Có bác nào làm về Luật không em hỏi vụ này với ????

Lại 1 tml ngu luật, mày đừng hình sự hoá vấn đề dân sự
Tao ko hình sự hoá mà vấn đề là thằng chủ topic nói ko rõ là thiệt hại ntn và tình tiết cụ thể trách nghiêm mỗi bên ra sao nên tao chỉ giải thích cho nó về những khả năng xấu nhất có thể xảy ra. Chứ ko phải cứ làm ra chuyện rồi xí xoá. Còn việc cty ko ký hợp đồng vẫn sử dụng lao động trong thời gian dài là một vụ khác cái này nếu có truy ra cũng chỉ bị phạt hành chính thôi, ko hề giúp ích gì cho việc chịu trách nghiệm của bạn nó cả.
 
Thật ra vấn đề là án tại hồ sơ.
Nếu chúng mày ko sơ múi thì có 2 khả năng:
1 - Bị chủ gài. Cái này nó liên quan đến giấy tờ, vd : nhận bao nhiêu, xuất bao nhiêu, giao ca.... Nhiều khi chủ quan thấy quen, abc xong kí cmn mà đéo kiểm kê, chủ nó qua mặt phát 1 mà chúng mài chết (vì đã có kí giao nhận theo tgian, trong khi đó hàng có chênh lệch, thất thoát).
2 - Bị chủ nó gài đòn gió, thất thoát có thật nhưng đéo liên quan chúng mài. Cái này nếu cứng thì đéo sợ kiện, tuy nhiên cái lưu ý là : bút sa gà chết
 
Bắt quả tang hay có cam thấy lấy thì còn sợ,còn ko thì kệ mẹ chúng nó chứ sao. Cứ nghĩ đơn giản là đi làm có 8h,còn 16h kia đéo ai quản nổi,trừ khi làm việc kiểu chặt chẽ như thu ngân đếm tiền đếm hàng hằng ngày để bàn giao thì sợ,còn ko thì kệ mẹ thôi.
 
  • VCL
Reactions: htp
T hiểu ý m, vấn đề nó là thằng làm thuê thì nó đc giao quyền hạn và trách nhiệm ntn? Công ty quy định ntn về công việc và trách nhiệm của nó. Tao cũng nói là nếu nó k ăn trộm thì k phải lo, còn trong quá trình chứng minh còn chán chê. Bạn tao ngày xưa từng bị như này nên tao mới dám nói là nếu k ăn trộm thì k sợ
Tao không làm nghề luật nhưng về nguyên tắc bao giờ cũng xác định rủi ro ở mức cao nhất và hiệu quả ở mức thấp nhất. Ở đây thằng thớt không thể và cũng không dám nói hết các tình huống của vụ việc nên phải xác định là nó đang ở mức độ rủi ro cao. Luật pháp ở Việt Nam hay ở nước ngoài thì cũng kiểu chờ được vạ thì má đã sưng
 
  • Vodka
Reactions: htp
Chả là em với mấy đứa đi làm ở chỗ này 4 năm nay không có hợp đồng lao động. Giờ xin nghỉ. Bọn chủ kiểm hàng thất thoát 100 triệu. Giờ đòi kiện tụng bọn em thì bọn em có phải đền không ạ. Cảm ơn các bác.
Nói nó đem ra toà đi!
Ra toàn show bằng chứng ra
Nói mồm trên mạng sao ra được vấn đề
 
  • :*
Reactions: htp
Chả là em với mấy đứa đi làm ở chỗ này 4 năm nay không có hợp đồng lao động. Giờ xin nghỉ. Bọn chủ kiểm hàng thất thoát 100 triệu. Giờ đòi kiện tụng bọn em thì bọn em có phải đền không ạ. Cảm ơn các bác.
Không ký HĐ thì cái quy định thất thoát hàng có ký không? hay quy định miệng. Rồi thất thoát hàng nguyên nhân ntn do ai, có bằng chứng gì ngoài biên bản kiểm kho. Mày là ng trong cuộc phải rõ lý do thất thoát, lên hỏi sơ sài 2,3 câu, bố ai trả lời cho mày ch xác
 
Không ký HĐ thì cái quy định thất thoát hàng có ký không? hay quy định miệng. Rồi thất thoát hàng nguyên nhân ntn do ai, có bằng chứng gì ngoài biên bản kiểm kho. Mày là ng trong cuộc phải rõ lý do thất thoát, lên hỏi sơ sài 2,3 câu, bố ai trả lời cho mày ch xác
Thằng thớt hỏi như vậy là đã có câu trả lời rồi còn gì, ko bọn nó luộc đồ thì ai nữa, giờ cố lập lờ đánh lận con đen, mang lên hỏi hi vọng vớt vát chữa cháy. Tao chỉ cần thằng thớt và nhóm bạn khẳng định đéo biển thủ, đéo lấy thật thì ae đéo cần phải tư vấn gì, điều tra tí ra hết.
 
