Thằng nào đi phỏng vấn thì ghi cv chém vừa thôi

Zoro_khong_lac_duong · 15/8/24

Boy.Cu.To:
Con mẹ m toàn mấy câu cơ bản,

Mấy câu trên khác đéo gì toán lớp 3 ko.
Apply middle con cặc gì mà hỏi sơ đéo biết.

.

Nó mong muốn lương 20 củ net mà trả lời như lồn

Mấy năm kinh nghiệm mà deal 20 củ thôi à, t tưởng như v thì phải mấy k biden chứ

Boy.Cu.To · 15/8/24

Zoro_khong_lac_duong:
Mấy năm kinh nghiệm mà deal 20 củ thôi à, t tưởng như v thì phải mấy k biden chứ

Thì cv nó chém luôn năm kinh nghiệm chứ gì nữa mày, 4 năm 2 năm đi làm 2 năm thất nghiệp

Shuriken · 15/8/24

Levizhb912:
M nhầm cty luôn sắp 1 th tiệm cận th giỏi nhất phòng trường hợp nó nghỉ. Tính cả r, công ty t còn sắp 2 th cho chắc 1 hoặc tập hợp n thằng giỏi cho đi học lớp gọi là cán bộ nguồn. Bọn đấy chỉ đợi th nào xuống là lên hoặc dự án mới là lên
Cty t product doanh thu 1 năm 1k6 tỉ doanh thu lợi nhuận thì t chịu

Thằng ngu thớt thì biết cái loz gì đâu, cái kiểu lead bị cảm cúm, thằng nhân viên quèn lên phỏng vấn hỏi mấy câu nhảm cứt là biết cái cty bằng cái móng chân :vozvn (19):

, thằng tư duy ntn thì loại từ vòng screening chứ chả cần interview.

Boy.Cu.To · 15/8/24

Shuriken:
Thằng ngu thớt thì biết cái loz gì đâu, cái kiểu lead bị cảm cúm, thằng nhân viên quèn lên phỏng vấn hỏi mấy câu nhảm cứt là biết cái cty bằng cái móng chân , thằng tư duy ntn thì loại từ vòng screening chứ chả cần interview

Móng con mẹ m thằng ngu.middle lương 20 - 27 củ :vozvn (53):

Duckknightx · 15/8/24

Nói chung là địt mẹ thằng thớt ngu. Xàmer ngoài loseẻ toàn cao nhân. Đăng bài vùi dập thượng đội hạ đạp cho ăn lol luôn. Viva xam

drboyx · 15/8/24

Nó chém vc quá cũng ko hay, nhưng cái loại thấy ng khác ko biết cứ lên mạng chửi ngu thì t thấy X cách cũng đéo khác súc vật là mấy

bkchicken · 15/8/24

Nhìn cái CV của nó mày cay dái, mày Gato mày tìm cách diệt đúng ko, cái thế của mày đéo phải thế của HR mà thế của thằng sắp bị thằng khác ngồi cùng mâm và có thể giật miếng cơm của mày.

Ibm · 15/8/24

Lỡ nó thông minh vô làm 3 tháng bằng max làm 3 năm thì sao?

nova · 15/8/24

Boy.Cu.To:
Bộ phận cái lồn tuỳ công ty, có công ty doanh thu 1 năm lợi nhuận 100 tỷ -200 tỷ mà thiếu thằng senior lead là chết ngay vì nó nắm hết nghiệp vụ, kĩ năng quản lý được lòng thành viên team, kĩ năng tư duy thuật toán tốt code như thần.
Kiếm thằng thay thì dc nhưng pro như nó thì đéo dễ tìm, tìm cũng mất 1 tháng rồi cho thằng kia hoà nhập 1 tháng, quen việc 1 tháng rồi 1 tháng nữa mới tạo ra giá trị bằng thằng cũ.công ty doanh thu 100 tỷ thì đéo rảnh mà chờ đợi 4 tháng để năng suất m dc như thằng senior lead cũ bên trên, gà hơn thì nó thay cái một đổ thừa là nhân viên vị trí đéo quan trọng.
Công ty nhỏ doanh thu 1,2 tỷ thì thay cái một thằng lead vì công ty có cái đéo gì khó xử lí đâu.
Nên tuỳ quy mô công ty và tuỳ trình của mày , lí thuyết cái con cặc.

