Thằng nào đi phỏng vấn thì ghi cv chém vừa thôi

Em có cả 3 ok hãy cho em theo a!
Theo làm phu hồ với culi làm làm cloz gì. Tao ước ao thoát khỏi cái nghề mạt hạng này bao lâu nay mà đéo dứt ra đc nên từ chối dẫn nghiệp thằng nào
 
Theo làm phu hồ với culi làm làm cloz gì. Tao ước ao thoát khỏi cái nghề mạt hạng này bao lâu nay mà đéo dứt ra đc nên từ chối dẫn nghiệp thằng nào
bạn làm nghề gì,
cũng IT à
 
Vkloz phỏng vấn. Phỏng vấn kiểu này thì chắc lương phải 2x-3x củ hãy chửi nó ngu với 1 thằng mới 2 năm kinh nghiệm. Tao mà phỏng vấn thường là sau khi xem hồ sơ bằng cấp chính quy xong mới cho thông báo phỏng vấn. Đơn thuần tao chỉ chú trọng 3 câu:
- Em có muốn gắn bó với công ty không? và điều kiện để em gắn bó với công ty là gì?
- Em có đánh giá bản thân mình là người có trách nhiệm không?
- Em có đặt mục tiêu trau dồi kỹ năng để phát triển trở thành người có chuyên môn, thành đạt trong công việc của mình ko?
Sau đó tao cho 1 công việc cụ thể đơn giản rồi cho 1 tuần thực hiện. Có ký chính thức hay ko phụ thuộc vào kết quả của tuần làm việc đó sau đó deal lại lương theo đúng năng lực
hỏi này sao biết nó nói phét hay nói thật nhỉ? tao cũng quan tâm mấy câu hỏi dạng này.
 
hỏi này sao biết nó nói phét hay nói thật nhỉ? tao cũng quan tâm mấy câu hỏi dạng này.
Tao thử việc 1 tuần làm 1 số công việc đơn giản. Quan trọng là cách tư duy trình bày giải quyết cv của nó. Thái độ ý thức tuân thủ trách nhiệm với công việc. Chứ dcm nhiều thằng cv đẹp vkloz, chém gió như bão nhưng bắt tay vào việc thì chả làm đc cloz gì. Hỏi nhiều hay ít cũng là mõm chứ đéo phải là thực chiến. Cứ ném việc vào tay nó, tự khắc sẽ biết năng lực và ý thức
 
t nói thật chứ t làm php gần chục năm mấy câu mày hỏi t cũng k chắc trả lời đúng nữa, t thấy mấy thằng phỏng vấn hỏi ngu vkl thì có, hỏi mấy cái đấy làm mẹ gì, xưa t đi phỏng có thằng hỏi tao javascript có hàm trim không, lùm má ai mà để ý với nhớ mấy cái đấy, khi nào gặp vấn đề thì tao gg ra thôi, cần đéo gì phải nhớ, ví dụ câu thứ 2 của m, t chưa gg nhưng t có tư duy, t có thể nghĩ ra giải pháp nếu gặp phải tình huống như mày đề cập, đó là tạo 1 bảng trung gian sau đó thêm việc cập nhật của từng user vào sau đó theo thứ tự mà cập nhật vào bảng chính thì tránh xung đột, nhưng nếu vào làm thực tế thì t có thể google ngâm cứu thêm
 
t nói thật chứ t làm php gần chục năm mấy câu mày hỏi t cũng k chắc trả lời đúng nữa, t thấy mấy thằng phỏng vấn hỏi ngu vkl thì có, hỏi mấy cái đấy làm mẹ gì, xưa t đi phỏng có thằng hỏi tao javascript có hàm trim không, lùm má ai mà để ý với nhớ mấy cái đấy, khi nào gặp vấn đề thì tao gg ra thôi, cần đéo gì phải nhớ, ví dụ câu thứ 2 của m, t chưa gg nhưng t có tư duy, t có thể nghĩ ra giải pháp nếu gặp phải tình huống như mày đề cập, đó là tạo 1 bảng trung gian sau đó thêm việc cập nhật của từng user vào sau đó theo thứ tự mà cập nhật vào bảng chính thì tránh xung đột, nhưng nếu vào làm thực tế thì t có thể google ngâm cứu thêm
Thì câu 2 ít ra phải đưa ra giải pháp, hay nó đéo biêt tính cô lập là gì luôn, hay đéo biết phải tư duy từ đâu.
Nên nó ghi solid understanding tao mới chửi :vozvn (19): :vozvn (19):
 
