Có thằng nào theo IT mà lương mãi chỉ lẹt đẹt 10-20 triệu ko

mày bớt cái thói xạo lồn dùm tao. mày làm Công ty gì vậy? tao làm trong ngành HR chưa thấy Công ty nào trả fresher 17-19tr cả. đm mặt bằng chung của bọn IT fresher là 7-10tr, có mấy thằng thủ khoa đh bách khoa tao pv deal có 14-15tr đây. thằng 96 mày trả 35 chắc nó cũng nhân tài cày cuốc vkl chứ tao thấy 96 lương 25 là căn rồi.
m nói đúng đối vs 90% các cty ở Vn, còn mấy cty âu mỹ có khi dc thế thật, nhưng bọn cty này k nhiều, vào đấy làm vài bữa lại ra ngoài thôi
 
cái này bác nói em thấy k sai. os có os this os that đấy bác. bạn em giải quốc tế tin, từng làm cho ms, ibm . tốt nghiệp top đại học quốc gia singapo : giờ cũng về làm os đấy bác, nhưng lương nó 7k :) . ko phải cứ os là dễ ăn đâu bác.
Gia công thì cạnh tranh theo kiểu gia công, kiểu như thằng nào làm đc việc thì nhận. Còn như bên nước ngoài như FAANG thì thằng nào giỏi nhất thì đc chọn, mỗi môi trường nó chọn lọc khác nhau bác ạ
 
mày bớt cái thói xạo lồn dùm tao. mày làm Công ty gì vậy? tao làm trong ngành HR chưa thấy Công ty nào trả fresher 17-19tr cả. đm mặt bằng chung của bọn IT fresher là 7-10tr, có mấy thằng thủ khoa đh bách khoa tao pv deal có 14-15tr đây. thằng 96 mày trả 35 chắc nó cũng nhân tài cày cuốc vkl chứ tao thấy 96 lương 25 là căn rồi.
Thằng cu 96 ra trường 2 năm gì đó lương 35 rồi, đợt vừa rồi pv bên tao offer 2k, nó nói có cty offer 2k2. 35tr chưa tính thưởng project đâu nhé.
 
m nói đúng đối vs 90% các cty ở Vn, còn mấy cty âu mỹ có khi dc thế thật, nhưng bọn cty này k nhiều, vào đấy làm vài bữa lại ra ngoài thôi
tao tuyển cho mỹ, nhật đủ cả nhé. bọn nó tham khảo thị trường hết chứ đéo ngu mà tự nhiên trả cao hơn đâu.
 
Gia công thì cạnh tranh theo kiểu gia công, kiểu như thằng nào làm đc việc thì nhận. Còn như bên nước ngoài như FAANG thì thằng nào giỏi nhất thì đc chọn, mỗi môi trường nó chọn lọc khác nhau bác ạ
Mà thị trường IT nó lớn, việc nhiều, ở VN các trường top IT giờ cũng ngang ngửa Y HN, vcc ra :))).
 
m nói đúng đối vs 90% các cty ở Vn, còn mấy cty âu mỹ có khi dc thế thật, nhưng bọn cty này k nhiều, vào đấy làm vài bữa lại ra ngoài thôi
tao tuyển cho mỹ, nhật đủ cả nhé. bọn nó tham khảo thị trường hết chứ đéo ngu mà tự nhiên trả cao hơn đâu.
vừa hay cty tao làm cả thị trường mỹ và nhật, trả lẽ tao lại gửi JD kèm bảng lương có dấu đỏ kèm hdld
 
em thấy các bác cãi nhau xàm vloz . mỗi công ty yêu cầu mỗi khác nên lương mỗi khác. như bản thân em là ví dụ : vào 1 cty như fpt căng đét đc cái rank dev 5 . lương 35 40 triệu là hết cỡ vì value mapping có thế. nhưng có những cty sẵn sàng trả 60 70 vì giá trị của bản thân nó mapping vs cái công ty cần. nên so sánh lương kiểu 96 đã 35 tr là cao em thấy nó sai vl. có thể nó ở đó đc 35 , ra chỗ khác chắc gì đc.
 
tao tuyển cho mỹ, nhật đủ cả nhé. bọn nó tham khảo thị trường hết chứ đéo ngu mà tự nhiên trả cao hơn đâu.
Đợt vừa rồi t tham khảo trên ITViec đúng 1 thằng trên tổng số 389 thằng trả lương 5000 usd cho vị trí DeV, cần 2 năm kinh nghiệm đổ lên. Mà tao dám chắc sau con số 2 năm đó trình độ phải khủng lắm cơ
 
Cái gì cũng có giá của nos hết mày ơi, thằng IT phải cập nhật kiến thức liên tục, không thì sớm muộn cũng bị đào thải. Còn xây dựng thì bao đời vẫn vậy, vẫn công thức như vậy mà làm, tao ko nói một số mảng nghiên cứu xây dựng nhé
Mày đừng nghĩ xd là bao năm vẫn cái công thức đấy. Đừng nghĩ nhân 10 lần cái cầu 10m lên là thành cái cầu 100m cho mày đi
Cũng khù khoằm lắm đấy, kiến thức cũng cập nhật liên tục
Dễ vậy thì VN đã tự thiết kế xây dựng được đường trên cao, đập tam hiệp
Riêng mảng thi công thì kỹ năng mềm phải cực tốt
 
Thằng cu 96 ra trường 2 năm gì đó lương 35 rồi, đợt vừa rồi pv bên tao offer 2k, nó nói có cty offer 2k2. 35tr chưa tính thưởng project đâu nhé.
Job ngon thế bro! Up lên cho ae apply với! Fresher mà đéo phải 17-19M tao dí cặc mặt nha! Show bảng lương nữa bro!
 
