Có cái củ cẹc. 40t chỉ thua đám trẻ ở khoản OT và khả năng lên mạng mà thôi. Experience, solution, knowledge là những thứ chỉ có cày lâu năm mới luyện được, éo bao giờ tìm thấy ở mấy thằng trẻ trẻ. Mày tuyển về 1 ông cụ 40t trả 40tr mà làm cái gì cũng xịn, cũng ngon, còn hơn là tuyển 4 thằng trẻ mỗi thằng 10tr nhưng làm đâu hỏng đó, lòi bug thì nó chây ì éo fix bug hoặc chửi thì nó nhảy việc
Mày đang ngồi trong cái giếng và nhìn đời qua miệng giếng, phán ngu vớ va vớ vẩn.
Kế toán 7 triệu mày nói là mấy đứa cùi bắp mới ra trường, IT mới ra trường cũng 8,9tr chứ mấy

Tao ra Đà Nẵng, nơi bị coi là lương thấp nhưng kế toán tổng hợp cũng 15tr trở lên mới làm. Vì nó nắm sổ sách tài chính, bao nhiêu bí mật của công ty, lại rành luật, giỏi vẽ bùa các kiểu. Kế toán trưởng lương cũng 20tr nó mới làm. Đấy là ĐN, chứ SG chắc phải gấp rưỡi.
Thứ hai, mày đừng lôi mấy công ty gia đình ở VN ra để quy chụp. Xứ Đông Lào khó kiếm ăn, giành giật nhau từng mối, trả lương nhân viên IT bèo nhèo nên chỉ lùa được mấy thằng sửa máy. Còn IT làm về phần mềm thì toàn gia công cho nước ngoài, không nước ngoài thì cũng thầu cho nhà nước hoặc mấy tập đoàn lớn. Tiền viết phần mềm rất tốn kém.
1 hợp đồng gia công cái website hoặc app doanh nghiệp cũng vài chục ngàn $, mà mỗi cty nhận hơn chục hợp đồng như vậy thì mới có tiền phát triển được. Giả dụ nhận về cái web làm trong 1 tháng là 10k biden. Tiền duy trì bỏ vào ngân sách cty là 1/5, chi phí văn phòng máy móc chiếm 1/5, thằng sếp cắn 1/5, số còn lại đủ để tuyển 3 thằng code mỗi tháng trả nó 40tr mà cty vẫn lời

Ở đây đang nói 1 cái web 10k biden, trên thực tế là khoản vài chục ngàn biden và nhiều project như vậy, hiểu chưa