Có Hình Bây giờ hiện nay 35 tuổi là không xin được việc hả anh em ? Vậy đi làm có ý nghĩa gì khi chỉ đi làm từ 22 tuổi đến 35 tuổi đéo ai tuyển dụng nữa ?

cucuong78 · 6/6/24

Bọn HR vn đa số tuyển ng trẻ, tại mấy thằng trẻ dễ nói chuyện và dễ nghe lời hơn những thằng 35-40. với tụi HR nó tuyển trẻ để để sử dụng, dễ đuổi.

Xà lơ · 6/6/24

Nói ra nghe kì, nhưng thực tế là nó kiểu vậy, nv trẻ nhiều ưu điểm: dễ dạy, lương thấp, năng động, đôi khi còn bị khờ nữa.
Trên 3x thì tư duy đổi khác rồi. Để tránh rủi ro thì ngta sẽ hạn chế tuyển. Trừ 1 số công việc phù hợp thôi.
Đến cả việc đi chơi gái, tao còn thích chơi mấy con trẻ nữa mà.

u33496 · 6/6/24

Hihi chỉ biết tự trách mình thôi chứ nói gì nữa, sống ở Đông Lào lần nhận ra bị ăn Lồn thứ 1 chắc là lần bị gọi đi khám NVQS, lần thứ 2 chắc chắc là lần này, từ 35 tuổi trở lên xin việc đéo chỗ nào ở Đông Lào nhận =))

khoaito2022 · 6/6/24

cucuong78:
Bọn HR vn đa số tuyển ng trẻ, tại mấy thằng trẻ dễ nói chuyện và dễ nghe lời hơn những thằng 35-40. với tụi HR nó tuyển trẻ để để sử dụng, dễ đuổi.

Vòng xoáy luẩn quẩn éo có lối thoát,đào tạo ngu,tuyển dụng ngu,môi trường làm việc ngu,sa thải ngu,tứ đại ngu

Giao Lưu Học Hỏi · 6/6/24

khoaito2022:
Đó cũng chỉ là hệ quả thôi,nguồn gốc là do tư tưởng trọng hình thức bề ngoài ham địt bóp,trọng EQ xạo lồn,tận diệt IQ cao,ngu di truyền ngu bẩm sinh thoái hoá gen chứ éo liên quan tới +s đâu mà chửi oan,đến 3/ còn gửi tiền về nuôi +s kia kìa,ko phải do giáo dục đâu

Tao ko chửi +s vì giáo dục chỉ là 1 phần trong đó thôi, tư tưởng trù ẻo ng tài rồi chỉ chăm chăm do quan hệ rồi địt bọp rồi dẫn đến hết giá trị lợi dụng rồi đào thải thôi, tung hô mấy cái nghề cò đất rồi chơi coin làm diu túp bơ, bỏ qua những nghề nghiệp mang tính chất bền vững lâu dài thì thành ra thế. Tao 40 và giờ cũng khá vất vả với việc giữ cv ổn định

cucuong78 · 6/6/24

Nếu tụi bây có điều kiện, thì biết bọn HR nước ngoài nó tuyển ng ,nhìn ng theo kinh nghiệm và tính cách. Còn bọn HR vn thì ngu dốt đi soi bằng cấp các kiểu, học vấn, trình độ. Mấy thứ đó làm giả mấy hồi. Nói chung là bọn HR vn là bọn bát nháo nhất trong cty, chả làm được gì.