Cũng phải 1 tháng rùi tao mới gặp lại mày, tao ko ngờ 1 tháng trôi qua mày vẫn ngu y nguyên như trước =))

đúng là cổ nhân nói cấm có sai, ngu lâu thì khó đào tạo, nhất là bọn thợ xây, thợ code =))

@badboysg2020 vào điểm danh anh boycuteo phỏng vấn vài câu rùi anh nhận làm đệ tử nè

kimnguyen · 15/8/24

tao thấy thằng thớt đúng kiểu có tí kinh nghiệm kiến thức, mà hạnh họe, đúng kiểu lần đầu được phỏng vấn. Tư duy ko thay đổi thì đéo bao giờ có thể khá lên được. Về cơ bản thì những đứa đi xin việc thì đứa nào chẳng chém, để có thể có công việc, deal được lương cao. Nhiều khi ngta cần công việc để phát triển bản thân hơn,còn nhiều kiểu khác nữa... Mày ở vị trí phỏng vấn thì sẽ cần tìm người làm, người phù hợp với công việc ở cty. Như thằng kia nó nổ quá, m hỏi thấy nó ko biết gì thì thôi, hai đứa ngồi tâm sự, chia sẻ với nhau về công việc hoặc ko thì kết thúc phỏng vấn. Dù sao thì m cũng chỉ là thằng đi làm thuê chứ có phải chủ đéo đâu.
Trước kia tao đi phỏng vấn cũng gặp mấy kiểu hạnh họe, này nọ, đéo tôn trọng ứng viên cc gì cả, đúng là loại rác rưởi. Trong khi đó có những buổi phỏng vấn nói chuyện rất thoải mái, tuy rằng tao bị tạch nhưng tao cũng cảm thấy con người của người ta tốt đẹp hơn mấy thằng rác rưởi kia.

kimnguyen · 15/8/24

kevinram:
Thế cứ ở trên là đc giở giọng khinh khỉnh à?
Tao pvan vào role chuyên gia, chứ lính lác đéo gì?
Trong ngành kỹ thuật, chỉ có đúng và sai, lead lủng đầu buồi mà kiến thức còn sai thì nói ai nghe?
Giám đốc với SA tao rất hoá nhã, lắng nghe.
Còn Techlead đc dịp lấy tao ra để khoe mẽ thì tao chả bật lại.

Chuẩn vl. Phải tao, tao cũng bật lại, nhưng chắc nhẹ nhàng hơn m. Mấy thằng techlead như này cũng đéo giỏi gì. Nó lên được techlead có thể do cơ duyên nào đấy. Nó vẫn làm được techlead là do làm các dự án thì cũng chưa có vấn đề gì. Giờ gặp dự án khó là lòi cái dốt ra ngay.

kimnguyen · 15/8/24

khoangkhacniemvui:
sao mày biết mày đem lại nhiều giá trị hơn?
mày tưởng tượng ra à.
ở tầng management mà nhất là về tài chính, hôm nào đi họp nó show cái chart dòng tiền lên mà thấy bộ phận mày tốn tiền quá thì cắt cái bặc, cả bộ phận ra đường luôn nhé.
bởi tao nói mấy thằng làm kĩ thuật ở VN luôn luôn ảo tưởng là mình quan trọng. Trong khi ở tầng quản lý nó chỉ coi tụi mày là resource, risk, assets, cost, thay thế lúc nào cũng được. Chưa thay thế mày là vì chưa cần và lương mày thấp quá, cắt cũng đéo tiết kiệm được bao nhiêu mà rủi ro có thể xảy ra.
bọn mày phải phục tùng, biết hỗ trợ và tôn trọng người trên mày thì mới ổn định được tổ chức. muốn vượt qua thì cứ làm hết mình, chờ cơ hội và để giá trị mày tạo ra thể hiện ra.
chứ nội bộ lúc nào cũng thằng này đòi leo lên đầu thằng kia, đấu đá nhau thì phát triển thế nào nào được.

tao đọc các comment của mày, thấy tư duy của m kiểu phân cấp bậc vl. kiểu thằng ở cấp bậc trên thì nó có quyền làm mấy điều vô lý với cấp dưới. tao cực ghét mấy thằng như vậy, đúng là rác rưởi.

