Chênh vênh khi thất nghiệp tuổi 40

[Dâm Dâm Công Tử]

Chênh vênh khi thất nghiệp tuổi 40

Bước vào độ tuổi trung niên, dù đã ở vị trí quản lý, nhiều người vẫn cảm thấy lo lắng khi rơi vào cảnh thất nghiệp. Dù có nhiều kinh nghiệm, tìm việc ở độ tuổi này không dễ dàng.

znews.vn

Các nhà quản lý ở độ tuổi khoảng 45 trở xuống hoặc trẻ hơn một chút là khoảng 40 sẽ bối rối khi gặp phải khủng hoảng tại nơi làm việc. Ở độ tuổi này, hầu hết họ đã phấn đấu lên đến vị trí tầm trung và cao ở nơi làm việc. Nhiều người trong số họ rời khỏi công ty một cách thụ động, có ít sự chuẩn bị về tinh thần.

Hầu hết họ xử lý việc này theo một vài cách như bắt đầu suy nghĩ thấu đáo về một hành trình khởi nghiệp, hoặc cho mình một kỳ nghỉ dài, đi du lịch, ở bên gia đình hoặc nghỉ hưu sớm để chăm sóc gia đình…


Dừng bước không phải là điều chúng tôi muốn bàn luận ở đây. Khởi nghiệp và nghỉ hưu sớm tất nhiên đòi hỏi rất nhiều điều kiện. Trước hết, chúng ta cần xác định tâm lý trở về con số không. Từ giờ trở đi bạn sẽ phải buông bỏ tất cả quá khứ, những thành tựu to lớn đã qua rồi. Giờ là thời điểm dồn sức lực để tìm kiếm một nền tảng phù hợp với bản thân.

Thứ hai, hãy tìm kiếm sự giúp đỡ từ bạn bè và các công ty săn đầu người chuyên nghiệp trong vòng tròn bạn bè. Thiết lập một mạng lưới những nhân vật quan trọng ở nơi làm việc mà bản thân nhắm đến. Hãy khiêm tốn, lắng nghe những lời đề nghị của người khác.

Cuối cùng, đó là hãy trân trọng mỗi cơ hội phỏng vấn. Một số ứng viên do trước kia là giám đốc điều hành cấp cao nên luôn yêu cầu được gặp ông chủ mới tới phỏng vấn. Theo quan điểm của tôi thì điều này là không nên.

 

[paul pham]

kinh tế buồn thì chấp nhận thôi. chả biết phải làm sao... haizzz

 

[ghostphantom9]

4x mà thất nghiệp+ không có tích sản thì kiếm sợi dây treo hòn dái lên cho nó nhẹ gánh.

 

[phucdu_atho]

Chênh vênh cái gì, cuộc sống mới chỉ bắt đầu.

Tôi thích những gì nhà tâm lý học và nhà trị liệu tâm lý Carl Jung đã nói: “ Cuộc sống thực sự bắt đầu ở tuổi 40. Cho đến lúc đó, bạn chỉ đang nghiên cứu.” Ông cho rằng 40 năm đầu tiên (nửa đầu của cuộc đời) là giai đoạn “chuẩn bị” cho quá trình tự trở thành của chúng ta. Chúng ta thu thập dữ liệu, tìm hiểu về thế giới và tìm ra mình là ai.

 

[Hoàng Tử DiNaHoàng Tử DiNa is verified member.]

4x mà thất nghiệp+ không có tích sản thì kiếm sợi dây treo hòn dái lên cho nó nhẹ gánh.

 

[ChuNhaChoThueChuNhaChoThue is verified member.]

35 còn làm thuê thì tới 45 nó đuổi là hổng chân liền , những cái tuổi này là tuổi để làm chủ hoặc tích lũy kn quản lý để ngồi vào các vị trí chủ chốt chứ còn làm lính lác thì thôi là tao tao củng đuổi .

 

[asakura1]

35 còn làm thuê thì tới 45 nó đuổi là hổng chân liền , những cái tuổi này là tuổi để làm chủ hoặc tích lũy kn quản lý để ngồi vào các vị trí chủ chốt chứ còn làm lính lác thì thôi là tao tao củng đuổi .

vị trí chủ chốt thì cũng đi làm thuê là gì

 

[Liverpool499]

Nhảy cầu đi tml ! khóc lóc cc

 

[ChuNhaChoThueChuNhaChoThue is verified member.]

vị trí chủ chốt thì cũng đi làm thuê là gì

Hiểu cái chủ chốt là gì ko

 

[linh.vk]

Tập đoàn đa quốc gia grap hân hạnh chào đón

 

[HoangMinhHai]

Hiểu cái chủ chốt là gì ko

chủ chốt nào cũng thay dc hết. Hoặc giờ cty phá sản thì m làm gì?

 

[ChuNhaChoThueChuNhaChoThue is verified member.]

chủ chốt nào cũng thay dc hết. Hoặc giờ cty phá sản thì m làm gì?

Nói như mày thì chịu rồi còn nói làm gì. Cả 1 hệ thống vận hành trơn tru đi thay cái thằng chủ chốt thì ăn cám ah. Cty mà phá sản thủ từ chủ lẫn chốt ra đường chạy xe ôm nói như nói.

 

[HoangMinhHai]

Nói như mày thì chịu rồi còn nói làm gì. Cả 1 hệ thống vận hành trơn tru đi thay cái thằng chủ chốt thì ăn cám ah. Cty mà phá sản thủ từ chủ lẫn chốt ra đường chạy xe ôm nói như nói.

thì m bảo 35 vào dc vị trí quản lý là an toàn. T phản biện là đ có gì an toàn ở đây cả. M 35 chắc đạp nổi thằng trưởng phòng xuống k mà lên vị trí. Hoặc m đổi cty cũng chưa chắc phù hợp.

