ngành nào cũng thiếu nhân lực nhưng là nhân lực giỏi và làm được việc chứ nhân lực ngu chỉ biết bảo gì làm nấy, và có khi bảo nhưnh đéo biết làm luôn thì thiếu cc gì.
gần 3x thì m đâu cày bục mặt OT cả tuần được như bọn trẻ mới ra trường, cty nó biết mày còn có nhiều mối quan hệ khác như gia đình con cái bồ 1 bồ 2... phải lo ngoài công việc nên thôi kiếm mấy đứa ra trường chịu cày lương thấp phải ngon hơn ko?
Tập trung vào phát triển AI, sa thải và ngừng tuyển hết đám tay ngang hoặc trình còi. Đưa cái database hàng năm cho AI cập nhật và luyện tập, sau đó vài năm nữa thag chủ doanh nghiệp chỉ cần kêu tạo cho tao cái web bán hàng có tính năng thống kê doanh thu, tính toán lợi nhuận. Bump sau 5p AI đã hoàn thành xong hết, IT trở thành ngành đáy của xã hội.
Quan trọng t thách mày hỏi làm sao để thằng ChatGPT nó trả lời được đúng đáp án là cái trang web mà mày nghĩ trong đầu đấy. Từ business logic đến cái trang có đầy đủ tên miền, chịu tải được, seo tốt, thêm tính năng mới, maintain, fix lỗi là công việc của team IT. ChatGPT có thể tạo ra được code nhưng nó chưa thể theo mày phát triển thêm những feature mới mà không gây conflict với những đoạn code nó đã viết ra trước của feature cũ. Rồi có bug QC tester phát hiện ra thì gõ đầu ai? Nói là biết đ hỉu con mie j về ngành này rồi nên ngậm mồm vào nhé
Tao chỉ xin xuất thực tập sinh thôi. Mà cty nó cũng k nhận. Tao thì ko có qua trường lớp đào tạo gì, nhưng đều có thể đáp ứng đc yêu cầu của bọn nhân sự. Vậy cớ gì k nhận tao. Tao chỉ gần 3x tuổi thôi mà ?
Tao chỉ xin xuất thực tập sinh thôi. Mà cty nó cũng k nhận. Tao thì ko có qua trường lớp đào tạo gì, nhưng đều có thể đáp ứng đc yêu cầu của bọn nhân sự. Vậy cớ gì k nhận tao. Tao chỉ gần 3x tuổi thôi mà ?
thằng thớt cứ giữ nguyên cái CV đó nộp vào mấy cty outsource như Fsoft, KMS, TMA, Nashtech… là đc nhận vào pv. Còn pv đéo pass đc level frehser là lỗi của mày.
Thì cái t nói với tốc độ phát triển khủng khiếp của AI như bây h thì vài năm sau nữa chỉ cần 1-2 dev trình độ cao thay vì 10 thag. Đám tàn tàn hay tay ngang này nọ thì chắc chắn bọn nó sẽ ko cần tuyển nữa. Cái đợt layoff của bọn Bigtech mới đây cũng hơi bị vl đấy
It's not replacing engineers yet'
Tao chỉ xin xuất thực tập sinh thôi. Mà cty nó cũng k nhận. Tao thì ko có qua trường lớp đào tạo gì, nhưng đều có thể đáp ứng đc yêu cầu của bọn nhân sự. Vậy cớ gì k nhận tao. Tao chỉ gần 3x tuổi thôi mà ?
quá trình t đến đc như bh cũng gian nan vãi cc ra. mỗi ngày 7-8 tiếng ngồi tự học tự code tự hết tất cả mọi thứ. t đéo thông minh nhưng đc cái chịu khó
mày giống mấy thằng t quen cứ lù lù ngày cày 7-8 tiếng trong 3 tháng giờ làm app lương 70 chục ), mày kết nối job với bọn nước ngoài đánh lẻ kiểu gì đấy
trong lúc chờ mày từ từ nó kiếm dc 10 thằng 2k ngon hơn mày rồi, mà bọn trẻ nó cũng học nhanh hơn, hơn nữa mày 3x tuổi rồi thì nhu cầu đỏi tăng lương lậu cũng áp lực hơn bọn trẻ , HR nó thấy kèo khó tại sao nó ko chọn mẹ kèo dễ cho lành
mày giống mấy thằng t quen cứ lù lù ngày cày 7-8 tiếng trong 3 tháng giờ làm app lương 70 chục ), mày kết nối job với bọn nước ngoài đánh lẻ kiểu gì đấy