Lương IT Min 1000$

T thì đéo biết về CNTT nhiều. Nhưng t thấy mức đó mới ra trường là ổn. Còn 1 vài năm có năng lực thì t nghĩ k thiếu việc
à t đọc k kỹ, mới ra trường thế là ngon rồi.
Tưởng có kn =))
 
Hơn 10 năm tao tuyển ng vào team tao nhận thấy:
1.sv ra trường thường thiếu kiến thức (tao ko theo dõi chương trình dạy ở trường đã lâu nên ko biết chương trình dạy có bắt kịp được nhu cầu của nhà tuyển dụng hay ko), cho nên rất dễ bị fail ở vòng 2
2. sv chưa định hướng được cho mình là theo hướng nào để tập chung học theo hướng đó dẫn tới kiến thức hổng
Kl: thay vì mấy thằng kêu goii dịch vụ hỗ trợ này kia bỏ ra mấy trăm đô trump để có mức lương trên 1k trump thì nên dạy (tư vấn) cần học gì để ra trường có thể xin việc với mức lương 1k trump (cái này thì thằng kia đéo đủ trình để chỉ đường vì thằng mrro nó đã viết 1 bài đầy đủ trên blog của nó rồi). Tao nghe mấy thằng kiểu đó rất ngứa đít, chẳng khác đéo mấy thằng bán sách dạy làm giàu cả đâu
Tao dự định mở 1 topic chia sẻ về cách học để những thằng đang và sắp học cntt cần học những gì để ra trường làm được việc. Chủ đề sẽ bao gồm về: infosec, dev...(để đảm bảo chất lượng sẽ có 1 bài test nhỏ or bảng lương chứng minh có đủ khả năng)
ờ, và vấn đề là đéo ai nghe mày đâu. Mấy đứa em trong nhà hỏi xin ý kiến của tao 5 năm trước, tao cũng nói y như mày mà bọn nó đéo nghe, thôi cứ để đời dạy bọn nó vậy.
Nói chung bọn nó bị ảo tưởng bởi những thứ tiêm nhiễm trên mạng, đéo muốn đầu tư mà muốn thu lời, tiền ít mà đòi hít Lồn thơm.
Nên tốt nhất là mày làm 1 club trong trường ĐH, delegate cho tụi nó outsource một phần các dự án mày đang làm. Mày vừa có nhân công giá bèo, tụi nhỏ lại có kinh nghiệm ghi trong CV, mà mày lại đc nhào nặn tụi nhỏ theo ý mày. Mấy trg đại học trên Tây Nguyên trường nào chả có mấy club như thế này.
 
Một chú làm IT có nc vs tao đc tháng 40m=)))
Lượn sang topic khác kiếm ăn đi, chỗ này người ta đang nói chuyện nghiêm túc, đang nêu ý tưởng dành cho sinh viên mới ra trường hoặc người ít kinh nghiệm. CML đừng làm loãng topic
 
Tao thăm dò thông tin mà bọn mày chửi tao nhiều quá. Tao giải thích rõ hơn nhé: cái tao mở dịch vụ ở đây không phải là dạy kiến thức IT bọn mày nhé, cái đó có trường lớp dạy rồi, tài liệu trên mạng thiếu gì. Cái dịch vụ tao mở là tập trung giải quyết 2 vấn đề:
1. Làm thế nào để có thể được gọi phỏng vấn: để được phỏng vấn mấy công ty lớn, những công ty mà sẵn sàng trả hơn 1k$ hoặc nhiều hơn cho sinh viên mới ra trường, CV mày phải có khác biệt. Chưa nói đến nếu mày muốn phỏng vấn đi làm nước ngoài, thì CV phải ngon rồi, mà chưa ngon thì mày phải viết sao cho ngon. Có thể mày hiện tại chưa có cửa để được phỏng vấn, nhưng nếu mày làm đúng cách, năm sau hoặc vài năm nữa mày sẽ được phỏng vấn.
2. Làm sao pass phỏng vấn và deal lương ngon: Bọn mày muốn làm cái gì tốt thì mày phải luyện tập nhiều, mày có ngon đến mấy mà mày không rèn luyện cái này thì mày vẫn rớt phỏng vấn như thường. Còn nếu mày đã pass qua phỏng vấn, mày deal lương thế nào. Trong IT thì tao thấy, cùng một ví trí, cùng công việc, hai thằng làm hiệu suất như nhau, nhưng mà lương 2 thằng có thể khác nhau nhiều lắm.
Cái này tao với mày bắt tay. Mày mở lớp dạy phỏng vấn cho tụi dev gà, tao mở lớp lọc ứng viên cho tụi nhân sự gà, nghe có vẻ hợp lý
 
