Cái tao đang trông đợi khi lập topic nè. Tao đéo phải muốn chửi đổng gì mà muốn mấy thằng đực con nái td nào vô đây thấy đc mà cải thiện. Chứ đm tao thấy ít nhứt có 2 thằng vô ráng lươn lẹo rồitao hóng để điều chỉnh đám Hr công ty tao
Cái tao đang trông đợi khi lập topic nè. Tao đéo phải muốn chửi đổng gì mà muốn mấy thằng đực con nái td nào vô đây thấy đc mà cải thiện. Chứ đm tao thấy ít nhứt có 2 thằng vô ráng lươn lẹo rồitao hóng để điều chỉnh đám Hr công ty tao
HR ngu Lồn, địt con mẹ nó , bọn này tao thấy vô dụng hơn cả công nhân dọn vệ sinhVới cơ chế tuyển dụng hiện tại của mấy doanh nghiệp thì tụi nv tuyển dụng đang bị ảo tưởng quyền lực, tụi nó nghĩ tụi nó đang nắm quyền năng ban ơn cho người xin việc và lâu dài hình thành ra kiểu làm việc ngu lồn mà láo lồn của tụi nó.
Tao thấy đám này xứng đáng có 1 topic để kể về tụi nó vì tao cm dạo thấy tụi này cũng gây thù chuốc oán không ít ở cái xứ sở mộng mơ này.
Kể góp vui cho tụi bây trong quá trình tìm việc và làm việc tao đã gặp được những cái ngu lồn tiêu biểu sau đây của tụi nó :
Thằng nào có kỷ niệm gì với tụi ngu lồn này kể thêm cho anh em biết chơi. Tao nhớ ra tao sẽ bổ sung thêm. Tao hy vọng sẽ có 1 bộ sưu tập đồ sộ những câu chuyện ngu lồn mà láo lồn của tụi nó.
- Những vị trí văn phòng là tụi nó mặc định chỉ tuyển ngành kinh tế xh, còn ngành kỹ thuật thì tụi nó dòm bằng xong là phán không phù hợp rồi loại người ta ngay chứ đéo thèm đọc CV coi người ta đã từng làm cái qq gì. Đây là cái mà tao thấy ngu lồn nhứt và tồn tại trong tư duy của rất nhiều thằng đực con nái td. Đéo biết trường lớp nào dạy cho tụi nó cái tư duy ngu lồn này, làm như trong suy nghĩ của tụi nó học kỹ thuật là phải leo trèo, cầm búa cầm vít chứ đéo đc phép ngồi vp để làm giấy tờ, văn thư hay sao đó.
- Gởi CV qua mail hay zalo hay fb thì đéo thèm hồi đáp để người ta biết có nhận được hay chưa.
- Đọc CV mà đéo nắm bắt đc để rồi hỏi lại những câu rất ngu lồn.
- Thấy người ta đổi 2, 3 công ty thì cho là người ta sẽ không làm lâu dài.
- Gởi CV rồi mà còn bắt phải nộp hồ sơ công chứng đầy đủ mới hẹn pv kèm lời nhắn: không trả hồ sơ.
- Phỏng vấn xong cũng đéo thèm báo cho người ta biết kết quả, phải để hỏi mới trả lời.
- Hỏi khung lương để thỏa thuận mức lương thì đéo nói mà kêu tự đưa ra mức lương.
- Xét độ tuổi, cái này tao thấy rất khốn nạn. Ai mà tầm 35 tuổi kiếm việc mà xin vô mấy vị trí nhơn viên bình thường không phải chức vụ quản lý này nọ là khả năng cao bị tụi nó gạt sang bên để ưu tiên tuyển đám con nít. Cái này tao cũng đéo biết ai dạy tụi nó luôn.
áp dụng kiểu tuyển dụng của cục công nghệ Mossad và IIBR đi mày,ngu si óc chó thổ tả xạo Lồn ko thể qua mặt đượctao hóng để điều chỉnh đám Hr công ty tao
Mày muốn cải thiện chúng nó thì ráng leo cao vào, vào vị trí quản lý đi yêu cầu tụi nó tuyển người cho ấy. Lúc đó nó lớ ngớ mới nắn được. Còn lên đây lập topic để giải toả tâm lý thì được, chứ đéo có ích gì đâu.Cái tao đang trông đợi khi lập topic nè. Tao đéo phải muốn chửi đổng gì mà muốn mấy thằng đực con nái td nào vô đây thấy đc mà cải thiện. Chứ đm tao thấy ít nhứt có 2 thằng vô ráng lươn lẹo rồi
Mày biến đi đừng xạo Lồn nữa!Mày muốn cải thiện chúng nó thì ráng leo cao vào, vào vị trí quản lý đi yêu cầu tụi nó tuyển người cho ấy. Lúc đó nó lớ ngớ mới nắn được. Còn lên đây lập topic để giải toả tâm lý thì được, chứ đéo có ích gì đâu.