Nói nó đem ra toà đi!
Ra toàn show bằng chứng ra
Nói mồm trên mạng sao ra được vấn đề
Có dám nói shit á, ra tòa nó hỏi vài câu lại ú với ớ, đang bị hại thành bị can ngay tại Tòa lun.
 
Giao kết miệng cũng dc coi là hợp đồng nhé tml, quan trọng là bọn mày có lấy hàng ko thôi còn không lấy thì kiện cái con cặc nhé
 
Tao không làm nghề luật nhưng về nguyên tắc bao giờ cũng xác định rủi ro ở mức cao nhất và hiệu quả ở mức thấp nhất. Ở đây thằng thớt không thể và cũng không dám nói hết các tình huống của vụ việc nên phải xác định là nó đang ở mức độ rủi ro cao. Luật pháp ở Việt Nam hay ở nước ngoài thì cũng kiểu chờ được vạ thì má đã sưng
Giờ báo chí nó vào cuộc nhiều, mạng xã hội nó cũng phát triển nên k như ngày xưa nữa rồi. Người lao động lúc nào cũng là bên yếu thế hơn so với NSDLĐ, nên tao mới nói thằng thớt k ăn cắp thì chả lo, vì nhân viên gần như chỉ làm những công việc được giao, chịu trách nhiệm nhiều hơn là những thằng quản lý. Cái cốt lõi là chứng minh mất ntn? Thời điểm mất, số lượng mất và lỗi do ai. Hình sự thì phải có yếu tố lỗi để căn cứ
 
Giờ báo chí nó vào cuộc nhiều, mạng xã hội nó cũng phát triển nên k như ngày xưa nữa rồi. Người lao động lúc nào cũng là bên yếu thế hơn so với NSDLĐ, nên tao mới nói thằng thớt k ăn cắp thì chả lo, vì nhân viên gần như chỉ làm những công việc được giao, chịu trách nhiệm nhiều hơn là những thằng quản lý. Cái cốt lõi là chứng minh mất ntn? Thời điểm mất, số lượng mất và lỗi do ai. Hình sự thì phải có yếu tố lỗi để căn cứ
Bản thân mày chưa nắm được những điều đó mà đã khuyên thớt éo phải lo gì. Lôi kéo truyền thông và mạng xã hội vào những vụ dư này chưa chắc đã là điều hay. Ngay ở các nước phát triển thì 95% các vụ kiện được thỏa thuận bên ngoài tòa. Thái độ hung hăng của luật sư bao giờ cũng mang lại bất lợi cho thân chủ
 
Bản thân mày chưa nắm được những điều đó mà đã khuyên thớt éo phải lo gì. Lôi kéo truyền thông và mạng xã hội vào những vụ dư này chưa chắc đã là điều hay. Ngay ở các nước phát triển thì 95% các vụ kiện được thỏa thuận bên ngoài tòa. Thái độ hung hăng của luật sư bao giờ cũng mang lại bất lợi cho thân chủ
Ở VN này m nghĩ đúng luật được mà dễ à? Tao từng đi làm ở vp luật phiên toà hoãn 5 lần, theo tố tụng dân chỉ được hoãn tối đa 3 lần, Toà nó hoãn đến 5 lần đó thì làm gì đc nào? M đừng lôi nước ngoài vào đây, đây là VN , ý thức chấp hành PL và chế độ chính trị nó khác. Chính trị ntn sẽ kéo theo hình thái pháp luật của nước đó như vậy
 
Vấn đề ko liên quan nhé, đơn vị tuyển dụng có thể bị xử phạt nhưng bạn của bạn nếu gây thiệt hại sẽ bị xủ lý hình sự - 2 vụ án khác nhau.
 
Top