ờ, và vấn đề là đéo ai nghe mày đâu. Mấy đứa em trong nhà hỏi xin ý kiến của tao 5 năm trước, tao cũng nói y như mày mà bọn nó đéo nghe, thôi cứ để đời dạy bọn nó vậy.
Nói chung bọn nó bị ảo tưởng bởi những thứ tiêm nhiễm trên mạng, đéo muốn đầu tư mà muốn thu lời, tiền ít mà đòi hít lồn thơm.
Nên tốt nhất là mày làm 1 club trong trường ĐH, delegate cho tụi nó outsource một phần các dự án mày đang làm. Mày vừa có nhân công giá bèo, tụi nhỏ lại có kinh nghiệm ghi trong CV, mà mày lại đc nhào nặn tụi nhỏ theo ý mày. Mấy trg đại học trên Tây Nguyên trường nào chả có mấy club như thế này.
uh, Thật ra tao ko chê trách gì về vấn đề giảng dạy ở trường dh. Tao cũng ko đổ lỗi cho hệ thống, vì có những thằng nó làm được mà mình lại ko. Nhưng thú thật trong những đứa mà tao tuyển trong khoảng 5-6 năm trở lại đây thì tao thấy 1 phần lỗi ở vấn đề giảng dạy (gv ko cập Nhật được xu thế bởi vì ko tham gia nghiên cứu mà chỉ tham gia công tác giảng dạy) phần nữa là quá nhiều những thằng xiaolin (tao tạm gọi là thầy) mà có khi chưa bao giờ được làm cái project nào vài trăm k User nhưng vẫn bla bla đứng ra mở lớp dẫn tới hệ lụy sv đứng giữa ngã ba đường. Cái quan trọng nhất đối với sv ở đây là ko ai định hướng cho tụi nó biết cần phải học gì để ra trường làm được việc. Thằng phía trên nó bảo muốn mở dịch vụ hỗ trợ để sv biết cách viết cv ngon và cách tiếp cận vs nhà tuyển dụng. Tao thấy cái này nó là dư thừa or tao chưa hiểu ý của nó cv ngon là gì. 1 cv đẹp ko có nghĩa là phông bạt giống như đi chăn rau mà cv đẹp được định nghĩa Thông qua những kỹ năng, giải thưởng, dự án...ect mà từng làm, đạt được. Tao có 1 vd cụ thể là cách đây mấy tháng tao tuyển 1 thằng vào team, trong cv thằng này nó ghi là expert web security, tao rất hứng thú bởi vì có những thứ về web security tao nhận thấy mình vẫn còn vướng mắc cần có người trao đổi nhưng tới khi nói chuyện thì thằng này chưa đáp ứng như mong muốn của tao vs vị trí expert ===>vì thế cv ngon mà nổ thì cũng giống Quảng bphone mà thôi
 
Vãi loz gió máy ngút trời. Sinh viên Bách Khoa giờ như lợn con chạy đầy đường. Làm VIN 40m/ tháng sinh viên vừa ra trường, tao cười đau cả bụng. Cái thằng vừa ra trường mà 40M/ tháng tại cái VN này thì là tinh anh 1 triệu người có 1, nên nhớ là 1 triệu người chỉ có 1 người. Chẳng lẽ nó lại là em cái thằng mới khoe =))
 
Vãi loz gió máy ngút trời. Sinh viên Bách Khoa giờ như lợn con chạy đầy đường. Làm VIN 40m/ tháng sinh viên vừa ra trường, tao cười đau cả bụng. Cái thằng vừa ra trường mà 40M/ tháng tại cái VN này thì là tinh anh 1 triệu người có 1, nên nhớ là 1 triệu người chỉ có 1 người. Chẳng lẽ nó lại là em cái thằng mới khoe =))
mẹ, Fsoft trước cô vít chả tuyển lương $2k5 1 tháng onsite nhật cho tụi sinh viên mới ra trường kia kìa, làm đéo gì mà 1tr ng có 1 ng. mày phải xem ngoài lương ra thì còn làm gì, ở đâu nữa tml ạ
 
