Tuổi trẻ chưa trải sự đời !!!

[longtulongtu is verified member.]

Bảo đại gia Dũng béo nó bơm đạn cho .
Nó thiếu j xèng .

Dũng đại du thì chỉ biết đụ thôi, nó giờ tháng đi ỉa có 1 lần. Hỏi tới tiền với dũng nó xa lạ lắm phải ko @Đồ Đệ Cụ Bư

 

[BILL_HỊP]

Hùm, nếu về phương diện quản lý thì tao thấy công ty mày đéo ổn.
Vì biến động nhân sự nhiều quá.
Mà thôi lại lan man topic, vì mày đang nói đến tuổi trẻ chưa trải sự đời.
Tao thì cũng chả ý kiến lắm tụi nó, vì tụi nó va vấp nhiều sẽ khôn ra như mày thôi.
Với lại nhiều thằng tuổi trẻ bây giờ vkl lắm, tao đéo dám coi thường ai.
Có mấy thằng nhok giờ tài sản nó ko dưới 20 tỷ.
Có thằng nhà vin home....
Có thằng điều hành shop online doanh thu vài k đơn trên ngày.
Đm thấy rồi mới bik mình bất tài vkl....

Ko , bọn làm cứng và làm lâu năm thì vẫn ở với tao từ năm 2009 đến giờ .
Nếu chỉ tính riêng bọn đấy thì chỉ hơn 100 người thôi , lũ còn lại kiểu như cộng tác viên ý , bọn đấy thì tao đéo bao giờ để ý .

 

[lamaison]

Còn chân thổi kèn tuốt lươn lãnh đạo

Còn chân lái xe cho vợ sếp ới em nhé

 

[lmdg02]

Đọc qua vài rep th` thớt thì thấy ở ngoài luôn cho mình là đúng.

T nói luôn nhé đất nước này 10 thằng chủ có cái thái độ bố đời kiểu ban ơn như th` chủ thớt thì đất nước này chỉ có nát và nát hơn

 

[Ahihihoho]

Tao lo lắng cho 200 gia đình phụ thuộc vào thằng mặt lồn này. Chắc là loại bố mở cho cái công ty để đỡ đi hút chích

Ngu tới mức đéo hiểu win-win là cái lồn gì cũng vỗ ngực làm sếp

Win -Win chính là thế cái mày vừa sủa ông ổng đó con chó " tao mất tiền thuê nhân viên thì chúng mày phải kiếm tiền về cho bố"

Bọn nhân viên giúp mày kiếm tiền thì nó được trả công tương xứng. Đó cũng là win - win.

Chứ đéo chỉ là loại chó như màyđút tiền kiếm hợpđồng về đâu. Đéo tranh thủ học cho ra hồn đi thì đợi thằng bố mày vào lò hoặc hạ cánh thì công ty mày chắc cũng bong.

Dcm mày phát biểu ngu vcc ra. Cái khái niệm Win-Win nói thẳng ra đôi bên cùng có lợi. Thằng đi làm công thì ăn lương tháng còn thằng bỏ tiền mướn nv về làm thì ăn tiền lợi nhuận. Cái vấn đề quan trọng ở đây là tiền thằng nào kiếm nhiều hơn thôi. Mà cái vấn đề kiếm tiền nhiều hay ít nó còn phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố ví dụ như thời gian công sức mày bỏ ra, xuất phát điểm hoặc gia thế của mày hoặc mày phải có các mối quan hệ trong xã hội nữa chứ đéo phải đơn giản ra đời mày làm việc giỏi là mày sẽ giàu hơn thằng khác. Mà ai nói với mày là nhân viên giỏi đéo có quyền đòi hỏi. Mày nghĩ kiếm được thằng tháng nào cũng về KPI cho mày dễ lắm à. Rồi những đứa ko đạt KPI mày đuổi nó đi rồi tuyển đứa khác vô thì cty mày vừa phải mất thêm thời gian công sức để tuyển dụng và training nv mới vừa bị ảnh hưởng đến tiến độ và chất lượng công việc. Mày mà làm căng với những đứa nv giỏi thử xem nó chán nó xách dái qua cty khác làm là mày có nước đi bú cặc luôn chứ ở đó mà mạnh miệng. Đơn giản tụi nv giỏi nó hiểu được thực lực và giá trị bản thân nó và nó hiểu được một điều nó đã giỏi thì đi đâu nó cũng sống được chứ đéo cần phải lệ thuộc thằng nào con nào cả. Mày nên bỏ ngay suy nghĩ dcm xã hội phải lệ thuộc mày đi ko có ngày bị đấm cho vỡ cmn mồm ra chứ ở đó mà sủa dơ.