Boy.Cu.To · 15/8/24

kimnguyen:
tao thấy thằng thớt đúng kiểu có tí kinh nghiệm kiến thức, mà hạnh họe, đúng kiểu lần đầu được phỏng vấn. Tư duy ko thay đổi thì đéo bao giờ có thể khá lên được. Về cơ bản thì những đứa đi xin việc thì đứa nào chẳng chém, để có thể có công việc, deal được lương cao. Nhiều khi ngta cần công việc để phát triển bản thân hơn,còn nhiều kiểu khác nữa... Mày ở vị trí phỏng vấn thì sẽ cần tìm người làm, người phù hợp với công việc ở cty. Như thằng kia nó nổ quá, m hỏi thấy nó ko biết gì thì thôi, hai đứa ngồi tâm sự, chia sẻ với nhau về công việc hoặc ko thì kết thúc phỏng vấn. Dù sao thì m cũng chỉ là thằng đi làm thuê chứ có phải chủ đéo đâu.
Trước kia tao đi phỏng vấn cũng gặp mấy kiểu hạnh họe, này nọ, đéo tôn trọng ứng viên cc gì cả, đúng là loại rác rưởi. Trong khi đó có những buổi phỏng vấn nói chuyện rất thoải mái, tuy rằng tao bị tạch nhưng tao cũng cảm thấy con người của người ta tốt đẹp hơn mấy thằng rác rưởi kia.

Nổ quá ăn Lồn hay gì, nói chuyện vui vẻ củ cặc.
Tao tính hỏi thêm về thuật toán mà thôi nghĩ chắc nó cũng đéo trả lời dc.
Khi tụi mày nổ quá nghĩa là tụi mày đéo tôn trọng nhà tuyển dụng, gian dối trong công việc.Tụi m nổ để lương tụi mày cao so với giá trị của tụi mày chứ đéo phải tụi mày nổ cho vui.
Lồn mẹ thằng t phỏng vấn nó ghi nó solid understanding đấy :vozvn (53):

.
Thứ 2 nhiều thằng bên trên cứ nói phân biệt ngu và biết ít làm gì.Tao nói luôn thuật toán tụi mày giỏi thì đéo bao giờ có vụ tụi mày ngu.Và đéo có công nghệ nào tụi mày ko thể học hay làm dc nếu tụi mày giỏi thuật toán.
Nên thuật toán là test iq thông minh hay ngu, công nghệ là test kinh nghiệm, biêt nhiều hay ít

Shuriken · 15/8/24

Boy.Cu.To:
Nổ quá ăn lồn hay gì, nói chuyện vui vẻ củ cặc.
Tao tính hỏi thêm về thuật toán mà thôi nghĩ chắc nó cũng đéo trả lời dc.
Khi tụi mày nổ quá nghĩa là tụi mày đéo tôn trọng nhà tuyển dụng, gian dối trong công việc.Tụi m nổ để lương tụi mày cao so với giá trị của tụi mày chứ đéo phải tụi mày nổ cho vui.
Lồn mẹ thằng t phỏng vấn nó ghi nó solid understanding đấy.
Thứ 2 nhiều thằng bên trên cứ nói phân biệt ngu và biết ít làm gì.Tao nói luôn thuật toán tụi mày giỏi thì đéo bao giờ có vụ tụi mày ngu.Và đéo có công nghệ nào tụi mày ko thể học hay làm dc nếu tụi mày giỏi thuật toán.
Nên thuật toán là test iq thông minh hay ngu, công nghệ là test kinh nghiệm, biêt nhiều hay ít

Mấy câu hỏi của mày mang tính học thuộc, đem cái tư duy đần độn này đi làm thì cứ bốc cứt ăn dần đi. Việc đáy nó mới cho mày làm đi làm lại những cái google 1s là ra, cái cần là tư duy giải quyết vấn đề, phân tích dữ kiện thì đéo có câu nào? Hỏi ngu ntn gặp thằng junior bên tao nó lại chả chửi cho cả cái công ty chứ thuật với chả toán mõm.

