Vắt chanh bỏ vỏ - phận làm thuê
- Tạo bởi Sanei
- Start date
tao làm đến 11-12h đêm (cty 5h30 là về). Lúc mới set up phòng có mỗi tao và thằng ki TP (nó ít tuổi hơn tao - là cháu ruột chủ tịch) cày. Cày cả thứ 7 chủ nhật, tết âm lịch nghỉ đúng 30 mùng 1 mùng 2. Mùng 3 lên cày để trả hàng cho khách VƯỢT tiến độ….mà ko 1 xu tiền thêm giờ nhé
Súc vật óc chó định bịt miệng người khác à. Có công ty Lồn mẹ mày làm việc đến 12, 1 giờ sáng. Địt cụ súc vật mày lại bảo là đạo lý là bình thường, óc chó vãi lồn ra.
ĐỊt mẹ mày óc chó lại còn đưa đạo lý ra để nói. Nhục cặc gì giờ công ty cho nghỉ việc sai luật, chưa kiếm được việc mới thì bố mày cứ lên công ty bố ngồi nhận lương đấy. ĐỊt mẹ mày nếu nhục thì thằng chủ nó phũ với những người giúp nó đã chết con mẹ mày rồi. Súc vật mày là đứa đuổi nó đúng không óc chó.
Tieulongnu
Lồn phải lá han
ChuNhaChoThue
King of Nằm Vùng
Nghe cho rõ , sông trường giang lớp sau xô lớp trước thế thôi mày già ăn lương cao nhưng làm thì cũng tương đương thôi nên bọn trẻ hơn là lợi thế , đừng hết mình vì công việc , hãy hết mình vì tiền hihi , tao vừa nghỉ cty mới sau 6 tháng hehe , cứ sau 5h ban lãnh đạo gọi điện hay nhờ gì là tao tính tiền ngoài giờ 1 phút 5 sị hehehehe mà cái này từ chủ tịch hdqt thỏa thuận mồm trên bàn nhậu tới tháng t6 lằng nhằng bố đút bòi làm nữa , đang năn nỉ mời mọc suốt 3 hnay nào dùng gái dùng đủ thư chiêu trò ơn nghĩa hehe. Tao chỉ làm 2 /5 việc còn những cái mấu chốt nên để riêng mày biết và ko ai thay thế dc , chứ bao nhiêu ruột lôi ra hết thì mày bị đào thải cho dù đó là ruột thịt họ hàng nhà mày cũng vậy
@gassss9999 óc chó bảo trả đủ, đủ cái Lồn mẹ mày nhé, chỉ có lồn mẹ mày làm thêm giờ đấy mà không đòi trả lương thôi
cuckuoi5kg
Chú bộ đội
nói kiểu mày tưởng ngồi không là sướng à lên vp 8 tiếng ngày nó cho mày ngồi không ở đó, ae thì cày bục mặt thà nó cho mày về nhà wfh thì đ nói m đ nhục với nó mà m nhục với ae
traitimkhongnguyen
Thôi vậy thì bỏ
Có thằng gì bên TQ nói " Bạn biết người mù khi sáng mắt sẽ làm gì đầu tiên không ? họ sẽ vứt bỏ cây gậy "
montecristo
Bá Tước
chuẩn!!
shin_butchi
Chú bộ đội
Ngu vậy, bây giờ là thời điểm đòi tý quyền lợi còn lại. Đúng đạo lý, đúng luật thì gì phải nhục, mày lấy cái thước đo nào để bảo nhục đấy
. Nghỉ luôn thì lại đúng ý bọn nó quá. Thế giờ tao rêu rao là mày đéo ăn cứt thì mày nhục m cũng nghe à
traitimkhongnguyen
Thôi vậy thì bỏ
Có mứt mà nhếch môithực ra các công ty SALE - kinh doanh giờ lên giám đốc rất dễ, cứ lên nc em có năng lực, nó hỏi mấy câu là biết mày thuộc loại nào. Đéo có năng lực mới khó, chứ tao thấy mấy thằng GĐ TP kinh doanh đuổi việc nó còn chả buồn nhếch môi, đuổi bố sang chỗ khác 1 nốt nhạc là có ghế cũ. Việc chính là anh có năng lực tạo Lợi Nhuận cho chủ quản ko thôi, còn ghế giám đốc, Tp thì công ty nó có giới hạn lồn đâu
.png "Sex :vozvn (19):"){kind=icon}
Giám đốc làm thuê cũng cần " chân rết " trong cty hỗ trợ. Nghỉ sang môi trường mới, éo có tay chân, ban bệ ra đi nhục nhã hơn
cuckuoi5kg
Chú bộ đội
m ăn cức thì lq gì tới t mà nói ra trên đây, m đ rơi vào hoàn cảnh của thằng thớt nên m đ hiểu t cũng đ khuyên thằng thớt nghĩ luôn mày lội cmt sẽ thấy nó đang cho thằng thớt ngồi không giống t nói m cứ ibx hỏi thẳng cảm giác của thằng thớt đi, t đã gặp trường hợp như thằng thớt rồi tận 2 người chuyện này đ phải hiếm ở môi trường vp bây giờ chỉ khác chó má là thằng thớt đồng hành cùng nó từ những ngày đầu nên cay phải gấp đôi mấy người t gặpNgu vậy, bây giờ là thời điểm đòi tý quyền lợi còn lại. Đúng đạo lý, đúng luật thì gì phải nhục, mày lấy cái thước đo nào để bảo nhục đấy
NobleClan
Địt mẹ đau lòng
ko phải cno ko tư duy đc mà bọn m phải hiểu là vị trí của m dễ thay thế quá thì khi có biến kiểu gì cũng toang, nó càng cần m nó càng ko dám đuổi thậm chí xin m ở lại. t từng chúng kiến thằng anh t đi theo làm gđkd làm tướng lấn quyền chủ thằng sếp tổng luôn mà nó đéo dám làm gì vì quá cần
