Ngành CNTT thấy như lồn, mà sao bên voz thần thánh thế.

[fset]

tao làm frontend cho binance lương 6k5

Xạo loz hả mày, nói thử xem task mày thường làm là gì?

 

[Dugngodugngo]

tao học khối kinh tế-xã hội ra, cũng kinh qua 1 số nghề, F&B, khách sạn du lịch, cho tới marketing, ads, mmo... Các ngành khác khởi điểm lương 6 7 củ và sau 2 3 năm kinh nghiệm lên 12-14 củ là cao, tao nói mặt bằng chung nhé. Còn đợt năm trước chán chán nên t học 1 khóa code dạo, nói chung ban đầu cũng theo kiểu thợ code thôi, offer đầu tiên đã đc 12 củ, đấy là t làm ở cái chỗ dưới đáy ở xã hội trong ngành này, phụ hồ học code nó cũng nhận vào và bị dân IT khinh như chó đấy nhé. Sau 1 năm t nhảy việc, trình độ tao thì cũng k phải cao, nói thẳng là tao học ban D nên cũng ngu vl đi, nhưng được cái tiếng anh tốt cả 4 kĩ năng nên lương cũng lên đc hơn 2 chục 1 tí - cái mức lương mà ở mấy ngành cũ tao làm phải ở cấp quản lí hoặc lead team thì mới đc nói chung tùy chúng mày đánh giá thôi,ở xàm thì toàn trùm mmo, tháng vài trăm triệu là bình thường, nên có thể bọn mày khinh khỉnh lũ IT đần đụt ngồi một chỗ. Chứ với tao, một thằng tư chất bình thường, k quen luồn cúi quan hệ, cũng không thích phải đon đả tiếp khách mời chào như làm sale hay làm các ngành dịch vụ nói chung mà chỉ muốn một cái job thuần chuyên môn, phúc lợi đãi ngộ tốt, môi trường tốt thì ngành này là quá ổn. Còn vụ về tuổi nghề vàđào thải thì tao không nghĩ IT sẽ bị đào thải sớm hơn một đứa chạy ads, hay chạy event agency, hay làm khách sạn hay làm công việc văn phòng 9 to 5 đâu

 

[drboyz]

thật ra cái ngành này nó chán vkl, tù bí, quan hệ kĩ năng mềm kém, môi trường khô khan. Nhưng nó là ngành cho con nhà nghèo, ít cần quan hệ, thu nhập ổn định và ở mức khá. Chứ nói thật lên tầm 30 tuôỉ thì các ngành khác lương lậu có khi còn hơn.

Bởi vậy mà ngành này rất thích hợp với những anh lùn, cận vẩu đần đụt, là cứu cánh cho các anh vừa nghèo vừa xấu , quan hệ kém, kĩ năng mềm ko có, tài năng nghệ thuật ko. Hoặc cho những anh bên các ngành khác như kinh doanh, tài chính, kinh tế , khi gặp thất bại thì quay sang học IT để kiếm cái ổn định.

t nói thẳng tao cũng làm code đây mà chỉ thấy vui vẻ mấy năm đầu, càng lên cao càng try hard mệt óc vl. Về nhà chỉ muốn quăng mẹ đống code với cái máy tính tìm thú vui giải trí, tìm về niềm vui văn thể mỹ, tìm gái date. Chứ tụi try hard nó còn về học thêm, code thêm, trau dồi thuật toán , công nghệ vkl ra.

Đúng là nhiều ngành khác kiếm cũng ác hơn, nhưng bn ng ở ngành đó đạt đc mức ấy. Ở xam trc có ông đi làm sale rồi quá 30 cũng bế tắc luôn mà. Còn chuyện quan hệ hay tài năng nghệ thuật, nhìn rộng ra xh cũng có mấy ai đc đâu.

