Vắt chanh bỏ vỏ - phận làm thuê

  • Tạo bởi Tạo bởi Sanei
  • Start date Start date
Tao nghĩ mày đi xin việc chỗ khác dễ thôi, vấn đề là lương chắc không được như cty cũ, nếu xin chỗ khác lương cao hơn thì việc gì phải tiếc?
Tao tiếc công sức tao cống hiến. Vợ ốm con ốm tao mặc kệ để lao vào côg việc. Giờ về nhà vẫn vợ mình con mình an ủi tao. Tao thấy xấu hổ với vợ con tao quá
 
Chuẩn luôn nếu ng ta đi làm mà vì đam mê thì mới nên nói chuyện gia đình, còn nếu đã là vì lương thì chỉ nói đến hiệu suất lao động thôi
Thằng add chắc vì đam mê nên mới ở lại cty tận 1, 2h đêm
Còn nghĩ cty như gia đình nữa chứ
Minh chửi tao đúng lắm TML. Tao NGU nghĩ đây là gia đình
 
Chung tay cùng Phòng từ lúc Phòng mới set up. Cùng trưởng phòng cày 10-12 tiếng ngày, xuyên thứ 7 chủ nhật. Hơn 1 năm Phòng lớn mạnh và nhân sự đông lên. Mình dốc lòng chia sẻ kinh nghiệm với lớp trẻ tuyển vào…thứ 3 trưởng phòng bảo nc 1:1, thưởng việc gì hoá ra trưởng phòng nói cty đang tái cơ cấu do kinhndoanh khó khăn, anh lương cungz cao so với mặt bằng chung nên động viên anh tìm việc mới. Mấy hôm sau việc mình đang làm trưởng phòng yêu cầu bàn giao cho lứa trẻ. Shock và nghĩ BẠC Thật
Hồi tao cũng giống mày cống hiến vl ra mức ốm vật ra đấy vẫn mong ngóng làm công việc của chung.
Kết quả sau này thằng phó mới lên nó đá tao qua phòng khác do thằng phó không thích tao, thằng trưởng thì đéo biết bảo vệ lính, đúng hèn.
 
Tao tiếc công sức tao cống hiến. Vợ ốm con ốm tao mặc kệ để lao vào côg việc. Giờ về nhà vẫn vợ mình con mình an ủi tao. Tao thấy xấu hổ với vợ con tao quá
Ko biết mày nhiều tuổi chưa. Coi như đây là bài học mà đời dạy mình.
Bắt đầu làm lại, sẽ khôn hơn, quan tâm đến gia đình hơn.
 
Tao tiếc công sức tao cống hiến. Vợ ốm con ốm tao mặc kệ để lao vào côg việc. Giờ về nhà vẫn vợ mình con mình an ủi tao. Tao thấy xấu hổ với vợ con tao quá
m nghĩ thế là sai đấy
lúc m làm cty nó trả tiền cho m chứ m có làm free đâu mà tiếc
 
Chung tay cùng Phòng từ lúc Phòng mới set up. Cùng trưởng phòng cày 10-12 tiếng ngày, xuyên thứ 7 chủ nhật. Hơn 1 năm Phòng lớn mạnh và nhân sự đông lên. Mình dốc lòng chia sẻ kinh nghiệm với lớp trẻ tuyển vào…thứ 3 trưởng phòng bảo nc 1:1, thưởng việc gì hoá ra trưởng phòng nói cty đang tái cơ cấu do kinhndoanh khó khăn, anh lương cungz cao so với mặt bằng chung nên động viên anh tìm việc mới. Mấy hôm sau việc mình đang làm trưởng phòng yêu cầu bàn giao cho lứa trẻ. Shock và nghĩ BẠC Thật
Nói thẳng là đéo.
Mài giỏi sa thải tau đi.
Còn ko thì thoả thuận chấm dứt hợp đồng theo luật.
 
Mày dại ở cái đừng bao giờ làm hết mình, và đừng bao giờ dốc hết sức khi làm thuê. Nếu mày có tài, và còn tận dụng đc nó sẽ nâng hứng mày. Nếu mày dốc hết sức rồi còn gì lợi dụng nữa đâu chia tay là phải.
Chả sao, thực làm thực chiến sợ loằn gì.
Làm mạnh làm khoẻ thì đối tác, các quan hệ sẽ thi thoảng có lời mời về chiến ấy chứ.
 
chắc chả ai khuyên mày cái gì thật lòng, nhưng rõ ràng là năng lực của mày k đủ mạnh để công ty nó cần mày, nên mày bị loại bỏ là điều đương nhiên
Nghe lya do nghỉ do lương cao.
Thối đéo tả được. Vả chết thằng nào đưa lý do đó cho tau.
 
Nói thẳng là đéo.
Mài giỏi sa thải tau đi.
Còn ko thì thoả thuận chấm dứt hợp đồng theo luật.
nói dễ nghe lắm địt mẹ ngày mai chủ thớt lên công ty nó cho chủ thớt ra chỗ riêng ngồi chỉ cần ngồi thôi đ cần làm gì hết lúc đó không muốn nghĩ cũng phỉa nghĩ thôi
 
Hê hê, t cũng giống như m, khi dốc hết sức tâm huyết vực cái ngành hàng của công ty lên , từ giai đoạn khó khăn rồi đến tưng bừng phấn khởi thì mấy lão chủ công ty nghĩ là đếu cần t nữa vẫn ổn nhưng đếu biết khách hàng đang có toàn là quan hệ ruột của t, t đi 1 cái liền rút củi đáy nồi, báo khách rút mẹ nó luôn, giờ thì bị đối thủ nó đập cho nát bét.
tài sản của sale là quan hệ khách hàng mà
 
