🔴 1 múi mít gen Z bị cưỡng chế về nước sau khi đỵt nhau nhân trần có chửa lúc họp hội đồng hương Betokon ở Nhựt Bổn

Con này ngu, cứ khoan hãy về, tìm luật sư và sự trợ giúp, xem xét xty này có sa thải đúng luật ko đã.
Kể cả có điều khoản trong hợp đồng là ko dc phép mang thai trong quá trìn làm việc, thì hỏi luật sư điều khoản này có đúng pháp luật ko, chưa chi hết mà chịu thiệt rồi, đúng là số phận xkld, ko am hiểu pháp luật nên bị chèn ép.

Sống thì nên có tình có lý anh ah. Sang đó chưa cống hiến gì mà đòi chửa ra đó bắt cty ngta ghánh. Em là chủ em cũng xin phép giải tán.
Tập đoàn lớn thì may ra làm phước đoạn này được. Kiểu như tai nạn hay gì thì ngta còn muốn giúp chứ cái này phòng đc sao ko phòng? Lại kêu chèn ép?
Kiện thắng thì bây giờ gái sang hàng loạt xong chửa ra đó lun hả? Bỏ cái thói ăn bám hèn mọn đó đi. Ở việt nam đi phỏng vấn ngta cũng luật rõ ràng lắm, cống hiến 2 năm rồi muốn làm gì thì làm. Đất mẹ còn vậy mà muốn ngta phải cưu mang mình đó hả?
 
Con này ngu, cứ khoan hãy về, tìm luật sư và sự trợ giúp, xem xét xty này có sa thải đúng luật ko đã.
Kể cả có điều khoản trong hợp đồng là ko dc phép mang thai trong quá trìn làm việc, thì hỏi luật sư điều khoản này có đúng pháp luật ko, chưa chi hết mà chịu thiệt rồi, đúng là số phận xkld, ko am hiểu pháp luật nên bị chèn ép.
Nó ko ép mày đi.nó ko ép mày kí.mày tự nguyện.hợp đồng chứ ko phải giấy lộn
 
Sống thì nên có tình có lý anh ah. Sang đó chưa cống hiến gì mà đòi chửa ra đó bắt cty ngta ghánh. Em là chủ em cũng xin phép giải tán.
Tập đoàn lớn thì may ra làm phước đoạn này được. Kiểu như tai nạn hay gì thì ngta còn muốn giúp chứ cái này phòng đc sao ko phòng? Lại kêu chèn ép?
Kiện thắng thì bây giờ gái sang hàng loạt xong chửa ra đó lun hả? Bỏ cái thói ăn bám hèn mọn đó đi. Ở việt nam đi phỏng vấn ngta cũng luật rõ ràng lắm, cống hiến 2 năm rồi muốn làm gì thì làm. Đất mẹ còn vậy mà muốn ngta phải cưu mang mình đó hả?
Nó bắt nghỉ ngay và luôn, ko chèn ép là gì hả mày ơi. Việc con nhỏ này vi phạm hợp đồng hay ko, tao ko biết, vì ko biết hợp đồng câu chữ thế nào, nhưng kể cả khi là chủ, hiểu biết pháp luật hay ko hiểu biết pháp luật mà câu chữ hợp đồng vi phạm nhân quyền thì tao nghĩ pháp luật Nhật cũng ko để yên đâu.

Hãy suy nghĩ sâu xa hơn, nếu ko, chỉ mãi là cách nghĩ của nô lệ, kể cả có là xkld thì tụi chủ cũng phải đối xử với tụi mày như người với người, chứ ko phải là người với chó, thích thì nuôi, ko là đuổi. Nó có bầu là quyền của nó, mày có đuổi cũng phải làm theo trình tự pháp luật, và ko vi phạm nhân quyền.

Tụi Nhật nhiều con, nhiều thằng còn mất dạy hơn nhiều, đi làm baito, dc nửa tiếng báo nghỉ, lấy lương của nửa tiếng, lấy luôn cả makanai, chọn món ngon nhất, chưa làm dc mịa gì hết. Hai câu chuyện dù khác nhau nhưng bản chất là một, tụi nó đòi dc quyền lợi cho bản thân, còn nhỏ này thì ko.
 
Nó ko ép mày đi.nó ko ép mày kí.mày tự nguyện.hợp đồng chứ ko phải giấy lộn
Điều khoản hợp đồng cũng phải đúng pháp luật mày ah, điều khoản sai, người sử dụng lao động cố tình đưa vào để chèn ép người lao động, thì có phải người lao động mất quyền lợi ko.
 
T nghe nhiều người nói đụ qua bao cao su không sướng.
Mấy chị em cũng nói vậy, có người còn mô tả là cảm giác như đeo găng tay cao su xong rồi ngoáy mũi ấy. Cảm giác nó thiếu ma sát và không feeling. 8->
Mua loại 0.01 có gai xem, lại chả tê lol. Hoặc ko muốn đeo thì phải uống thuốc nhưng bọn nó ngu, muốn sướng mà lại đéo muốn dùng đồ phòng tránh. Như con sgm tao cặp ngày xưa nó rất thích đeo bao gai, có hôm đi vội ko mua đc chỉ mua bao thường (loại bao mỏng) . Lúc bóc ra nó còn dỗi, bảo ơ hôm nay ko có gai hả anh
 
Sửa lần cuối:
Ví dụ dễ hiểu quá m... Giờ t hiểu Lồn đc đụ nó như ngoáy mũi à...