apollo13 · 15/8/24

khoangkhacniemvui:
vậy cái mày biết, người ta ko biết là ngu và chém gió?
còn nếu người ta biết mày ko biết thì gọi là gì?
thay vì hỏi anh có vấn đề như vậy, như vậy. theo em thì giải quyết thế nào và cùng bàn về giải pháp đó để thậm chí biết dc xa hơn ứng viên biết thêm dc những gí, tư duy thế nào, có học dc gì từ cty đang làm hay tự học thêm dc gì ko. thì lại hỏi biết cách xyz ko?
nếu cách xyz mày biết, mày tự nghĩ ra thực chất nó ko nên dùng như vậy và ko ai dùng nên người ta ko quan tâm = ko biết thì sao?
1. bài toán cần dùng không đồng bộ là gì? sử dụng cách khác dc ko? parallel, thread, queue...
2. để tránh race cond / data conflict thì có giải pháp gì? tại sao phải đâm đầu vào mysql khi có optimistic lock hay mutex redis vi giờ toàn dùng orm? hoặc người ta biết cách hay hơn nữa thì sao?
3. có nhiều dịch vụ nhưng nó chung 1 luồng xử lý, ví dụ xây dựng 1 cổng thanh toán. vậy cần giải quyết thế nào.
tao nghỉ code lâu rồi, nhưng nhìn mày hỏi thì tao đoán chắc cũng quanh quanh 2-4 năm kn. cái giai đoạn nghĩ mình đã biết hết tất cả.
khiêm tốn bớt nhé!

Mày nói hay đấy. Tao pv chỉ hỏi kn công ty cũ chứ chả đánh đố mẹ gì. Nhưng ở vn nhiều thằng nó chỉ canh để hỏi những cái uv méo bik.

kimnguyen · 15/8/24

Boy.Cu.To:
Nổ quá ăn lồn hay gì, nói chuyện vui vẻ củ cặc.
Tao tính hỏi thêm về thuật toán mà thôi nghĩ chắc nó cũng đéo trả lời dc.
Khi tụi mày nổ quá nghĩa là tụi mày đéo tôn trọng nhà tuyển dụng, gian dối trong công việc.Tụi m nổ để lương tụi mày cao so với giá trị của tụi mày chứ đéo phải tụi mày nổ cho vui.
Lồn mẹ thằng t phỏng vấn nó ghi nó solid understanding đấy.
Thứ 2 nhiều thằng bên trên cứ nói phân biệt ngu và biết ít làm gì.Tao nói luôn thuật toán tụi mày giỏi thì đéo bao giờ có vụ tụi mày ngu.Và đéo có công nghệ nào tụi mày ko thể học hay làm dc nếu tụi mày giỏi thuật toán.
Nên thuật toán là test iq thông minh hay ngu, công nghệ là test kinh nghiệm, biêt nhiều hay ít

Vẫn tư duy cổ hủ, cứ thế này đéo khá lên được. Khả năng làm thợ code, làm nô lệ cho tư bản cả đời. Nhà tuyển dụng nhiều khi còn đéo tôn trọng ứng viên, lương thì cũng đéo phải m trả cho nó. Cty trả lương nó thấp thì mấy thằng trên húp được nhiều tiền, nó lại giàu hơn, m cũng có hít được cc gì đâu. Nó nổ quá chắc lại nghe mấy lời khuyên trên mạng. Sau này mày có cơ hội đi phỏng vấn tiếp thì tao khuyên m nên coi một cuộc phỏng vấn như cuộc nói chuyện. Như vậy vừa tốt, vừa thoải mái cho cả 2. Đời còn dài, sau này chưa biết chuyện gì sẽ xảy ra.

