Có Hình Bây giờ hiện nay 35 tuổi là không xin được việc hả anh em ? Vậy đi làm có ý nghĩa gì khi chỉ đi làm từ 22 tuổi đến 35 tuổi đéo ai tuyển dụng nữa ?

Lover88:

Bên nước ngoài vẫn thấy những người trung niên, thậm chí già 60t vẫn làm những cv như phục vụ, thu ngân, bán hàng, ở VN thì những cv đó chỉ có bọn trẻ nó làm. Đơn giản là VN đang quá dư thừa lao động...còn phải xuất khẩu culi sang nc ngoài là hiểu rồi, cạnh tranh quá lớn thì có tuổi tí là out thôi.

Bấm để mở rộng...

Yehdabai:

Đơn giản là ở bên đó làm những cv tay chân như v vẫn đủ sống, vay mua nhà, xe... Ở đông lào thì có cái nịt

Bấm để mở rộng...

Lover88:

Bên nước ngoài vẫn thấy những người trung niên, thậm chí già 60t vẫn làm những cv như phục vụ, thu ngân, bán hàng, ở VN thì những cv đó chỉ có bọn trẻ nó làm. Đơn giản là VN đang quá dư thừa lao động...còn phải xuất khẩu culi sang nc ngoài là hiểu rồi, cạnh tranh quá lớn thì có tuổi tí là out thôi.

Bấm để mở rộng...

Dốc cơ:

Dev hả?

Bấm để mở rộng...

marcusaurelius1991:

E 27 tuổi thất nghiệp 5 năm nay thì có áp dụng trường hợp của anh được ko ạ?

Bấm để mở rộng...

marcusaurelius1991:

Ông anh 35 tuổi đi xin việc thì được con HR inbox như này
Vậy tính ra đi làm được có 13 năm từ lúc tốt nghiệp đại học năm 22 tuổi đến khi 35 tuổi là bị sút bị đào thải đéo ai tuyển dụng hả anh em ?

Bấm để mở rộng...

greyworm:

thất nghiệp 5 năm mà vẫn sống khỏe thì gia đình có điều kiện vl rồi nghĩ ngợi làm đéo gì. T mà thất nghiệp 6 tháng vợ con nó đuổi mẹ ra đường thì mới phải lo.

Bấm để mở rộng...

AwesomeHB:

Nói đi cũng phải nói lại. Xứ lừa này đéo có cái cty nội địa nào ăn nên làm ra nên tụi mày muốn xin việc thì phải làm cho tụi nước ngoài. Một là mày làm freelance, 2 là mày cho fdi. Kiểu gì tụi mày cũng phải biết tiếng, và có kỹ năng nào đó mà bên nước ngoài nó quá đắt tiền nên mới qua đây thuê tụi mày. Bao nhiêu tuổi không quan trọng.

Tao dị ứng nhất cái lũ đăng tin tuyển dụng mà kèm theo yêu cầu độ tuổi và giới tính. Toàn thứ rác rưởi, né xa ra.

Bấm để mở rộng...

greyworm:

ko, 30 tuổi thất nghiệp, vợ con r thì chuyển sang Dev kịp thế đéo nào dc. T học Scrum master xong làm1 tg rồi họcn thêm PO rồi thi lấy chứng chỉ là chuyển sang làm PO luôn. Tất nhiên là đéo có kn nên chỉ làm cho cty nhỏ thôi, nhưng lương lậu cũng ổn mà cũng ko lo bị đào thải như bọn sale hay dân văn phòng.

Bấm để mở rộng...

greyworm:

tml nào còn trẻ thì t khuyên thật là chịu khó mà học hành vào để nâng giá trị bản thân lên thì sẽ đỡ lo bị đào thải. Cái này t rút ra từ bản thân chứ đéo phải khuyên sáo rỗng đâu. Các đây khoảng 2 năm t cũng rơi vào tình trạng thất nghiệp, ko có chuyên môn gì cả, vốn đéo có, kinh doanh đéo biết, quan hệ ko có nốt, phải nói là bế tắc vl, . May sao kiếm dc vc rồi vừa làm vừa học (do bị ép học thôi chứ lúc đấy chưa ý thức được) nên giờ vị trí trong cty cũng khá chắc chắn, lương lậu dc gần 3 chục thôi đéo giàu dc nhưng gần như ko lo bị sa thải. Giờ nghĩ lại mới thấy may mắn và cũng ý thức dc vc học hành nó quan trọng.

Cái thứ 2 là phải có phương án backup. Nếu mà rảnh thì tập tành kinh doanh hay làm đéo gì cũng dc. Giờ chúng m có vc làm ăn kinh doanh hay đầu tư thua lỗ thì vẫn có lương mà sống chứ chờ tới thất nghiệp mới làm thì hên xui vl. Ko có thời gian thì chịu khó quan hệ xem bạn bè nó làm gì r ráng mà học theo, sau này nhỡ ra thì cũng có kiến thức hay quan hệ mà làm. Nhưng mà chơi là phải thật tâm, chứ chỉ chăm chăm đòi học nghề r đéo cho ng ta dc cái gì thì ko ai chỉ cho đâu.