Vãi loz gió máy ngút trời. Sinh viên Bách Khoa giờ như lợn con chạy đầy đường. Làm VIN 40m/ tháng sinh viên vừa ra trường, tao cười đau cả bụng. Cái thằng vừa ra trường mà 40M/ tháng tại cái VN này thì là tinh anh 1 triệu người có 1, nên nhớ là 1 triệu người chỉ có 1 người. Chẳng lẽ nó lại là em cái thằng mới khoe =))
Mà SV bách khoa là cái đéo gì mà tụi mày có vẻ gáy to thế nhể
 
Mà SV bách khoa là cái đéo gì mà tụi mày có vẻ gáy to thế nhể
Thằng kia nó nói hơi quá thôi mày
Cu em sinh viên BK kia cũng là dạng ưu tú
Nhưng ở Vin thì 40M/tháng là bình thường
Chưa kể đó là chính sách chuyển nhượng của Vin dùng lương cao để chèo kéo người
Làm cũng cật lực, phạt cũng mạnh, thải người cũng ác
Đồng nghiệp tao sang Vin cũng nhiều, sang nó x2 lương cho.
Được 6 tháng thì căng quá xin về lại nhưng giờ công ty nó không cho quay lại (ít nhất 3 năm mới cho quay lại)
Các bố nhảy chộp giật kiểu đấy để quay lại lương cao hơn => tiền lệ xấu
 
Vãi loz gió máy ngút trời. Sinh viên Bách Khoa giờ như lợn con chạy đầy đường. Làm VIN 40m/ tháng sinh viên vừa ra trường, tao cười đau cả bụng. Cái thằng vừa ra trường mà 40M/ tháng tại cái VN này thì là tinh anh 1 triệu người có 1, nên nhớ là 1 triệu người chỉ có 1 người. Chẳng lẽ nó lại là em cái thằng mới khoe =))
Khoe cl. Đm t đã bảo là t thấy bình luận thì t vào chém cho vui. Còn việc Lồn gì t phải khoe. Còn mày tin hay k t đéo quan tâm. Giờ đầy thằng lương cao, mày nên tìm hiểu lại thời thế xã hội bây giờ đi k lạc hậu đấy tml à
 
Thằng kia nó nói hơi quá thôi mày
Cu em sinh viên BK kia cũng là dạng ưu tú
Nhưng ở Vin thì 40M/tháng là bình thường
Chưa kể đó là chính sách chuyển nhượng của Vin dùng lương cao để chèo kéo người
Làm cũng cật lực, phạt cũng mạnh, thải người cũng ác
Đồng nghiệp tao sang Vin cũng nhiều, sang nó x2 lương cho.
Được 6 tháng thì căng quá xin về lại nhưng giờ công ty nó không cho quay lại (ít nhất 3 năm mới cho quay lại)
Các bố nhảy chộp giật kiểu đấy để quay lại lương cao hơn => tiền lệ xấu
Nói chung là t đéo khoe gì cả. Thấy thảo luận sôi nổi thì vào góp vui thôi, chứ t nói thật giờ đầy thằng mời ra trường lương cao vút, chẳng qua k phải nghành mình nên mình đéo biết thôi. Người giỏi giờ nhiều mà thằng ngu cũng nhiều. Nhiều thằng tầm nhìn hạn hẹp nên cứ chém thế. Nếu mày làm CNTT thì mày biết thu nhập của bọn nó ở mức nào
 