Healthy_3 · 15/8/24

t lúc trước cũng theo vết xe đổ của m khi sếp t nhờ t đi pv chuyên môn dùm, ngành t cũng chuyên ngành kỹ thuật, đưa ra mấy câu hỏi vkl thế này cũng gặp mấy đứa ngơ ngơ ra mặc dù trong cv nó ghi chuyên về mấy cái đó.
Tuy nhiên sau này t mới nhận ra là tụi nó k trả lời được k có nghĩa là nó k làm được, thậm chí sếp t nhận vào làm mà nếu so với t ở thời điểm đó nó còn làm tốt hơn t nhiều, quan trọng ở cái tư duy của nó tự tìm hiểu hay k thôi.
T cũng có đi theo ổng xem ổng pv vài lần, chỉ đưa ra những câu hỏi mở kiểm tra trình độ tư duy thôi, khá đơn giản nhưng nhiều đáp án nên ứng viên trả lời thoải mái lắm lúc đó mới bộc lộ hết tư duy của họ ra. K phải hỏi chuyên môn cứ chuyên về gì là biết hết về thứ đó đâu.

badboysg2020 · 15/8/24

khoangkhacniemvui:
vậy cái mày biết, người ta ko biết là ngu và chém gió?
còn nếu người ta biết mày ko biết thì gọi là gì?
thay vì hỏi anh có vấn đề như vậy, như vậy. theo em thì giải quyết thế nào và cùng bàn về giải pháp đó để thậm chí biết dc xa hơn ứng viên biết thêm dc những gí, tư duy thế nào, có học dc gì từ cty đang làm hay tự học thêm dc gì ko. thì lại hỏi biết cách xyz ko?
nếu cách xyz mày biết, mày tự nghĩ ra thực chất nó ko nên dùng như vậy và ko ai dùng nên người ta ko quan tâm = ko biết thì sao?
1. bài toán cần dùng không đồng bộ là gì? sử dụng cách khác dc ko? parallel, thread, queue...
2. để tránh race cond / data conflict thì có giải pháp gì? tại sao phải đâm đầu vào mysql khi có optimistic lock hay mutex redis vi giờ toàn dùng orm? hoặc người ta biết cách hay hơn nữa thì sao?
3. có nhiều dịch vụ nhưng nó chung 1 luồng xử lý, ví dụ xây dựng 1 cổng thanh toán. vậy cần giải quyết thế nào.
tao nghỉ code lâu rồi, nhưng nhìn mày hỏi thì tao đoán chắc cũng quanh quanh 2-4 năm kn. cái giai đoạn nghĩ mình đã biết hết tất cả.
khiêm tốn bớt nhé!

@nova vào xem anh trai này bạt tai thằng ml thiên tài coder @Boy.Cu.To nè

phucdu_atho · 15/8/24

Haha, tuyển IT thì tiếng Anh xếp đầu.
Hỏi vài câu, em có học khóa học nào bằng tiếng Anh chưa, các kênh du-tút em hay xem là gì...
Em nghĩ thế nào về AI, xu hướng sắp tới...là đụ.
Mấy cái ba lăng nhăng kỹ thuật của m, t lên du-tút xem vài ba clip là hiểu. Thích thì t mua hẳn khóa học ku nào nổi trong nghề, rẻ bèo, hỏi trực tiếp ku dạy cho khỏe người.
IT thuộc về Mỹ, dạng tiếng Anh lắp bắp như m thì lo mà chuyển nghề đi, văn vở chém gió để dễ ngủ à.

Shuriken · 15/8/24

Tao cười ỉa, viết PHP mà nó cứ tưởng nó viết Assembly. Viết mấy cái wrapper mà sủa adapter this adapter that, pseudo async rồi lại nghĩ multithreads. Tao vốn chả quan tâm bọn thợ code này nhưng cái loại rác như thằng thớt là phải vả cho vỡ mặt ra.

Nắng sẽ về · 15/8/24

god_of_1ov3:
Tao tóm tắt cho thằng nào không hiểu về code nhé:

Thằng thớt là một thằng nhân viên quèn hạng bét, được dịp một hôm chủ đi vắng mới cho loe ngoe lên ngồi canh ghế cho sếp. Rồi vớ được thằng nhóc con đi xin việc, bắt bẻ được nó 1 tí thế là vênh mẹ ngược mặt lên, vội vàng lên xam khoe chiến tích, cứ như thể mình là hero vừa mới trừ gian diệt bạo

Phàm những thằng chẳng có bất cứ cái vẹo lồn gì, thì nó sẽ tranh thủ những khoảnh khắc hiếm hoi nạt nộ được kẻ yếu, cái là gào tướng mồm lên khoe thành quả

