Bọn gen Z chúng nó tởm vãi

Thiều Bảo Trump · 13/8/21

captainamerica:
Thôi mày bớt xạo lol đi, ví dụ một ngân hàng nhân lực tầm 3000 quản lý tầm 100, chóp bu 30 thì cái đám còn lại có mà bán mạng suốt đời cũng đéo có cửa lên quản lý hết được. Toàn giọng điệu ru ngủ ba xạo để người ta bán sức, ngoan ngoãn để bóc lột.

Mà ko phải ai cũng muốn làm quản lý hay có khả năng quản lý. XH mỗi người một khả năng riêng.

T k phải chủ doanh nghiệp thì ru ngủ bóc lột ai

M ở Bank tier 1 nhắm cả đời k lên manager nổi thì học hỏi hết cứt lên senior rồi bổ sung MBA sau đó qa các bank tier 2 nhận chức cao hơn, lộ trình đơn giản miễn m chịu cố thôi.

4-5 năm đầu đi làm lo mà học hỏi hết sức đi, đến lúc 3x đổ lên phải đi hỏi mấy cái cơ bản thì nhục lắm.

captainamerica · 13/8/21

Thiều Bảo Trump:
T k phải chủ doanh nghiệp thì ru ngủ bóc lột ai

M ở Bank tier 1 nhắm cả đời k lên manager nổi thì học hỏi hết cứt lên senior rồi bổ sung MBA sau đó qa các bank tier 2 nhận chức cao hơn, lộ trình đơn giản miễn m chịu cố thôi.

4-5 năm đầu đi làm lo mà học hỏi hết sức đi, đến lúc 3x đổ lên phải đi hỏi mấy cái cơ bản thì nhục lắm.

Mày ko phải dạy khôn ai cả, xã hội này nó rộng lớn bao la đủ nghề kiếm ăn, chỉ có loại bàn giấy cày cuốc mua chung cư góp mới có tư tưởng thạc sĩ MBA lộ trình thăng tiến các kiểu đà điểu. Thu nhập thua bán nước mía, gặp mùa dịch ko góp được nhà ngân hàng nó đá đít.

ecstaticex · 13/8/21

pigchecker:
Ngon thế. Cho t i4 t địt e gen Z này phát

bồ cũ tml @tomas tan

trung1221 · 13/8/21

Em 98, đã từng làm intern. trainee ở Nielsen HN mà nghe bác nói lại hơi nhột

. Tầm tuổi em vào intern trainee em thấy đều ổn hết không biết các em nhỏ tuổi hơn thì sao

nlongka · 13/8/21

bên t cũng tuyển con 98 hay 99 j đó t k rõ lắm. ĐM đéo hiểu nỗi sao chưa đuổi, thái độ thì bố láo, kiến thức thì đéo có mà tưởng hay ho.... may mà t chỉ dích 1 xíu việc nhỏ chung, k thì chửi cả ngày. Làm wfh mà trong giờ toàn post hình zalo ( có kết bạn zalo nên biết, máy cái khác k có nên k biết có post cái khác k)

Thiều Bảo Trump · 13/8/21

KING.ROIDRAGE:
nói cái câu ngu vãi lồn . Mày cứ làm như senior manager này nọ báu lắm ấy. Cuối cũng cũng chỉ là thằng làm thuê cao cấp, lương thì cày cả đời chỉ hơn thằng cấp dưới nhưng trách nhiệm thì cao . Bây h bọn gen Z cả lũ đéo đi làm thì cái thằng làm thuê như mày sẽ bị gõ đầu thôi . Một là chơi tẹt ga đến già đéo hối hận gì chết sớm, 2 là cày tẹt ga thật giàu.

Chứ cái loại manager như mày thích thì đạo tạo ra đầy . Cày cả đời đéo chơi bời đc lồn gì, hại sức khỏe lại đéo giàu . 30 tuổi cứ cho mày cày phọt cứt đc 50 triệu đi thì đến 40 50 tuổi mày cũng đéo cày đc hơn nữa đâu thằng óc chó ah

Muốn tấn công mạo hiểm thì cũng phải có phòng thủ vững chắc, một nguồn thu nhập cố định đảm bảo cho m k phải lo lắng quá trong tình hình biến động.

Mà có câu nào t nói làm thuê rồi k kinh doanh cả đời không? ( nếu có cứ quote ra).

M cố gắng làm việc ở cty k phải lúc nào cũng là bị bóc lột, đó là cơ hội m thử nghiệm trên business của người khác-những thứ vô hình kiểu team work, dòng tiền, quản lí nhân sự,... nói thẳng là m học trên tiền và công sức của thằng khác ấy.