Thằng kia nó nói hơi quá thôi mày
Cu em sinh viên BK kia cũng là dạng ưu tú
Nhưng ở Vin thì 40M/tháng là bình thường
Chưa kể đó là chính sách chuyển nhượng của Vin dùng lương cao để chèo kéo người
Làm cũng cật lực, phạt cũng mạnh, thải người cũng ác
Đồng nghiệp tao sang Vin cũng nhiều, sang nó x2 lương cho.
Được 6 tháng thì căng quá xin về lại nhưng giờ công ty nó không cho quay lại (ít nhất 3 năm mới cho quay lại)
Các bố nhảy chộp giật kiểu đấy để quay lại lương cao hơn => tiền lệ xấu
Đầu tiên đang nói đến lương ở VN, thằng em nó làm VIN ở VN chứ ko nói đến lương các bạn làm tại nước ngoài như Nhật Bổn, Úc, Sing, Âu các thứ. Cái thứ 2 là lương 40M không phải quá hiếm, nhưng sinh viên lương 40M thì nó lại là câu chuyện khác cmnr
 
mẹ, Fsoft trước cô vít chả tuyển lương $2k5 1 tháng onsite nhật cho tụi sinh viên mới ra trường kia kìa, làm đéo gì mà 1tr ng có 1 ng. mày phải xem ngoài lương ra thì còn làm gì, ở đâu nữa tml ạ

Tin đéo gì cái tin Upto lại còn của FSOFT. Tao có mấy thằng bạn đang làm bên Nhật đây, chúng nó cũng thuộc dạng ưu tú, tự học Tiếng Nhật, tự tìm tin tuyển dụng của công ty bên Nhật để apply rồi xin công ty hỗ trợ làm thủ tục (như này đã đủ hơn trình mấy thằng mà được công ty cử đi). Lương cho sinh viên IT bên Nhật vừa ra trường là ~50 củ, làm nhiều năm thì có thể lên tầm ~70 hoặc hơn.Con số 2k5$ của FSOFT là rơi vào 70 củ thì khó tin lắm.
 
Nói chung là t đéo khoe gì cả. Thấy thảo luận sôi nổi thì vào góp vui thôi, chứ t nói thật giờ đầy thằng mời ra trường lương cao vút, chẳng qua k phải nghành mình nên mình đéo biết thôi. Người giỏi giờ nhiều mà thằng ngu cũng nhiều. Nhiều thằng tầm nhìn hạn hẹp nên cứ chém thế. Nếu mày làm CNTT thì mày biết thu nhập của bọn nó ở mức nào
Thì tao đang chia sẻ với mày câu chuyện thật đấy
Vì tao cũng làm Công nghệ phần mềm (Công nghệ thông tin nó to quá) được gần chục năm rồi
 
Chúng mày ảo tưởng lương IT thì cứ đăng nhập vào đây xem lương theo khu vực nhé. Phải xem theo khu vực vì ở HCM lương sẽ cao hơn HN khoảng 20-30%, ở HN lương sẽ cao hơn ở ĐN 20-30%. Cứ đọc tin tuyển dụng là ra mức lương, bọn nào có min-max cứ lấy ở giữa, bọn nào upto cứ trừ đi 30% là ra lương thật. Xem được bao nhiêu công ty trả quá được 1k5$ cho DEV.
 
Thì tao đang chia sẻ với mày câu chuyện thật đấy
Vì tao cũng làm Công nghệ phần mềm (Công nghệ thông tin nó to quá) được gần chục năm rồi
Về công việc thì t k biết là làm sẽ như thế nào. T đóng góp câu chuyện vào thớt thôi. Chứ nó cũng bảo là lương thế là bình thường, mấy thằng bạn nó lương có thằng còn cao hơn. Chứ tml kia bảo t đi khoe thì t đéo ưng. Vì trên này có thằng nào biết nhau đâu mà khoe cc gì
 
40M là dạng bình cmn thường ở vin
vin trả cao nhưng tiền nào của đấy
trình độ cao
kỷ luật cũng phải tốt
hỏi em mày xem gửi mail nhầm một phát có nhớ nhà không
Thì thằng card nào lương cao mà ko có trình độ + kỷ luật. Mày dìm nó dc cái gì mà dìm dcm ngon trả lương nó cao thế đi rồi đòi hỏi gì thì đòi. D
 
Thì thằng card nào lương cao mà ko có trình độ + kỷ luật. Mày dìm nó dc cái gì mà dìm dcm ngon trả lương nó cao thế đi rồi đòi hỏi gì thì đòi. D
mày có vấn đề đọc hiểu à?
tao bảo bình thường ở vin lại sai?
hỏi thằng chia sẻ xem :D
 

Có thể bạn quan tâm

Top