t nói thật chứ t làm php gần chục năm mấy câu mày hỏi t cũng k chắc trả lời đúng nữa, t thấy mấy thằng phỏng vấn hỏi ngu vkl thì có, hỏi mấy cái đấy làm mẹ gì, xưa t đi phỏng có thằng hỏi tao javascript có hàm trim không, lùm má ai mà để ý với nhớ mấy cái đấy, khi nào gặp vấn đề thì tao gg ra thôi, cần đéo gì phải nhớ, ví dụ câu thứ 2 của m, t chưa gg nhưng t có tư duy, t có thể nghĩ ra giải pháp nếu gặp phải tình huống như mày đề cập, đó là tạo 1 bảng trung gian sau đó thêm việc cập nhật của từng user vào sau đó theo thứ tự mà cập nhật vào bảng chính thì tránh xung đột, nhưng nếu vào làm thực tế thì t có thể google ngâm cứu thêm
Rồi câu 3 kêu làm dự án php lớn tích hợp dịch vụ tùm lum lẽ nào adapter đéo đọc qua, nên những gì t hỏi là sát cv rồi
 
vậy cái mày biết, người ta ko biết là ngu và chém gió?
còn nếu người ta biết mày ko biết thì gọi là gì?
thay vì hỏi anh có vấn đề như vậy, như vậy. theo em thì giải quyết thế nào và cùng bàn về giải pháp đó để thậm chí biết dc xa hơn ứng viên biết thêm dc những gí, tư duy thế nào, có học dc gì từ cty đang làm hay tự học thêm dc gì ko. thì lại hỏi biết cách xyz ko?
nếu cách xyz mày biết, mày tự nghĩ ra thực chất nó ko nên dùng như vậy và ko ai dùng nên người ta ko quan tâm = ko biết thì sao?
1. bài toán cần dùng không đồng bộ là gì? sử dụng cách khác dc ko? parallel, thread, queue...
2. để tránh race cond / data conflict thì có giải pháp gì? tại sao phải đâm đầu vào mysql khi có optimistic lock hay mutex redis vi giờ toàn dùng orm? hoặc người ta biết cách hay hơn nữa thì sao?
3. có nhiều dịch vụ nhưng nó chung 1 luồng xử lý, ví dụ xây dựng 1 cổng thanh toán. vậy cần giải quyết thế nào.
tao nghỉ code lâu rồi, nhưng nhìn mày hỏi thì tao đoán chắc cũng quanh quanh 2-4 năm kn. cái giai đoạn nghĩ mình đã biết hết tất cả.
khiêm tốn bớt nhé!

Thế nên nó mới bảo thằng lead bị bệnh nên phỏng vấn hộ, làm đéo có trình độ của leader. Leader đéo nào phỏng vấn kiểu trúng tủ thi tốt nghiệp thế này.
 
Con mẹ m toàn mấy câu cơ bản,
:vozvn (53): :vozvn (53): :vozvn (53):
Mấy câu trên khác đéo gì toán lớp 3 ko.
Apply middle con cặc gì mà hỏi sơ đéo biết.


:vozvn (53)::vozvn (53)::vozvn (53):.

Nó mong muốn lương 20 củ net mà trả lời như lồn
Tao làm coder bên Nhật, tính ra VND là 140 củ .
Mấy câu hỏi của mày tao ko trả lời đc, khó vcl.
Tao chỉ biết copy code của bọn đi trước:(
 
Mới ra trường mà ghi design pattern thì chỉ có đọc lý thuyết. Khi nói hiểu gì về 1 pattern thì phải hiểu được vấn đề xảy ra là gì vì sao lại áp dụng pattern đó xong mới nói đến lý thuyết mấy th Lồn sịn viên mới ra trường học thuộc lý thuyết nhưng toàn ghi như là chúng nó thành SA r vậy đọc CV mấy th ra trường có khi nó còn hơn mẹ t > 3 exp. T làm ở cty product 3 năm base bủng có hết phải chép code về tự dựng lại r đọc xem base nó chạy ntn r mới học đến các pattern r các pattern nó áp dụng ntn giải quyết vấn đề gì. Mấy th sinh viên trong trường cv ghi mấy cái pattern cười ẻ
 