 

[fset]

tao học khối kinh tế-xã hội ra, cũng kinh qua 1 số nghề, F&B, khách sạn du lịch, cho tới marketing, ads, mmo... Các ngành khác khởi điểm lương 6 7 củ và sau 2 3 năm kinh nghiệm lên 12-14 củ là cao, tao nói mặt bằng chung nhé. Còn đợt năm trước chán chán nên t học 1 khóa code dạo, nói chung ban đầu cũng theo kiểu thợ code thôi, offer đầu tiên đã đc 12 củ, đấy là t làm ở cái chỗ dưới đáy ở xã hội trong ngành này, phụ hồ học code nó cũng nhận vào và bị dân IT khinh như chó đấy nhé. Sau 1 năm t nhảy việc, trình độ tao thì cũng k phải cao, nói thẳng là tao học ban D nên cũng ngu vl đi, nhưng được cái tiếng anh tốt cả 4 kĩ năng nên lương cũng lên đc hơn 2 chục 1 tí - cái mức lương mà ở mấy ngành cũ tao làm phải ở cấp quản lí hoặc lead team thì mới đc nói chung tùy chúng mày đánh giá thôi,ở xàm thì toàn trùm mmo, tháng vài trăm triệu là bình thường, nên có thể bọn mày khinh khỉnh lũ IT đần đụt ngồi một chỗ. Chứ với tao, một thằng tư chất bình thường, k quen luồn cúi quan hệ, cũng không thích phải đon đả tiếp khách mời chào như làm sale hay làm các ngành dịch vụ nói chung mà chỉ muốn một cái job thuần chuyên môn, phúc lợi đãi ngộ tốt, môi trường tốt thì ngành này là quá ổn. Còn vụ về tuổi nghề vàđào thải thì tao không nghĩ IT sẽ bị đào thải sớm hơn một đứa chạy ads, hay chạy event agency, hay làm khách sạn hay làm công việc văn phòng 9 to 5 đâu

nghe la thay mui xao loz o day, m dang lam role gi, task nhu nao noi t nghe thu

 

[drboyz]

Có khi ông thớt cố tình tạo cái topic cho ae phẫn nộ mà vào bàn cho xôm ấy mà Nhưng đc đọc nhiều còm của ae hay thật.

 

[fset]

thật ra cái ngành này nó chán vkl, tù bí, quan hệ kĩ năng mềm kém, môi trường khô khan. Nhưng nó là ngành cho con nhà nghèo, ít cần quan hệ, thu nhập ổn định và ở mức khá. Chứ nói thật lên tầm 30 tuôỉ thì các ngành khác lương lậu có khi còn hơn.

Bởi vậy mà ngành này rất thích hợp với những anh lùn, cận vẩu đần đụt, là cứu cánh cho các anh vừa nghèo vừa xấu , quan hệ kém, kĩ năng mềm ko có, tài năng nghệ thuật ko. Hoặc cho những anh bên các ngành khác như kinh doanh, tài chính, kinh tế , khi gặp thất bại thì quay sang học IT để kiếm cái ổn định.

t nói thẳng tao cũng làm code đây mà chỉ thấy vui vẻ mấy năm đầu, càng lên cao càng try hard mệt óc vl. Về nhà chỉ muốn quăng mẹ đống code với cái máy tính tìm thú vui giải trí, tìm về niềm vui văn thể mỹ, tìm gái date. Chứ tụi try hard nó còn về học thêm, code thêm, trau dồi thuật toán , công nghệ vkl ra.

mày ngu thì mày trách mày chứ trách ai, thằng kỹ năng mềm tốt nó làm PM của mày rồi, ngành IT còn ít bị áp đặt, ít bị những thằng xạo Lồn óc cứt đéo có tí kiến thức nào cưỡi lên đầu lên cổ mày chứ mày sang mấy ngành khác (như ngành Y thì tự hiểu)

 

[hoa.la]

Tụi mày chê IT lắm thế. Tao làm IT đây. Nhờ IT nên 35 tuổi tích lũy cũng được 30 tỷ. Cũng đâu đến nỗi mà chê thế. Tụi mày được trăm tỷ chưa

 

[fset]

Tụi mày chê IT lắm thế. Tao làm IT đây. Nhờ IT nên 35 tuổi tích lũy cũng được 30 tỷ. Cũng đâu đến nỗi mà chế thế. Tụi mày được trăm tỷ chưa

Tao moi tich duoc 29.5 ty thoi van thua may nua ty, tao dinh dau tu crypto may hung thu ko?