Ngày nào t cũng phải ngoáy mũi nhân trầm 10 lần ko hết.. Ko ngoáy mũi nó kiểu ngứa ngáy, khó chịu lắm :vozvn (18):
 
Điều khoản hợp đồng cũng phải đúng pháp luật mày ah, điều khoản sai, người sử dụng lao động cố tình đưa vào để chèn ép người lao động, thì có phải người lao động mất quyền lợi ko.
Quyền lợi gì mày nói xem.đừng nói với tao có bầu đẻ chửa là quyền lợi phải có khi mày đi xklđ hả thằng ml
 
Quyền lợi gì mày nói xem.đừng nói với tao có bầu đẻ chửa là quyền lợi phải có khi mày đi xklđ hả thằng ml
Mày đang suy nghĩ thiên về thằng chủ cty, tao thì nghĩ thiên về quyền lợi con người, tại sao nó đi xkld lại éo dc phép có bầu, tao ko binh con nhỏ này, nhưng cách nghĩ của mày là vách nghĩ của nô lệ và thẳng chủ nô lệ, thằng ml ah. Mịa cứ đi xkld là đéo có quyền lợi Lồn gì hết hả thằng ml, ngu ngục
 
Mày đang suy nghĩ thiên về thằng chủ cty, tao thì nghĩ thiên về quyền lợi con người, tại sao nó đi xkld lại éo dc phép có bầu, tao ko binh con nhỏ này, nhưng cách nghĩ của mày là vách nghĩ của nô lệ và thẳng chủ nô lệ, thằng ml ah. Mịa cứ đi xkld là đéo có quyền lợi lồn gì hết hả thằng ml, ngu ngục
mày đi xklđ thì mày đã ko có đầy đủ những quyền như người bản địa rồi. Trong hợp đồng kiểu gì cũng có những điều luật giới hạn, nội quy cũng khắt khe hơn. Làm đc thì làm ko thì ở VN mà làm. Nhưng nhiều đứa vẫn xếp hàng chờ để đc đi.
Mày nói cũng có phần đúng (nếu nghĩ từ phía người LĐ) nhưng nếu nhìn từ doanh nghiệp sử dụng LĐ thì sao? Nếu mới vào làm đc 2 tháng mà có bầu, thì cty phải nuôi báo cô à? Bọn nó khôn lắm, tư bản sẽ tìm cách vắt sức người LĐ nhiều nhất có thể
 
Mày đang suy nghĩ thiên về thằng chủ cty, tao thì nghĩ thiên về quyền lợi con người, tại sao nó đi xkld lại éo dc phép có bầu, tao ko binh con nhỏ này, nhưng cách nghĩ của mày là vách nghĩ của nô lệ và thẳng chủ nô lệ, thằng ml ah. Mịa cứ đi xkld là đéo có quyền lợi lồn gì hết hả thằng ml, ngu ngục
Thôi tml.hở ra là chửi ngta ngu.quyền lợi bla bla mấy thằng như vậy toàn rặc rớt lại lớp
Mày đi qua nước ngta xklđ phải rất nhiều điều kiện thủ tục nó là chủ doanh nghiệp phải ưu tiên công việc và nó nói rất rõ ràng trong hợp đồng là không được để có chuyện mang thai.dm mày cả đống ng ai cũng quyền lợi nhue mày nó sang đấy có bầu hết thì mấy thằng làm doanh nghiệp mấy thằng bảo lãnh mày đi hốt cứt ăn à thằng ml
Đã không biết gì lại hay thể hiện quyền vs chả lợi
Nói ra thì tự ái
 
nữ xamer miền nam đi xkld cũng nhiều nhưng đéo bao giờ có nhiều chuyện như đám này. hay tư duy tụi bắc này vốn dĩ có vấn đề
Đéo có cái Lồn, đụ má, trc cty t có con bé người Cà Mau, đi đụ lang với thằng người yêu, có thai xong uống thuốc xổ cả đứa con mới 3 tháng ra đó.
 
Thôi tml.hở ra là chửi ngta ngu.quyền lợi bla bla mấy thằng như vậy toàn rặc rớt lại lớp
Mày đi qua nước ngta xklđ phải rất nhiều điều kiện thủ tục nó là chủ doanh nghiệp phải ưu tiên công việc và nó nói rất rõ ràng trong hợp đồng là không được để có chuyện mang thai.dm mày cả đống ng ai cũng quyền lợi nhue mày nó sang đấy có bầu hết thì mấy thằng làm doanh nghiệp mấy thằng bảo lãnh mày đi hốt cứt ăn à thằng ml
Đã không biết gì lại hay thể hiện quyền vs chả lợi
Nói ra thì tự ái
Thế mày tiếp tục cái kiếp nô lệ xkld của mày đi nhé, đéo chịu đòi quyền lợi cho bản thân mà ở đó cãi cùn, mong một ngày mày bị đám chủ nó ép cho rùi quay clip tru tréo chứ éo biết làm cặc gì vì đội chủ lên đầu.
 
Đéo có cái lồn, đụ má, trc cty t có con bé người Cà Mau, đi đụ lang với thằng người yêu, có thai xong uống thuốc xổ cả đứa con mới 3 tháng ra đó.
ý tao nói là ồn ào trên mạng xh, chứ bắc trung nam miền nào chả có đứa nứng lồn
 
ý tao nói là ồn ào trên mạng xh, chứ bắc trung nam miền nào chả có đứa nứng lồn
Là vì các cty nó ko muốn làm ầm ĩ lên nên nó ko báo lên nghiệp đoàn các thứ thôi.
Cty t chỉ bảo đứa kia tự viết đơn nghỉ việc.
Về chuyện nhận 50man tiền trợ cấp thì chỉ cần bọn nó đi khám ở bệnh viện Nhật, có phiếu siêu âm là auto nhận 50man vào tài khoản thôi.
 

Có thể bạn quan tâm

Top