Đúng là lời lẽ của mấy thằng bất lựcMày biến đi đừng xạo lồn nữa!
tao tính mua cả máy nói dối để áp dụng tuyển dụng, tránh xạo lol. Mỗi năm tao tuyển mới 150 nhân sự mà chỉ có 1/2 là làm đc việcáp dụng kiểu tuyển dụng của cục công nghệ Mossad và IIBR đi mày,ngu si óc chó thổ tả xạo lồn ko thể qua mặt được
tùy vị trí mà áp dụng ko cần chấm công,môi trường nên dân chủ đánh giá con người chuẩn 1 tý,đuổi việc cần 80% nhân viên đồng ý,bầu lãnh đạo thì chú ý người càng giỏi có giá trị phiếu bầu cao hơn,cho đánh nhau thể hiện chán chê là bằng chứng thuyết phục nhất để lôi kéo phiếu bầu,ko nên để người có cổ đông lớn nhất làm chủ tịch hội đồng quản trị,chửi lãnh đạo ngu éo bị đuổi việc,éo cần kỹ năng mềm,thằng nào lươn lẹo bưng bô bợ đít nói xấu sau lưng xạo Lồn đạo lý là phải đuổi ngay lập tứctao tính mua cả máy nói dối để áp dụng tuyển dụng, tránh xạo lol. Mỗi năm tao tuyển mới 150 nhân sự mà chỉ có 1/2 là làm đc việc
đoạn nó đéo nghe máy thấy hèn vklCái này là mày bị đá để tuyển đứa khác rồi
M đã bao h thuê ng làm chưa? Vd thuê ng làm xưởng cho nhà m chẳng hạnTao đang có ý tưởng thêm 1 số trắc nghiệm về EQ dành cho tuyển dụng để chửi chết mẹ độ ngu của HR truyền thống
![]()
Tao sẽ yêu cầu ứng viên nói thật lòng và mất dạy nhất có thể
ví dụ câu hỏi 1 - Điều gì khiến bạn quyết định nghỉ việc - Trả lời địt mẹ lãnh đạo cũ ngu như con chó,lương thì thấp mà bắt làm việc như súc vật,dkm hỏi éo gì mà hỏi ngu vãi lồn,éo có gì để hỏi nữa à mà hỏi ngu vậy??
câu 2 - Mối quan hệ với người quản lý như thế nào?? dkm lại 1 câu hỏi ngu vãi lồn,óc chó hay óc lợn vậy,tất nhiên là quan hệ éo tốt nên bố mày mới phải đi xin việc
Tao sẽ tuyển dụng những nhân viên có thái độ thật thà như vậy
được đấy tml, cứ phải thẳng thắn và rõ ràng. có chuyên môn làm đc vị trí yêu cầu là xúcTao đang có ý tưởng thêm 1 số trắc nghiệm về EQ dành cho tuyển dụng để chửi chết mẹ độ ngu của HR truyền thống
![]()
Tao sẽ yêu cầu ứng viên nói thật lòng và mất dạy nhất có thể
ví dụ câu hỏi 1 - Điều gì khiến bạn quyết định nghỉ việc - Trả lời địt mẹ lãnh đạo cũ ngu như con chó,lương thì thấp mà bắt làm việc như súc vật,dkm hỏi éo gì mà hỏi ngu vãi lồn,éo có gì để hỏi nữa à mà hỏi ngu vậy??
câu 2 - Mối quan hệ với người quản lý như thế nào?? dkm lại 1 câu hỏi ngu vãi lồn,óc chó hay óc lợn vậy,tất nhiên là quan hệ éo tốt nên bố mày mới phải đi xin việc
Tao sẽ tuyển dụng những nhân viên có thái độ thật thà như vậy
tao làm ở viện nghiên cứu khoa học mày ạM đã bao h thuê ng làm chưa? Vd thuê ng làm xưởng cho nhà m chẳng hạn
Sao thế mày, khổ thân nó. Mỗi cái mõm sủa thôi mà mày nỡ bắt đeo rọ cấm nó sủa à. Hài là có cái thể loại cứ nói khơi khơi đéo cần ai chứng thực, mà cứ sủa năm này qua tháng khác. iq củ Lồn có mỗi cái chân lí đơn giản nói gì thì phải có bằng chứng, k thì ngậm mõm lại mà cũng đéo hiểu thì khoe iq cái củ lồn.Có đứa nào biết cách để tao đá được thằng lồn khùng điên này ra khỏi topic không bây?
hoặc câu 3 bạn nghĩ gì về quá trình làm việc tại cty khi mới gia nhập?? trả lời là địt mẹ mày,bố mày đã làm ngày Lồn nào đâu mà nghĩ cái gì,hỏi lồn gì mà hỏi ngu thế,ăn cơm hay ăn cứt mà hỏi ngu lồn vậy??ngu như mày thì nghỉ việc mẹ đi,phỏng vấn cái đầu buồiđược đấy tml, cứ phải thẳng thắn và rõ ràng. có chuyên môn làm đc vị trí yêu cầu là xúc
Tao đang có ý tưởng thêm 1 số trắc nghiệm về EQ dành cho tuyển dụng để chửi chết mẹ độ ngu của HR truyền thống
![]()
Tao sẽ yêu cầu ứng viên nói thật lòng và mất dạy nhất có thể
ví dụ câu hỏi 1 - Điều gì khiến bạn quyết định nghỉ việc - Trả lời địt mẹ lãnh đạo cũ ngu như con chó,lương thì thấp mà bắt làm việc như súc vật,dkm hỏi éo gì mà hỏi ngu vãi lồn,éo có gì để hỏi nữa à mà hỏi ngu vậy??