Chứ địt mẹ oai với thằng sv đi xin việc thì nó vị Lồn gì.

badboysg2020 · 15/8/24

nova:
Cũng phải 1 tháng rùi tao mới gặp lại mày, tao ko ngờ 1 tháng trôi qua mày vẫn ngu y nguyên như trước đúng là cổ nhân nói cấm có sai, ngu lâu thì khó đào tạo, nhất là bọn thợ xây, thợ code
@badboysg2020 vào điểm danh anh boycuteo phỏng vấn vài câu rùi anh nhận làm đệ tử nè

Web lỗi hay gì mà m tag t không nhảy thông báo, ngồi lướt lướt thì thấy m tag.
Nói về thằng này thì có dùng hết cái kho từ ngữ tiếng Việt cũng không đủ để miêu tả đầy đủ.

badboysg2020 · 15/8/24

god_of_1ov3:
Tao tóm tắt cho thằng nào không hiểu về code nhé:

Thằng thớt là một thằng nhân viên quèn hạng bét, được dịp một hôm chủ đi vắng mới cho loe ngoe lên ngồi canh ghế cho sếp. Rồi vớ được thằng nhóc con đi xin việc, bắt bẻ được nó 1 tí thế là vênh mẹ ngược mặt lên, vội vàng lên xam khoe chiến tích, cứ như thể mình là hero vừa mới trừ gian diệt bạo

Phàm những thằng chẳng có bất cứ cái vẹo lồn gì, thì nó sẽ tranh thủ những khoảnh khắc hiếm hoi nạt nộ được kẻ yếu, cái là gào tướng mồm lên khoe thành quả

Không uổng công ngồi tìm google cả buổi trời, chỉ đợi đến giờ phỏng vấn là phang thằng em :))

Boy.Cu.To · 15/8/24

Shuriken:
Mấy câu hỏi của mày mang tính học thuộc, đem cái tư duy đần độn này đi làm thì cứ bốc cứt ăn dần đi. Việc đáy nó mới cho mày làm đi làm lại những cái google 1s là ra, cái cần là tư duy giải quyết vấn đề, phân tích dữ kiện thì đéo có câu nào? Hỏi ngu ntn gặp thằng junior bên tao nó lại chả chửi cho cả cái công ty chứ thuật với chả toán mõm.

Mấy câu t ghi t nói rồi, toán lớp ba, tư duy tí là dc chứ học thuộc con cặc gì

badboysg2020 · 15/8/24

Boy.Cu.To:
à thằng sếp cũ công ty t cũng phỏng vấn kiểu này, mà nó cho trong vòng 10 ngày nó đưa task đang cần làm cho thằng ứng viên làm.
Coi như dc làm free.

Phỏng vấn kiểu dơ bẩn, tiện thì m nêu tên cty ra đi cho người ta tránh luôn.
2024 rồi mà còn phỏng vấn kiểu giao task thực tế cho ứng viên làm để tận dụng sức lao động à, cty m ở đâu vậy?

T phỏng vấn ở Sing, 3 rounds, round 1 là phỏng vấn kiến thức cơ bản 1vs1, round 2 là kiến thức chuyên sâu hơn với 1vs4, round cuối là gặp CTO của cty để tìm hiểu về văn hóa, tính cách và trao đổi thêm về định hướng.

Thằng nào đi phỏng vấn thì ghi cv chém vừa thôi

Tâm hồn dẩm chúa

Địt mẹ đau lòng

Già trâu

Địt mẹ đau lòng

Đàn iem Duy Mạnh

Thanh niên Ngõ chợ

Pần cùng đạo tặc

Đẹp trai mà lại có tài

Thích phó đà

Trẩu tre

Trẩu tre

Trẩu tre

Địt mẹ đau lòng

Già trâu

Địt mẹ đau lòng

Trẩu tre

Hạt giống tầm thần

Chú bộ đội

Sinh lý yếu

Già trâu

Cái lồn nhăn nheo

Chú bộ đội

Chú bộ đội

Địt mẹ đau lòng

Chú bộ đội

Có thể bạn quan tâm