Bấm để mở rộng...

Emgaidam:

M từng làm vị trí nào mà dc tuyển làm PO dễ vậy, t thấy toàn đòi kinh nghiệm, biết data, lập trình. Lai về làm BA. Dễ gì chuyển ngành thế. T mê ngành BA quá gần 40 rồi. Huhu, t cũng có tiền và còn đẹp trai ko biết dễ chuyển ngành ko, có bằng qtkd.

Bấm để mở rộng...

greyworm:

Trước t làm cà lơ phất phơ thì đéo nói. Về sau thất nghiệp thì có ng quen xúi đi học BA. Học xong BA thì xin vào chỗ quen làm, thấy quy trình làm vc ở cty như lol nên t mới bỏ tiền học thêm scrum master xong về đề xuất vs thằng sếp cho áp dụng scrum. Rồi t vừa BA vừa kiêm luôn Scrum master. Lúc đấy làm 2 vai mà lương có 10tr nhưng kệ mẹ có vc là ngon r. Xong t lại học thêm PO. Lúc học thì cũng ko nghĩ nhiều mà chỉ muốn update bản thân thôi. Tới khi có dự án mới thì t chủ động xin làm PO nhưng ko cần tăng lương, làm 1 tg thì mới xin up lương lên dc như bây giờ. Tât nhiên là lúc xin phải có dẫn chứng đàng hoàng. VD: Từ lúc e áp dụng scrum thì 1 tuần tiết kiệm dc xx h họp, tính ralaf tiết kiệm dc xx tr. Tiến độ công vc cải thiện ntn… mấy cái đấy t tự thống kê r hẹn sếp nc riêng để trình bày. Cũng may là ng quen nên dễ nói. Nhưng chung quy lại t thấy đi làm thì phải chủ động, chứ chỉ làm tròn vai xong cúo đít về thì đéo khá dc đâu.
M muốn chuyển BA thì inbox t chỉ chỗ cho. Nói công khai bọn nó lại bảo t quảng cáo. Đợt t học lớp t thằng trẻ nhất vẫn đang sv còn bà chị già nhất thì hơn 40. Có thằng cu đang làm thợ cơ khí nó cũng học. M ko ngại thì thử tí cũng dc.

Bấm để mở rộng...

cucuong78:

Nếu tụi bây có điều kiện, thì biết bọn HR nước ngoài nó tuyển ng ,nhìn ng theo kinh nghiệm và tính cách. Còn bọn HR vn thì ngu dốt đi soi bằng cấp các kiểu, học vấn, trình độ. Mấy thứ đó làm giả mấy hồi. Nói chung là bọn HR vn là bọn bát nháo nhất trong cty, chả làm được gì.

Bấm để mở rộng...

ntduc123:

Bọn trên 35t đi xin việc đa phần là bọn thất bại. Trừ những thằng nhảu việc ngon hơn. Còn lại Tuổi nhiều chứ kinh nghiệm ko nhiều, trình độ đéo có, kỹ năng ko luôn… có thằng nào làm chủ hay cty mà muốn tuyển bịn này ko

Bấm để mở rộng...

Dốc cơ:

Đây là 1 số loser 40x mà tao biết:
1. Thừa hưởng đất đai của bố mẹ sau đó mua đi bán lại kiếm lời từng năm
2. Làm công nhân, cơ khí, phụ hồ
3. Đánh lô đồ, banh bóng kiếm vài xị ăn cơm qua ngày
4. Bán tạp hoá
5. Lái xe grab
Túm lại 30 tuổi là đéo còn cơ hội. Xứ lừa này là c đó

Bấm để mở rộng...

Dốc cơ:

Đây là 1 số loser 40x mà tao biết:
1. Thừa hưởng đất đai của bố mẹ sau đó mua đi bán lại kiếm lời từng năm
2. Làm công nhân, cơ khí, phụ hồ
3. Đánh lô đồ, banh bóng kiếm vài xị ăn cơm qua ngày
4. Bán tạp hoá
5. Lái xe grab
Túm lại 30 tuổi là đéo còn cơ hội. Xứ lừa này là c đó

Bấm để mở rộng...

HoangMinhHai:

Quan hệ m nói nó chỉ phụ thuộc 1 số ngành như thuế, nhập khẩu, tài chính...các kiểu còn các ngành IT, Thợ, cơ khí,... quan hệ giúp m cái nịt trong công việc ấy. Xưởng bên t tuyển toàn 35, 4x trở lên, tay nghề cứng, chịu cực chịu khổ được, biết quý trọng công việc chứ đéo như lũ gen Z làm dăm bữa nghỉ việc

Bấm để mở rộng...

Nhi_akay:

Chỗ tao thấy nhiều ông 40t đi bán gà, thằng 35t đi bán rau, tầm 45t đi bán trái cây dạo, bán bánh bao,...ở cái xứ này sau 35t là ăn cứt cả lũ

Bấm để mở rộng...

Chuhuynh2607:

DCM thế mà chúng nó vẫn kêu đẻ . Dư thừa lao động. Doanh nghiệp chạy hết thì đẻ xong ăn rau muống à

Bấm để mở rộng...