HoangBeNho · 6/6/24

tôi đang thế đây, 35 tuổi bị nghỉ, giờ làm linh tinh, có tiền là làm
nhưng có 1 nghịch lý là:
lúc đi làm đéo để đc đồng lol nào tiết kiệm đc vì còn phải đi ăn, nhậu, nước nôi, đồng nghiệp, bù tiền hàng...
lúc về tự làm, từ đầu năm để ra đc 5 60 củ, vì đéo có gì để tiêu cả ngoài ăn sáng trà đá, nhưng tiền vào bao nhiêu cứ rình rình đủ 10tr là cho vào tiết kiệm
nên thấy cũng hay
tôi ở tỉnh lẻ thôi

HoangBeNho · 6/6/24

tôi đang thế đây, 35 tuổi bị nghỉ, giờ làm linh tinh, có tiền là làm
nhưng có 1 nghịch lý là:
lúc đi làm đéo để đc đồng lol nào tiết kiệm đc vì còn phải đi ăn, nhậu, nước nôi, đồng nghiệp, bù tiền hàng...
lúc về tự làm, từ đầu năm để ra đc 5 60 củ, vì đéo có gì để tiêu cả ngoài ăn sáng trà đá, nhưng tiền vào bao nhiêu cứ rình rình đủ 10tr là cho vào tiết kiệm
nên thấy cũng hay
tôi ở tỉnh lẻ thôi

ChuNhaChoThue · 6/6/24

Sau 35 mà còn đi xin là thua rồi , tao nằm nhà mà vẫn có ng mời đi làm này làm nọ mà tao 40 rồi. Chứng tò ko giá trị gì . Anh thằng thớt xin làm culi thì nó éo tuyển là đúng rồi

khoaito2022 · 6/6/24

cucuong78:
Nếu tụi bây có điều kiện, thì biết bọn HR nước ngoài nó tuyển ng ,nhìn ng theo kinh nghiệm và tính cách. Còn bọn HR vn thì ngu dốt đi soi bằng cấp các kiểu, học vấn, trình độ. Mấy thứ đó làm giả mấy hồi. Nói chung là bọn HR vn là bọn bát nháo nhất trong cty, chả làm được gì.

Ko mày HR tư bản cũng tuyển dụng ngu như VN thôi,cũng dựa vào bằng cấp xạo Lồn thổ tả,thư bảo lãnh,thư giới thiệu,phỏng vấn ngồi lảm nhảm đạo lý giả tạo

meo1234 · 6/6/24

nhà nước xhcn dân k cần làm việc cũng đc

u33496 · 6/6/24

cucuong78:
Nếu tụi bây có điều kiện, thì biết bọn HR nước ngoài nó tuyển ng ,nhìn ng theo kinh nghiệm và tính cách. Còn bọn HR vn thì ngu dốt đi soi bằng cấp các kiểu, học vấn, trình độ. Mấy thứ đó làm giả mấy hồi. Nói chung là bọn HR vn là bọn bát nháo nhất trong cty, chả làm được gì.

Thằng này nói đúng này, mấy năm trước tao có apply một công ty bên Âu, việc đầu tiên mà nó test tao đéo phải chuyên môn mà là bài kiểm tra trắc nghiệm tính cách, sau khi làm xong tao bị fail với lý do không phù hợp với công ty :vozvn (3):

HoangMinhHai · 6/6/24

Kệ mẹ nó, t nói thật với m đéo có công ty nào chắc chắn nó tồn tại mãi mà thuê m. Như dịch covid đến bao nhiêu Cty, ngành,... sập hết mấy thằng 3x 4x cũng ra đường. Bám cái thế mạnh nào của m mà sống, mà học. Đi chạy grab, nuôi gà, nuôi cá,...Học nông, học IT, học ngoại ngữ, học sửa xe, học nghề,... Trông chờ vào mấy dn chỉ có chết. M phải tự nâng cấp m rồi chờ thời.

khoaito2022 · 6/6/24

u33496:
Thằng này nói đúng này, mấy năm trước tao có apply một công ty bên Âu, việc đầu tiên mà nó test tao đéo phải chuyên môn mà là bài kiểm tra trắc nghiệm tính cách, sau khi làm xong tao bị fail với lý do không phù hợp với công ty

Tuyển dụng kiểu này cũng ngu,phỏng vấn trực tiếp có trang bị điện não đồ,máy phát hiện nói dối thì éo thể xạo Lồn thổ tả được

