Với cơ chế tuyển dụng hiện tại của mấy doanh nghiệp thì tụi nv tuyển dụng đang bị ảo tưởng quyền lực, tụi nó nghĩ tụi nó đang nắm quyền năng ban ơn cho người xin việc và lâu dài hình thành ra kiểu làm việc ngu Lồn mà láo lồn của tụi nó.
Tao thấy đám này xứng đáng có 1 topic để kể về tụi nó vì tao cm dạo thấy tụi này cũng gây thù chuốc oán không ít ở cái xứ sở mộng mơ này.
Kể góp vui cho tụi bây trong quá trình tìm việc và làm việc tao đã gặp được những cái ngu Lồn tiêu biểu sau đây của tụi nó :
Thằng nào có kỷ niệm gì với tụi ngu Lồn này kể thêm cho anh em biết chơi. Tao nhớ ra hay biết thêm tao sẽ bổ sung. Tao hy vọng sẽ có 1 bộ sưu tập đồ sộ những câu chuyện ngu lồn mà láo lồn của tụi nó.
Tao thấy đám này xứng đáng có 1 topic để kể về tụi nó vì tao cm dạo thấy tụi này cũng gây thù chuốc oán không ít ở cái xứ sở mộng mơ này.
Kể góp vui cho tụi bây trong quá trình tìm việc và làm việc tao đã gặp được những cái ngu Lồn tiêu biểu sau đây của tụi nó :
- Những vị trí văn phòng là tụi nó mặc định chỉ tuyển ngành kinh tế xh, còn ngành kỹ thuật thì tụi nó dòm bằng xong là phán không phù hợp rồi loại người ta ngay chứ đéo thèm đọc CV coi người ta đã từng làm cái qq gì. Đây là cái mà tao thấy ngu lồn nhứt và tồn tại trong tư duy của rất nhiều thằng đực con nái td. Đéo biết trường lớp nào dạy cho tụi nó cái tư duy ngu lồn này, làm như trong suy nghĩ của tụi nó học kỹ thuật là phải leo trèo, cầm búa cầm vít chứ đéo đc phép ngồi vp để làm giấy tờ, văn thư hay sao đó.
- Gởi CV qua mail hay zalo hay fb thì đéo thèm hồi đáp để người ta biết có nhận được hay chưa.
- Đọc CV mà đéo nắm bắt đc để rồi hỏi lại những câu rất ngu lồn.
- Thấy người ta đổi 2, 3 công ty thì cho là người ta sẽ không làm lâu dài.
- Gởi CV rồi mà còn bắt phải nộp hồ sơ công chứng đầy đủ mới hẹn pv kèm lời nhắn: không trả hồ sơ.
- Phỏng vấn xong cũng đéo thèm báo cho người ta biết kết quả, phải để hỏi mới trả lời.
- Hỏi khung lương để thỏa thuận mức lương thì đéo nói mà kêu tự đưa ra mức lương.
- Xét độ tuổi, cái này tao thấy rất khốn nạn. Ai mà tầm 35 tuổi kiếm việc mà xin vô mấy vị trí nhơn viên bình thường không phải chức vụ quản lý này nọ là khả năng cao bị tụi nó gạt sang bên để ưu tiên tuyển đám con nít. Cái này tao cũng đéo biết ai dạy tụi nó luôn.
- Thông đồng nhau chơi trò dơ dáy bẩn thỉu: lập black list để hại người. Ai nghỉ việc mà lỡ có xích mích gì với tụi nó là tụi nó sẽ cho vô list rồi đưa lên nhóm của tụi nó như là 1 đối tượng xấu. Đây là 1 việc làm vừa dơ dáy, vừa thất đức và vi phạm luật lao động mà tao đéo hiểu sao tụi nó vẫn làm đc. Ai đã làm cho mấy cty gia công cho những khách hàng đòi hỏi CSR cao, thường là làm hàng xuất qua Âu Mỹ như Nike, Adidas, ... mà bị tụi nó chơi trò mất dạy này mà bằng chứng thì tìm cách bắn tin cho bên đó, người ta sẽ điều tra và xử tụi nó.
Thằng nào có kỷ niệm gì với tụi ngu Lồn này kể thêm cho anh em biết chơi. Tao nhớ ra hay biết thêm tao sẽ bổ sung. Tao hy vọng sẽ có 1 bộ sưu tập đồ sộ những câu chuyện ngu lồn mà láo lồn của tụi nó.
Sửa lần cuối:
