Có Hình Bây giờ hiện nay 35 tuổi là không xin được việc hả anh em ? Vậy đi làm có ý nghĩa gì khi chỉ đi làm từ 22 tuổi đến 35 tuổi đéo ai tuyển dụng nữa ?

quy mô có chục người thì phe phái loz gì. Dân lao động chứ có phải như bọn công sở đâu mà suốt ngày drama
Tuyển nhân tài vào đánh nhau cạnh tranh cho phê mày ơi,chửi nhau vui phết,quan trọng nhất bên mày éo có tầm nhìn xa thôi
 
Cái này là đội ơn Đ nhé.
Nền kinh tế tự do phát triển như Đài Loan thì dân ko đủ để làm việc, phải nhập khẩu culi, nên già cũng có việc làm. Nhật Bản và Hàn thì khỏi nói.
 
Xã hội mà đa phần công việc éo yêu cầu kinh nghiệm, chỉ chăm chăm thuê bọn trẻ, nghe lời thì đủ hiểu phát triển như nào. Độ 10 năm nữa dân số già đi, tự khắc phải mở rộng độ tuổi lao động thôi.
 
Cái này là đội ơn Đ nhé.
Nền kinh tế tự do phát triển như Đài Loan thì dân ko đủ để làm việc, phải nhập khẩu culi, nên già cũng có việc làm. Nhật Bản và Hàn thì khỏi nói.
Đài loan dân đông vl nhưng nó giàu, sống sướng nên đéo thèm làm việc tay chân chứ "dân ko đủ để làm việc" là cái con cặc gì. Ăn ko nên đọi nói ko nên lời cũng đi bàn chuyện quốc tế. Ngậm mồm vào và học hỏi thêm đi.

Nhìn bên tàu cũng sa thải bọn trên 35 vl kia kìa, đâu riêng gì VN.
 
Nó cũng tuỳ công việc, ông anh tao 41t chuyên thiết kế nội thất, mà rất nhiều cty mời về làm
 
22 tuổi ra trường
35 tuổi thất nghiệp
13 năm để phấn đấu, sau 13 năm nếu không phấn đấu dc thì nằm thẳng
Vãi lồn nhỉ
Định hướng sai lầm thì phải chấp nhận,năm tao 18t tự giác đi kiểm tra IQ,EQ,đi tham vấn khảo sát phân tích đủ kiểu mới tìm được định hướng đúng phù hợp cho bản thân,có ngành luật bác sỹ càng cao tuổi càng nhiều kinh nghiệm lương càng cao đó
 
Quan hệ m nói nó chỉ phụ thuộc 1 số ngành như thuế, nhập khẩu, tài chính...các kiểu còn các ngành IT, Thợ, cơ khí,... quan hệ giúp m cái nịt trong công việc ấy. Xưởng bên t tuyển toàn 35, 4x trở lên, tay nghề cứng, chịu cực chịu khổ được, biết quý trọng công việc chứ đéo như lũ gen Z làm dăm bữa nghỉ việc
Bên tao ngành nặng nhọc độc hại, tuyển 35, 40 vào chỉ nuôi báo cô. Bên tao cứ phải ưu tiên trẻ khỏe, nhận thức nhanh.
 
Hihi chỉ biết tự trách mình thôi chứ nói gì nữa, sống ở Đông Lào lần nhận ra bị ăn lồn thứ 1 chắc là lần bị gọi đi khám NVQS, lần thứ 2 chắc chắc là lần này, từ 35 tuổi trở lên xin việc đéo chỗ nào ở Đông Lào nhận =))
Bị gọi đi khám có gì đâu mà ăn Lồn . Tuỳ trường hợp mà ăn lồn chứ :))
 
Nếu tụi bây có điều kiện, thì biết bọn HR nước ngoài nó tuyển ng ,nhìn ng theo kinh nghiệm và tính cách. Còn bọn HR vn thì ngu dốt đi soi bằng cấp các kiểu, học vấn, trình độ. Mấy thứ đó làm giả mấy hồi. Nói chung là bọn HR vn là bọn bát nháo nhất trong cty, chả làm được gì.
Ví dụ t làm giả bằng đại học thì apply vô công ty tư nhân hoặc nước ngoài được ko , hay m chỉ chém gió phán cho vui :))
 
Đó cũng chỉ là hệ quả thôi,nguồn gốc là do tư tưởng trọng hình thức bề ngoài ham địt bóp,trọng EQ xạo lồn,tận diệt IQ cao,ngu di truyền ngu bẩm sinh thoái hoá gen chứ éo liên quan tới +s đâu mà chửi oan,đến 3/ còn gửi tiền về nuôi +s kia kìa,ko phải do giáo dục đâu
Êi khoai. Có cách nào học tập thật chăm chỉ để tăng IQ không m.

T nghĩ học tập sẽ tốt chứ nhỉ.
 
35t mà còn nộp CV đi xin việc thì đúng là khó khăn thật, nhất là lúc kinh tế suy thoái như thế này. Theo tao có 2 hướng nên chọn và xác định khi còn trẻ:

1. Nếu xác định vẫn đi làm công ăn lương thì 35t phải lên quản lý trở lên, bản thân có những giá trị cho doanh nghiệp mà lứa tuổi <30t ko có, là cái đầu hấp dẫn để tụi Headhunter nó đi săn.
2. 35t sau 10-13 năm đi làm liên tục thì phải có tài sản nhất định, có vốn cả về tiền, lẫn kiến thức, trình độ, kinh nghiệm, mối quan hệ...để ra làm riêng.

Và dù chọn 1 hay 2 thì cũng vẫn nên phải ổn định gia đình con cái.
Sống lối sống tích cực, tiết kiệm, đầu tư thông minh, ko ngừng học hỏi nâng cấp, làm mới bản thân để thích nghi với cs luôn thay đổi
 
Sau 35 mà còn đi xin là thua rồi , tao nằm nhà mà vẫn có ng mời đi làm này làm nọ mà tao 40 rồi. Chứng tò ko giá trị gì . Anh thằng thớt xin làm culi thì nó éo tuyển là đúng rồi
Thua cc , đéo mẹ chuyển việc chỗ mới thì xin thôi có con cặc gì mà thua . Đúng là tư tưởng rác rưởi hèn chi dân đen ngu dễ trị là phải :))
 
Đài loan dân đông vl nhưng nó giàu, sống sướng nên đéo thèm làm việc tay chân chứ "dân ko đủ để làm việc" là cái con cặc gì. Ăn ko nên đọi nói ko nên lời cũng đi bàn chuyện quốc tế. Ngậm mồm vào và học hỏi thêm đi.

Nhìn bên tàu cũng sa thải bọn trên 35 vl kia kìa, đâu riêng gì VN.
ĐL có mấy mấy chục triệu dân thôi mày.
Đây ko phải là chuyện quốc tế, mà là sự so sánh các nước có nền Văn hóa Đông á với nhau.
VN như con cak, do mấy con chó CS độc tài toàn trị lãnh đạo.
 
Có nhiều cách:
- một là mày phải nâng cấp bản thân liên tục, có thể là học thêm cái mới hoặc cố lên quản lý.
- hai là đừng nhảy việc nhiều, chọn một công ty to ổn ổn rồi làm một chỗ thôi.
- ba là lo tích góp lúc trẻ, bớt chơi bời gái gú chữa lành, học cách đầu tư để tiền đẻ ra tiền, sinh 1 đứa con thôi. Đến 35 lỡ mà không làm được 2 điều trên, bị đá đít thì còn có ít vốn mà xoay sở làm việc khác.
Dạ vâng anh nói đúng ạ , nhưng mà giờ ít ai gắn bó với một công ty lắm anh ạ :)) . Nhảy việc nhiều tè le :)(
 

Có thể bạn quan tâm

Top