 

[zanity122]

phải giỏi mới lương cao, mà giỏi thì ngành nào chả thế... (tất nhiên 1 vài ngành có yếu tố du học xyz mới lương cao được)

 

[drboyz]

Thằng này nói đúng này, đầy cty mới ra trường chưa có kn Nó vẫn trả 12-13tr, đạo tạo mày thạo việc 1 năm là lên 14-15tr

UHm t cũng từng nghe nói. Nhưng cũng có cty chỉ trả 7-8 củ. Chẳng biết thế nào mà deal

 

[Kimlong66]

Bọn mày có thể nhìn qua điện ảnh hàn quốc, các nghề như giáo viên, bác sĩ, luật sư, quân đội, an ninh đều hay dc lên film, còn ngành IT thì chẳng có vẹo gì đáng khai thác để lên film, tóm lại đây là 1 ngành rất nhàm chán chẳng có 1 thứ gì vui vẻ cả. Hàng ngày ngồi gõ mấy dòng code toàn chữ số vô vị vc, ngồi đau lững trĩ, bệnh khúc xạ.

Nhà nhà học IT, từ trung tâm, cao đẳng nghề, đại học nào cũng có ngành cntt. Cạnh nhanh nhiều lắm

Tuổi đời thì kém, già rồi chậm cập nhật, cứ nom nóp lo sợ bị lớp trẻ đào thải.

Tao thật sự không hiểu ngành này có gì mà vạn người thời nay theo học ??

Nếu sinh ra ở tỉnh lẻ, học IT, thì cũng đâu theo kịp giá nhà sài gòn ??

Có phim Start-Up kìa tml.

 

[TuanBaoNguyen2013]

Tụi nó XL hết đó. Có cái nịt mà có thằng dev nào lương trên 50M. Trừ khi lên chức quản lý hay C-Level thì tao không nói.

Tao có duyên quen biết mấy em gái làm trong HR, lương thưởng của toàn cty, tụi nó đều biết hết.
Tao quen không dưới 5-6 con làm trong HR trong các cty phần mềm có tiếng ở SG, đa số tụi nó nói lương 50-55M là hết c** rồi, mà cũng là loại xuất sắc trong cty, chứ mới vô hay tàn tàn sống lâu thì 20-25M là ấm lắm rồi.

Còn việc tại sao mấy bố đó ra đường khoe khoang lương 70-80M thì...mấy em HR chỉ cười khẩy....đàn ông muôn đời là vậy, có ông nào chịu nói thật số lương đâu mà anh vội tin? Anh nói chúng nó đưa bảng lương ra coi chúng nó dám đưa ko?

Tao nghĩ mấy đứa làm lương trên 50M thường có ba trường hợp:

1) Làm remote cho tư bản, kiểu như lên UpWork rồi nhận job, bữa có bữa không giống đi câu cá.

2) Có thẻ vĩnh trú/thẻ xanh/quốc tịch ở nước ngoài, đi làm thời gian ở cty bên đó để tạo tin tưởng, sau đó năn nỉ xin được làm remote cho cty ở bển, rồi về VN sống dài hạn.

3) COCC, làm ở những vị trí chấm mút được, tuy tiền "ăn" được ko được ghi trên bảng lương, nhưng ra đường tụi nó cũng vẫn khoe khoang như vậy cho sướng miệng.

 

[oldJack]

cái tao thắc mắc là thằng oắt con nhị gia vô dụng thất nghiệp mà cào phím chê cả 1 ngành nghề luôn àh ?

 

[ducay]

Tuỳ theo suy nghĩ của m thôi
M nghĩ nó đụt thì nó là đụt
T thấy nó rút ngắn giai đoạn tốt thì là tốt
It tao tiếp cận khá nhiều thằng
Và t thấp barem lương nó cao
Đéo phải quan tâm tới bố con thằng nào
Đéo cần bịp bợm, luồn cúi, bợ đít ai
Thế là ok rồi

Chuẩn dcm bọn ngu kia nó toàn nhìn thằng thành công. Trong khi nếu đã so thành công thì 100 thằng giầu nhất thế giới thì hơn 50% là it

 

[ducay]

Tụi nó XL hết đó. Có cái nịt mà có thằng dev nào lương trên 50M. Trừ khi lên chức quản lý hay C-Level thì tao không nói.

Tao có duyên quen biết mấy em gái làm trong HR, lương thưởng của toàn cty, tụi nó đều biết hết.
Tao quen không dưới 5-6 con làm trong HR trong các cty phần mềm có tiếng ở SG, đa số tụi nó nói lương 50-55M là hết c** rồi, mà cũng là loại xuất sắc trong cty, chứ mới vô hay tàn tàn sống lâu thì 20-25M là ấm lắm rồi.

Còn việc tại sao mấy bố đó ra đường khoe khoang lương 70-80M thì...mấy em HR chỉ cười khẩy....đàn ông muôn đời là vậy, có ông nào chịu nói thật số lương đâu mà anh vội tin? Anh nói chúng nó đưa bảng lương ra coi chúng nó dám đưa ko?

