Nhân viên bình thường ấy.
Làm j khi đã qua 35t
- Tạo bởi Khoaito33
- Start date
cucacthancong
Đàn iem Duy Mạnh
taymonkhanh18
Đẹp trai mà lại có tài
ngoại ngữ m tốt k, chứ chuyên môn k cao thì 35 tuổi khó lắm, tự kdoanh hoặc chạy grab thôi
Solider unknown
Giới luật viện Bề Đề Tự
Đấy là góc nhìn của mày thôi, còn góc nhìn nhà tuyển dụng nó khác. Vị trí kinh nghiệm quản lý thì tao không bàn xét, nhưng nếu tao cần 1 vị trí đứng máy, hay lao động chân tay phổ thông. Tao vẫn thích bọn trẻ hơn, vì nó dễ bảo hơn, chưa va vấp nhiều nó cũng ít so đo đòi hỏi hơn, nếu nó an phận sẽ có thời gian gắn bó với công ty lâu hơn, năng động hơn dễ học hỏi đào tạo hơn mấy ông lớn tuổi.
Hentaihuynh
Khổ vì lồn
Theo t thì nộp vào làm sale ô tô nhé , chả cần tư vấn cc gì hết, chúng nó thích thì chúng đã quyết chuẩn bị để mua rồi, còn người đi xem chơi thì nhìn phát biết ngay.
BoDoiBienPhong
Khổ vì lồn
Chuyên môn m là bán hàng, thì hãy tận dụng kỹ năng đó. Mối quan hệ khách hàng, thứ công ty m đang bán cái gì, bán cái gì phù hợp với xu thế thị trường, ...vv....
.png "Sex :vozvn (1):"){kind=icon}
Lao động chân tay tao ko nói.
Đang nói công việc văn phòng ấy.
Ví dụ phòng kinh doanh có 1 trưởng phòng và 5 nhân viên chẳng hạn.
Nhưng qua 35t nộp hồ sơ làm nhân viên thì họ ko tuyển. Họ ghi luôn ở phần đăng tuyển ấy.
Trong khi mình cũng đâu có đòi lương theo thâm niên đâu.
Ngoại ngữ tao ok, đi đàm phán với đối tác bằng tiếng Anh được.
Nhưng tao lại ko làm được trưởng phòng.
Solider unknown
Giới luật viện Bề Đề Tự
Vậy thì phát huy thế mạnh bản thân thôi, nhập cái gì đó về mà bán. K đủ vốn mở cửa hàng thì rải bạt bán vỉa hè cũng được. Phát triển từ từ, sợ nhất là mày lại " ôi nắng lắm, bụi lắm hay ngại lắm đéo ngồi vỉa hè đâu...."
BoDoiBienPhong
Khổ vì lồn
Nhưng mà m già tuyển bọn trẻ cho dễ bảo, với lại có khi thằng trưởng phòng còn nhỏ tuổi hơn. Ví dụ nó muốn chửi m làm sai gì đó cũng khó.
.png "Sex :vozvn (19):"){kind=icon}
Công nhận mày nói đúng.
Giờ tao ngại nhất đoạn cuối mày nói đấy.
Nhưng 1-2 năm nữa đói thì đầu gối cũng phải bò thôi.
Tao nghĩ ko chửi bậy là đc.Nhưng mà m già tuyển bọn trẻ cho dễ bảo, với lại có khi thằng trưởng phòng còn nhỏ tuổi hơn. Ví dụ nó muốn chửi m làm sai gì đó cũng khó.
Chứ làm sai, làm ngu bị chửi thì nghe thôi.
Có lẽ do văn hóa thứ bậc của Á Đông nhỉ.
Chứ tao thấy như tây, nó ko quan tâm tuổi tác, ngang hàng nhau hết.
Nên trên 35-40t vẫn làm nhân viên bình thường.
Mà tao thấy già mới dễ bảo chứ bọn trẻ 20-25 giờ động nói cái nó nghỉ mịa việc luôn.
Ko hợp cv à hay lí do j khác mày?
Thế tên tao thì saoĐặt cái tên là biết đầu mày chỉ có đụ là đụ rồi.Thế nên không có năng lực làm việc khác là đúng cme rồi
Bá Kiến #
Cái lồn nhăn nheo
Già ko đáp ứng đc
Nhi_akay
Gió lạnh đầu buồi
Và rồi chúng nó tới 35t thì thải à
Nhi_akay
Gió lạnh đầu buồi
Có một nơi luôn tuyển nvkd, nhưng mức độ đào thải lớn. Là các cty chuyển phát nhanh, ko có khách là out
BoDoiBienPhong
Khổ vì lồn
M nói cũng có phần đúng vì VN bị đậm văn hóa Á Đông, chứ văn hóa phương Tây thì đỡ hơn về vụ phân biệt tuổi tác trong tuyển dụng lao động. Còn già dễ bảo thì chỉ số ít như m thôi, chứ nhiều ông bị thằng sếp nhỏ tuổi chửi cũng lẫy bỏ mẹ ra ấy chứ, không muốn làm việc thậm chí là xiên, bọn trẻ 20-25 m kể là do bọn nó còn quá trẻ, đang trong độ tuổi lao động yêu thích của công ty và chưa bị gánh nặng cơm áo gạo tiền, có bệ đỡ tài chính, bọn này chỉ cần gặp biến cố về tài chính gia đình, lấy vk/ck, có con mất đi cái bệ đỡ thì đảm bảo là ngoan như cún luôn.
Solider unknown
Giới luật viện Bề Đề Tự
Thì là tao giờ đó.M nói cũng có phần đúng vì VN bị đậm văn hóa Á Đông, chứ văn hóa phương Tây thì đỡ hơn về vụ phân biệt tuổi tác trong tuyển dụng lao động. Còn già dễ bảo thì chỉ số ít như m thôi, chứ nhiều ông bị thằng sếp nhỏ tuổi chửi cũng lẫy bỏ mẹ ra ấy chứ, không muốn làm việc thậm chí là xiên, bọn trẻ 20-25 m kể là do bọn nó còn quá trẻ, đang trong độ tuổi lao động yêu thích của công ty và chưa bị gánh nặng cơm áo gạo tiền, có bệ đỡ tài chính, bọn này chỉ cần gặp biến cố về tài chính gia đình, lấy vk/ck, có con mất đi cái bệ đỡ thì đảm bảo là ngoan như cún luôn.
Giờ ko ngoan thì ăn cám nhưng sao các nhà tuyển dụng ko nghĩ thế nhỉ.
Đã già còn bật sếp thì ra đường ở à
Sức khỏe thì cv văn phòng cần j sức khỏe ghê gớm mày.
Có phải đi bốc vác đâu.
Mà tao thấy đầy ông bốc vác 5-60t.
Còn chuyên môn thì đáp ứng được như mấy thằng trẻ 5-7 năm kinh nghiệm.
Chỉ là chuyên môn ko đủ để lên trưởng phòng thôi.
m giống tao, kinh doanh shoppee giờ ế ẩm quá chán. đồi nghề ko biết sau đây
Có thể bạn quan tâm