Tao nói thật, nếu mà là biết việc,cống hiến, làm tốt thì người ta rất ngại thay đổi lao động ở vị trí cao, vì chi phí đào tạo nhân sự mới rất tốn kém mà lại khó trơn chu thời gian đầu.
Thường mấy thằng ma cũ hay mắc bệnh lười thay đổi, tư duy chậm tiến. không chịu cống hiến bằng lớp trẻ nên dễ bị đào thải.
Nếu mày thực sự đi cùng công ty từ những ngày đầu thì kinh nghiệm không thiếu, kĩ năng chả sợ bố con thằng nào, nhảy việc thì chỉ có up lương thôi chứ không có chuyện giảm lương
Đầy thằng chủ nó méo có tư duy của mài.
Tư duy nó là vắng cô thì chợ vẫn đông, mài làm được thì nó thuê thằng khác vẫn làm được, và nghĩ là làm tốt hơn, rồi làm lâu thì mài lắm mánh khoé ăn chặn sau lưng.
Bi hài.
 
nói dễ nghe lắm địt mẹ ngày mai chủ thớt lên công ty nó cho chủ thớt ra chỗ riêng ngồi chỉ cần ngồi thôi đ cần làm gì hết lúc đó không muốn nghĩ cũng phỉa nghĩ thôi
Sao lại ko, ngồi chơi xơi lương là được vì nó tiếc vị trí còn gì.
Rảnh thì tu luyện bản thân, ngồi riêng chả ngon quá.
Có gan lì đòn hay ko thôi
 
Nghe lya do nghỉ do lương cao.
Thối đéo tả được. Vả chết thằng nào đưa lý do đó cho tau.
Tao kia hđ không xđ thời hạn rồi. Đúng luật báo trước 45 ngày mày ạ
 
Công việc liên quan design nhiều, tao dốc lòng chỉ bảo lứa trẻ mới vào. Tận tình ở lại đến 12h đêm 1h đêm chỉ bảo. Giờ phòng ổn định và lứa trẻ làm ổn thì chúng nó xoay ra bài giảm chi phí
Cái món design liên quan nhiều đến năng lực sáng tạo cá nhân, năng khiếu tư duy đột phá… mày chỉ sao được hewts mấy cái món độc trong đầu mài được.
 
nói dễ nghe lắm địt mẹ ngày mai chủ thớt lên công ty nó cho chủ thớt ra chỗ riêng ngồi chỉ cần ngồi thôi đ cần làm gì hết lúc đó không muốn nghĩ cũng phỉa nghĩ thôi
Thằng TP hôm thứ 6 bảo tao bàn giao hết công việc cho lứa trẻ. Anh cứ ngồi nghiên cứu. Đéo biết ngjieem cứu gì. Tao đã cay muốn nghỉ rồi
 
Tao kia hđ không xđ thời hạn rồi. Đúng luật báo trước 45 ngày mày ạ
Mài báo trc 45 ngày.
Còn cty ko có báo trước nhé.
Để sa thải mài ko đơn giản.
Chiến mạnh theo luật cho tau. Tau đã từng chơi bài này, sau chốt lại chi 4 tháng lương, và toàn bộ trang bị đã mua cho tau thì tau được dùng tiếp ko phải trả (lap, điện thoại, ipad).
Chúng ta sòng phẳng trong mối quan hệ lao động, luật lao động lại đứng về người lao động nhiều hơn.
Rõ ràng, sòng phẳng, mẹ nó! Sợ gì!
 
Chuẩn rồi, trường hợp này cứ cứng lên, bảo là công ty sa thải thì phải trả trợ cấp mất việc làm. Khách cũ của tao sa thải người nước ngoài, nó kiện sau phải đền bù tỏi 2 tiền lương =))
Cái chính nó cứ bảo tao ngồi chơi nghiên cứu, việc mình tâm huyết bao ngày thâng làm thì bàn giao cho lớp trẻ làm. Nó tra tấn tinh thần mày kinh khủng, came giác như ng thừa. Và thỉnh thoảng thaengf sếp laik cứ nhăn nhó kêu chi phí lương của Phòng mình cao quá giữa phòng
 
Có năng lực sợ đéo gì? Làm sao để nó hối hận khi đã đuổi chứ! :go: Đuổi hả? OK tiện tao nhảy việc tăng lương luôn. :look_down:

Còn chơi bài cùn nằm vạ thì tao nói thật: một khi không hợp tác được thì nhấn nút biến sớm còn lo tìm việc mới. Cù nhây để được gì? Gặp lom dom mất thời gian vô ích, tụi nhà tuyển dụng nó chấp mày cù nhây, thiệt thời gian mình thôi. :go:
 
Cái chính nó cứ bảo tao ngồi chơi nghiên cứu, việc mình tâm huyết bao ngày thâng làm thì bàn giao cho lớp trẻ làm. Nó tra tấn tinh thần mày kinh khủng, came giác như ng thừa. Và thỉnh thoảng thaengf sếp laik cứ nhăn nhó kêu chi phí lương của Phòng mình cao quá giữa phòng
Thì tao biết, nhưng chẳng sao cả, vì nó phải là người chán mày trước chứ. M cứ đi đủ công thì lương vẫn nhận đủ thôi. Còn muốn cho nghỉ luôn thì giải quyết chế độ đây. Chứ nó cho mày ngồi một tháng nó đã chết rồi.
 

Có thể bạn quan tâm

Top