Thằng cu 96 ra trường 2 năm gì đó lương 35 rồi, đợt vừa rồi pv bên tao offer 2k, nó nói có cty offer 2k2. 35tr chưa tính thưởng project đâu nhé.
lương mày bằng nó ko? tao tuyển cả director mà bọn Lồn nước ngoài nó offer có tầm 3k. trong khi mày trả thằng 3-4 năm kinh nghiệm 2k2. chứng tỏ thằng này phải vkl lắm. mày đem thiểu số nghìn thằng có 1 ra so với mặt bằng chung của ngành thì mày xem lại tư duy đi.
 
em thấy các bác cãi nhau xàm vloz . mỗi công ty yêu cầu mỗi khác nên lương mỗi khác. như bản thân em là ví dụ : vào 1 cty như fpt căng đét đc cái rank dev 5 . lương 35 40 triệu là hết cỡ vì value mapping có thế. nhưng có những cty sẵn sàng trả 60 70 vì giá trị của bản thân nó mapping vs cái công ty cần. nên so sánh lương kiểu 96 đã 35 tr là cao em thấy nó sai vl. có thể nó ở đó đc 35 , ra chỗ khác chắc gì đc.
m nói chuẩn giá thị trường r đấy, cty trăm người nó khác cty chục ng
 
em thấy các bác cãi nhau xàm vloz . mỗi công ty yêu cầu mỗi khác nên lương mỗi khác. như bản thân em là ví dụ : vào 1 cty như fpt căng đét đc cái rank dev 5 . lương 35 40 triệu là hết cỡ vì value mapping có thế. nhưng có những cty sẵn sàng trả 60 70 vì giá trị của bản thân nó mapping vs cái công ty cần. nên so sánh lương kiểu 96 đã 35 tr là cao em thấy nó sai vl. có thể nó ở đó đc 35 , ra chỗ khác chắc gì đc.
Ở VN mảng gia công cho DEV em nghĩ là 2000 đổ lại thôi, số ít hơn nhưng hiếm lắm
 
Đợt vừa rồi t tham khảo trên ITViec đúng 1 thằng trên tổng số 389 thằng trả lương 5000 usd cho vị trí DeV, cần 2 năm kinh nghiệm đổ lên. Mà tao dám chắc sau con số 2 năm đó trình độ phải khủng lắm cơ
chắc viết dư số 0 mày ạ.
 
Mày đừng nghĩ xd là bao năm vẫn cái công thức đấy. Đừng nghĩ nhân 10 lần cái cầu 10m lên là thành cái cầu 100m cho mày đi
Cũng khù khoằm lắm đấy, kiến thức cũng cập nhật liên tục
Dễ vậy thì VN đã tự thiết kế xây dựng được đường trên cao, đập tam hiệp
Riêng mảng thi công thì kỹ năng mềm phải cực tốt
Tao đã nói chừa cái ngành nghiên cứu xây dựng ra rồi đó
 
lương mày bằng nó ko? tao tuyển cả director mà bọn lồn nước ngoài nó offer có tầm 3k. trong khi mày trả thằng 3-4 năm kinh nghiệm 2k2. chứng tỏ thằng này phải vkl lắm. mày đem thiểu số nghìn thằng có 1 ra so với mặt bằng chung của ngành thì mày xem lại tư duy đi.
Sorry mày, tao là CTO thôi nên so với nó thấy sao sao. À cu 96 bị overrated nhé, cu ấy tao pv chưa thấy xứng với mức lương 2k nên ko nhận tuy nhiên sau đó em nó nhận mức 2k2 ở cty khác.
 
Tôi năm 1 lương 9m trừ bảo hiểm còn 8m5 ở fsoft fresher bèo vđ! Năm 2 nhảy có job thơm lên được 17.5-19m sau thuế tính ra upto 100%. Em thấy mình may vl :))
 
T thấy mấy ông thầu xd giàu vcl, xây dựng không giàu thì thôi chứ một khi đã giàu thì phải hạng tỷ tỷ đổ lên. Đợt vừa rồi bà chị bảo tao kêu quân đi biểu tình đòi nợ 5 tỷ. Vãi thật
Làm thầu nó có phải là kĩ năng nghề nữa đâu. Nó quy tụ nhiều thứ kĩ năng khác nhau rồi. Đặc biệt là lươn lẹo luồn lách. =))
 
Job ngon thế bro! Up lên cho ae apply với! Fresher mà đéo phải 17-19M tao dí cặc mặt nha! Show bảng lương nữa bro!
Tao tuyển Mid dev backend Nodejs và golang. Lương thế nào thì mày cứ ngồi làm coding test 1h để tao đánh giá.
 
T có thằng bạn làm trong FPT mảng nào mà nghe nó bảo là chuyên nhận project to ở nước ngoài, dự án lớn nhất là phần mềm quản lý cho siêu thị đéo nào ở Mỹ giá cả vài chục triệu đô còn phần nhỏ nhỏ thì vài trăm vài triệu $ cũng có, đi Trung đi Mỹ hoài, nó là team leader quản lý 1 đội cỡ chục thằng hay sao ấy chả biết lương nó bao nhiêu ngại ko dám hỏi, thằng nào ở đây biết tầm lương của nó ko?
 
Sorry mày, tao là CTO thôi nên so với nó thấy sao sao. À cu 96 bị overrated nhé, cu ấy tao pv chưa thấy xứng với mức lương 2k nên ko nhận tuy nhiên sau đó em nó nhận mức 2k2 ở cty khác.
96 này chắc code mobile à m?
 

Có thể bạn quan tâm

Top