https://m.kenh14.vn/xung-ho-ban-minh-voi-nha-tuyen-dung-chang-trai-nhan-ve-cau-tra-loi-muoi-mat-20200704100752966.chn

Tao biết xàm có khá nhiều thằng đi làm thuê và những thằng chưa trải sự đời cứ nghĩ làm được việc cho chủ là kiểu cộng tác win win .

Nó nghĩ nó mang được tiền về cho chủ là chủ nó cần nó và nó được quyền ra điều kiện với chủ và nghĩ mình ngang hàng với chủ .

Công ty tao hiện tại có gần 200 nhân viên , đủ các thành phần lao động trí óc và chân tay .
Có những đứa cấp dưới tao nó tự tuyển và tao còn đéo thèm biết đến sự tồn tại của nó , cứ sau 1 quý những đứa nào ko đạt đủ KPI 3 tháng liên tiếp thì tao cho nghỉ và tuyển người mới , còn những đứa nào 12 tháng đều đạt KPI đề ra thì cuối năm sẽ có thưởng .
Với tao mất tiền thuê nhân viên thì chúng mày phải kiếm tiền về cho bố , mày tìm đến tao với vị thế thằng xin việc chứ đéo phải thằng góp vốn góp ý tưởng mà mở mồm win win .

Win win là khi cả 2 ngang hàng với nhau , 1 kiểu cộng sinh tương tác . Tao thường tuồn các dự án bqp ra ngoài để công ty tao làm , bù lại sẽ lại quả cho các sếp tiền % . Thì đấy là win win , công ty tao có việc và các sếp có tiền .

Kiểu lồn đâu mấy thằng ôn con làm thuê dám mở mồm win win bố đục cho vỡ alo .
Tháng này chưa đánh ai đang bực vl .View attachment 129675

Dcm mày phát biểu ngu vcc ra. Cái khái niệm Win-Win nói thẳng ra đôi bên cùng có lợi. Thằng đi làm công thì ăn lương tháng còn mày bỏ tiền mướn nv về làm thì mày ăn tiền lợi nhuận. Cái vấn đề quan trọng ở đây là tiền thằng nào kiếm nhiều hơn thôi. Mà cái vấn đề kiếm tiền nhiều hay ít nó còn phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố ví dụ như thời gian công sức mày bỏ ra, xuất phát điểm hoặc gia thế của mày hoặc mày phải có các mối quan hệ trong xã hội nữa chứ đéo phải đơn giản ra đời mày giỏi là mày sẽ giàu hơn thằng khác. Mà ai nói với mày là nhân viên giỏi đéo có quyền đòi hỏi. Mày nghĩ kiếm được thằng tháng nào cũng về KPI cho mày dễ lắm à. Rồi những đứa ko đạt KPI mày đuổi nó đi rồi tuyển đứa khác vô thì cty mày vừa phải mất thêm thời gian công sức để tuyển dụng và training nv mới vừa bị ảnh hưởng đến tiến độ và chất lượng công việc. Mày mà làm căng với những đứa nv giỏi thử xem nó chán nó xách dái qua cty khác làm là mày có nước đi bú cặc luôn chứ ở đó mà mạnh miệng. Đơn giản tụi nv giỏi nó hiểu được thực lực và giá trị bản thân nó và nó hiểu được một điều nó đã giỏi thì đi đâu nó cũng sống được chứ đéo cần phải lệ thuộc thằng nào con nào cả. Mày nên bỏ ngay suy nghĩ dcm xã hội phải lệ thuộc mày đi ko có ngày bị đấm cho vỡ cmn mồm ra chứ ở đó mà sủa dơ

 

[lmdg02]

Dcm mày phát biểu ngu vcc ra. Cái khái niệm Win-Win nói thẳng....

m type dài làm gì thớt nó ko đọc đâu.
m chỉ cần thách th` thớt đứng nói như post của nó trước toàn bộ nhân viên cty của nó xem th` nào còn làm cho nó ko

 

[Ahihihoho]

Đọc qua vài rep th` thớt thì thấy ở ngoài luôn cho mình là đúng.

