Vắt chanh bỏ vỏ - phận làm thuê
- Tạo bởi Sanei
- Start date
drboyx
Thanh niên Ngõ chợ
nhưng ko làm hết mình lại sợ bị bảo là ko nhiệt tình với công việc. Ở post trc m có khuyên là nhận thêm task làm ấy
congtuhpxx
Bò lái xe
Chia buồn cùng m, k biết cty m tốc độ tăng trưởng như nào?
Nhưng nếu cty nở ra về nhân sự mà tốc độ tăng trưởng doanh thu vẫn thế, m k lên đc vị trí mới hay ôm đc nhiều dự án mới phát sinh, tuyển thêm nhiều nhân sự thì chắc chắn chuyện m đi chỉ là 1 sớm 1 chiều thôi.
Nhưng nếu cty nở ra về nhân sự mà tốc độ tăng trưởng doanh thu vẫn thế, m k lên đc vị trí mới hay ôm đc nhiều dự án mới phát sinh, tuyển thêm nhiều nhân sự thì chắc chắn chuyện m đi chỉ là 1 sớm 1 chiều thôi.
haizza
Sinh lý yếu
Hơn 10 năm trước tao mới ra trường, nhiệt huyết, hừng hực tuổi trẻ lao đầu vào cống hiến, cái củ cặc gì cũng làm. Để rồi nhận ra có những thằng ngu lâu hưởng thái bình, làm ít nhưng lương cao, còn mình làm được nên việc cứt gì cũng đến tay. Còn bọn kia cứ giả ngu hết giờ rồi về. Thằng sếp thì cứ tẩy não kiểu "a thấy e có cố gắng, nhưng chưa đủ, e còn yếu, cố lên cty sẽ ko để e chịu thiệt". Đụ bà nó sau này mới nhận ra là cùng năng lực, trình độ với mình thì ở bên ngoài tụi nó làm lương đã gấp rưỡi thậm chí gấp đôi. Còn ở cty thì chúng nó đéo cho tao lên vì sợ tao lên làm sếp rồi thì ở dưới đéo thằng nào làm được. Vậy là tao nghỉ, chuyển ra ngoài sau 10 năm gắn bó.
Và sau khi tao đi thì giờ cái phòng đó nó nát hơn cứt thật
Và sau khi tao đi thì giờ cái phòng đó nó nát hơn cứt thật
congtuhpxx
Bò lái xe
Nó bảo tao ngồi 1 mình nghiên cứu, việc tao đang làm bàn giao lại. Đến họp phòng nó bảo thôi anh làm việc nghiên cứu ko cần họp đâu. Coi như gạt tao ra khỏi mọi hoạt động
Tao thì thấy việc này hết sức bình thường, vì đa số những cty nước ngoài nó đều làm vậy
Quan trọng là khi mày làm, mày có nâng cấp, tràu dồi thêm kỹ năng không ? Mày càng có nhiều bằng, kinh nghiệm mày cũng có, thì mày lo éo gì thất nghiệp.
Đất Miền Nam này tao đã gặp nhiều trường hợp nó còn sẵn sàng bỏ mức lương rất cao, cụ thể có đứa là phó giám đốc, chỉ để về nhà mở một cái xưởng nhỏ với 12-15 nhân viên.
M cũng đừng nên bi quan, cánh cổng này đóng sẽ có cánh cổng khác mở ra, t thấy mấy thằng cty tao tuy có tuổi, nó cũng kêu lỡ mà nghỉ tao ra mở quán cafe, hay làm cò đất, nhiều tml còn nghĩ tới chuyện mở bán xe máy nữa chứ.
