Lồn mẹ thằng leader team tao ngu vcc

a e nhân viên trong cty đều có kinh nghiệm hơn nó nhưng không có những cách bố trí. phân công công việc, tầm nhìn không bằng nó. Xét năm trong nghề chỉ 1/2 1/3 so với a e làm lâu năm đầu 8 đầu 9.
Đại đa số giờ toàn a e trẻ học thức, tài năng mới dc bố trí làm sếp cho thằng sếp to hơn nó nhàn thôi. Số đông mày nhìn bất cứ ngành nào trừ nhà nước giờ toàn sếp trẻ tài năng toàn diện.
Đéo thể hơn nó được vì nó quá giỏi, có thể nó đéo thể làm ra sảm phẩm như 1 thằng công nhân làm việc tốt. Nhưng nó quản vả vận hành được 100 thằng công nhân làm việc tốt.
Giỏi cc gì t ko biet , nhưng chuyên môn, khi làm lead, bất cứ lĩnh vực nào, chỉ có bằng hoặc hơn nv.thua thì đéo xứng làm việc, vận hành con mẹ gì.chuyên môn đéo giỏi sao mà support nv.Còn m nói chỉ cần vận hành thì do cty m gà, đéo tìm dc thằng vừa giỏi chuyên môn vừa giỏi vận hành
 
Trước t làm leader project management có phải làm đéo gì đâu. Chỉ tay 5 ngón cho đệ làm xong mang đi báo cáo. Nhưng đm lỗi đâu lại phải giơ đầu ra cho cno chửi, xong đi thúc đội liên quan xử lý giùm. Chứ về tech t còn đéo bằng mấy đứa dưới t luôn 🤣🤣🤣
M nghỉ mẹ đi
 
Trước t làm leader project management có phải làm đéo gì đâu. Chỉ tay 5 ngón cho đệ làm xong mang đi báo cáo. Nhưng đm lỗi đâu lại phải giơ đầu ra cho cno chửi, xong đi thúc đội liên quan xử lý giùm. Chứ về tech t còn đéo bằng mấy đứa dưới t luôn 🤣🤣🤣
T làm chung công ty thằng Lồn này là có thêm thớt:vozvn (18)::vozvn (18)::vozvn (18):
 
thế là nó ngu mày vẫn làm cho nó, rồi mày lúc nào cũng nghĩ con ông cháu cha leo lên thì cuộc đời mày vẫn mãi làm culi thôi
M lái qua t làm gì.nv nói làm cc gì, lead ngu thì nhục.
M đang làm lead phải ko :vozvn (18): :vozvn (18): :vozvn (18):
 
M lái qua t làm gì.nv nói làm cc gì, lead ngu thì nhục.
M đang làm lead phải ko :vozvn (18): :vozvn (18): :vozvn (18):
tao tự làm chủ chứ đéo phải làm thuê cho ai. nhưng t cũng từng đi làm thuê tao không thiển cẩn ngu dốt như mày. tao k biết thực lực, kinh nghiệm, trình độ mày giỏi tới đâu để đánh giá thằng leader ngu. nhưng tao thấy mày nói chuyện thì thấy mày đúng dạng bất lực đéo có trí tiến thủ và quá thật thà lên mày đéo thể tồn tại được
 
nghĩa theo suy nghĩ của mày phải tìm 1 thằng chuyên môn giỏi nhất, đỉnh nhất để lead dẫn dắt 1 nhóm hoàn thành tốt công việc?
Thế thì hết cứu rồi, đéo biết tổ chức, đéo biết gắn kết, đéo biết giao việc, đéo biết thị uy nhân viên thì cả nhóm đi vào chỗ chết. Thế cho nhanh. Chuyên môn tốt thì làm 1 người làm việc tốt thôi đéo thể giỏi vận hành được đâu.
Còn kiếm dc cả 2 thì ngon quá rồi và lý tưởng, nhưng đéo bao giờ tồn tại thứ đấy. Đó chính là lý do bổ nhiệm ae lãnh đạo về thứ a e thậm chí còn đéo biết cái gì a e vẫn dẫn dắt a e vươn lên ngạo nghễ đó thôi.
Tất nhiên, m bị chửi thì đi mà chửi thằng giám đốc sao tuyển m vào lead nhóm toàn pro.
Vận hành con cặc gì chuyên môn đéo giỏi có vấn đề xử lí như nào
Hay là leader là chỉ có ngồi phân task, vấn đề nào khó thì phân cho thằng pro trong nhóm.
Nó pro hơn mày thì nó qua mặt mày cái vèo.
1 task 2 ngày nó câu lên 4 ngày
Quản lí con cặc gì nữa
 
