Nhân viên 'máu mặt' trộm tiền ,t yếu thế

hoangtubongdem352

Xamer mới lớn
Vatican-City
Bên công ty tao kinh doanh chuỗi cửa hàng bán đồ, ngày 25 rồi tao phát hiện được một nhân viên bên một chi nhánh trong vòng 5 ngày gần đây nó trộm hết doanh thu ~6tr( không biết một tháng nó còn cuỗm tới bao nhiêu) qua tình cờ kiểm tra sổ sách và check cam thì tao phát hiện được ( hiện tại cả công ty chỉ mới mình tao phát hiện ra,t là nhân viên trực tiếp trên nó,nó có vẻ được sếp tin tưởng ), và thằng đó nó nhìn hơi giang hồ,có máu mặt, người cao to, tao thì ốm thua nhiều, giờ nếu báo lại thì sợ bị trả thù( t đơn độc nên mới sợ chứ ko có team bên công ty) anh em cho hướng giải quyết hợp tình hợp lí vs, t chưa gặp tình huống này bao giờ
 
Quan trọng báo nó mày được gì, còn sợ trả thù thì nặc danh thôi lấy sim rác gọi cho sếp rồi gửi chứng cứ ra, sau khi thằng kia bị đuổi việc mà tốt nhất ko muốn trả thù thì đừng lộ mặt, ko khéo kiểu gi chả có thằng hớt lẻo cho nó
 
Đồng dâm ra báo ca bắt nó, trộm hơn tr là truy cứu trách nhiệm hình sự rồi, nhớ lưu đoạn clip camera lại làm bằng chứng
K thì gặp nó đòi chia 50/50 mốt có gì mỗi thằng phân nửa lịch bóc chung :))
 
Đồng tiền đi liền khúc ruột, sợ thì mày email/gửi thư nặc danh cho "thằng mất tiền" (kèm bằng chứng), nó sẽ lo...
("Thằng mất tiền" = tml bỏ tiền ra để làm cái chuỗi cc này. Nó có thể thông đồng với abc xyz, với sếp của mày, nhưng ko thể thông đồng với "thằng mất tiền")
 
Nếu mày là giám đốc hoặc mày chịu trách nhiệm về doanh thu hoặc tiền đó của mày thì mày hãy quan tâm, không thì kệ mẹ nó, hơi đâu cho nhọc tâm trí.
Tặng mày câu này : Nếu nghĩ bê hòn đá sao cho khỏi rơi vào chân thì tốt nhất đừng nên bê.
 
T nói thẳng luôn là nếu ko ảnh hưởng gì thì kệ mẹ nó còn mà ảnh hưởng thì báo nặc danh đi ko sau này trả thù m là thằng chịu chứ éo công ty tổ chức nào chịu cho m đâu
 
Mày khéo léo báo chứng cứ lên, chứ mày không báo nó trộm hết tiền mày cũng gánh à
 
T nói thẳng luôn là nếu ko ảnh hưởng gì thì kệ mẹ nó còn mà ảnh hưởng thì báo nặc danh đi ko sau này trả thù m là thằng chịu chứ éo công ty tổ chức nào chịu cho m đâu
Trước tao cũng đã ngu như tml này, tao làm IT, thấy thằng nhân viên kinh doanh suốt ngày chơi, éo làm gì, mới cảm thấy tinh thần trách nhiệm lên cao, trong buổi họp cty, tố cáo nó, sau sếp điều tra và cho nó nghỉ việc và tao cũng chả được cái đéo gì, thêm được cái bệnh đau dạ dày vì ngày đêm suy nghĩ sợ nó trả thù kèm với việc bọn đồng nghiệp cạch tao ra vì tội ton hót.
Bài học nhớ đời, sau nghĩ lại mới thấy tao ngu thật, thằng đó ko làm ra hồn thì kiểu đéo gì chả bị nghỉ việc ko sớm thì muộn.
 
Theo T thì M phải tìm hiểu thật kĩ coi nó dùng tiền ăn trộm vào việc gì?
Nếu nó dùng tiền đó để làm công đức chùa BỀ ĐỀ , hay dùng để mua nick VIP vào hội " kín ơi là kín " của XAM, hoặc nó dùng tiền đó để mua lại nick của TML Xuân Hạ, thì coi như thành kính phân ưu với M nha TML.
 
Đầu tiên thì mày phải xem là thằng kia nó trộm tiền của công ty mày có ảnh hưởng gì tới mày không, hay chỉ nổi hứng làm anh hùng chính nghĩa hoặc nó lấy được mày đéo lấy được thì khó chịu. Nếu nó lấy cắp tiền mà ảnh hưởng tới công việc của mày hay ảnh hưởng tài chính của mày, thì mày hãy báo nặc danh, lập một cái mail gỉa mạo gom hết chứng cứ gửi cho giám đốc.
 
Chi nhanh m có quản lý ko .thường tiền với sổ sách ai quản lý.
M ko có trách nhiệm quản lý chuyện đó thì kệ nó đi .
Nhiều khi sếp m biết thằng đó lấy đồ ở cửa hàng ,mà nó làm dc việc thì vẫn bỏ qua cho nó thôi.
 
Chi nhanh m có quản lý ko .thường tiền với sổ sách ai quản lý.
M ko có trách nhiệm quản lý chuyện đó thì kệ nó đi .
Nhiều khi sếp m biết thằng đó lấy đồ ở cửa hàng ,mà nó làm dc việc thì vẫn bỏ qua cho nó thôi.
Không khéo nó còn là người yêu của sếp ấy chứ =)), dây vào éo được j có khi còn bị đuổi
 
Không khéo nó còn là người yêu của sếp ấy chứ =)), dây vào éo được j có khi còn bị đuổi
Nó đó
Không khéo nó còn là người yêu của sếp ấy chứ =)), dây vào éo được j có khi còn bị đuổi
Nếu ko phải ny ,thì thằng này lấy tiền cửa hàng đi set hàng để cho ông sếp check :))
 
Dễ mà tml. Mày kiểm tra sổ sách phát hiện sai phạm thỉ cứ báo lên cấp trên đừng chỉ mặt ai hết, nếu nó sợ thì sẽ không tái phạm nữa còn may thì cứ làm việc bình thường. Coi như đó công việc may phải làm thôi không ảnh hưởng tới ai.
 
Đệ nghĩ mấy vụ báo này mặc định là phải giữ danh tính cho ng báo chứ. Trừ khi lão cấp trên kém, chứ quản lý có kn mấy việc này phải biết.
Đệ để ý các lão sếp lão luyện cứ thích kêu nv vào phòng bàn cv riêng. Lương và tin từ cá nhân luôn giữ bí mật tối đa
 
Đệ nghĩ mấy vụ báo này mặc định là phải giữ danh tính cho ng báo chứ. Trừ khi lão cấp trên kém, chứ quản lý có kn mấy việc này phải biết.
Đệ để ý các lão sếp lão luyện cứ thích kêu nv vào phòng bàn cv riêng. Lương và tin từ cá nhân luôn giữ bí mật tối đa
Lúc trước có thời gian e làm phục vụ cho nhà hàng ,e cũng thấy bà sếp cũng thường làm cách này,nếu phục vụ thì hỏi bên bộ phận bếp ,còn bếp thì hỏi bên phục vụ .
 
Lúc trước có thời gian e làm phục vụ cho nhà hàng ,e cũng thấy bà sếp cũng thường làm cách này,nếu phục vụ thì hỏi bên bộ phận bếp ,còn bếp thì hỏi bên phục vụ .
Đây là những quy tắc căn bản nhất trong quản lý nhân sự. Hình như cái này nghề dạy nghề chứ k trường lớp nào dạy cả.
 
Đây là những quy tắc căn bản nhất trong quản lý nhân sự. Hình như cái này nghề dạy nghề chứ k trường lớp nào dạy cả.
Dạ lúc đó nhỏ quản lý bên e ngày nào nó cũng bỏ túi 200k hết ,tới cuối cùng thằng phát hiện ra là thằng bếp trưởng,ngày nào kết sổ nó cũng nhìn vào tổng danh thu trong ngày ,vậy mà nó cũng biết
Từ lúc đó trở đi e biết ăn 1 mình là ko đc ,phải chia điều toàn bộ nv trong quán luôn .
 
Dạ lúc đó nhỏ quản lý bên e ngày nào nó cũng bỏ túi 200k hết ,tới cuối cùng thằng phát hiện ra là thằng bếp trưởng,ngày nào kết sổ nó cũng nhìn vào tổng danh thu trong ngày ,vậy mà nó cũng biết
Từ lúc đó trở đi e biết ăn 1 mình là ko đc ,phải chia điều toàn bộ nv trong quán luôn .
Ờ rồi từ từ đệ sẽ biết nhiều thứ hơn nữa. Và cuối cùng, có 1 loại thật thà trong công việc sẽ giúp e leo cao hơn, nó là 1 thứ kết quả của kinh nghiệm chứ k đơn thuần là do ngây thơ hay bản chất.
Đó là khi đệ hiểu, cty sống mình mới có lương. Chứ k phải đi làm chỉ để lấy lương.
 
Ờ rồi từ từ đệ sẽ biết nhiều thứ hơn nữa. Và cuối cùng, có 1 loại thật thà trong công việc sẽ giúp e leo cao hơn, nó là 1 thứ kết quả của kinh nghiệm chứ k đơn thuần là do ngây thơ hay bản chất.
Đó là khi đệ hiểu, cty sống mình mới có lương. Chứ k phải đi làm chỉ để lấy lương.
Dạ khách hàng là người trả lương cho mình ,chỉ cần họ yêu cầu thì e luôn đáp ứng ,khi nào khó quá thì xin lỗi hẹn lại khách lần sau.
 

Có thể bạn quan tâm

Top