Tao nghĩ mấy đứa làm lương trên 50M thường có ba trường hợp:

1) Làm remote cho tư bản, kiểu như lên UpWork rồi nhận job, bữa có bữa không giống đi câu cá.

2) Có thẻ vĩnh trú/thẻ xanh/quốc tịch ở nước ngoài, đi làm thời gian ở cty bên đó để tạo tin tưởng, sau đó năn nỉ xin được làm remote cho cty ở bển, rồi VN sống dài hạn.

3) COCC, làm ở những vị trí chấm mút được, tuy tiền "ăn" được ko được ghi trên bảng lương, nhưng ra đường tụi nó cũng vẫn khoe khoang nhưng vậy cho sướng miệng.

Lồn mẹ thằng ngu tao show bảng lương ra 100tr thì sao

 

[TuanBaoNguyen2013]

lồn mẹ thằng ngu tao show bảng lương ra 100tr thì sao

Ngon show ra coi, đừng nói tao mày chơi F12 nha, hay lấy bảng lương của tml nào đó cho tao thẩm.

 

[drboyz]

Tụi nó XL hết đó. Có cái nịt mà có thằng dev nào lương trên 50M. Trừ khi lên chức quản lý hay C-Level thì tao không nói.

Tao có duyên quen biết mấy em gái làm trong HR, lương thưởng của toàn cty, tụi nó đều biết hết.
Tao quen không dưới 5-6 con làm trong HR trong các cty phần mềm có tiếng ở SG, đa số tụi nó nói lương 50-55M là hết c** rồi, mà cũng là loại xuất sắc trong cty, chứ mới vô hay tàn tàn sống lâu thì 20-25M là ấm lắm rồi.

Còn việc tại sao mấy bố đó ra đường khoe khoang lương 70-80M thì...mấy em HR chỉ cười khẩy....đàn ông muôn đời là vậy, có ông nào chịu nói thật số lương đâu mà anh vội tin? Anh nói chúng nó đưa bảng lương ra coi chúng nó dám đưa ko?

Tao nghĩ mấy đứa làm lương trên 50M thường có ba trường hợp:

1) Làm remote cho tư bản, kiểu như lên UpWork rồi nhận job, bữa có bữa không giống đi câu cá.

2) Có thẻ vĩnh trú/thẻ xanh/quốc tịch ở nước ngoài, đi làm thời gian ở cty bên đó để tạo tin tưởng, sau đó năn nỉ xin được làm remote cho cty ở bển, rồi VN sống dài hạn.

3) COCC, làm ở những vị trí chấm mút được, tuy tiền "ăn" được ko được ghi trên bảng lương, nhưng ra đường tụi nó cũng vẫn khoe khoang như vậy cho sướng miệng.

Vậy thì m ko biết rồi, t từng xem các jd lương 5k rồi. Đúng là làm cho nc ngoài, nhưng làm cứng cho cty chứ ko freelance đâu. Nhg trình phải cao. M toàn đi hỏi HR các cty trong nc thì chả thế. Hỏi mấy bà headhunt cả thị trường quốc tế mới biết đc.

 

[kenspider]

T làm IT đây, lúc học CNTT trong trường đh k biết cái lol mẹ j vì chỉ ăn và chơi, sau ra trường bắt đầu bằng nghề code dạo và bh có chuyển qua mảng khác trong IT, căn bản t thấy là IT nó dễ xin việc, méo phải chạy chọt quan hệ,luồn cúi, làm nhiều ăn nhiều tuỳ theo khả năng mỗi người mỗi tội phải ngồi hơi nhiều và cày đêm nhiều thì hại sk.

 

[TuanBaoNguyen2013]

Vậy thì m ko biết rồi, t từng xem các jd lương 5k rồi. Đúng là làm cho nc ngoài, nhưng làm cứng cho cty chứ ko freelance đâu. Nhg trình phải cao. M toàn đi hỏi HR các cty trong nc thì chả thế. Hỏi mấy bà headhunt cả thị trường quốc tế mới biết đc.

Tụi nó XL hết đó. Có cái nịt mà có thằng dev nào lương trên 50M. Trừ khi lên chức quản lý hay C-Level thì tao không nói.