:vozvn (19)::vozvn (19)::vozvn (19):2 thằng bad boy nova thả haha cái lồn mẹ 2 thằng bây.1 thằng toàn mõm xúi đéo dám solo, 1 thằng solo xong nghe bài con rắn chạy mẹ mất.
Chấp 2 thằng mày
1. Đơn giản là không thể dành thời gian code cái bài xàm lz với m dc, quá tốn thời gian của t mà đ giải quyết dc vấn đề gì
2. M thật sự rảnh lz khi giờ làm việc mà đ lo làm, lên đây quote từng cái comment rồi chửi hết thằng này đến thằng khác ngu. Bọn nó đã giải thích vậy rồi mà m vẫn chưa mở cái đầu ra thì chứng tỏ khả năng đọc-hiểu của m có vấn đề
3. Từ đầu m thấy leader m ngu, thì m bật cmn đi là dc rồi, rủ nó solo SQL là xong, trốn lên đây gào khóc làm con mẹ gì, xong rồi sáng mai vẫn xách dái lên công ty làm dưới trướng nó. M đéo biết nhục à? M có phải con người không?
 
tao tự làm chủ chứ đéo phải làm thuê cho ai. nhưng t cũng từng đi làm thuê tao không thiển cẩn ngu dốt như mày. tao k biết thực lực, kinh nghiệm, trình độ mày giỏi tới đâu để đánh giá thằng leader ngu. nhưng tao thấy mày nói chuyện thì thấy mày đúng dạng bất lực đéo có trí tiến thủ và quá thật thà lên mày đéo thể tồn tại được
thật thà ý mày nói t nói sự thật đúng không? ý mày là t nói mấy thằng ngu làm leader là đúng, đúng ko? và m biết rõ vì thằng leader đó là mày đúng không:vozvn (12)::vozvn (12)::vozvn (12):
 
thật thà ý mày nói t nói sự thật đúng không? ý mày là t nói mấy thằng ngu làm leader là đúng, đúng ko? và m biết rõ vì thằng leader đó là mày đúng không:vozvn (12)::vozvn (12)::vozvn (12):
làm môi trường tập thế những thấy cứ than thân trách phận thấy thiểu năng vl. nó k giỏi công việc như mày được đào tạo nhưng nó giỏi lĩnh vực khác và giỏi để quản lý mấy thằng như mày. khi nào hiểu câu "Mồm miệng đỡ chân tay" thì cuộc đời mày đỡ trượt dài trên con đường culi và có thể tự lập cơ ngơi riêng
 
Cần đéo gì phải biết chuyên môn, tao ngày xưa nửa chữ cắn đôi ko biết vẫn làm leader team mkt, doanh số lúc nào cũng on top, quan trọng là quản lý tốt và được lòng nhân viên, sếp thôi, cái này thì chắc thằng lead m ngu vl.
 
1. Đơn giản là không thể dành thời gian code cái bài xàm lz với m dc, quá tốn thời gian của t mà đ giải quyết dc vấn đề gì
2. M thật sự rảnh lz khi giờ làm việc mà đ lo làm, lên đây quote từng cái comment rồi chửi hết thằng này đến thằng khác ngu. Bọn nó đã giải thích vậy rồi mà m vẫn chưa mở cái đầu ra thì chứng tỏ khả năng đọc-hiểu của m có vấn đề
3. Từ đầu m thấy leader m ngu, thì m bật cmn đi là dc rồi, rủ nó solo SQL là xong, trốn lên đây gào khóc làm con mẹ gì, xong rồi sáng mai vẫn xách dái lên công ty làm dưới trướng nó. M đéo biết nhục à? M có phải con người không?
con mẹ m 4h30 t code xong rồi ai gà như m, :vozvn (18)::vozvn (18):.
Còn code bài con rắn mà quá tốn thời gian thì m còn non và xanh lắm:vozvn (12)::vozvn (12)::vozvn (12):
 
T thì culi bên cơ khí, riêng khoản chỉnh máy thay hàng t hơn lão sếp nhưng lão vẫn làm quản lý chỗ tao vì cách sắp xếp công việc bao quát hơn t.
 
Lead cc, cỡ manager t lụi 1 dao cũng vong mạn. Đừng có mà láo. Leader = thằng trầm cảm, tâm thần ko.
 