saigondream8888
Khổ vì lồn
Lại 1 thằng ngu cần cù bù thông minh mà tưởng cống hiến. Có tài có tầm nó giữ còn không được. Bạc cái con cặc, lương ko tương xứng đóng góp cút là đúng rồi
tomas tan
Già làng
đi làm
cái khó nhất là nhìn và đoán được tâm can thằng sếp + đám chung quanh
mày làm tốt làm chăm chỉ mà sếp tính nó đểu, nó lợi dụng xong đá đít
may mắn gặp sếp tốt, biết trước sau họ trọng dụng lâu dài, có cho nghỉ cũng đền bù thỏa đáng sống khỏe
nên chuyện nhìn người rất quan trọng
nhưng có mấy thằng nói đúng chỗ làm thuê thì ko nên show hết ra, để vài bài thủ thân
tomas tan
Già làng
chuyện đang làm sếp về nhà mở xưởng là có nhiều, làm thấy mảng đó ngon thì ra mở riêng tự làm luôn đấy chứ
Này đúng là chí tử lun. Nên nhớ ko bao giờ chỉ hết mọi ngóc ngách nghề nghiệp, dù cho có thân mấy, giữ lại 1 ít cho mình. Mình càng có nhiều bí kíp, thì lại càng được trọng dụng. Chứ 1 công việc mà 1 thằng mới ra trường đào tạo nó 1 năm làm cũng ngang thằng làm lâu năm thì việc éo gì nó giữ mấy thằng lương cao ở lại làm gì ?
Chuyện này hết sức bình thường
minhbanking
Chú bộ đội
Tao kia hđ ko xđ time nên nó ko đuổi dc. Nhưng hàng ngày nó sẽ nghĩ ra nhiều chiêu tra tấn tinh thần tao để tao chán tự nghỉ
tomas tan
Già làng
tao biết chuyện khá buồn
1 bà tao biết , là kế toán trưởng 12 năm kn được 1 thằng cty startup co6nng nghệ mời về làm lương cao gấp 2 hơn chỗ cũ + hứa hẹn này kia cho cổ phiếu ưu đãi 1 lốc
làm 1 năm xong tự dưng nó nói chị ko hợp văn hóa công ty, cty toàn trẻ trẻ gen z mà chị 8x thấy thiếu sức sống quá , xong nó cho 1 cục 3 tháng lương xong cho nghỉ
trong 1 năm nó thằng sếp cái startup cho mấy đứa lính thân học hết chiêu v mánh của bả + nhờ bả cải tổ lại làm sao cho phòng chạy ngon hơn gấp mấy + lấy quan hệ này nọ.
đúng kiểu lợi dụng xong đá đít
nên ra đời dại nhất là show off quá nhiều
xh này giống y như mấy nhân vật trong phim tam quốc : im im thủ thân như TMY thì sống lâu, show off thể hiện nhiều như Gia Cát thì nổi đó nhưng nhanh chết
tomas tan
Già làng
mấy ông già người Tàu mà làm ăn buôn bán chỉ bày bài 100% cho con ruột trong nhà, con dâu con rể cũng đéo chỉ
còn đệ tử ruột họ chỉ 70-80% là nhiều
còn ngoài xh thì ai hỏi họ nói lung tung hay nói tui già quên rồi ko biết
nhất là mấy quán ăn Tàu, có những tip hay trick mà họ thậm chí còn đợi sắp chết mới kêu đứa con ra chỉ , kín miêng vkl
giờ tao thấy cả lũ ngoài xh bày đặt mở lớp thu 10 -20 củ mỏ mõm ra là sẽ bày cách làm này làm nọ hết lòng hết sức
dkm có lol tin đứa nào bày vẽ miếng ăn của nó cho mày ăn chung trừ cha mẹ ruột mày
Cám ơn mày nhiều. Giờ tao còn hđ ko xđ thời hạn nên cứ kệ. Nhưng nó lại chơi bài tra tấn tinh thần để tao chán nghỉ…nên đi làm hàng ngày cũng stress. Mà các chỗ khác thời buổi khó khăn này cũng đều tái cơ cấu khó tìm vị trí
tomas tan
Già làng
nó đã muốn đá đít mày thì ko thiếu cách
chỗ cty cũ tao có 1 ông manager làm 10 năm mà nó muốn đuổi nó đẩy cho ổng quản lý team intern v admin, người ta làm thu mua cho cty chuyên đi tỉnh đi công tác gặp khách mà dkm giờ ép ngồi nhà chỉ cho đám intern v admin xàm
đúng 6 tháng ổng kiếm dc job khác nghỉ cmnl
Gặp t chuyển qua công ty đối thủ luôn
Cố gắng lên mày. Cuộc sống mà. Đủ tự tin thì kiếm thêm nghề tay trái.....bạn tao gần 40 làm IT, mới nhảy việc sau 15 năm cống hiến, lương tăng gần 2 đây. May mắn đi làm cty cũ, nó dc cty tạo đk cho học nâng cao nghiệp vụ. Nhiều tín chỉ lắm, chưa kể có những tín chỉ nó đề xuất cho cty, cho nó đi học. Giờ nhảy việc lương lại cao hơn trước kể cũng tài.