T nói luôn nhé đất nước này 10 thằng chủ có cái thái độ bố đời kiểu ban ơn như th` chủ thớt thì đất nước này chỉ có nát và nát hơn

Đúng rồi mày ạ. Ngay cả những thằng kiểu như FE Credit vốn kinh doanh nó cả ngàn tỷ, gốc gác lãnh đạo nó toàn dân máu mặt, số lượng nhân viên bên nó tính hơn cả ngàn đứa mà nhân sự bên cty nó còn phải chủ động gọi ra ngoài để tìm kiếm ứng viên về làm cho cty là hiểu như thế nào rồi. Còn thằng Lồn chủ thớt mở miệng ra sủa kiểu như cả xã hội phải lệ thuộc nó, nó mà đéo mướn về làm là chết đói cả lũ hay gì à. Giờ chả lẽ tụi nhân viên nó phải chỉ tay vào mặt thằng chủ thớt và nói cho nó biết là “Dcm bố đéo làm cho cty mày thì bố xách dái qua làm cho cty khác” thì nó mới khôn ra được

 

[Ahihihoho]

m type dài làm gì thớt nó ko đọc đâu.
m chỉ cần thách th` thớt đứng nói như post của nó trước toàn bộ nhân viên cty của nó xem th` nào còn làm cho nó ko

Nhiều thằng lên mạng thì sủa dơ ra oai vậy thôi chứ ra đời thì hiền như cún ấy mày ạ. Thể loại kiểu đấy lạ Lồn gì nữa

 

[Nong_dan]

Nhiều ông con giời đi xin việc còn đòi hỏi , có xe đưa đón khi đi công trình ko .
Nắng nóng này phòng có điều hòa ko , mặc dù cái đấy công ty có hết nhưng đòi hỏi yêu cầu khi đi xin việc như vậy thì cút mẹ mày đi .

Mày thường đúng nhưng tao thấy cái này mài sai. Nó hỏi ko có nghĩa là nó ĐÒI. Khi nó ứng tuyển có nghĩ là nó cần tìm hiểu môi trường lm việc của nó, tức nhiên hơi ngu khi hỏi có điều hoà ko. Mày thuê nhân công cũng như hợp đồng mua bán sức lao động thời gian dài

 

[haizza]

T sợ nhất là mấy thằng xin việc như trong cái link đó. Đọc thấy atsm chết mẹ. M muốn win win thì m phải chứng minh năng lực đã. Cty ngta mở ra làm ăn. 1 thằng ất ơ ở đâu nhảy vô đòi win win. Win cái đầu bu*i

 

[dudaolaanh]

Chắc nó lại nghe bên mấy bên KOL lập nghiệp sạo Lồn đó mà.

 

[alphadichthuc]

xếp bill từng làm đặc công bụng phệ nhưng lực đấm vẫn đau đéo đánh nhau dc với nó đau

 

[Phattai]

Tao đang thất nghiệp , mày cho tao xin vao làm . Tao lao động phổ thông

 

[mucmotnang]

Đéo mẹ, công ty cũng có công ty tốt công ty như cặc, có tiền dk cái giấy phép kd xong mang tiếng công ty, giám đốc, mấy ông làm quản lí mà còn tu tưởng xem nhân viên cấp dưới như rác thì cả đời cũng không khá lên được, nên đọc cuốn từ tốt đến vĩ đại