Stella1234 · 6/6/24

Như bên tao giờ tuyển từ 95 trở lên, 94,93...là xếp note sau, còn 90 trở xuống thì loại luôn.
Phải đào tạo thế hệ kế cận.
Trên 35 trừ khi có quan hệ nhảy dù về làm quản lý thôi, còn làm nhân viên thì đéo đến lượt đâu

khoaito2022 · 6/6/24

Stella1234:
Như bên tao giờ tuyển từ 95 trở lên, 94,93...là xếp note sau, còn 90 trở xuống thì loại luôn.
Phải đào tạo thế hệ kế cận.
Trên 35 trừ khi có quan hệ nhảy dù về làm quản lý thôi, còn làm nhân viên thì đéo đến lượt đâu

Tuyển dụng theo tuổi cũng ngu mày ơi,nên tuyển ưu tiên số 1 IQ,số 2 chuyên môn,vứt mẹ yêu cầu bằng cấp,ngoại ngữ đi

u33496 · 6/6/24

khoaito2022:
Tuyển dụng kiểu này cũng ngu,phỏng vấn trực tiếp có trang bị điện não đồ,máy phát hiện nói dối thì éo thể xạo lồn thổ tả được

tao ngồi ở VN nộp phỏng vấn remote Âu Mỹ thì trực tiếp kiểu đéo gì =))

houmeisuki · 6/6/24

marcusaurelius1991:
Ông anh 35 tuổi đi xin việc thì được con HR inbox như này
Vậy tính ra đi làm được có 13 năm từ lúc tốt nghiệp đại học năm 22 tuổi đến khi 35 tuổi là bị sút bị đào thải đéo ai tuyển dụng hả anh em ?

Có nhiều cách:
- một là mày phải nâng cấp bản thân liên tục, có thể là học thêm cái mới hoặc cố lên quản lý.
- hai là đừng nhảy việc nhiều, chọn một công ty to ổn ổn rồi làm một chỗ thôi.
- ba là lo tích góp lúc trẻ, bớt chơi bời gái gú chữa lành, học cách đầu tư để tiền đẻ ra tiền, sinh 1 đứa con thôi. Đến 35 lỡ mà không làm được 2 điều trên, bị đá đít thì còn có ít vốn mà xoay sở làm việc khác.

khoaito2022 · 6/6/24

u33496:
tao ngồi ở VN nộp phỏng vấn remote Âu Mỹ thì trực tiếp kiểu đéo gì

Mày nói thẳng tuyển dụng như chúng mày là ngu si,óc chó nên theo phương pháp mà tao nói đó,tuyển dụng ngu mất tiền thời gian công sức dọn cứt hết hơi

Matador · 6/6/24

35 tuổi nhưng xin vào vị trí nào, nhân viên hay quản lý. Mức lương mong muốn là bao nhiêu. 35 tuổi mà chuyên môn ngon, kinh nguyệt đầy mình thì các cty nó muốn tuyển còn đéo được, còn 35 tuổi mà trình độ như mấy thằng 2-3 năm kinh nghiệm thì nó tuyển làm loz gì.

HoangMinhHai · 6/6/24

Stella1234:
Như bên tao giờ tuyển từ 95 trở lên, 94,93...là xếp note sau, còn 90 trở xuống thì loại luôn.
Phải đào tạo thế hệ kế cận.
Trên 35 trừ khi có quan hệ nhảy dù về làm quản lý thôi, còn làm nhân viên thì đéo đến lượt đâu