M tưởng kinh doanh dễ à? Chắc lại dính cái survival bias, chỉ thấy mấy thằng thành công chứ đâu biết mấy đứa thất bại do ảo tưởng =))

pigchecker · 13/8/21

ecstaticex:
bồ cũ tml @tomas tan

Nó địt chán r ae share nhau phát nhể. Để t hộp nó

tatatute · 13/8/21

bên m đang tuyển nhân viên à?

Trai chưa ai yêu · 13/8/21

tomas tan:
Bọn tao làm market research nên cũng lường trước kiểu tính cách từng thế hệ rồi, có hẳn 1 cái buổi training cho lớp nhân viên 9x 8x biết thế hệ Z thì thế nào luôn do khách hàng tương lai của các cty là bọn Z chúng mày mà.
Mày biết các sản phẩm nào dự đoán bán chạy nhất không ? Condom, quần áo lót kiểu lọt khe, sex toy, phim con lợn , netflix, podcast, trà sữa, fast food. Thấy bức tranh rồi chứ ?
Cơ mà đéo nghĩ lúc làm việc bọn chúng nó tệ quá tệ thế này, tuyển 15 đứa mà hỏi senior manager nào cũng la trời.

ủa, tao hỏi cái cái dự báo sản phẩm đó xem ở đâu vậy hay công ty mày làm?

tomas tan · 13/8/21

Trai chưa ai yêu:
ủa, tao hỏi cái cái dự báo sản phẩm đó xem ở đâu vậy hay công ty mày làm?

nghiên cứu thị trường cho 1 cty thương mại điện tử , lấy mẫu 500 đứa gen Z.

báo cáo trả tiền nên ko có public ver đâu mày ạ

Trai chưa ai yêu · 13/8/21

tomas tan:
nghiên cứu thị trường cho 1 cty thương mại điện tử , lấy mẫu 500 đứa gen Z.

báo cáo trả tiền nên ko có public ver đâu mày ạ

ờ, vậy thôi, tao đang tìm hiểu mảng này, thanks mày

Nangcucnungcac · 13/8/21

Dkz:
Đc việc thì đừng tuyển nhân viên xinh,tuổi đấy chúng nó chưa nghĩ đâu,mà xinh tí thì đm làm đẹp và mạng xã hội là hết ngày,tất nhiên ko phải tất cả nhưng mà đa số nhé.Vì đa số tuổi đấy vẫn ăn bám gia đình.

Tao tuyển một mớ nv, ấm ớ việt gian, điên máu tao cancel hết.

EdisonChen · 23/8/21

Gen Rét là thế hệ chiếm đến 40% dân số nhân loại.
Trong thời buổi của khó người khôn, tài nguyên trái đất cạn kiệt dần. Thì chúng này thích lũ chúng nó giỏi với khôn để lên đầu thiên hạ ngồi à. Hay thích để chúng nó làm nô lệ sản xuất và tiêu thụ, sống trong cái "nghèo" nhưng vui vẻ địt bọp?
Dâm chủ thổ tả Deep State đã tính toán như vậy rồi. Không phải tự nhiên mà dân trí toàn cầu thụt lùi khi phổ cập smartphone và Tích tốc đâu

EdisonChen · 23/8/21

changgmauu:
Gen Z từ 95 đổ về sau

Ngu si, Z là bắt đầu từ 1997 đến 2k10

Cuainthekitchen · 23/8/21

demmauhong:
tao có vài đứa cháu cũng gọi là gen z vào SG này học đh, bố mẹ tháng cho 6 củ vào tiền nhà tiền ăn hết 3 củ nó dám để 3 củ mua đôi giày rồi cả tháng ăn mì gói hoặc ăn trực nhà đứa này đứa kia đấy kinh chưa

t biết 1 con bé 2k3, nó vô sg đc bố mẹ cho 6m tháng nhma sợ tiêu đéo đủ nên đòi xin thêm đây :))

đéo hiểu rồi chúng nó sẽ làm được gì.

Tan001041 · 27/8/21

Buffet99:
Nielsen mà giờ cũng tuyển ẩu vậy à

2010 đi làm mấy cái thị trường về mấy loại nước xả mẹ diền thông tin muốn rối não tui chỉ ctv thôi.mà lương thì ok thật

Suenhan · 27/8/21

tao GenZ đây, mà đúng thật, giờ chúng nó sống atsm bỏ mẹ ra, nch thế hệ nào cũng có lũ ngu, ví dụ như 8x 9x đời đầu lũ ngu chết hết do tiêm mai thúy rồi, còn giờ tụi này chết dần chết mòn trên mạng xã hội, nhìn độ follow của beatvn, chửi thuê là biết dân trí đang ở đâu

tuandaihiep7802 · 27/8/21

Sơn Tùng Gia Trưởng · 27/8/21

Gen Z t tưởng 2000 trở đi, cũng có đứa giỏi đứa kém. Còn 96-99 tao quen nhiều đứa em giỏi. Tuổi trẻ tài cao.

hondayamaha · 27/8/21

athas:
Gen Z t tưởng 2000 trở đi, cũng có đứa giỏi đứa kém. Còn 96-99 tao quen nhiều đứa em giỏi. Tuổi trẻ tài cao.

Chuẩn, ko hiểu thớt gặp người tn, chứ t làm khoảng 3 cty cũng gặp nhiều đứa tuổi trẻ tài cao + chịu khó vãi chưởng. Mình có gia đình có con + tuổi cao rồi ko cày trâu được, trong khi bọn nó cày trâu chó, giao việc gì cũng cố gắng 1-2 ngày nộp, làm tỷ mỷ nếu sai thì sửa, nhảy số còn nhanh nữa. Nói chung là thế hệ nào cũng đứa này đứa nọ, ko chụp mũ đc.

dhxd22 · 27/8/21

hondayamaha:
Chuẩn, ko hiểu thớt gặp người tn, chứ t làm khoảng 3 cty cũng gặp nhiều đứa tuổi trẻ tài cao + chịu khó vãi chưởng. Mình có gia đình có con + tuổi cao rồi ko cày trâu được, trong khi bọn nó cày trâu chó, giao việc gì cũng cố gắng 1-2 ngày nộp, làm tỷ mỷ nếu sai thì sửa, nhảy số còn nhanh nữa. Nói chung là thế hệ nào cũng đứa này đứa nọ, ko chụp mũ đc.

số tml hên thật. kiếm đâu được bọn hiếm có như thế nhỉ

hondayamaha · 27/8/21

dhxd22:
số tml hên thật. kiếm đâu được bọn hiếm có như thế nhỉ

t làm mấy công ty công nghệ :))

) nếu chê bọn nó thì chắc chỉ có thể chê là nhiều đứa có vẻ hơi thiếu "lễ phép" so với tiêu chuẩn của mình, nhưng mà cái này t đánh giá tuỳ thời, mà nếu ko chấp nhặt thì cũng thoải mái.

nhethanh · 27/8/21

T gen Z trái ngành đi thực tập code nhận hết việc, OT xin ngủ lại công ty như cơm bữa, làm từ 6h sáng đến 11h đêm, cuối tuần hầu như ko nghỉ. Service bọn nước ngoài toàn trái giờ. Cứ kéo dài nv đến 6 tháng vẫn lương 7tr thôi xin nghỉ. Thất nghiệp đến h :<

Willnit · 27/8/21

tomas tan:
Tao 9x đời đầu, làm cty thì tầm 1 năm gần đây cty tuyển cái bọn mà gọi là gen Z ấy vào khá đông.
Gen Z chúng nó là bọn đẻ từ 1996 về sau này ấy.
Tao nhận xét luôn.
--Làm thì lười, bảo 1 ngày viết cho cái bài nghiên cứu thị trường 2 trang A4 thì than dài quá đéo làm, oke tao cắt còn 1 trang A 4. Kết quả thì viết sai chính tả vkl luôn, câu chữ lộn xộn. Không biết gì cũng ngậm mồm lại đéo chịu hỏi, lúc sai thì bảo em tưởng vkl
--Đi làm thì đéo có kỷ luật, chỗ tao đã thoải mái giờ giấc làm lúc 8h30 còn cho đi trễ max 15 phút mà có đứa 9h30 mới vác mặt vào. Cty tao làm mảng market research. Chúng nó còn hỏi sao không cho làm khung giờ tự do ?
--Tính cách ẩm ương, khó tí hay gặp khách hàng hỏi dồn là bảo khách hắc ám, khách lươn lẹo gì đấy rồi không gọi, không gặp khách, khách mess seen chứ đèo reply.
--Ham chơi, thích uống trà sữa, post instagram tự sướng, vào làm cty hỏi ở đây có cho uống trà sữa hay bánh kẹo ăn vặt không ? dkm chúng nó cty vào làm nhận lương chứ có phải cái nhà trẻ đâu
--Từ hôm dịch tới giờ làm ở nhà tao giao việc cho 3 đứa thì cả 3 đéo làm xong, mà vào fb chúng nó thì vẫn post bài netflix nghe podcast này nọ rồi ước hết dịch đi ăn đi du lịch phú quốc ??? dm sau đợt này tao đánh cả bọn rate thấp nhất cho biết
---Nói chung là ngoài việc chúng nó hay post fb khoe du lịch chụp ảnh iếc này kia, ịch sớm , khoe bướm khoe body trên ins hay twitter thì tao quá ngại bọn Z.
Chăn rau thì may ra chứ làm đồng nghiệp hay làm ăn chung bọn này tởm bỏ mẹ.
Cty tao là cty market reresearch có tiếng trên Nguyễn văn trỗi Phú nhuận nên quy trình tuyển cũng chặt chẽ lắm mà éo hiểu sao tuyển 9x đời trước 96 thì làm ổn mà cọn gen Z thì quá tởm.