. thế nên thay vì trung thành như mấy bọn culi bị tẩy não và trông chờ vào đạo đức và lòng tốt của thằng chủ thì nên nâng cao năng lực bản thân đến mức ko ai thay thế đc m. lúc đấy bơi đâu cũng đcbinhpham1122
Đẹp trai mà lại có tài
Tao đang nhét cứt vào mồm mày đây mà
. Thế mày nghĩ công ty sẽ để tình trạng này lâu à, đéo có đâu. Nhưng muốn nhanh thì xì tiền ra đi nhé thằng ngu. Còn không cứ ngồi thế, chứ cặc gì vừa bảo ngồi không đã thấy nhục, thế thì đúng ý bọn chủ quá. Trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động
- Trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên, trừ trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 48 Bộ luật lao động 2019.
- Các khoản tiền bao gồm: Tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, trợ cấp thôi việc và các quyền lợi khác theo thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động được ưu tiên thanh toán trong trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm dứt hoạt động, giải thể, phá sản
Trợ cấp thôi việc
- Người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương.
Thời gian làm việc = Tổng thời gian người lao động thực tế làm việc cho người sử dụng lao động – Thời gian người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp – Thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc (nếu đã có)
Trợ cấp mất việc làm
- Người sử dụng lao động trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên mà bị mất việc làm cứ mỗi năm làm việc trả 01 tháng tiền lương nhưng ít nhất bằng 02 tháng tiền lương.
- Thời gian làm việc để tính trợ cấp mất việc làm là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm.
- Tiền lương để tính trợ cấp mất việc làm là tiền lương bình quân của 06 tháng liền kề theo hợp đồng lao động trước khi người lao động mất việc làm.
- Ít nhất 45 ngày đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn;
- Ít nhất 30 ngày đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng;
- Ít nhất 03 ngày làm việc đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng và đối với trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều này;
- Đối với một số ngành, nghề, công việc đặc thù thì thời hạn báo trước được thực hiện theo quy định của Chính phủ.
- Xưa đã đi làm thêm không công cho chủ, giờ nghỉ còn đéo đòi quyền lợi thì đợi lúc cặc nào nữa mà nhục với không nhục hả m. Đéo hiểu làm đúng luật lại bảo nhục, thế thì tòa án sinh ra làm cái lồn mẹ mày.
Pham quang tien
Chú bộ đội
Chia buồn cùng mày. Bạn tao cũng trưởng phòng đi làm hết mình cho nó. Mà giờ khó khăn nó cho nghỉ đầu
olloviet
Trưởng lão- XAMER ĐẮC ĐẠO
Đủ công trả lương.Nó không giao việc nữa cho ngồi chơi. Là tao tao kệ mẹ bọn mày, cho tao nghỉ việc tao kiện chết cụ chúng nó
Chấm công đầy đụ ko nó bảo vắng mặt 5 ngày noa đuổi.
Sao kê sẵn bảng chi lương, hợp đồng lao động tìm lại … chuẩn bị đầy đụ giấy tờ rồi gặp sếp trao đổi.
Ok, chúng ta chấm dứt mối quan hệ lao động giữa đôi bên.
Hai ta cùng thảo luận vấn đề theo luật: đền bù, trợ cấp thôi việc…
Nhớ lập thành thoả thuận chấm dứt hợp đồng lao động với cqcs nội dung:
1. Số tiền chấm dứt(đền bù)
2. Số tiền trợ cấp nghỉ việc.
3. Tổng hai khoản trên là bao nhiêu, thời hạn cuối cho việc thanh toán (làm căn cứ đòi như một món nợ mà chây ỳ ko trả).
4. Mọi nghĩa vụ và trách nhiệm đối với cty sẽ chấm dứt kể từ ngày kí. Mài sẽ ko còn nghĩa vụ và chịu trách nhiệm gì nữa.
5. Mọi thoả thuận đã ký trước đây sẽ mặc định hết hiệu lực khi hai bên ký thoả thuận chấm dứt.
6. Thoả thuận này thay thế mọi văn bản bàn giao kèm theo.
olloviet
Trưởng lão- XAMER ĐẮC ĐẠO
Ko cần làm um.
Cứ đúng gioè đến, hết giờ về thôi nhể.
Âm thầm tu luyện võ công.
Có thể bạn quan tâm
