TGDD, ĐIỆ MÁY XANH CẮT GIẢM LƯƠNG CƠ BẢN

Dm tao đang làm Ql điện máy xanh mà hôm nay có cái chính sách cắt giản lương nv
Đúng có cái danh Ql hão
Lương cơ bản giờ còn 10k/1h
Nhân viên thì 5k/1h
Chúng m thấu vl k
Giờ đúng kiểu bán hàng thì có tiền
Đéo có kh thì ăn loz
Có thằng nào làm ở fpt hay cell phone s k
Chia sẻ chính sách lương thưởng hệ thống cùng ngạnh nghề của chúng m đi
avatar mày em nào đấy, biết em nào bán hàng mà cần giúp đỡ thì giới thiệu tao, tao san sẻ nỗi niềm cho
 
Theo t làm Hr. Thì mức lương này là dùng để ép tự nghỉ. Với có tờ luật lai động giờ 16-18k gì 1 giờ là mức thấp nhất rồi.
Cty sẽ bổ sung điều khoản phụ lục trong hđ lao động để cho hệ thống khối sale ký lại nhé tml. Ai k chịu thì cút
 
T
Lúc thưởng quản lý cả 300-500 củ thì sướng, thì cũng phải có lúc khổ chứ.
Nó còn sống được, nó sẽ trả cao lại khi kinh tế phát triển.
Còn mày ko thích thì rời đ
Lúc thưởng quản lý cả 300-500 củ thì sướng, thì cũng phải có lúc khổ chứ.
Nó còn sống được, nó sẽ trả cao lại khi kinh tế phát triển.
Còn mày ko thích thì rời đi!đốn như con cặc. Biết là vậy nhưng mày cấm tao than vãn trên này à
 
Mày có phụ lục HĐLĐ chưa, chưa rõ thì đừng chửi cty. Nào có phụ lục thì hãy nói
 
Dự là mấy e tgdd, bhx chuẩn bị lấn sân sang ngành sgbb
Chuẩn bị cạnh tranh giá sập sàn
 
Đúng óc cứt, mày làm đc thì làm chứ chủ nó đéo có nghĩa vụ gì với mày
 
lỗ lãi đâu tao ko biết nhưng t đi đường thường có thói quen ngó vào thegioididong dienmayxanh ngắm đùi, lâu nay thấy chúng nó vắng khách hẳn, đùi cũng ko ngon như xưa nữa
Trừ khi bành trướng ra lào cam thì may ra lại nhộn nhịp
 
Dm tao đang làm Ql điện máy xanh mà hôm nay có cái chính sách cắt giản lương nv
Đúng có cái danh Ql hão
Lương cơ bản giờ còn 10k/1h
Nhân viên thì 5k/1h
Chúng m thấu vl k
Giờ đúng kiểu bán hàng thì có tiền
Đéo có kh thì ăn loz
Có thằng nào làm ở fpt hay cell phone s k
Chia sẻ chính sách lương thưởng hệ thống cùng ngạnh nghề của chúng m đi
Lương ko bằng sinh viên đi làm bưng bê 24k/h
 
Nhìn là thấy rõ chính sách tái cơ cấu rồi.
Đột ngột cho nhân viên nghỉ, đóng cửa hàng thì sẽ phải đền bù hợp đồng cho nhân viên.
Còn hạ lương , tăng thưởng là để điểm nào còn bán được thì nhân viên sẽ còn làm. Điểm nào ế là nhân viên tự nộp đơn nghỉ, ko phải đền bù, sau đó đóng cửa hàng.
Tái cơ cấu giữ lại CH bán được, đóng CH ế. Chờ kinh tế phục hồi mở lại, tuyển lại.
DM anh Tài đỉnh, điếm vãi cả lò!
 
Nhìn là thấy rõ chính sách tái cơ cấu rồi.
Đột ngột cho nhân viên nghỉ, đóng cửa hàng thì sẽ phải đền bù hợp đồng cho nhân viên.
Còn hạ lương , tăng thưởng là để điểm nào còn bán được thì nhân viên sẽ còn làm. Điểm nào ế là nhân viên tự nộp đơn nghỉ, ko phải đền bù, sau đó đóng cửa hàng.
Tái cơ cấu giữ lại CH bán được, đóng CH ế. Chờ kinh tế phục hồi mở lại, tuyển lại.
DM anh Tài đỉnh, điếm vãi cả lò!
Thôi mày đừng nhắc từ phục hồi nữa,nó quá xa xỉ éo đúng thực tế
 
Top