Mày đúng là chó điên rồi. Tao nghĩ bọn nó sẽ thích tao hơn mày, Vì luật sư chân chính như mày mà lảm nhảm cắt đít kiểu này thì trông mong đéo gì
Mày nghĩ tao tư vấn lấy 50-100k để làm gì ? Mày cho tao sô tài khoản tao bank mày ít tiền đi cắt tóc, Tết nhất đến nơi rồi luật sư tóc tai bù xù như thằng điên thế, đéo ai dám thuê Dám bank k thế em. Hay lại mõm chóMày đúng là chó điên rồi. Tao nghĩ bọn nó sẽ thích tao hơn mày, Vì luật sư chân chính như mày mà lảm nhảm cắt đít kiểu này thì trông mong đéo gì
thì giờ nó đưa văn bản kêu hết hợp đồng ko kí tiếp nữa cũng k làm gì đc nó
T định nói nhưng có thằng nó trích dẫn luật khá đầy đủ rồi nên t đéo trích nữa, vì các điều khoản luật nó ràng buộc nhau phức tạp và giải thích chi tiết thì dài vl. Còn về đền bù thì đéo có chuyện mày đòi nó trả full lương đâu. Qui định bồi thường nó rất rõ ràng. Mày làm mỗi 1 năm nó bồi thường mày 1 tháng lương, mà điều kiện là thời gian làm việc đấy mày đéo được đóng BHTN. Mà BHTN nó bắt buộc phải đóng từ 1/1/2009 đến giờ, nên nếu mày làm trước 2009 thì mày được nó đền bù (thời gian tính đến 1/1/2009). Còn sau 2009 thì theo luật nó đéo cần đền bù nhé (lưu ý là t nói theo luật nhé)
Ra đến tòa thì cty có ký tiếp 3 năm hay có lập biên bản kỷ luật LĐ sẵn mà thuộc trường hợp vô thời hạn thì nó vẫn tính là vô thời hạn thôi m. Trừ khí công ty mạnh cỡ vin hay cần bảo vệ hình ảnh như mấy TCT nhà nước thì mới ị lên pháp luật dc thôi. Vin nó chả ép cho nghỉ liên tọi.
T đang nói trường hợp đều làm đúng luật nhé m. Khi bọn doanh nghiệp nó hoàn thành các thủ tục để tái cấu trúc theo luật thì nó được phép cắt giảm nhân sự. Đây là cách bọn FDI nó hay làm khi cần cắt giảm số lượng nhân sự lớnCty phải chứng minh được cty thuộc các trường hợp trong luật nhé như kỷ luật sa thải hoặc thay đổi cơ cấu, còn ko nó bắt nhận lại và thương lượng bồi thường lại, chứ chả có cái gì gọi là đền full hay ko cả. Ko có mức full. M tuyên truyền vậy gây bất lợi cho người NLĐ. Thằng nào muốn phá HĐ thì phải tự chứng minh.Bản án về tranh chấp lao động xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải số 02/2022/LĐ-ST
Bản án về tranh chấp lao động xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải số 02/2022/LĐ-STthuvienphapluat.vn
Mày chuẩn đấy. Ra tòa bên tòa án nói rõ là sẽ bênh vực nlđ. Và ai chủ động cho nghỉ phải chứng minh được lý do phù hợp với Pháp luật và Luật lao động. Còn nếu thua phải tự thỏa thuận đền bù với NLĐ. Nếu không tự thỏa thuận đuọc thì toà án sẽ can thiệp bằng cách yêu cầu thanh toán hết số tiền thiệt hại mà người lao động chứng minh được. Chứ chuyện full hay không full lương không ảnh hưởng mà tổng giá trị người lao động muốn nhận được tùy theo gía trị thời hạn hợp đồng.Cty phải chứng minh được cty thuộc các trường hợp trong luật nhé như kỷ luật sa thải hoặc thay đổi cơ cấu, còn ko nó bắt nhận lại và thương lượng bồi thường lại, chứ chả có cái gì gọi là đền full hay ko cả. Ko có mức full. M tuyên truyền vậy gây bất lợi cho người NLĐ. Thằng nào muốn phá HĐ thì phải tự chứng minh.Bản án về tranh chấp lao động xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải số 02/2022/LĐ-ST
Bản án về tranh chấp lao động xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải số 02/2022/LĐ-ST
ko có, cuối tuần này khả năng dc cho nghỉ, cty t bị vài đứa tuần trước rồi
Quan trọng đéo gì đâu m. T thấy pic này có vẻ xuất phát từ thiện ý của nó nên t comment vài điểm để nó lưu ý, tránh đéo giúp đc người ta còn làm người ta mất mẹ nó vài đồng trợ cấp khi mất việc thì khổ. Chứ t đéo có nhu cầu tranh khôn ở mấy chủ đề như này. Còn t đã comments ở chủ đề nào thì t chắc chắn t mới đi cmt, trên xam này chưa có thằng nào đủ tuổi làm t sợ đâu.
Thì ai tranh khôn đâu mày, còn tính bắt bẻ nó thì nó nói sai đầy chỗ ra rồi. T cũng chỉ bảo là mày nói đúng và nó lên xem lại 1 số điều ở Luật thì nó nhảy ra chửi ngu này nọ. M xem từ đầu t có câu nào xúc phạm hay gì gì nó không. Mẹ sợ đạp mất chén cơm đi xin đểu nên thấy ai phản biện là la làng
Ồ bị sút vào mồm như 1 con chó h lại quay ra xúc phạm à. Đi tư vấn mà bản thân còn đéo biết chữ nào, đi google 3 cái văn vớ vẩn định lòe người à con. Bố sút vào mồm đúng quá nên sợ rồi à. Tư vấn cho ng khác xong đéo đúng gặp thằng nhân sự nó cứng lại ẳng chó ra, mất cả chì lẫn chài cho thân chủ à. Đạo đức thì đéo có bầy đặt tư vấn. Bỏ tiền ra mua quyển giáo trình mấy trăm nghìn về đọc đi đã nhé.
.png "Sex :vozvn (21):"){kind=icon}
