Giai đoạn thất nghiệp, xin việc, đéo chỗ nào được, dù có bằng, lại đi làm bưng bê, sale, cò

làm chủ thì ăn nói ko có lấc cấc như mày
làm chủ thì ko có thời gian tán gẫu thể hiện lặt vặt
cái kiểu nghĩ thì tao copy của mày ra chứ đâu.
hr ai làm chả đc mà giỏi mày
Độ ngu của mầy ngang bằng với độ tự ái và 2 cái này đéo có giới hạn. Tư duy súc vật như mầy thất nghiệp dài dài, dốt ngậm cặc mà nghe người ta khuyên, óc bò hãm Lồn.
 
m chỉ biết so sánh vs nhưng thằng loser như m
thì dĩ nhiên m chỉ là loser thôi :))
xin phép hỏi m bao tuổi
giỏi lĩnh vực gì, bao năm kn rồi
tao nói ra có nhiều đứa như tao thì mày kêu tao so sánh
tao nói tao thất nghiệp thì mày nói tao loser
mày ác quá
mày đanh đá quá
mày rảnh quá

Độ ngu của mầy ngang bằng với độ tự ái và 2 cái này đéo có giới hạn. Tư duy súc vật như mầy thất nghiệp dài dài, dốt ngậm cặc mà nghe người ta khuyên, óc bò hãm lồn.
tao cũng ko hiểu tao tự ái khi nào luôn
còn cái gì xấu xa nữa, mày gắn hết lên tao đi
thấy mày cứ như trút giận
 
tao nói ra có nhiều đứa như tao thì mày kêu tao so sánh
tao nói tao thất nghiệp thì mày nói tao loser
mày ác quá
mày đanh đá quá
mày rảnh quá


tao cũng ko hiểu tao tự ái khi nào luôn
còn cái gì xấu xa nữa, mày gắn hết lên tao đi
thấy mày cứ như trút giận
thế t hỏi đơn giản m 1 câu
m apply nhiều hỗ, gặp hr, đã phỏng vấn
tại sao m ko đc chọn, mà đứa khác đc chọn job
ý m là được đỗ đc job nó may hơn m ? và ý là nhiều đứa may hơn m đúng k ?
 
thế t hỏi đơn giản m 1 câu
m apply nhiều hỗ, gặp hr, đã phỏng vấn
tại sao m ko đc chọn, mà đứa khác đc chọn job
ý m là được đỗ đc job nó may hơn m ? và ý là nhiều đứa may hơn m đúng k ?
cái đó mày đi hỏi chính mấy đứa hr đó thì rõ hơn, chứ sao tao biết
giờ tao nói ra suy đoán của tao, mày cũng đào mồ đào mả mày lên để cãi cho được hà
tao cũng chả có nói tao hay tao tài gì hết nên ko cần nâng tao lên cao để cuối buổi hạ tao xuống thấp đâu, mày trẻ trâu lắm
 
vãi lồn , mày lại cái kiểu nghĩ người khác chưa trãi đời gì nhiều , còn mày đã trãi nhiều nên thấu đời =))

Thứ 1 : tao đang là chủ cả , nhiều học viên và nhân viên . nên tao mới hiểu suy nghĩ của bọn mày là luôn tự cho mình giỏi hơn người khác mà đời bất công :)) . mấy thằng bạn tao đang làm mướn 7tr 8tr cũng hay dạy đời thằng kiếm 50tr 100tr như tao lắm . mà tao thì làm biến trả lời , có trả lời tụi nó cũng không hiểu vì khác tầng lớp khác tư duy . tao trả lời mày là vì trời đang mưa , tao đang rảnh .

Thứ 2 : mày nói xh đang ưu ái nữ . cái này cũng đúng , nhưng mày nên suy nghĩ , cái việc nó đầu thai đc làm phái nữ cũng có cái khổ và cái sướng , mày đầu thai làm nam thì cũng có cái khổ và cái sướng .
Còn việc con nữ đó nó đc làm HR cũng là 1 cái giỏi , sao mấy con nữ khác làm công nhân chết mẹ còn con này đc làm HR , kể cả nó bú cu thằng sếp giỏi nên dc làm HR thì đó cũng là 1 loại năng lực rồi
Thứ 3 : tao nghĩ nếu mày giỏi , có bằng cấp . thì nên thay đổi và cố gắng thay vì ngồi chê bai người khác và trách thân trách phận thì học hỏi xem ngta có gì hay mà đc làm lương cao , kiếm tiền nhiều . mặc dù tao biết đéo ai chỉ mày đâu :)) , nào ngta quý mến mày thì mới nói , mà có khi nói ra mày cũng bảo thủ không chịu tiếp thu
Tháng kiếm 100tr mà vẫn có thời gian onl xam giảng đạo dài vkl à sếp ơi :))
 
thế t hỏi đơn giản m 1 câu
m apply nhiều hỗ, gặp hr, đã phỏng vấn
tại sao m ko đc chọn, mà đứa khác đc chọn job
ý m là được đỗ đc job nó may hơn m ? và ý là nhiều đứa may hơn m đúng k ?
đúng là mặt xấu lại còn bò đỏ
ví dụ như bọn đỗ Job HR thì cty yêu cầu là nữ, còn nó là Nam, sao nó apply HR được nè, ko lẽ thua vì cái giới tính là Nam, sao được đúng hong? thấy mày cứ nhây nhây ruồi bu quá tao thông não cho mày bớt ngu nè
rồi mày thích ví dụ thực tế hơn là tuyển conan yêu cầu độ tuổi ko quá 27t mà mày tới 35t thì sao mày xin làm conan được, lúc đó có phải mấy thằng trẻ hơn mày nó làm đc rồi nó đc ỉa vô mặt ngu mày hong
 
cái đó mày đi hỏi chính mấy đứa hr đó thì rõ hơn, chứ sao tao biết
giờ tao nói ra suy đoán của tao, mày cũng đào mồ đào mả mày lên để cãi cho được hà
tao cũng chả có nói tao hay tao tài gì hết nên ko cần nâng tao lên cao để cuối buổi hạ tao xuống thấp đâu, mày trẻ trâu lắm
thôi ko cần hỏi
m trả lời thế t có câu trả lời r ;))
 
đúng là mặt xấu lại còn bò đỏ
ví dụ như bọn đỗ Job HR thì cty yêu cầu là nữ, còn nó là Nam, sao nó apply HR được nè, ko lẽ thua vì cái giới tính là Nam, sao được đúng hong? thấy mày cứ nhây nhây ruồi bu quá tao thông não cho mày bớt ngu nè
rồi mày thích ví dụ thực tế hơn là tuyển conan yêu cầu độ tuổi ko quá 27t mà mày tới 35t thì sao mày xin làm conan được, lúc đó có phải mấy thằng trẻ hơn mày nó làm đc rồi nó đc ỉa vô mặt ngu mày hong
nó là yêu cầu cviec
giống kiểu bắt đàn ông đẻ, có đẻ được ko
sao làm nhưng việc ko giới hạn tuổi, giới tính
nếu 35 tuổi giỏi thì apply quản lý , leader, làm nhân viên đéo nhận là đúng rồi
cãi cc, đéo làm được việc ng khác làm được bày đặt lý do nọ kia
 
Để tao kể cho mày nghe câu chuyện của tao

Ngày học ĐH, tao học trong một trường tạm gọi là thuộc dạng danh giá. Và tao cung xếp hạng tạm gọi là top. Mấy ông thầy lúc đó bơm vào não tao là khi nào ra trường không được phá giá, vì tao là elite. Và tao mang tin các ông thầy, tao nghĩ tao bước một chân ra đường thì các công ty trải thảm đỏ ra và qùi rạp xuống, rồi tao sẽ ban ơn cho công ty nào đãi ngộ tốt nhất.