gen Z là thế hệ 2k đổ đi ô ơi! Z ở đây là zero bắt đầu kỉ nguyên mới. Chịu

Thichthethao · 27/8/21

tomas tan:
Tao 9x đời đầu, làm cty thì tầm 1 năm gần đây cty tuyển cái bọn mà gọi là gen Z ấy vào khá đông.
Gen Z chúng nó là bọn đẻ từ 1996 về sau này ấy.
Tao nhận xét luôn.
--Làm thì lười, bảo 1 ngày viết cho cái bài nghiên cứu thị trường 2 trang A4 thì than dài quá đéo làm, oke tao cắt còn 1 trang A 4. Kết quả thì viết sai chính tả vkl luôn, câu chữ lộn xộn. Không biết gì cũng ngậm mồm lại đéo chịu hỏi, lúc sai thì bảo em tưởng vkl
--Đi làm thì đéo có kỷ luật, chỗ tao đã thoải mái giờ giấc làm lúc 8h30 còn cho đi trễ max 15 phút mà có đứa 9h30 mới vác mặt vào. Cty tao làm mảng market research. Chúng nó còn hỏi sao không cho làm khung giờ tự do ?
--Tính cách ẩm ương, khó tí hay gặp khách hàng hỏi dồn là bảo khách hắc ám, khách lươn lẹo gì đấy rồi không gọi, không gặp khách, khách mess seen chứ đèo reply.
--Ham chơi, thích uống trà sữa, post instagram tự sướng, vào làm cty hỏi ở đây có cho uống trà sữa hay bánh kẹo ăn vặt không ? dkm chúng nó cty vào làm nhận lương chứ có phải cái nhà trẻ đâu
--Từ hôm dịch tới giờ làm ở nhà tao giao việc cho 3 đứa thì cả 3 đéo làm xong, mà vào fb chúng nó thì vẫn post bài netflix nghe podcast này nọ rồi ước hết dịch đi ăn đi du lịch phú quốc ??? dm sau đợt này tao đánh cả bọn rate thấp nhất cho biết
---Nói chung là ngoài việc chúng nó hay post fb khoe du lịch chụp ảnh iếc này kia, ịch sớm , khoe bướm khoe body trên ins hay twitter thì tao quá ngại bọn Z.
Chăn rau thì may ra chứ làm đồng nghiệp hay làm ăn chung bọn này tởm bỏ mẹ.
Cty tao là cty market reresearch có tiếng trên Nguyễn văn trỗi Phú nhuận nên quy trình tuyển cũng chặt chẽ lắm mà éo hiểu sao tuyển 9x đời trước 96 thì làm ổn mà cọn gen Z thì quá tởm.

Mày coi chất lượng thằng HR nhé. Tuyển ngu đầu vào thì lãnh hậu quả thôi. Tao đào tạo đám Gen Z chỉ cần 1 tháng là bắt nhịp công việc được ngay. Cần bí quyết gửi mật thư tao.

Bọn gen Z chúng nó tởm vãi

Cái lồn nhăn nheo

Bò lái xe

Phó thường dân

Trẩu tre

Trai thôn

Cái lồn nhăn nheo

Trâu già thích gặm cỏ non

Bò lái xe

Khổ vì lồn

Già làng

Khổ vì lồn

Mai là mùng một

Già làng

Già làng

Xàm 0 Lít

Chú bộ đội

Trâu lái đò

Trẩu tre

MT-P Entertaiment

Trẩu tre

Bò lái xe

Trẩu tre

Xàm 0 Lít

Xàm 0 Lít

Xàm 0 Lít

Có thể bạn quan tâm