Làm j khi đã qua 35t

Giờ nhập hàng về bán thì chưa tìm ra món j có thị trường.
Nghiên cứu chưa đủ.
tao cũng có cái muốn làm màđéo có vốn, đéo ai giúp cứ loanh quanh mãi. chắc qua campu làm 1 năm rồi về. kkk
 
Tao thấy quan trọng là CV và mức lương m yêu cầu. Tao vừa hạ lương một cái là có 4-5 thằng gọi mời phỏng vấn mặc dù tao chưa hề apply. Tao có tiếng Anh, có vài giải thưởng có chứng chỉ làm từ A cho đến B,hồ sơ linkedin. Nhìn chung ko thấy khó lắm. Cứ 35 mà phải lên làm trưởng phòng thì lấy éo đâu ra chỗ mà ngồi.
 
Tao thấy quan trọng là CV và mức lương m yêu cầu. Tao vừa hạ lương một cái là có 4-5 thằng gọi mời phỏng vấn mặc dù tao chưa hề apply. Tao có tiếng Anh, có vài giải thưởng có chứng chỉ làm từ A cho đến B,hồ sơ linkedin. Nhìn chung ko thấy khó lắm. Cứ 35 mà phải lên làm trưởng phòng thì lấy éo đâu ra chỗ mà ngồi.
Mày ở nước ngoài hay VN
 
Tao thấy giờ các cty toàn tuyển dụng người từ 35t trở xuống.

Còn 35-45t thì phải trưởng phòng.

Nhưng trưởng phòng đâu mà lắm thế.

Giờ tao trên 35t tìm việc mới khó vl, mấy tháng rồi mà chưa được.

Chán thật.
Tau như mài đây tau 37 rồi.
Thật sự tuổi này xin việc rất khó nếu mình ko có chuyên môn.
Tàu đang chạy grabbike đây :(
 
Việt nam mày.
Kiểu hồ sơ trên linkedin bây giờ tao thấy khá phổ biến, nhưng mà tao đoán chắc mày làm cho doanh nghiệp nước ngoài hoặc kiểu mấy tập đoàn lớn hả, với cả tao nghĩ mày thuộc dạng có trình độ
 
Kiểu hồ sơ trên linkedin bây giờ tao thấy khá phổ biến, nhưng mà tao đoán chắc mày làm cho doanh nghiệp nước ngoài hoặc kiểu mấy tập đoàn lớn hả, với cả tao nghĩ mày thuộc dạng có trình độ
Tao bắt đầu cập nhật hs Linkedin từ 2016. Giờ mấy trang web việc làm cho link sang là tao link luôn. T làm đủ, tư nhân, nước ngoài, nhà nước, bên A bên B, tự lập cty đủ cả. So với nhiều đứa trên này thì t éo dám nhận là có trình độ.
 
Tao bắt đầu cập nhật hs Linkedin từ 2016. Giờ mấy trang web việc làm cho link sang là tao link luôn. T làm đủ, tư nhân, nước ngoài, nhà nước, bên A bên B, tự lập cty đủ cả. So với nhiều đứa trên này thì t éo dám nhận là có trình độ.
Mày làm bên IT hả
 
học lấy 1 cái nghề. k có trình độ bằng cấp quan hệ. k giỏi giang tinh khôn thì phải có nghề thì vất đâu cũng sống được. nặng nhọc có sức khỏe thì nghề thợ xây ngày công cùng 300k 400k. nghề điện lạnh sửa xe... xã hội chả thiếu gì việc cho mày làm cả. 35t mà thất nghiệp k định hướng thì cuộc đời mày cơ bản là nát rồi đấy
 
Mày có tư duy làm chủ thì đáng hoan ngênh.