Thực tế thật may mắn, cuộc đời đã vả cho tao vài cái rất mạnh làm tao tỉnh giấc mộng hồng. Đi xin viêc trầy trật cuối cùng cũng được một việc tầm trung. Nhưng mà tao vẫn nghĩ là bọn đi làm trình kém quá nên chưa thẩm được tài năng của tao. Đến lúc vào làm, thằng lồn xếp nó chửi tao tối ngày như một con chó ngu si. Nó chửi tao 6 tháng liền, nhồi việc tao làm ngày đêm, bằng 2 người làm luôn, đến nỗi tao đần cmn đi. Nhưng sau này tao cảm ơn thằng đó vô hạn. Nhờ có nó mà tao thực sự tỉnh giấc mộng hồng. Tao trở nên khiêm tốn, và chịu học, chịu làm, chịu khó. Và cũng từ đó, tao nhận ra giá trị của một thằng, không phải profil nó đẹp thế nào, mà là nó đóng góp được bao nhiêu. Cho dù có là siêu sao, mà vào công ty ngồi rung đùi cả ngày thì cũng chỉ là đống cứt. Khi mày đi xin việc, hiện trạng là mày chưa đóng góp gì, nên người ta nhìn giá trị của mày rất gần với con số không. Trong tiềm thức họ nhìn là vậy. Giờ tao lại đi phỏng vấn, nhưng là ngồi bên kia cái bàn phỏng vấn. Thằng toả ra thái độ mình có tài, mình có kinh nghiệm, mình giỏi ... tao loại ngay đầu tiên. Đó là những thằng lồn phá team, rất khó làm việc chung.

Qua câu chuyện này, tao chúc mày nhận được những cái vả thật mạnh của cuộc đời, để cho mày khôn ra.
@bodothanthien @Mcopns
 
Để tao kể cho mày nghe câu chuyện của tao

Ngày học ĐH, tao học trong một trường tạm gọi là thuộc dạng danh giá. Và tao cung xếp hạng tạm gọi là top. Mấy ông thầy lúc đó bơm vào não tao là khi nào ra trường không được phá giá, vì tao là elite. Và tao mang tin các ông thầy, tao nghĩ tao bước một chân ra đường thì các công ty trải thảm đỏ ra và qùi rạp xuống, rồi tao sẽ ban ơn cho công ty nào đãi ngộ tốt nhất.

Thực tế thật may mắn, cuộc đời đã vả cho tao vài cái rất mạnh làm tao tỉnh giấc mộng hồng. Đi xin viêc trầy trật cuối cùng cũng được một việc tầm trung. Nhưng mà tao vẫn nghĩ là bọn đi làm trình kém quá nên chưa thẩm được tài năng của tao. Đến lúc vào làm, thằng lồn xếp nó chửi tao tối ngày như một con chó ngu si. Nó chửi tao 6 tháng liền, nhồi việc tao làm ngày đêm, bằng 2 người làm luôn, đến nỗi tao đần cmn đi. Nhưng sau này tao cảm ơn thằng đó vô hạn. Nhờ có nó mà tao thực sự tỉnh giấc mộng hồng. Tao trở nên khiêm tốn, và chịu học, chịu làm, chịu khó. Và cũng từ đó, tao nhận ra giá trị của một thằng, không phải profil nó đẹp thế nào, mà là nó đóng góp được bao nhiêu. Cho dù có là siêu sao, mà vào công ty ngồi rung đùi cả ngày thì cũng chỉ là đống cứt. Khi mày đi xin việc, hiện trạng là mày chưa đóng góp gì, nên người ta nhìn giá trị của mày rất gần với con số không. Trong tiềm thức họ nhìn là vậy. Giờ tao lại đi phỏng vấn, nhưng là ngồi bên kia cái bàn phỏng vấn. Thằng toả ra thái độ mình có tài, mình có kinh nghiệm, mình giỏi ... tao loại ngay đầu tiên. Đó là những thằng lồn phá team, rất khó làm việc chung.

Qua câu chuyện này, tao chúc mày nhận được những cái vả thật mạnh của cuộc đời, để cho mày khôn ra.
đấy ít ra đéo biết m giỏi hay k
mà thái độ của m Hr đã + điểm rồi :))
 
chán cảnh sáng đi xin việc, chiều về không, với mấy lời hẹn sáo rỗng của mấy con hr vô tri có khi ngu hơn mình
hỏi nó cái gì nó cũng ko biết, thấy buồn buồn khi xã hội bất công, ko nhận ra mình cũng có thể được việc mà ko nhận, mà k nhận thì lại là ko ai biết
buổi tối về, rảnh, chả biết làm gì, tại chưa có việc, thì ngồi chơi, ngồi chơi gia đình thấy lại nói là lười, đéo đi làm
rồi mai lại xách đít đi xin việc, đi làm là hợp tác mà mình phải là kẻ "xin", nhục, buồn cái xã hội mưa mưa tối tối, chắc phải 1 tháng nữa mới có việc
một vòng luẩn quẩn



mà giờ thì còn ở nhà lướt xàm được, chứ vài bữa nữa xin được việc rồi, chắc cũng là việc ca kíp, quán ăn quán phở, lúc này (6h đêm) chắc mình đang ngồi ở cái quán nào đó...rất xa nhà, ban đêm, nhìn khách ăn uống, và đếm thời gian...

