Ngành IT đang đào thải mạnh cuối năm.

Sao từ tây đến ta bên IT đều đào thải nhỉ.
Bạo phát bạo tàn , nhiều đứa trending vào làm , học dăm ba chứng chỉ mạng , với trung tâm làm công nhân code hay bọn ba xàm lông lấy data về chạy tools cũng gắn mác it thì tầm kinh tế khó khăn này tự bị sút hết , giữ lại bọn chuyên môn cứng cựa thôi
 
Cơ bản cũng chỉ là thằng công nhân IT thôi, đuổi hết đám công nhân, đỡ tiền thưởng, giữ lại thằng quản lí, tuyển mới 1 đám vào, hạ quỹ lương, có khác gì quy trình sa thải và tuyển dụng của 1 nhà máy đâu, cãi nhau lắm :))
Mà tml kia nói t thấy cũng đúng, đéo thấy làm ra được cái game mobile hay online nào ra hồn, toàn gia công thôi :)), hoặc mấy cái game siêu tối giản ngu học Quảng cáo hàng ngày trên tiktok, thua cả mấy thánh mode map warcraft huyền thoại 10 năm trước nữa
 
thằng thớt nó nói đúng rồi, chắc mày đéo phải dân trong nghề nên tưởng nó chém

VNG cắt giảm 30% nhân sự đấy, chắc cũng cỡ ~100 thằng dev ra đi
Thế là mày mới đéo trong nghề. Bọn râu ria cắt trc IT. Chả có phát cắt nào 120 thằng dev cả.
 
Đm bọn mày có nhầm không, tao làm trong công ty IT đây, tao thấy vẫn tuyển mà số lượng không ồ ạt như xưa thôi, dự án vẫn về đều đều mà
 
IT cũng như bds giờ là lúc thị trường nó đưa bọn nhân sự về với đất mẹ, bao lâu nay bọn nay bay cao lắm rồi.
nào là vua của mọi nghề (IT), nào là ăn món mình thích hưởng thụ cs độc thân (bds), nào là công nghệ cốt lõi,...
có thời t nhớ bọn tech tuyển it 1 cách ồ ạt, tầm trung là được nhận rồi.
mà ở vn thì toàn bọn outsource là chủ yếu thì thằng cty mẹ bên mẽo jp eu nó cắt thì bên vn cũng cắt thôi, lúc này là lúc chỉ giữ lại những thằng nào bình thường đi chăn rau, đá phò về khôn ngoan pass kèo cho sếp, thằng nào cậy năng lực ăn mảnh thì cho lên đường.
 
đuổi cùng lúc 120 thằng thì chắc cũng phải tập đoàn lớn :D, dm cho nghỉ hết đi
 
thì chết cha bọn bay đi, IT cũng toàn mấy thằng "giả đò bận" trong cty thôi, trong 100 thằng được 10 thằng giỏi thật sự, những thằng giỏi là những thằng 1 tay tạo ra game, tạo ra chuỗi phản ứng trong game, ví dụ đạn bắn trúng thì trừ 300 máu bla bla, đó là những thằng IT đúng nghĩa, còn mấy thằng kiểu "phát triển phần mềm" toàn cứt đái, cái phần mềm người ta ra đời rồi, tự dưng mày vào mày phát triển, triển cặc, lừa đảo
Nói như m cũng đéo đúng.
Mỗi thằng 1 việc, thằng này hộ thằng kia. Đỡ hơn bao nhiêu
 
Cty m làm ăn thất đức vkl vậy, dm làm nhớ năm Covid bọn loz Axon Active cắt lương, đuổi việc chửi bởi ae dev vì dám nghỉ.
Cái thể loại cty cho t xin cái tên thêm vào blacklist nào
 
Bốc nhầm thăm xui xẻo và bị loại nhé
Dạo gần đây các công cty lớn đang cho layoff diện rộng. Còn cty con thì nhiều cty giải tán. Nay t lên họp team lead. Bên lãnh đạo đưa ra yêu cầu cho đi hơn 120 cu. Bọn t đau đầu vc. Đíu biết cắt giảm ai. Thấy ai cũng tội mà đ biết giúp đỡ sao. Theo tụi m tiêu chí để cho layoff là gì cho phải đạo
 
Ngành số hóa dần dần đang làm thay hết việc của nhân viên ngành khác rồi, ví dụ sale ngân hàng, cán bộ định giá tài sản(giờ nó định giá tự động hết rồi).
xin lỗi ở VN vẫn còn như shit nhá
Nhóm đó ăn tiền lương cao vl, mà sp như buồi cả, toàn chém cả thôi, chất lượng đéo cao, chưa kể làm màu thì nhiều
 
Công ty tao 1k5 nhân sự không phải ngành IT nhưng cũng cắt 40% nhân viên, từ tháng 12 này giảm 30% lương cứng mkter
 
Đây là bài toán đánh giá năng lực, m làm điều hành một thời gian thì ít nhiều cũng phải đánh giá đc năng lực của tụi nó. Công việc thì làm gì có chỗ cho tình thân, m làm ko tốt thì khả năng m cũng ra đi chứ ngồi đấy mà thương người. Giữ lại những thằng mà m cho rằng năng lực tốt, thái độ tốt hơn phần còn lại.
 
đền 2 tháng lương theo luật lđ là phải đạo.ko thì nó kiện chết cmm.IT chứ ko phải công nhân đâu.kiện thật đấy.
Cty tao mới tiễn vài vị trí lương cao.toàn 180-190tr.đền 2 tháng lương vui vẻ ra đi.
Người thì tranh thủ nghỉ ngơi qua tết tính,người thì đi làm luôn vì thiếu lồn gì job.
 

Có thể bạn quan tâm

Top