M có mở được công ty chưa? Quy mô và doanh thu năm rồi thế nào?
Nói chuyện nghe sách vở quá bạn ah.
Đi làm thuê thì win win trong những bộ phân ngang cơ thôi.
Win win với ông chủ kiểu gì đc.
Có thể bạn nghĩ điều đó bất công nhưng đó là hiện thực xã hội.
T trước đây làm thanh quyết toán mảng xây dựng, ping biến các kiểu đem lời ảo về cho công ty liên tiếp 5 6 dự án lũy kế tầm 12 tỷ ( tiền lời ảo nhé ).
Làm report gởi sếp xong, sếp Tổng xem xét gặp riêng thưởng nóng 20 chai. Miệng cười mà lòng nguội lạnh. Nhưng đấy là sự đời.
Cty muốn có ctrinh sếp cũng phải đi tạo quan hệ "trà nước" các bên lấy ctrinh về. Việc đó mới là việc khó. Việc ping biến t làm chỉ là vận hành 1 bánh xe thật tốt mà thôi.

 

[Huttin]

Tao dám chắc những thằng mày tuyển đéo thằng nào ở với mày quá 1 năm. Còn những thằng mà ở vs mày quá 1 năm thì chỉ có 1 khả năng là trình độ như lol
P/s: tao dựa vào những gì mày viết và rep còm của những tml khác để nhận xét

Kiểu thằng này là chỉ bắt nạt bọn trẻ con
Mấy thằng đầu lanh lanh chút là chúng nó chỉ chăm chăm học hết các thứ kể cả mánh qué của thằng này xong là biến luôn

 

[nihongo]

Ngẫm lại t cũng đang đi làm thuê, nhiều khi ngoài việc chuyên môn cũng phải nhanh tay lẹ mắt làm cả những việc không tên cho sếp, đứng dưới mái hiên nhà người khác thì phải cúi đầu thôi, chứ cứ tự cao tự đại thì chỉ có đường bước sớm.

 

[Taphong]

M còn tuyển bảo vệ k

 

[Đồ Đệ Cụ Bư]

Bảo đại gia Dũng béo nó bơm đạn cho .
Nó thiếu j xèng .

E bẻ sim tat may roi nhe

 

[Nong_dan]

Thôi thằng Bư nó thử nghiệm content mới cho chúng mài cãi nhau... Tao nghĩ nó thành công rồi mấy tml ạ. Giá lại bị đẩy lên

 

[Đồ Đệ Cụ Bư]

Nhưng em vừa lỡ yêu anh mất r

Thi e cứ để a test skill oki a sẽ trao trả e về cho cụ của a nhe

 

[Đồ Đệ Cụ Bư]

Thôi thằng Bư nó thử nghiệm content mới cho chúng mài cãi nhau... Tao nghĩ nó thành công rồi mấy tml ạ. Giá lại bị đẩy lên

cụ dang tap làm mod mà,kkk

 

[Đồ Đệ Cụ Bư]

Chúg sinh cãi nhau ghê quá,mà quen mất mình đang ở Việt Nam!,thì Cty Việt Nam! Nhiều hơn cty nước ngoài.Tao từng làm cho DN Việt Nam!, Hàn,Nhật, Thuy Điển..tao chốt 1 câu thoi,ai trả lg thưởng tao đủ là oki,tao ko quan tâm quá nhiều đến cái gọi là văn hoá cty ae,văn hoá tình ae chỉ tồn tại khi cty có loi nhuận,đạt KPI thôi,còn ko thì sếp VN hay nước ngoài ko vừa lòng mày vẫn có thể ra đuong lúc nào.Lúc đó có sếp nào keu Van Hoa Cty lỗ nhưng vẫn du lịch,hay giữ nguoi đau.

 

[Nong_dan]

cụ dang tap làm mod mà,kkk

Nhất tml, Cán bộ cho check gái thay. Nếu có lao lực quá thì báo tao nhá... Địt nhiều hỏng cu chết mài đê mai fen...

 

[Đồ Đệ Cụ Bư]

Nhất tml, Cán bộ cho check gái thay. Nếu có lao lực quá thì báo tao nhá... Địt nhiều hỏng cu chết mài đê mai fen...