Ông sếp tao 1 dòng code còn đéo rành. Nhưng xét về tư duy thông minh thì có thừa. Ổng là người lên kế hoạch, đường đi nước bước từ lúc kiếm khách hàng, tiếp cận họ, rồi họ đổ tiền đầu tư, rồi ổng còn hướng cho cả team làm thế nào để hài lòng khách hàng, ổng kiêm cả tester. Nói chung là tao phục ổng, mặc dù code đéo biết, thật sự là vậy.
 
Code xong sớm thì ra rủ anh Team Lead solo SQL đi mày
Nó đố t nếu có 6 bảng join với nhau (khách hàng, bảng quan hệ khách hàng-nhân viên,bảng nhân viên,bảng đơn hàng(có cột khach hàng id),bảng quan hệ sản phẩm-đơn hàng(có cột id của sản phẩm và id của đơn hàng), bảng sản phẩm), mỗi bảng có 50 triệu record, cần where theo cột màu sắc gồm 4 màu sắc( bảng sản phẩm) , cột số điện thoại, cột tên, (chung 1 bảng khách hàng), cột mã đơn hàng (bảng đơn hàng), mã sản phẩm( bảng sản phẩm).Giờ lấy ra thông tin đơn hàng,sản phẩm,khách hàng của từng nhân viên thì đánh index và truy vấn sao cho tối ưu.Làm sao mày biết không?:waaaht::waaaht:
 
Ông sếp tao 1 dòng code còn đéo rành. Nhưng xét về tư duy thông minh thì có thừa. Ổng là người lên kế hoạch, đường đi nước bước từ lúc kiếm khách hàng, tiếp cận họ, rồi họ đổ tiền đầu tư, rồi ổng còn hướng cho cả team làm thế nào để hài lòng khách hàng, ổng kiêm cả tester. Nói chung là tao phục ổng, mặc dù code đéo biết, thật sự là vậy.
rồi sao, quan trọng ổng đéo phải leader, ồng là PM .ok?
 
Ông sếp tao 1 dòng code còn đéo rành. Nhưng xét về tư duy thông minh thì có thừa. Ổng là người lên kế hoạch, đường đi nước bước từ lúc kiếm khách hàng, tiếp cận họ, rồi họ đổ tiền đầu tư, rồi ổng còn hướng cho cả team làm thế nào để hài lòng khách hàng, ổng kiêm cả tester. Nói chung là tao phục ổng, mặc dù code đéo biết, thật sự là vậy.
con cặc m phải tính thằng nó cấp trên mày và làm chung chuyên môn với mày, cái Lồn gì mà tìm kiếm khách hàng con cặc gì ở đây
 
con cặc m phải tính thằng nó cấp trên mày và làm chung chuyên môn với mày, cái lồn gì mà tìm kiếm khách hàng con cặc gì ở đây
Đm tml này nói chuyện bậy vl. tao đang nói xếp tao chứ tao có nói thằng nào chuyên môn đâu. Đm
 
Đm tml này nói chuyện bậy vl. tao đang nói xếp tao chứ tao có nói thằng nào chuyên môn đâu. Đm
sếp m nó là sếp tổng thì nó cần gì biết chuyên môn, còn leader team nó là dạng chuyên kĩ thuật mà basic đéo biết là gà vl chứ gì nữa.
Mà qua thớt t biết 70% mấy thằng leader kĩ thuật trong này hơi gà :vozvn (12): :vozvn (12): :vozvn (12):
 
Nó đố t nếu có 6 bảng join với nhau (khách hàng, bảng quan hệ khách hàng-nhân viên,bảng nhân viên,bảng đơn hàng(có cột khach hàng id),bảng quan hệ sản phẩm-đơn hàng(có cột id của sản phẩm và id của đơn hàng), bảng sản phẩm), mỗi bảng có 50 triệu record, cần where theo cột màu sắc gồm 4 màu sắc( bảng sản phẩm) , cột số điện thoại, cột tên, (chung 1 bảng khách hàng), cột mã đơn hàng (bảng đơn hàng), mã sản phẩm( bảng sản phẩm).Giờ lấy ra thông tin đơn hàng,sản phẩm,khách hàng của từng nhân viên thì đánh index và truy vấn sao cho tối ưu.Làm sao mày biết không?:waaaht::waaaht:
Dùng partition nha thằng đầu đất
 
Sửa lần cuối:

Có thể bạn quan tâm

Top