Mới ra trường mà ghi design pattern thì chỉ có đọc lý thuyết. Khi nói hiểu gì về 1 pattern thì phải hiểu được vấn đề xảy ra là gì vì sao lại áp dụng pattern đó xong mới nói đến lý thuyết mấy th lồn sịn viên mới ra trường học thuộc lý thuyết nhưng toàn ghi như là chúng nó thành SA r vậy đọc CV mấy th ra trường có khi nó còn hơn mẹ t > 3 exp
Nó làm 4 năm rồi mày, apply middle, mới ra trường đéo đâu
 
Thằng thớt làm tao nhớ lại hôm rồi đi pvan F***.
Buổi pvan có giám đốc, SA, Techlead.
Techlead toàn hỏi mấy câu use case mà trong đó hay gặp, tao cũng trả lời bằng giải pháp của tao.
Xong hỏi tao mấy câu về microservices với containerize, và bắt đầu giở giọng khinh khinh như thằng Lồn thớt.
Địt mẹ, chọc đúng nọc tao, tao vặn cho im mẹ họng. Lòi ra nhiều cái đ biết, còn hiểu sai coredns và ingress của K8s các thứ. Xong bị tao chỉnh, mặt đanh lại.
Pvan xong t biết mình chắc chắn tạch.
Y rằng mấy hôm sau HR bảo tao k đủ trình độ làm dự án này.
Tao cũng chỉ cười nhẹ r trả lời là ok.
 
 
Thế nên nó mới bảo thằng lead bị bệnh nên phỏng vấn hộ, làm đéo có trình độ của leader. Leader đéo nào phỏng vấn kiểu trúng tủ thi tốt nghiệp thế này.
bởi...
mấy thằng lao động VN nhất là đám IT VN như này lúc nào cũng nghĩ mình biết cái này cái kia mà người khác không biết giỏi rồi, làm việc thì như mấy con khỉ hoặc công nhân. công việc thì toàn dùng đồ của bọn nước ngoài tạo ra xong lắp ráp lại với nhau chứ có cái đéo gì (hay gọi là integration cho sang nhỉ). Mấy cái nghiệp vụ thì chả có hiểu biết hay tầm nhìn gì, code y chang mấy con khỉ.
thực tế thì trong mắt vị trí quản lý nó với thằng nó pv ko khác gì nhau mấy. Thậm chí cả thằng leader nó. Thay thế hoặc đuổi lúc nào cũng được.
mở lòng một chút, người ta cũng đi xin việc vì miếng cơm manh áo thôi, đặt mình vào vị trí ứng viên và khiêm tốn chút.
 
Sửa lần cuối:
Thằng thớt làm tao nhớ lại hôm rồi đi pvan F***.
Buổi pvan có giám đốc, SA, Techlead.
Techlead toàn hỏi mấy câu use case mà trong đó hay gặp, tao cũng trả lời bằng giải pháp của tao.
Xong hỏi tao mấy câu về microservices với containerize, và bắt đầu giở giọng khinh khinh như thằng lồn thớt.
Địt mẹ, chọc đúng nọc tao, tao vặn cho im mẹ họng. Lòi ra nhiều cái đ biết, còn hiểu sai coredns và ingress của K8s các thứ. Xong bị tao chỉnh, mặt đanh lại.
Pvan xong t biết mình chắc chắn tạch.
Y rằng mấy hôm sau HR bảo tao k đủ trình độ làm dự án này.
Tao cũng chỉ cười nhẹ r trả lời là ok.
Mày giỏi thật thì bán mạng cho TQ như tao nè,phía Israel còn éo dám cho tao nghỉ việc
 
Gốc Ngoại Quốc thâm vãi cả loz
 
Tao chưa đi phỏng vấn bao giờ cả. Tao về hưu đc 3 năm nay rồi. Cho hỏi nhà tuyển dụng phát là bằng cônan giờ có đi nộp đc CV về CNTT hay bất cứ đâu khác ko?
 

Có thể bạn quan tâm

Top