một vòng lẩn quẩn
mày nên ngừng đi bưng bê mà hãy đầu tư thời gian suy nghĩ làm thế nào để trả lời mấy câu hỏi tuyển dụng của HR hay hơn. Mày chưa qua nổi vòng HR, tiếp theo còn là các vòng như phỏng vấn quản lý chuyên môn, giám đốc... Mày hãy tận dụng gg, chatgpt, tìm chính những từ khóa, câu hỏi liên quan đến công việc mày đang apply, tìm cách trả lời từ ý tưởng cơ bản rằng mày sẽ đóng góp cho cty như nào (high-level) đến chuyên môn từng kỹ năng của mày sẽ được ứng dụng ra sao (in-depth).

Bên tuyển dụng, kể cả HR hay giám đốc kỹ thuật, đôi khi họ thường chỉ hỏi ứng viên đúng 1 nhóm câu hỏi thôi, bất kể phỏng vấn fresher hay senior. Thằng fresher thường thao thao bất tuyệt về những kiến thức môn học hay cái gì đó nó đọc dc từ tài liệu kỹ thuật mà chả ai hiểu gì, senior giải thích dc 1 cách dễ hiểu về công việc cho người chưa có chuyên môn, và nếu cần đi sâu cũng có thể giải thích dc ý nghĩa của từng phần việc. Đến tầm role sếp sẽ kết nối được tất cả công việc của anh em trong team để trao đổi và thuyết phục giám đốc, nhà đầu tư, khách hàng.

Mấy thằng trên nói thẳng nhưng nói thật đấy. Không phải tự nhiên người khác có việc mà mày không có. Mày chưa biết cách selling bản thân. Mày chấp nhận dành thời gian để bán mình đi bưng phở, thì dần dần giá trị của mày sẽ về đúng mức bưng phở. Suy nghĩ thoáng ra, suy nghĩ về tương lai xa.
 
mày nên ngừng đi bưng bê mà hãy đầu tư thời gian suy nghĩ làm thế nào để trả lời mấy câu hỏi tuyển dụng của HR hay hơn. Mày chưa qua nổi vòng HR, tiếp theo còn là các vòng như phỏng vấn quản lý chuyên môn, giám đốc... Mày hãy tận dụng gg, chatgpt, tìm chính những từ khóa, câu hỏi liên quan đến công việc mày đang apply, tìm cách trả lời từ ý tưởng cơ bản rằng mày sẽ đóng góp cho cty như nào (high-level) đến chuyên môn từng kỹ năng của mày sẽ được ứng dụng ra sao (in-depth).

Bên tuyển dụng, kể cả HR hay giám đốc kỹ thuật, đôi khi họ thường chỉ hỏi ứng viên đúng 1 nhóm câu hỏi thôi, bất kể phỏng vấn fresher hay senior. Thằng fresher thường thao thao bất tuyệt về những kiến thức môn học hay cái gì đó nó đọc dc từ tài liệu kỹ thuật mà chả ai hiểu gì, senior giải thích dc 1 cách dễ hiểu về công việc cho người chưa có chuyên môn, và nếu cần đi sâu cũng có thể giải thích dc ý nghĩa của từng phần việc. Đến tầm role sếp sẽ kết nối được tất cả công việc của anh em trong team để trao đổi và thuyết phục giám đốc, nhà đầu tư, khách hàng.