Quan hệ m nói nó chỉ phụ thuộc 1 số ngành như thuế, nhập khẩu, tài chính...các kiểu còn các ngành IT, Thợ, cơ khí,... quan hệ giúp m cái nịt trong công việc ấy. Xưởng bên t tuyển toàn 35, 4x trở lên, tay nghề cứng, chịu cực chịu khổ được, biết quý trọng công việc chứ đéo như lũ gen Z làm dăm bữa nghỉ việc

u33496 · 6/6/24

khoaito2022:
Mày nói thẳng tuyển dụng như chúng mày là ngu si,óc chó nên theo phương pháp mà tao nói đó,tuyển dụng ngu mất tiền thời gian công sức dọn cứt hết hơi

nó trả 5k - 7k thì câm mõm ngậm cặc mà làm chứ ở đó mà tự ái =))

khoaito2022 · 6/6/24

HoangMinhHai:
Quan hệ m nói nó chỉ phụ thuộc 1 số ngành như thuế, nhập khẩu, tài chính...các kiểu còn các ngành IT, Thợ, cơ khí,... quan hệ giúp m cái nịt trong công việc ấy. Xưởng bên t tuyển toàn 35, 4x trở lên, tay nghề cứng, chịu cực chịu khổ được, biết quý trọng công việc chứ đéo như lũ gen Z làm dăm bữa nghỉ việc

Xưởng chỗ mày chắc quản trị theo mô hình gia đình,cũng éo dám chửi lãnh đạo ngu như chó,sống lươn lẹo giả tạo,nhiều phe đánh nhau nói xấu nhau đúng ko??

khoaito2022 · 6/6/24

u33496:
nó trả 5k - 7k thì câm mõm ngậm cặc mà làm chứ ở đó mà tự ái

Thế mới nói ngu si IQ thấp thì ngậm cặc cắm cổ mà làm,tuổi Lồn gì dám ý kiến

ChuNhaChoThue · 6/6/24

Sau 35 mà còn đi xin là thua rồi , tao nằm nhà mà vẫn có ng mời đi làm này làm nọ mà tao 40 rồi. Chứng tò ko giá trị gì . Anh thằng thớt xin làm culi thì nó éo tuyển là đúng rồi

Stella1234:
Như bên tao giờ tuyển từ 95 trở lên, 94,93...là xếp note sau, còn 90 trở xuống thì loại luôn.
Phải đào tạo thế hệ kế cận.
Trên 35 trừ khi có quan hệ nhảy dù về làm quản lý thôi, còn làm nhân viên thì đéo đến lượt đâu

Rõ ràng tuổi này mà làm công nhân thì ko sức khỏe , làm lính thì ù lỳ hay cãi vì thằng trẻ 30 nó nói ko được . Chỉ có thể làm quản lý làm chủ vào độ này thôi chứ còn làm éo gì dc nữa. Ở VN thất nghiệp sau 35 toàn là các ngành nghề vp là chính. Còn các chuyên ngành đặc thù như cơ khí , cnc , thợ thủ công các thứ đặc thù chủ nó bắt làm tới làm eéo nổi thì thôi , đặc biệt cái ngành tiện. Thợ già bệnh từa lưa nhưng éo cho nghỉ vì đến xưởng chì ngồi truyền kn cho tụi mới vô làm đào tạo cho thằng chủ . Ăn lương cao như quản lý

Có Hình Bây giờ hiện nay 35 tuổi là không xin được việc hả anh em ? Vậy đi làm có ý nghĩa gì khi chỉ đi làm từ 22 tuổi đến 35 tuổi đéo ai tuyển dụng nữa ?

Xamer mới lớn

Chú bộ đội

Súng hết đạn

Địt Bùng Đạo Tổ

Thôi vậy thì bỏ

Xamer mới lớn

Chú bộ đội

Chú bộ đội

King of Nằm Vùng

Địt Bùng Đạo Tổ

Bát sứ hư hỏng

Súng hết đạn

Gió lạnh đầu buồi

Địt Bùng Đạo Tổ

Địt xong chạy

Địt Bùng Đạo Tổ

Súng hết đạn

Địt xong chạy

Địt Bùng Đạo Tổ

Già trâu

Gió lạnh đầu buồi

Súng hết đạn

Địt Bùng Đạo Tổ

Địt Bùng Đạo Tổ

King of Nằm Vùng

Có thể bạn quan tâm