Tao cũng lo lót để đuoc chân điếu đóm mày ah

 

[tiếp thị sữa]

Dcm mày phát biểu ngu vcc ra. Cái khái niệm Win-Win nói thẳng ra đôi bên cùng có lợi. Thằng đi làm công thì ăn lương tháng còn thằng bỏ tiền mướn nv về làm thì ăn tiền lợi nhuận. Cái vấn đề quan trọng ở đây là tiền thằng nào kiếm nhiều hơn thôi. Mà cái vấn đề kiếm tiền nhiều hay ít nó còn phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố ví dụ như thời gian công sức mày bỏ ra, xuất phát điểm hoặc gia thế của mày hoặc mày phải có các mối quan hệ trong xã hội nữa chứ đéo phải đơn giản ra đời mày làm việc giỏi là mày sẽ giàu hơn thằng khác. Mà ai nói với mày là nhân viên giỏi đéo có quyền đòi hỏi. Mày nghĩ kiếm được thằng tháng nào cũng về KPI cho mày dễ lắm à. Rồi những đứa ko đạt KPI mày đuổi nó đi rồi tuyển đứa khác vô thì cty mày vừa phải mất thêm thời gian công sức để tuyển dụng và training nv mới vừa bị ảnh hưởng đến tiến độ và chất lượng công việc. Mày mà làm căng với những đứa nv giỏi thử xem nó chán nó xách dái qua cty khác làm là mày có nước đi bú cặc luôn chứ ở đó mà mạnh miệng. Đơn giản tụi nv giỏi nó hiểu được thực lực và giá trị bản thân nó và nó hiểu được một điều nó đã giỏi thì đi đâu nó cũng sống được chứ đéo cần phải lệ thuộc thằng nào con nào cả. Mày nên bỏ ngay suy nghĩ dcm xã hội phải lệ thuộc mày đi ko có ngày bị đấm cho vỡ cmn mồm ra chứ ở đó mà sủa dơ.

Dcm mày phát biểu ngu vcc ra. Cái khái niệm Win-Win nói thẳng ra đôi bên cùng có lợi. Thằng đi làm công thì ăn lương tháng còn mày bỏ tiền mướn nv về làm thì mày ăn tiền lợi nhuận. Cái vấn đề quan trọng ở đây là tiền thằng nào kiếm nhiều hơn thôi. Mà cái vấn đề kiếm tiền nhiều hay ít nó còn phụ thuộc vào rất nhiều yếu tố ví dụ như thời gian công sức mày bỏ ra, xuất phát điểm hoặc gia thế của mày hoặc mày phải có các mối quan hệ trong xã hội nữa chứ đéo phải đơn giản ra đời mày giỏi là mày sẽ giàu hơn thằng khác. Mà ai nói với mày là nhân viên giỏi đéo có quyền đòi hỏi. Mày nghĩ kiếm được thằng tháng nào cũng về KPI cho mày dễ lắm à. Rồi những đứa ko đạt KPI mày đuổi nó đi rồi tuyển đứa khác vô thì cty mày vừa phải mất thêm thời gian công sức để tuyển dụng và training nv mới vừa bị ảnh hưởng đến tiến độ và chất lượng công việc. Mày mà làm căng với những đứa nv giỏi thử xem nó chán nó xách dái qua cty khác làm là mày có nước đi bú cặc luôn chứ ở đó mà mạnh miệng. Đơn giản tụi nv giỏi nó hiểu được thực lực và giá trị bản thân nó và nó hiểu được một điều nó đã giỏi thì đi đâu nó cũng sống được chứ đéo cần phải lệ thuộc thằng nào con nào cả. Mày nên bỏ ngay suy nghĩ dcm xã hội phải lệ thuộc mày đi ko có ngày bị đấm cho vỡ cmn mồm ra chứ ở đó mà sủa dơ

Mấy thằng giỏi mà tự mãn, cứ tưởng mình là trung tâm vũ trụ thì nên tống cổ đi, đi làm rõ ràng là viết "đơn xin việc", xin nhé, xin nhé, đéo phải chủ nó cần chúng mày mà viết thư mời mày làm việc

Loại như mày tao cá là làm nhân viên văn phòng quèn lương tháng 8 củ, đéo có tiền thuê con osin dọn dẹp nhà cửa, có khi mày hoặc con vợ mày thay nhau chổng đít lau nhà, ở đó mà chém gió nói chuyện tuyển dụng nhân sự