Tao có duyên quen biết mấy em gái làm trong HR, lương thưởng của toàn cty, tụi nó đều biết hết.
Tao quen không dưới 5-6 con làm trong HR trong các cty phần mềm có tiếng ở SG, đa số tụi nó nói lương 50-55M là hết c** rồi, mà cũng là loại xuất sắc trong cty, chứ mới vô hay tàn tàn sống lâu thì 20-25M là ấm lắm rồi.

Còn việc tại sao mấy bố đó ra đường khoe khoang lương 70-80M thì...mấy em HR chỉ cười khẩy....đàn ông muôn đời là vậy, có ông nào chịu nói thật số lương đâu mà anh vội tin? Anh nói chúng nó đưa bảng lương ra coi chúng nó dám đưa ko?

Tao nghĩ mấy đứa làm lương trên 50M thường có ba trường hợp:

1) Làm remote cho tư bản, kiểu như lên UpWork rồi nhận job, bữa có bữa không giống đi câu cá.

2) Có thẻ vĩnh trú/thẻ xanh/quốc tịch ở nước ngoài, đi làm thời gian ở cty bên đó để tạo tin tưởng, sau đó năn nỉ xin được làm remote cho cty ở bển, rồi về VN sống dài hạn.

3) COCC, làm ở những vị trí chấm mút được, tuy tiền "ăn" được ko được ghi trên bảng lương, nhưng ra đường tụi nó cũng vẫn khoe khoang như vậy cho sướng miệng.

Thì nước ngoài giống như trường hợp số 2 mà tao nói đó, mày còn biện minh clq gì nữa?

 

[ducay]

Ngon show ra coi, đừng nói tao mày chơi F12 nha, hay lấy bảng lương của tml nào đó cho tao thẩm.

của tao đấy dc gì mới show chứ shot bt làm đéo gì cho mày check cả sdt chung minh thư

 

[nekol]

ngành này mà như Lồn? mấy thằng giỏi sống ẩn tự code tự ăn kiếm thôi rồi luôn

 

[drboyz]

Thì nước ngoài giống như trường hợp số 2 mà tao nói đó, mày còn biện minh clq gì nữa?

Biện minh cái đéo gì ? Ý mình khác hẳn ý t. M bảo phải sang đấy, là thường trú nhân, xong năn nỉ rồi lại vòng về VN. T đéo biết mày nghĩ ra đâu kịch bản này. Vì t chỉ biết những ae chưa bao h qua nc ngoài mà vẫn làm đc remote cơ. Mà bên kia ng ta tuyển dụng lịch sự đàng hoàng chứ đéo phải năn nỉ ai hết

 

[TuanBaoNguyen2013]

Biện minh cái đéo gì ? Ý mình khác hẳn ý t. M bảo phải sang đấy, là thường trú nhân, xong năn nỉ rồi lại vòng về VN. T đéo biết mày nghĩ ra đâu kịch bản này. Vì t chỉ biết những ae chưa bao h qua nc ngoài mà vẫn làm đc remote cơ. Mà bên kia ng ta tuyển dụng lịch sự đàng hoàng chứ đéo phải năn nỉ ai hết

Chắc cũng có trường hợp mướn remote trực tiếp, dạng như UpWork nhưng permanent, ko phải freelancer.
Đó là dạng mày nói đó hả?

 

[drboyz]

Chắc cũng có trường hợp mướn remote trực tiếp, dạng như UpWork nhưng permanent, ko phải freelancer.
Đó là dạng mày nói đó hả?

Uhm, kiểu làm như nv ở bển luôn, nhưng đương nhiên lương thấp hơn, vì chi phí sống VN rẻ hơn. Ng ta thuê remote cũng vì muốn đc trả rẻ hơn thuê mấy ông IT ở nc họ mà. Ko có UpWork gì hết đâu, qua mấy bà Headhunt hoặc có mấy trang như Linkedin ấy. Mà ý thứ 3 của m tao ko tin lắm, vì mấy ông IT t biết ít khi khoe lương lắm, thậm chí còn nói giảm đi. Dân IT thường khá lành mà

 

[chimichangas]

Hiện tại thì các lão ấy chưa tìm đc cách vặt. Nhưng vụ nhận tiền quốc tế chắc sau sẽ bị xoay nhiều ấy. T nghĩ vậy.

Chắc chắn các cốp sẽ tìm cách hốc thôi, bởi vì lợi nhuận từ ngoại tệ lớn quá mà Rồi ép kê khai lợi nhuận, tăng chi phí thuê văn phòng các kiểu