Nhưng ko nên chê người muốn làm thuê chứ.
Mày làm chủ, mở cty ra mà ko ai làm thuê thì đóng công ty à :))

Ko rõ mày bao tuổi.
Nhưng hồi 25-27t tao cũng nhiệt huyết lắm, cũng muốn làm j đó cho riêng mình.
Nhưng giữa mong muốn và thực tế lại khá xa nhau. Haizzz.
Ý t ko phải làm thuê hay làm chủ
Ý t là luôn phải có phương án backup để nhỡ có biến cố với công việc hiện tại còn có cái để làm
Chứ phụ thuộc vào 1 nguồn thu duy nhất thì đứt
Suy cho cùng phải có bản lĩnh và dám làm dám chịu
Đừng bó hẹp cái tư duy mình là phải làm cty nọ cty kia
 
Ngoài chuyên môn ra, mày có thạo tiếng Anh hay ngoại ngữ nào khác không?
Apply vào các doanh nghiệp FDI, vị trí senior về chuyên môn mày mạnh thì cũng ổn.
Cấp dưới tao có ông u45, tổng thu nhập còn hơn tao!
Chuẩn mày, đạt đến vị trí Senior thì rất bá vầ trình độ và mức lương, nhưng cũng tùy từng ngành.
 
Tao thấy giờ các cty toàn tuyển dụng người từ 35t trở xuống.

Còn 35-45t thì phải trưởng phòng.

Nhưng trưởng phòng đâu mà lắm thế.

Giờ tao trên 35t tìm việc mới khó vl, mấy tháng rồi mà chưa được.

Chán thật.
grab an phận đi, nghe văn m biết m ko có chí tiến thủ rồi, ko phải cố nữa :vozvn (21):
 
Chuẩn mày, đạt đến vị trí Senior thì rất bá vầ trình độ và mức lương, nhưng cũng tùy từng ngành.
Lương senior còn dài mới bằng tao nhưng do phải đi cày nên ông ấy ăn thêm incentive và bonus nên tổng thu nhập thì hơn tao $2,500 nếu chăm chỉ, chịu khó.
 
Công nhận mày nói đúng.
Giờ tao ngại nhất đoạn cuối mày nói đấy.

Nhưng 1-2 năm nữa đói thì đầu gối cũng phải bò thôi.
E làm dịch vụ, cv cụ thể là e làm ( Kỹ Thuật ) ở rạp chiếu phim. E làm Cv này cũng 4 năm rồi. Quản lý cũ người tuyển e vào làm cũng là ng e tôn trọng nghỉ rồi. Giờ qly mới lên ko hợp. Cũng chán nữa đang tính đi làm việc khác mà chả biết đâu vào đâu Bác à. Năm nay e 30 1 vợ 2 con nhỏ. Mông lung quá :too_sad:
 
à nhật thì có cái dở người là mày nhảy quá 2 chỗ là ko thằng nào tuyển mày luôn do nó thích bọn trugn thành làm 1 cty tới chết ấy, bây giờ do thiếu lao động trẻ nó mới thoáng ra tí chứ trước kia headhunt cty nhật nó xem CV đứa nào làm quá 2 chỗ auto gạch luôn
Còn mấy cty Hàn, Trung thì sao m
 
Jackma (sn 1964) năm 35 tuổi:
Năm 1999, trong căn hộ ở Hàng Châu, ông cùng 17 người bạn thành lập Alibaba với số tiền 60.000 USD.
Không kiếm được việc là ý trời, biết ra sao ngày sau :vozvn (21):
Mày kể thiếu đó là ông ý vốn Đảng viên nữa... đằng sau có bao nhiêu lực, quan hệ thì chưa biết được
 
Tao thấy giờ các cty toàn tuyển dụng người từ 35t trở xuống.

Còn 35-45t thì phải trưởng phòng.

Nhưng trưởng phòng đâu mà lắm thế.

Giờ tao trên 35t tìm việc mới khó vl, mấy tháng rồi mà chưa được.

Chán thật.
cơ bản thì ko mấy cty tuyển >30 cả.
Nếu cho mấy vị trí fresher, junior thì tuyển ra trường, 2-5 năm exp là đủ, mức lương thấp, tuyển U30 toàn x2 x3 lương, tốn tiền mà ko cần thiết.
Nếu cho mấy vị trí senior, expert thì ít và thường thì ko cần đăng tin tuyển, mà HR hay mấy thằng head hunter nó nắm sẵn rồi, hoặc cty liên hệ trực tiếp luôn, nguồn từ đối tác, khách hàng,... Đợt còn đi làm, tụi Vietnamwork cứ gọi đt giới thiệu job Senior ở cty đối thủ cho t suốt, cứ nhảy thì auto +50% thu nhập, nhưng mà t nghỉ mie việc về quê luôn :what:

Nói thật, sau 30 mà nhảy việc thì cũng nhiu khê lắm :doubt:
 

Có thể bạn quan tâm

Top