 

[nghluanzz1234zz]

Thế director, CEO đã là chủ chốt chưa tml... Làm ăn ko đạt KPI bọn hội đồng nó lại đuổi phát một...

M chủ nhà trọ thì biết buồi gì

 

[ChuNhaChoThueChuNhaChoThue is verified member.]

thì m bảo 35 vào dc vị trí quản lý là an toàn. T phản biện là đ có gì an toàn ở đây cả. M 35 chắc đạp nổi thằng trưởng phòng xuống k mà lên vị trí. Hoặc m đổi cty cũng chưa chắc phù hợp.

It ra khi mày ở cấp quản lý khi biến động về nhân sự mày sẽ đỡ bị đào thải chứ tới năm 35 còn làm nhân viên thì thôi khác gì chú công nhân

 

[nghluanzz1234zz]

It ra khi mày ở cấp quản lý khi biến động về nhân sự mày sẽ đỡ bị đào thải chứ tới năm 35 còn làm nhân viên thì thôi khác gì chú công nhân

kiếp làm thuê thì chả có thằng Lồn nào khác cả. M cấp manager hay CEO mà làm ăn như cứt càng dễ bị đuổi. Khai lồn gì công nhân đâu , thêm nghĩ mấy bài đuổi bạn sao là bạn công nhân chắc... Toàn bọn cấp cao lương cao bị chủ đuổi chứ ai

 

[cosmow]

Đi làm bảo vệ , rau măng cháo hẹ qua ngày được rồi. Đủ đóng 4G lướt xàm , coi sex là đủ , biết đụ là đủ. Tụi mày cứ đòi có này có kia nghe kinh quá

 

[anhkhoewa]

Đi làm bv hay cò đất thôi

 

[EdisonChen]

Đi làm bảo vệ , rau măng cháo hẹ qua ngày được rồi. Đủ đóng 4G lướt xàm , coi sex là đủ , biết đụ là đủ. Tụi mày cứ đòi có này có kia nghe kinh quá

Về quê làm ruộng, quan chức xưa từ bỏ ấn tín thì cũng về ăn rau nhút cá vược thôi cứ ham đéo gì vinh hoa ảo lòi giống mấy con đĩ tiktard genZ bây giờ

 

[EdisonChen]

It ra khi mày ở cấp quản lý khi biến động về nhân sự mày sẽ đỡ bị đào thải chứ tới năm 35 còn làm nhân viên thì thôi khác gì chú công nhân

Kinh tế như đút cặc, buôn đi bán lại đất đai với hàng Tàu mà đéo lo sản xuất lại thằng nào cũng đòi làm sếp, đúng là trí khôn của ta đây đến từ bản chất tâm lý dân An Nam

 

[bautroi]

Tao cũng buồn lắm

 

[Mặtxấuthìsẽngu]

vị trí chủ chốt thì cũng đi làm thuê là gì

thằng @ChuNhaChoThue nổi tiếng ăn nói bố đời nhưng rất ngu, hay mắc lỗi tự ngụy biện

 

[johnmacan]

It ra khi mày ở cấp quản lý khi biến động về nhân sự mày sẽ đỡ bị đào thải chứ tới năm 35 còn làm nhân viên thì thôi khác gì chú công nhân

xã hội không phải cứ tới tuổi là phải thế này thế kia là được đâu mày, cuộc sống nó đâu có lí tưởng như thế. ra đường ai tới tuổi cũng đủ giỏi để làm tướng hết thì lấy đâu ra thằng làm lính.
khi kinh doanh không được như ý muốn thì thằng chủ nó sẽ âm thầm soi mấy thằng key đầu tiên và kiếm người trước, nếu tình hình không khả quan là nó tống đi trong 1 nốt nhạc và sẽ có người lấp vô liền chứ làm gì có chuyện đuổi xong mới kiếm người. còn việc điều động nhân sự cấp thấp sau đó là của thằng key mới vô nó tự lo, miễn không ảnh hưởng đến việc kinh doanh của thằng chủ. chứ thằng chủ nhiều lúc nó cũng chả quan tâm đâu. nó chỉ quan tâm tới chuyện tiền trong túi nó bỏ ra có giúp nó kiếm lời được hay không thôi.
bởi vậy nhiều lúc cũng nên có cái nghề tay trái, biết tiếng, biết lái xe hay nấu ăn gì đó. lỡ có bị tống ra đường thì còn đường sống.

 

[HoangMinhHai]

It ra khi mày ở cấp quản lý khi biến động về nhân sự mày sẽ đỡ bị đào thải chứ tới năm 35 còn làm nhân viên thì thôi khác gì chú công nhân

đỡ đào cái quần. Bọn càng cao là bọn càng bị trảm đầu tiên. Bọn boss nó chỉ cần cấp manager thiết kế và vận hành hệ thống. Khi đã chạy rồi mà gặp khó khăn nó sẽ tống hết mấy thằng lương cao ngất đi để dành ngân sách nuôi bộ máy. M đéo đọc bài vinamilk nó đẩy hết bọn man 20 năm của nó ra đường à?

 

[Bơ thừa sữa cặn]

Xứ vẹm giờ 30t bị coi là già rồi. 35t là thời xưa cách đây 10 năm lận. Ngạo nghễ rực rỡ.
Xứ giãy chết 40t đi học đổi nghề ra vẫn có việc còn xứ vẹm 35t là bắt đầu khởi nghiệp đẩy xe bánh mì, grab, bảo vệ... được vài năm là đổ đủ thứ bệnh nằm lăn quay cu đơ, không thì cũng hội bùng nợ FE vì có làm Lồn gì ra tiền đâu?
===> Nhảy cầu, treo cổ kết thúc 1 vòng đời trong trại súc vật