câu 2 - Mối quan hệ với người quản lý như thế nào?? dkm lại 1 câu hỏi ngu vãi lồn,óc chó hay óc lợn vậy,tất nhiên là quan hệ éo tốt nên bố mày mới phải đi xin việc
Tao sẽ tuyển dụng những nhân viên có thái độ thật thà như vậy
@namtao3 @Mcopns @nova @kenzyn @kimank thấy ý tưởng này ổn áp ko ??hoặc câu 3 bạn nghĩ gì về quá trình làm việc tại cty khi mới gia nhập?? trả lời là địt mẹ mày,bố mày đã làm ngày lồn nào đâu mà nghĩ cái gì,hỏi lồn gì mà hỏi ngu thế,ăn cơm hay ăn cứt mà hỏi ngu lồn vậy??ngu như mày thì nghỉ việc mẹ đi,phỏng vấn cái đầu buồi
Mày có phải khoai ko
ko phải tao thì là aiMày có phải khoai ko
giả sử tao là thằng phỏng vấn hỏi mày 1 câu như trong hình ảnh thì mày trả lời như thế nào??Tao đi 2 lần gặp 2 con hãm lìn. 1 lần gặp thằng Hàn vớ vẩn.
Cơ mà tao đéo đi xin việc nên trả lời lăng nhăng rồi về.
Lấy làm đéo gì. Tao đi mua cái mớigiả sử tao là thằng phỏng vấn hỏi mày 1 câu như trong hình ảnh thì mày trả lời như thế nào??
![]()
Tóm lại là m đi xin việc làm hay nó xin?Với cơ chế tuyển dụng hiện tại của mấy doanh nghiệp thì tụi nv tuyển dụng đang bị ảo tưởng quyền lực, tụi nó nghĩ tụi nó đang nắm quyền năng ban ơn cho người xin việc và lâu dài hình thành ra kiểu làm việc ngu lồn mà láo lồn của tụi nó.
Tao thấy đám này xứng đáng có 1 topic để kể về tụi nó vì tao cm dạo thấy tụi này cũng gây thù chuốc oán không ít ở cái xứ sở mộng mơ này.
Kể góp vui cho tụi bây trong quá trình tìm việc và làm việc tao đã gặp được những cái ngu lồn tiêu biểu sau đây của tụi nó :
Thằng nào có kỷ niệm gì với tụi ngu lồn này kể thêm cho anh em biết chơi. Tao nhớ ra tao sẽ bổ sung thêm. Tao hy vọng sẽ có 1 bộ sưu tập đồ sộ những câu chuyện ngu lồn mà láo lồn của tụi nó.
- Những vị trí văn phòng là tụi nó mặc định chỉ tuyển ngành kinh tế xh, còn ngành kỹ thuật thì tụi nó dòm bằng xong là phán không phù hợp rồi loại người ta ngay chứ đéo thèm đọc CV coi người ta đã từng làm cái qq gì. Đây là cái mà tao thấy ngu lồn nhứt và tồn tại trong tư duy của rất nhiều thằng đực con nái td. Đéo biết trường lớp nào dạy cho tụi nó cái tư duy ngu lồn này, làm như trong suy nghĩ của tụi nó học kỹ thuật là phải leo trèo, cầm búa cầm vít chứ đéo đc phép ngồi vp để làm giấy tờ, văn thư hay sao đó.
- Gởi CV qua mail hay zalo hay fb thì đéo thèm hồi đáp để người ta biết có nhận được hay chưa.
- Đọc CV mà đéo nắm bắt đc để rồi hỏi lại những câu rất ngu lồn.
- Thấy người ta đổi 2, 3 công ty thì cho là người ta sẽ không làm lâu dài.
- Gởi CV rồi mà còn bắt phải nộp hồ sơ công chứng đầy đủ mới hẹn pv kèm lời nhắn: không trả hồ sơ.
- Phỏng vấn xong cũng đéo thèm báo cho người ta biết kết quả, phải để hỏi mới trả lời.
- Hỏi khung lương để thỏa thuận mức lương thì đéo nói mà kêu tự đưa ra mức lương.
- Xét độ tuổi, cái này tao thấy rất khốn nạn. Ai mà tầm 35 tuổi kiếm việc mà xin vô mấy vị trí nhơn viên bình thường không phải chức vụ quản lý này nọ là khả năng cao bị tụi nó gạt sang bên để ưu tiên tuyển đám con nít. Cái này tao cũng đéo biết ai dạy tụi nó luôn.
K có chuyện phôi và con dấu thật đâu,đừng tin cno mõm.Thì nó làm như thật mà, mỗi tội đéo có hồ sơ gốc ở trường Đại học thôi. Muốn kiểm tra thì phải liên hệ trường xem có hồ sơ gốc không.
Phôi và con dấu là thật nhé