vannguyen19
Pần cùng đạo tặc
Kêke, t đang làm quản lý, cũng là dân đánh thuê đây, nhưng làm ở FDI lâu rồi.
Dạng như mày, nó là kiểu chưa va chạm, cứ cống hiến rồi hi vọng công ty đối tốt với mình, t nói thật, ko có đâu, chỉ trừ 1 vài key số ít, rất ít thôi, còn lại tự xác định là sòng phẳng, tao bỏ sức, công ty trả tiền. Đừng nghĩ mày làm nhiều hay gì cả. Có mấy thằng đệ t, cũng kiểu tưởng mình làm tốt, suốt ngày kêu ca đòi tăng lương này nọ, chả nhẽ t bảo tìm đc đâu ngon thì nghỉ đi, chứ làm thì phải hiểu công ty nào nó cũng có khung lương, quỹ lương, sao có thể phá bỏ được. Bản thân t, làm quản lý cũng phải cày bục mặt để bọn sếp nó biết lad t vẫn làm vc, vaanxx làm vc khó, chứ ko phải quản lý không, ăn chỉ ngồi quản lý, công ty khó khăn cái nó cho ô nghỉ đầu tiên. Nên t vẫn làm những đơn khó để nó biết đệ t ko làm dcc, chỉ t làm đc, nó mới nâng giá trị của mình.
Về vấn đề dạy nhân viên, t rất thích dạy, dạy thì nó làm đc, và đỡ sai, thêm nữa t thấy bọn đc dạy, có suy nghĩ bị động, kiểu chờ hướng dẫn, bọn đó ko thể tự làm nếu thiếu tao đc, nên dạy tao nghĩ ko vấn đề gì, cũng phải nhìn người, và xây chắc ghế cho mình
T có đợt đệ đơn nghỉ mà duy nhất nó đéo dám cho t nghỉ
Dạng như mày, nó là kiểu chưa va chạm, cứ cống hiến rồi hi vọng công ty đối tốt với mình, t nói thật, ko có đâu, chỉ trừ 1 vài key số ít, rất ít thôi, còn lại tự xác định là sòng phẳng, tao bỏ sức, công ty trả tiền. Đừng nghĩ mày làm nhiều hay gì cả. Có mấy thằng đệ t, cũng kiểu tưởng mình làm tốt, suốt ngày kêu ca đòi tăng lương này nọ, chả nhẽ t bảo tìm đc đâu ngon thì nghỉ đi, chứ làm thì phải hiểu công ty nào nó cũng có khung lương, quỹ lương, sao có thể phá bỏ được. Bản thân t, làm quản lý cũng phải cày bục mặt để bọn sếp nó biết lad t vẫn làm vc, vaanxx làm vc khó, chứ ko phải quản lý không, ăn chỉ ngồi quản lý, công ty khó khăn cái nó cho ô nghỉ đầu tiên. Nên t vẫn làm những đơn khó để nó biết đệ t ko làm dcc, chỉ t làm đc, nó mới nâng giá trị của mình.
Về vấn đề dạy nhân viên, t rất thích dạy, dạy thì nó làm đc, và đỡ sai, thêm nữa t thấy bọn đc dạy, có suy nghĩ bị động, kiểu chờ hướng dẫn, bọn đó ko thể tự làm nếu thiếu tao đc, nên dạy tao nghĩ ko vấn đề gì, cũng phải nhìn người, và xây chắc ghế cho mình
T có đợt đệ đơn nghỉ mà duy nhất nó đéo dám cho t nghỉ