Mấy thằng trên nói thẳng nhưng nói thật đấy. Không phải tự nhiên người khác có việc mà mày không có. Mày chưa biết cách selling bản thân. Mày chấp nhận dành thời gian để bán mình đi bưng phở, thì dần dần giá trị của mày sẽ về đúng mức bưng phở. Suy nghĩ thoáng ra, suy nghĩ về tương lai xa.
mấy thằng chúng mày nổ cho sướng chứ thật gì, trật lất hết, tao đã tới cái khâu phỏng vấn đâu mà tìm cách trả lời câu hỏi, thấy hề chưa.

còn mấy cái trò đi làm mà múa môi múa mép để được vào làm là tao ko thích, tao biết tao thất nghiệp vì tao thiên về kỹ năng kỹ thuật chứ ko phải dân nịnh, tao biết hết nhưng tao ko thích sống giả tạo
 
Tao thất nghiệp đã 2 năm rồi thời gian trôi nhanh quá mới đây mà đã 2 năm, chạy grap thì bị khách nó chửi gọi lên tổng đài tổng đài nói tao chửi khách nó khoá luôn tài khoản
 
Để tao kể cho mày nghe câu chuyện của tao

Ngày học ĐH, tao học trong một trường tạm gọi là thuộc dạng danh giá. Và tao cung xếp hạng tạm gọi là top. Mấy ông thầy lúc đó bơm vào não tao là khi nào ra trường không được phá giá, vì tao là elite. Và tao mang tin các ông thầy, tao nghĩ tao bước một chân ra đường thì các công ty trải thảm đỏ ra và qùi rạp xuống, rồi tao sẽ ban ơn cho công ty nào đãi ngộ tốt nhất.

Thực tế thật may mắn, cuộc đời đã vả cho tao vài cái rất mạnh làm tao tỉnh giấc mộng hồng. Đi xin viêc trầy trật cuối cùng cũng được một việc tầm trung. Nhưng mà tao vẫn nghĩ là bọn đi làm trình kém quá nên chưa thẩm được tài năng của tao. Đến lúc vào làm, thằng lồn xếp nó chửi tao tối ngày như một con chó ngu si. Nó chửi tao 6 tháng liền, nhồi việc tao làm ngày đêm, bằng 2 người làm luôn, đến nỗi tao đần cmn đi. Nhưng sau này tao cảm ơn thằng đó vô hạn. Nhờ có nó mà tao thực sự tỉnh giấc mộng hồng. Tao trở nên khiêm tốn, và chịu học, chịu làm, chịu khó. Và cũng từ đó, tao nhận ra giá trị của một thằng, không phải profil nó đẹp thế nào, mà là nó đóng góp được bao nhiêu. Cho dù có là siêu sao, mà vào công ty ngồi rung đùi cả ngày thì cũng chỉ là đống cứt. Khi mày đi xin việc, hiện trạng là mày chưa đóng góp gì, nên người ta nhìn giá trị của mày rất gần với con số không. Trong tiềm thức họ nhìn là vậy. Giờ tao lại đi phỏng vấn, nhưng là ngồi bên kia cái bàn phỏng vấn. Thằng toả ra thái độ mình có tài, mình có kinh nghiệm, mình giỏi ... tao loại ngay đầu tiên. Đó là những thằng lồn phá team, rất khó làm việc chung.

Qua câu chuyện này, tao chúc mày nhận được những cái vả thật mạnh của cuộc đời, để cho mày khôn ra.
Thế cái quan trọng nhất là mày kiểm tra IQ, hiệu năng não bộ, phản xạ thần kinh bao giờ chưa??
 
tao ko có nói hr hãm lồn hay là gì nhưng mấy cái nghề tầm trung như hr, kế toán, giới tính Nữ, giờ thấy dễ sống hẳn, chỗ nào cũng cần

còn Nam xin việc rất khó, cái này tao nói thật chả đổ thừa gì ko hiểu sao nhiều thằng chửi quá chắc đi làm khổ lên đây trút giận, mà hỏi ra thấy toàn làm chủ
Xin làm công nhân mấy kcn cao tạm thơi đi tao thấy lương cũng 8 9 tr chưa tăng ca vd như Nidec đồ nè
 
Tao ns m là m có ý chí. Nhưng, làm mấy job như công dân, phục vụ,... T thấy là rèn được thái độ, hai là m học đc cách trân trọng job, đặc biệt là đồng tiền. Đó là trải nghiệm của t
 
Tao ns m là m có ý chí. Nhưng, làm mấy job như công dân, phục vụ,... T thấy là rèn được thái độ, hai là m học đc cách trân trọng job, đặc biệt là đồng tiền. Đó là trải nghiệm của t
rèn con cặc gì, làm phục vụ thì phục vụ, nợ nần gì ai mà phải rèn thái độ
 
Top