 
Ây dà hảo hán ;)). T thấy m có vẻ biết nghĩ cho người lao động phết. Hay là đợi con kia về thì bao nuôi nó đi chứ cứ đòi quyền lợi mõm làm gì :)).
Mày đá câu chuyện sang bao nuôi nó làm gì, tao nói rồi, có luật hết, tụi mày ko dám tìm hiểu luật để đòi quyền lợi thì đừng tru tréo hay chửi xéo tao. Đám xkld chúng mày lại đi nghĩ cho thằng chủ hay cty làm sai luật, hèn gì bị chúng nó đè đầu cưỡi cổ là đúng rồi, thứ khôn nhà dại chợ, luật bảo vệ người lao động thì đéo chịu tin.
Tao cũng éo binh con nhỏ đó, thằng trên có trích dẫn luật bằng tiếng Nhật rồi đó, lội lại mà đọc, ko hiểu tiếng thì tao dịch cho mà nghe.
Mày cũng đừng quote tao nữa, hôm qua tao cũng chửi 1 thằng giống mày rồi đó. Chào tạm biệt và éo thân với thằng mặt Lồn như mày.
 
Mày đang suy nghĩ thiên về thằng chủ cty, tao thì nghĩ thiên về quyền lợi con người, tại sao nó đi xkld lại éo dc phép có bầu, tao ko binh con nhỏ này, nhưng cách nghĩ của mày là vách nghĩ của nô lệ và thẳng chủ nô lệ, thằng ml ah. Mịa cứ đi xkld là đéo có quyền lợi lồn gì hết hả thằng ml, ngu ngục
Luật ở đâu cũng như nhau thôi, nghỉ thai sản thì ăn lương bhxh, con nhỏ này tao nghĩ đéo đủ điều kiện ăn bhxh bên Nhật đâu, nên về nước là phải đạo rồi, chẳng qua làm rùm beng lên để ăn tiền đền bù nào đó từ cty thôi
Còn mày nói luật thì cũng phải xét coi luật đó áp dụng cho dân bản địa hay người nước ngoài, bọn tư bẩn chặt chẽ cái này lắm
Xét góc độ vĩ mô thì con nhỏ này ăn được tiền, nhưng đồng hương Vẹm nó nhất là nữ chắc đéo còn cơ hội đi xklđ, gặp chú phỉnh Vẹm chắc cũng đéo giúp đỡ đâu
 
Luật ở đâu cũng như nhau thôi, nghỉ thai sản thì ăn lương bhxh, con nhỏ này tao nghĩ đéo đủ điều kiện ăn bhxh bên Nhật đâu, nên về nước là phải đạo rồi, chẳng qua làm rùm beng lên để ăn tiền đền bù nào đó từ cty thôi
Còn mày nói luật thì cũng phải xét coi luật đó áp dụng cho dân bản địa hay người nước ngoài, bọn tư bẩn chặt chẽ cái này lắm
Xét góc độ vĩ mô thì con nhỏ này ăn được tiền, nhưng đồng hương Vẹm nó nhất là nữ chắc đéo còn cơ hội đi xklđ, gặp chú phỉnh Vẹm chắc cũng đéo giúp đỡ đâu
Đầu tiên, nó đi làm, dù là tts thì có đóng thuế, bảo hiểm, nenkin => ko cần phân biệt là người nước ngoài hay Nhật, chỉ cần đi khám, có sổ mẹ và bé, thì về VN đẻ vẫn nhận dc 50 man tiền sinh đẻ do bảo hiểm chi trả.

Muốn dc thế thì phải la làng lên, ra shi, hay tìm tổ chức trợ giúp, kiện tụi cty vì sa thải trái luật với phụ nữ đang mang thai, bên shi sẽ tìm hiểu và sắp xếp nhà ở cho, giá rất rẻ, rùi hỗ trợ khám. Muốn sinh đẻ ở Nhật hay VN đều dc tạo điều kiện.

Tiếp là kiện cái cty kia vì tội sa thải trái luật, cái này tham khảo thêm luật sư. Rùi xem xét làm tiếp tại Nhật hay ở VN luôn ko sang nữa, nếu làm tiếp thì bên Nhật sẽ tạo điều kiện, còn ko, thì ở hẳn VN, làm thủ tục nhận nenkin.

Cty sai luật thì chúng mày đừng có nghĩ là nó tốn tiền hay gì, éo phải lo bò trắng răng, cũng đừng nghĩ nhỏ này làm ảnh hưởng người khác. Chính vì suy nghĩ hạn hẹp của tụi mày mà tụi cty nghĩ là tụi nó đúng và chúng mày sai, trong khi có luật bảo vệ tụi mày hết mà đéo biết cào Lồn ra ăn vạ, chỉ biết lên mạng tru tréo Nhật ko màu hồng.
 

Có thể bạn quan tâm

Top